职业生涯规划师——职场“摆渡人”

职业生涯规划师相当于摆渡人，他的工作是针对于有职业困惑、面临就业的人，或帮助求职者找到走出职业困惑的方法和途径。在西方，职业生涯规划与职业指导被视为“积极劳动力市场政策”的重要组成部分，已经成为发达国家一项非常普及的教育内容和成熟的咨询服务业，每3000名求职者就有一名职业生涯规划师提供服务。而与专业心理咨询师相似，在我国这个行业面临着巨大需求与供应缺口。

“第一次就业调查”结果，33.2%的人先就业后择业，1／3以上的人把第一份工作当成跳板。而在寻找第一份工作时，26.4%的人完全没有考虑过职业生涯规划问题。据专家介绍，大学生是目前国内对于职业生涯规划需求最强的群体。另一个大的需求群体则是已经拥有工作经验，但是面临职业困惑的白领、金领，比如已经拥有丰富经验的高端的职业经理人。

据悉，成为一名职业生涯规划师，需要经过相关培训认证。目前，在国内相关从业人员资格认证大致分为几个方面：一是“职业指导师”培训认证，主要针对下岗再就业，大约有2万至3万名从业人员；二是就业指导老师培训，主要针对大学就业指导人员。三是美国咨询师认证管理委员会nbcc推广的唯一一个相关全球性认证体系：全球职业规划师(gcdf)。gcdf于1997年推出，目前在20多个国家推广实施。XX年，gcdf项目正式登陆中国，到目前为止，中国获得gcdf认证超过600名。

全球职业生涯规划师主要服务于高校、企业的人力资源部门、社会人才服务机构。持证人员也将 5年获得一次复审。目前获得认证的约有2／3强的人在做相关工作，只有1／5强的人从事专职职业咨询，他们的收入也不菲。专家表示，我国的人力资源市场非常活跃，预计未来3—5年，规划服务等方面的服务需求将成倍增长，而掌握专业咨询技术的职业生涯规划师将是其业务拓展的保障。

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