2023福利工作总结十篇

2023福利工作总结 篇1

春节临近，为确保春节期间企业生产有序、就业形势总体稳定，同时让春节留柯人员感受家的温暖，我区制定出台了《20__年柯桥区支持企业稳岗留工十条》，助推经济高质量“开门红”。

记者了解到，此次推出的政策包括鼓励企业连续生产、做好回柯返岗保障、支持企业用工保障、强化公共就业服务、稳定企业劳动关系、发放“新绍兴人”消费券、发放“留绍过年”流量福利、开展“畅游绍兴”文旅惠民活动、开展“迎春送暖”走访慰问活动、开展“年货邮到家”温暖礼包活动等十大举措。

春节当月保持连续生产的规模以上重点工业企业，纳入电力保供“白名单”；对新招聘或返岗人员较多、区域较集中的来柯务工人员，开展“点对点”、“一站式”返岗复工服务……十大举措中，给予企业的补贴实惠、实在又实用，最大程度支持其留工稳岗。

在春节期间留柯并缴纳企业职工基本养老保险、失业保险、工伤保险的非绍兴户籍员工（不包括机关事业单位工作人员），每人一次性发放两批次的现金券，含价值500元现金券（限20__年1月21日至1月27日使用）和价值300元现金券（限20__年1月28日至1月31日使用）。十大举措中，给予留柯人员的“大礼包”，力度更是空前，包括发放“新绍兴人”消费券、“留绍过年”流量福利、“年货邮到家”温暖礼包以及其他减免、奖励等。

此外，春节期间，国有景区、场馆、场所向留绍员工和家属全部免费开放，还将面向全市外来务工人员免费发放电影票，提供丰富多彩的文化活动，满足就地过年群众的文化需求。

据了解，今年的留工稳岗政策与往年相比范围更广、力度更大、举措更精准。为了让政策发挥最大效应，我区还将持续深入开展助企服务，宣传解释政策、帮助化解困难，让企业和职工享受到这一实实在在的福利。

2023福利工作总结 篇2

近日，中建二局华东公司安徽分公司安庆万达广场项目开展了“元旦、春节”双节工会福利慰问活动，旨在向全体员工致以20xx年新春节日祝福。

喜迎元旦，欢度春节。值此双节之时，项目工会本着以人为本、服务职工的精神，将一份份承载着项目关怀的`节日福利品发放到每一位员工手中，同时也代表着对每一位员工的新春祝福和真挚问候。活动现场，项目工会支会主席为员工发放慰问物品，项目员工有序排队领取。

此次活动让全体员工感受到了来自项目“大家庭”的温暖和祝福，全体员工纷纷表示对项目工会为员工服务的感谢。

2023福利工作总结 篇3

在举国上下欢度兔年春节之际，青海省儿童福利协会心系儿童，为爱出发。协会社工带领志愿者，于20xx年2月9日-15日，顶着寒风暴雪，在零下20度的天气下，连续一周奔波在偏远山区，走访慰问了门源县浩门镇疙瘩村、青石嘴镇大滩村和青石嘴村、乐都区梦圆居安置小区4个项目点及西宁市城中区二机社区有需要的儿童，为17名特殊家庭送去了米面油等生活物资及新年新衣，为120名儿童赠送了新年礼包，还就地为这些儿童开展了多场丰富多彩的的专题庆祝活动，送去了协会所有工作人员对孩子们浓浓的关怀和祝福，陪伴他们度过了一个生龙活虎的春节。

这些大山里的孩子，大多都是留守儿童，因为父母长期在外打工，性格相对较为孤僻。为了让他们的身心健康发展，协会社工已在这些地区扎根多年，期间开展“酉辅学堂”、“假日学堂”、“假期学堂”、“平安课堂”等活动近300百场，受益儿童达6万多人次。看着他们一天天的长大，细数他们的成长历程，社工们心中感慨万千，他们在这里洒下了无数辛勤的汗水。你看，孩子们一见到社工，就飞奔着扑了过来，甭提有多亲热了。相互问好拥抱之后，志愿者将新年礼包一一分发给他们。

