企业精神文明创建活动方案（精选3篇）
企业精神文明创建活动方案 篇1
企业文化是企业的灵魂。为适应新形势发展的要求，根据单位的工作部署，从今年开始，启动本单位实施企业文化建设战略举措。特提出本方案。
一、建设企业文化的意义和必要性
1、提升管理水平的需要。企业文化是企业在长期经营中倡导、积累，经过筛选提炼形成的，是以企业管理哲学和企业精神为核心，以企业最高目标、共同价值观、优良作风、行为规范、标识等为主要内容的，它能够激发和凝聚员工归属感、积极性和创造性的人本管理理论，是企业的灵魂。加强企业文化建设，就是要用先进的管理思想和经营理念武装全体员工的头脑，统一员工思想、规范员工行为，塑造企业形象。因此，通过构建符合本单位实际、具有本单位特色的文化体系，以提升本单位的管理水平，不断增强本单位的综合竞争能力。
2、加快本单位发展的内在要求。近年来，本单位各项事业取得了长足发展，综合实力逐步增强，并进一步树立了良好的社会形象。在新的发展时期，面对文化单位深化体制改革、市场竞争日益激烈、内部管理需上新台阶等新课题，迫切需要建设符合本单位实际的、个性鲜明的文化管理模式，为报业经济的健康、稳定发展提供良好环境。
3、加强企业文化建设是一项长期而紧迫的任务。切实推进本单位企业文化建设，着力构建与和谐社会、和谐办报相适应、与本单位改革和发展相适应的文化体系，正确引导广大员工的思想和行为，是深化改革、推动发展的重要保证和迫切需要。企业文化建设是一项意义深远、长期艰苦的战略任务，不可能靠短期行为一蹴而就，而要循序渐进，着眼于本单位发展的战略目标，立足于系统建设、配套建设和长期营造，立足于领导和管理层的大力倡导和积极实践，立足于全体员工持之以恒的学习、培养和参与。
二、建设本单位企业文化的思路和基本原则
1、思路
全面贯彻科学发展观和以人为本的管理思想，以提升本单位管理水平和员工队伍素质为出发点，树立与本单位发展相适应的核心价值观；着力打造创新力强、凝聚力强、竞争力强、事业心强的团队。构建具有本单位特色的企业文化体系。努力建设具有科学发展理念、优秀企业文化、强烈社会责任感的员工队伍，使企业文化成为本单位持续健康发展的重要精神支柱和动力。
2、基本原则
第一、坚持服从和服务于本单位的发展战略的原则。企业文化建设必须紧紧围绕本单位的战略部署和工作实践来进行，从战略目标、发展方针、管理模式、队伍状况等实际情况出发，为促进本单位持续、协调、快速发展服务。
第二、坚持以人为本的原则。坚持企业文化建设的正确方向，把建设高素质的员工队伍、激活员工潜能、激励和凝聚员工为共同目标奋斗作为中心任务。
第三，重在领导的原则。要树立“领导者首位”思想，领导干部要率先垂范。领导干部是企业文化的倡导者和推行者，不仅个人的理想要领先于他人，更重要的是要把领先的理念转化为企业的理念。各级干部在企业文化建设中要带头思考、带头实践，为员工作出表率。
第四、坚持循序渐进、创新发展的原则。从本单位长远发展的高度统筹规划企业文化建设，按步骤、有重点地不断推进；坚持创新发展、与时俱进，在发展实践中不断赋予企业文化新的内涵。
第五、坚持尊重群众、全员参与的原则。
本单位员工是企业文化建设的主体，是企业文化建设的重要参与者和实践者。要积极挖掘全体员工的聪明才智，在企业精神、企业愿景和管理理念体系的构建上，要充分听取他们的意见和建议，充分发挥全体员工的积极性和创造力，使企业的目标、信念等深深扎根于员工的心中，形成共识。
三、建设本单位企业文化目标和重点工作
1、目标
紧紧围绕本单位的发展战略，全面推进物质文化和精神文化的健康发展，深化员工对以“和谐办报”为主要特征的理念体系的认同、信奉和实践；全方位塑造本报形象，进一步提升《某某某报》品牌效应，为实现战略目标提供精神动力。
2、重点工作
第一、注重实践，构建有“某某报”特色的企业文化。在建设本单位企业文化实践中，通过灵活多样的方式方法，灌输某某报的文化理念，提高干部员工对本单位文化的认知和认同；同时还要紧密结合实际，总结提炼具有报业行业性质和本单位特点的企业文化理念。
第二、规范管理，加强制度行为文化建设。企业文化要内外兼修，以理念为核心指南，以制度为外部规范，把优秀的.理念转换为企业的制度和职工的具体行为。要深入贯彻落实《公民道德建设实施纲要》，把道德建设纳入目标管理，培育员工良好的职业道德。要建立完善管理制度体系，通过长期的制度约束和习惯养成，把价值观内化在头脑里，外化在行动中，努力提升员工的文明素质。
第三、文化育人，培育高素质的员工队伍。企业文化建设的落脚点是要建立一支高素质的员工队伍，不断提升企业的核心竞争力。人才是企业兴盛之基，发展之本。坚持用先进文化凝聚人、培育人、激励人。要全面贯彻以人为本，积极营造自我激励、自我约束、自我发展和促进优秀人才脱颖而出的环境和氛围，培养高素质、高境界和高度团结的员工队伍。建立一种团结和凝聚员工的文化力量，培育与现代企业制度相适应的思想观念，增强员工的自立意识、竞争意识、效率意识、民主法制意识、开拓创新意识。
四、实施
企业文化建设是一项浩大的系统工程，涉及方方面面。本单位企业文化建设拟采用先易后难，先简单化后系统化的做法，并在实践中不断完善。
企业文化，是企业综合实力的体现，是一个企业文明程度的反映，也是知识形态的生产力转化为物质形态生产力的源泉。面临新的形势、新的任务、新的机遇、新的挑战，要想在激烈的市场竞争中取胜，把企业做大做强，实现企业的跨越式发展，就必须树立“用文化管企业”、“以文化兴企业”的理念，积极推进文化强企战略，努力用先进的企业文化推动企业的改革发展，提高企业的创新力、形象力和核心竞争力，营造“企业有生气、产品有名气、领导有正气、员工有士气”的发展环境，为企业实现跨越式发展战略目标提供不竭动力，特制定本实施方案。
企业精神文明创建活动方案 篇2
紧紧围绕水库建管处提出的“四大重点工作”，牢牢把握提高干部员工文明素质这一核心，突出思想作风建设，搞好文明建设，营造稳定的发展环境。进一步宣传水库建管处发展业绩，唱响主旋律，树立新形象，引导全体干部员工把思想和行动统一到加快水库工程建设的步伐上来，把力量和智慧凝聚到水库工程决策和各项工作部署上来，为水库建设提供有力的精神动力、思想保障和智力支持，努力推进水库工程又好、又快发展。
一、主要工作任务
（一）加强学习教育，打造企业文化
广大干部员工要把水库建管处部署的各类思想教育和各项学习活动与创学习型、做学习型员工相结合，进一步深化“学习年”活动。深入学习党的十九大精神，确保用最新理论武装头脑，指导好具体工作的开展。各科室引导干部员工通过各种方式，学习社会、科技、法律、文化等各方面的知识，提高综合素质；要进一步建立、健全水库建管处学习、培训制度，对管理和技术人员进行多层面、多途径的系统培养；进一步健全激励机制，激发干部员工的创造活力和热情，开创人尽其才的新局面。要充分利用节日和业余时间，抓住文体娱乐活动这一载体，延伸“学习年”活动内涵；进一步加强企业文化建设，努力搭建企业文化建设平台。
（二）加强作风建设，抓好党建工作