新年互动游戏开始了，社工、志愿者和小朋友们开心地玩起了“萝卜蹲”，“趣味气球比赛”、“猜谜语”、“新年寄语”、“有奖问答”等更是将活动推向了高潮。孩子们兴高采烈，玩得不亦乐乎，个个脸上乐开了花。他们用心写下的新年寄语，更是令人感动！精彩纷呈的贺卡上，写满了对祖国、对亲人、对老师、对小朋友的深深祝愿，真挚的情感在友好的气氛中无限传递。

新年新气象，一起向未来！青海省儿童福利协会将不遗余力，精心打造更贴近实际的儿童服务活动，书写新的华美乐章！

2023福利工作总结 篇4

春节将至，为了感谢广大员工一年来的辛苦付出和勤奋工作，发挥工会组织的桥梁纽带作用，营造欢乐的节日氛围，1月26日，地煤公司工会开展了“情系员工促和谐春节福利暖人心”员工普惠活动，为该公司全体员工发放了米、面、油等春节福利。

活动中，该公司工会工作人员将春节慰问品发放到每一位员工的手上，并送上了节日美好的祝福，拿着礼品的员工，脸上洋溢着幸福的笑容，纷纷表示，新的一年将继续满怀激情，努力工作，为公司高质量发展贡献力量。

2023福利工作总结 篇5

20xx年元旦、春节之间，学区工会与学区校长一起组织开展了全学区各校“敬老助老，，温暖和谐”为主题的公益活动，让教师们度过了一个温暖详和的春节，把党支部、学区、工会的关怀送至千家万户，总结如下：

一、 为做好20xx年送温暖工作，在12月25日就“两节”送温暖工作学区专门召开各校领导负责人会议，要求20xx年元旦春节送温暖活动，必须做到走访慰问困难职工要全面。工会牵头负责认真落实，精心策划周密安排，要求党、政、工齐抓共管，工会组织实施。为“两节”送温暖活动做好前期工作。为确保“两节”期间的送温暖工作落到实处，工会就对特困职工进行了认真细致的摸底排查，登记建档，建立困难职工档案；一是工资收入低的困难职工；二是对于下岗失业、重大疾病、重大事故、意外灾害、子女教育、各类灾害等原因造成家庭生活特别困难的职工。

二、元旦期间，工会与学区校长带着会计走访慰问了退休老教师等，为他们送去了慰问金和新春的祝福，学区和工会一起还给每个教师送去新年祝福和新年礼物（每人一本挂历）。各校还把退休老教师请回学校进行座谈，倾听他们对我学区各校的意见和建议，然后进行新年联欢。庄里小学组织师生到附近宏路敬老院为全院老人送上节日的祝福，为全院三十名老人每人送上一份礼物，祝他们过一个温暖的冬天。孩子们为老人打扫房间，并为他们献上精彩的文艺节目，并邀请老人同台演出，老人们也给孩子们上了一堂生动的德育教育课。学区的关怀以及工会的送“温暖”给离退休的老人们，让他们感受到社会主义大家庭的温暖和学区领导的关怀。

三、学区还计划在春节之前由学区校长和工会主席一起去看望近两年在教学第一线退休的几位教师，感谢他们为教育事业辛勤耕耘几十年，无怨无悔的奉献精神。听取他们对学区教育发展的好的建议。并祝他们在新的一年里身体健康，生活愉快。

2023福利工作总结 篇6

把党和政府的关怀和工会组织的温暖送到我校教职工心里，主动争取各级党政领导的支持，积极动员教育系统各学校的参与和配合，广泛开展对困难教职工和退休老干部、优秀教师的走访慰问活动，努力为广大教职工办实事、做好事、解难事，把党和政府的关怀和温暖送到教职工的心坎上，使广大教职工渡过一个祥和、愉快的节日。

我校工会组织在送温暖活动期间，深入困难教职工家庭，了解困难教职工的实际情况和生活中遇到的困难，尽其所能，为他们解决缺粮、少煤和无钱看病等实际困难，及时为他们雪中送碳，缓解他们的燃眉之急，使每个困难教职工家庭能渡过一个平安、祥和的节日。