以干部作风建设为主线，认真贯彻县委《关于加强领导干部作风建设的实施意见》，认真学习水利局党委关于作风建设的文件精神，突出重点，抓住关键，持之以恒的抓好作风建设。
一要切实增强创新意识。领导干部要进一步增强责任意识，自我加压。要牢固树立勇于吃苦、甘于忍辱负重的思想意识。面对水库工程建设新的目标任务，要认真分析，增强紧迫感和使命感，敢于承担责任。要加强学习，提高分析问题、解决问题的能力。面对已经取得的成绩要戒骄戒躁，负重攀登，再立新功，为推进水库建设而努力奋斗。
二要狠抓党风廉政建设。党员干部要讲党性、重品行、做表率。要认真执行水利局党委关于干部廉洁自律的规定，全面落实党风廉政建设责任制。不断完善厂务公开和民主评议制度，加强防惩体系建设，强化干部廉洁自律意识。要发扬艰苦奋斗的优良传统，牢固树立节约意识，杜绝铺张浪费、以权谋私。
三是要抓好党建工作，按时召开组织生活会。党员同志要认真履行党员的权利义务，监督好水库建管处各项工作运行。进一步做好宣传，积极发展新党员，不断壮大党员队伍。大力加强工、青、妇等群团组织建设，使之成为促进和谐文明进步的主要力量。
（三）抓好安全工作，创造稳定环境
要坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的工作方针，以预防为基础，落实安全生产责任制，以防火、防爆为中心，以人身安全为重点，以强化安全意识教育为保障，进一步抓好安全生产工作。一是要坚决落实安全生产责任制，各科室、各单位要坚决落实《安全生产责任书》。二是加强宣传教育，要丰富教育载体，利用宣传栏、黑板报、例会等抓好员工安全培训。三是要加大安全检查力度，找准安全隐患重点部位、重点环节，搞好各种形式的安全检查，发现隐患立即整改。四是深入开展社会综合治理，不断加强对职工的普法教育，增强职工的法制意识，及时排查调处各种矛盾纠纷，加大治安管理力度。切实保障员工的人身、财产安全。
（四）开展文明创建，营造和谐氛围
要按照县委关于开展“公民文明素质提升工程”的要求，以“我做文明奇台人”为主题，积极参与各类实践活动和各项社会文化活动，争创文明单位、文明家庭、文明职工，展示单位风采。要利用节日广泛开展健康向上的文体娱乐等活动，营造富有蓬勃向上、富有朝气的氛围。要以社会主义的荣誉观和公民基本道德教育为重点，深入贯彻《公民道德建设实施纲要》，提高广大干部员工明辨是非的能力，在各类丑恶现象面前，敢于挺身而出，坚决抵制，共同维护良好的工作和生活秩序。
二、切实加强领导，确保工作落实
为加强精神文明建设工作的领导，水库建管处成立精神文明建设领导小组。领导小组要按时召开专题会议，在不同阶段，组织开展不同形式的主题活动。各科室要把精神文民建设活动作为一项重要基础性工作和长期任务，扎扎实实地抓好各项工作的落实，确保活动取得实效。领导干部和党员在活动中要率先垂范，以身作则，学在前面、做在前面，用自己的模范言行和人格力量为广大干部员工作出表率。
企业精神文明创建活动方案 篇3
为进一步加强精神文明建设工作，全面提升农民思想道德素质和农村社会文明程度，筑牢文明城市创建的坚实根基，根据孝义市精神文明建设工作会议精神，结合我镇农村实际，特制定本方案。
一、指导思想
以推动社会主义核心价值观在农村落地生根为根本任务，以“产业兴旺、生态宜居、乡风文明、治理有效、生活富裕”乡村振兴战略为目标，以“美丽乡村”建设为主题，以推动移风易俗、树立文明乡风为重要内容，以开展文明户、文明村镇、文明集市等创建活动为载体，培养新型农民、树立文明乡风、优化人居环境、完善文化服务，不断提高文明程度，促进全镇精神文明建设工作圆满完成。
二、工作任务
(一)深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神。
把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，尤其是关于精神文明建设的重要论述，作为一项政治任务，要利用每月党员活动日，创新集体朗读、观看视频等学习方法，开展学习心得交流讨论，把学习效果纳入班子建设目标管理体系。要利用文化活动中心或广场、农村书屋等公共设施，结合村级乡贤培育、善行义举榜建设、基层党建等工作。
(二)紧抓社会主义核心价值观进村入户，着力培育文明乡风
1.开展社会主义核心价值观宣传教育。利用道德讲堂、文化礼堂、文化墙、文化活动中心等场所，大力开展中国特色社会主义和中国梦宣传教育，加强社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德教育，让社会主义核心价值观在农村落细落小落实，在农民群众中获得自觉的价值认同。
2.开展乡风文明大行动。每村要建立“一约四会”。20__年6月底前发动群众修订完善、广泛宣传、积极践行村规民约和好家风好家规好家训，建立村民议事会、红白理事会、道德评议会、禁毒禁賭会，并常态化充分发挥“一约四会”的作用。重点实施“五提倡、五反对”乡风文明大行动(提倡勤俭持家，反对奢侈浪费；提倡崇尚科学反对封建迷信；提倡健康娱乐，反对酗酒赌博；提倡孝老爱亲，反对薄养厚葬；提倡村邻和睦，反对邻里纠纷)，引导农民群众移风易俗，改变婚丧嫁娶大操大办的不良习俗，自觉弘扬勤劳节俭、诚信谦和、尊老爱幼、助人为乐的传统美德，努力形成良好的社会秩序和健康的社会风尚。
3.加强公共文化服务体系建设。扎实开展“公共文化服务效能提升年”活动，着力增强村级公共文化服务供给能力，努力为农民群众提供更多更好的精神文化产品和服务。加强宣传文化阵地建设，继续实施镇综合文化站、文化信息资源共享、农村电影放映、农家书屋等文化惠民工程，整合利用现有文化设施，推进落实文化建设“四个一”，即建好一批文化阵地、发掘一批本地特色文化、打造一批文化服务品牌、建好一支农村文化骨干队伍，不断拓展精神文明建设的阵地。
4、开展丰富的文化活动。以“我们的节日”为主题，深入挖掘阐释春节、元宵、清明、端午、七夕、中秋、重阳等传统节日蕴含的教育资源，引导人们在节庆活动中传承弘扬中华传统美德。把传统节日与时代元素相融合，发展乡村节日旅游，繁荣节日文化产品，培育健康向上的节日文化，弘扬文明新风。注重引导农民群众在欢度佳节过程中，过绿色节俭的节日，过健康文明的节日。重视乡贤文化培育，加强对农村历代明贤积淀下来的思想观念、文化传统、文史典籍的挖掘整理，延续传承乡村文脉，培育富有地方特色和时代精神的乡贤文化，增强农村的文化吸引力和感召力。
(三)深入开展美丽乡村建设活动，着力改善人居环境
1.优化农村环境面貌。健全生活垃圾收运处置体系，推进农村“厕所革命”。以垃圾和污水治理为重点，推动我镇各村总体达到“三无一规范一干净”(村庄无垃圾堆放、无污水横流、无杂物挡道，日常生产生活物品堆放规范，道路两侧环境干净)目标，建立长效管理机制。
2.推进重点区域综合整治。要坚持抓点带面，分步推进，由点成线，连线成片，逐步实现全覆盖的工作思路，全面清理生产生活垃圾，加强道路巡查管理，整顿拆除违章搭建，解决广告标牌杂乱无序、视觉污染和安全隐患等问题。