我校工会要在“三节”前对我校校困难教职工群众状况进行一次深入的摸底调查，全面了解和掌握困难教职工的数量，及时补充更新困难教职工数据库，提出做好帮扶具体工作的对策和建议。同时，将调查情况及时、主动向上级部门汇报，争取推动解困工作再上新台阶。广泛开展党的惠民政策的宣传活动，通过对困难教职工的全面走访慰问，向广大教职工积极宣传党的各项保障和改善民生的政策，力争做到家喻户晓。在走访过程中，调查了解民生政策的落实情况，对那些应享受政策而没有享受到的困难教职工，及时与政府有关部门协调沟通，帮助他们及时获得救助，充分发挥政府帮扶救助的主渠道作用。要加大宣传力度，努力营造节日期间各学校工会广泛开展送温暖的社会氛围。 我校工会根据困难教职工的困难程度、致贫原因，有针对性地采取不同的帮扶措施，努力为困难教职工办实事、做好事、解难事。要给因患大病致贫的困难教职工家庭提供医疗救助服务，帮助符合国家助学政策的困难教职工子女纳入政策资助范围，为经济特别困难的教职工子女提供助学帮扶，努力做到困难教职工“三节”送温暖全覆盖。

自这学期以来，我校工会对我校已退休的楚咖·沙里，依力麦木·达依木，依扎提汗·斯迪克，阿布力米提·哈里克，怕塔木·吐尼亚孜等9名老教师进行慰问并为每名老教师给予价值为75元的慰问品，对工作中患病的古丽尼沙·买买提等7名教师为每名教师给予价值为60元的慰问品，使他们感到校党支部、校委会、校工会的温暖。

我校工会组织我校全体教职工为依希来木齐乡中学教师罕佐热木·尼亚孜捐赠1637元，为在病床与为生命而奋斗的一名人民教师伸出援助之手。为我校23名贫困家庭子女、贫困学生为每名送达价值50元的服装，在寒冷的冬天感到温暖。

2023福利工作总结 篇7

旧年钟声入新年，爆竹阵阵岁经添。值此20xx年新春来临之际，为传递出对广大员工的关爱之情，感谢全体员工一年来为公司发展付出的辛勤努力，扬州海昌为全体员工精心准备了春节福利大礼包，与所有海昌人携手共度这一年一度迎春的盛典。

福利发放现场气氛热烈，在办公室的组织下，大家配合默契，各部门员工依次有序领取福利，当大家接过一箱箱沉甸甸的福利物品时，内心也深深感受到海昌对每位员工的深深关怀心与浓浓祝福情，扬州海昌上下洋溢在一片温馨和谐的喜庆气氛中。沉甸甸的福利给大家带来了阵阵欢笑，也给每位员工带来信心满满的希望和劲头。

辞旧岁喜看硕果累累，迎新春欢庆兔年旺福。满盈盈的迎新春福利大礼包在增强公司凝聚力的同时，也使员工感受到公司家庭般的温暖，提高了员工以企业为家的.主人翁意识，大家纷纷表示，会将公司给予的关怀化为工作动力，用实际行动为公司发展做出更多贡献！

2023福利工作总结 篇8

20xx年，在局领导的正确领导下，在院领导的高度重视下，在全院职工的共同努力下，我院的安全工作出现了前所未有的大好形势，有效的遏止了各种事故的发生，为我院各项工作的开展打下良好基础，现将20xx年安全工作总结如下：

一、20xx年安全工作开展情况

我院以x院长为首的领导班子对安全工作尤为重视，把安全工作作为各项工作的重中之重，常抓不懈，年初由多院长对全院的安全工作做统一布置，做了详细分工，责任落实每个人，并对安全工作的落实情况亲自进行定期检查和不定期抽查。定期组织干部职工进行安全制度、法律法规、安全常识的学习，提高广大干部、职工安全意识，增强了职工的责任感和应对突发事件的能力。多院长还经常对值班值宿情况进行抽查，亲自组织有关人员对全院进行安全隐患大排查，并加大了安全工作的资金投入力度，对存在安全隐患的部位投入大量资金，及时整改。保证了我院的安全工作始终保持在一个较高水平，为我院的持续发展提供了有力的保证。