(四)深化各类创评活动，着力提升社会文明程度
1.深化“传承好家风，争当文明户”活动。根据新形势新要求，要不断提升文明户的标准和内涵，不断扩大文明户的覆盖面坚持群众创、群众评、群众选的原则，使群众真正成为创建的主体。每村评选出的`文明户至少要达到本村总户数的20%，创评活动要做到“四到户三上墙”，即创评标准、申报、评议、挂牌“四到户”，创评标准、评议结果、标牌“三上墙”。要结合实际制定出台相关激励政策，让文明户享受各种优惠，营造崇德向善好人好报的社会风尚。
2.深化先进人物示范引领活动。以“孝”义”为核心，广泛开展最美人物、身边好人、好媳妇、好公婆、好姑嫂、美德少年等各类“孝心义行”先进典型推选表彰活动，并通过善行义举榜道德讲堂、道德模范巡讲巡演等形式，进行广泛宣传，用群众身边的榜样教育群众，扩大先进典型的影响力和带动作用。从干部、教师、退伍军人、创业人士等群体中发现和培育新乡贤，同时发挥他们根植乡土、贴近群众的优势，用他们的嘉言善行感召群众、垂范乡里。
3、深化文明村镇创建活动。丰富文明村镇创建的形式和内容，实施精神文明建设“五个一”工程(即每个村培养一支群众文化队伍，建设个文体活动场所，设立一组文化墙，组建一支志愿者队伍，评选一批文明户)。围绕“图说我们的价值观”“文明孝义建设”等主题，采用群众喜欢看、看得懂、记得住的漫画、图片、诗歌等形式，大力弘扬社会主义核心价值观，在美化环境的同时，引导人们讲文明、树新风、做好人。
4.深化文明集市创建活动。深入开展诚信经营活动，加强市场监管，规范经营秩序，以“诚信经营户”“诚信摊位”“文明摊位”评选为载体，引导市场守法、诚信、文明、有序经营，杜绝假冒伪劣商品流入农村市场。每个集市、商业街区要设立诚信建设“红黑榜”公示栏，公布诚信“红名单”，曝光失信“黑名单”积极营造诚信光荣、失信可耻的经营环境。利用集市人群聚集的特点，宣传党的方针政策，宣传法律法规，宣传文明礼仪，宣传现代科学知识，使集市成为传播先进思想，引领文明风尚的窗口，努力打造精神文明建设新亮点。
5.深化志愿服务活动。积极推进志愿服务制度化建设，广泛开展邻里守望志愿服务，倡导农民就近就便开展送温暖献爱心活动，帮助孤寡老人、残疾人和留守妇女、留守儿童解决生活困难。深入开展文化、科技、卫生“三下乡”活动，组织开展科技志愿服务，向农民传授实用生产技术、职业技能，帮助农民提高增收致富能力。组织文化能人、文艺体育骨干、医护人员开展文化、体育和医疗卫生志愿服务，丰富群众文化生活，提高农村医疗卫生水平。
三、工作要求
(一)加强组织领导。要坚持从工作大局出发，把精神文明建设工作作为推动农村经济社会发展的重点工作，全面部署，重点推动，保证一定数量资金用于精神文明建设，保证必要的人员配备和工作经费。要配合市各单位形成推进精神文明建设工作的强大合力，促进精神文明建设实施。
(二)加强宣传培训。要充分发挥包村干部、村内宣传员、党员、教师、道德模范、外出务工人员在精神文明建设中的积极作用和农民群众的主体作用。要抓好典型，精心打造一批精神文明建设的新亮点，通过广播、电视、网络、微信等媒体，加大对精神文明建设的宣传力度。及时总结宣传精神文明创建活动的经验和成果，形成全社会关心、支持和参与精神文明建设工作的浓厚氛围。要充分利用宣传专栏、标语等形式，广泛宣传精神文明建设主要内容和先进典型，吸引农民群众积极参与，在参与中思想受到教育、素质得到提升。举办精神文明建设业务工作培训，提高业务素质，增强创建本领，为搞好各村精神文明建设工作提供有力保障。