二、健全组织

为保证我院安全工作的顺利进行，我院从上到下成立了若干安全工作领导小组，作为常设机构领导全院的安全工作，并成立了“春防”、“安全生产月”等安全工作领导小组作为非常设机构，强化了对安全工作的领导。

三、落实责任

我院对安全工作有一套完整的责任体系，明确了每名职工的安全责任及职责，由多院长为全院的安全工作第一责任人，对上级主管部门负责，各部门的领导为本部门的安全责任人对多院长负责，各部门职工为各岗位安全责任人，对本部门领导负责，并且层层签订了责任状和承诺书，形成了对安全工作人人明职责，对安全工作层层有人抓，处处有人管的完整体系。

四、完善制度

为了更好的落实安全工作，我院加强了制度建设，根据我院的特殊情况，对老人用电、吸烟等管理制度进行了必要的修改和补充，既照顾到了老人的生活，又保证了安全，重新修订突发事件、安全事故应急预案，制定了在院居住工作人员管理制度，使各项制度更加完整更加科学合理。

五、措施得力

1、广泛开展宣传教育活动，增强安全意识，提高安全生产技能我院定期召开由全院干部职工参加安全会议，对干部职工反复强调安全工作的重要性。

请我院的共建单位消防三中队的同志来院对职工及老人进行了安全知识、安全技能教育。观看安全警示片—《远离火灾，珍爱生命》，使广大干部、职工及老人应对突发安全事件的能力有了很大的提高。在全院显要位置设立宣传标语和口号，大力宣传安全工作，使安全工作深入到每位职工及老人的心中。

2、加大安全工作资金投入上半年，我院不断加强安全工作资金的投入力度，先后花费近x万元对我院存在安全隐患的设施设备进行维修改造。我院投资x元新添置了灭火器，以及对旧的灭火器进行了维修；花费x元对处于危房中的洗衣房进行了搬迁改造；花费x元对院内道路进行重新修整，维修大门，保证了老人的出行安全。花费x元将特护医疗部、残障服务部、餐饮服务部的铝线全部换成了铜线；花费x元对整个炉体进行维修改造、清洗、更换线路。为我院安全工作的顺利进行提供了有力的保证。

3、加强隐患排查力度，切实消除安全隐患为了彻底消除安全隐患，我院采取三级检查制度、二种检查机制。各部门都有安全员负责每天检查本部门的安全工作。由主管安全的部门，对全院每半个月进行一次安全检查，由院长亲自带队对全院安全工作进行不定期抽查，形成了部门自查、主管部门定期检查、院领导组织人员抽查的三级检查制度。除日常安全检查外，我院对各部门的消防安全责任制建立和落实情况，对各项安全制度的`执行情况、各部门人员、安全知识、安全技能的掌握情况、夜间巡查、夜间火灾防范、全院的消防设施、设备、应急疏散设施、设备、疏散通道是否畅通等情况进行专项检查，形成了日常检查和专项检查相结合二种机制。通过检查有效的消除各种安全隐患。

4、加强节假日安全工作由于节日期间假期长，安全工作尤为突出，每逢节假日，我院领导都提前召开安全大会，对全体职工进行安全教育，并对节日期间的安全工作做重点布置，强化值班力量，并在节日期间亲自来院对全院的值班值宿情况进行检查，使我院在节日期间的安全工作做到了万无一失。

5、加强值班值宿工作我院对值班值宿工作十分重视，在每次的安全会上都加以重点强调，并且经常召集由值班值宿人员参加的专门会议，对值班值宿人员进行重点教育，另外，我院还加强了对值班值宿工作的检查力度，除主管部门对值班情况进行不定期、不定形式的检查外，多院长还常亲自来院对值班情况进行检查，有效地促进了值班工作的落实。

6、加强交通安全管理，杜绝了交通事故院里为了保证行车安全，制定了严格的派车制度、车辆检修制度、雪天雨天安全行车制度、交通法律法规学习制度，出车要有派车单标明用车部门的用车事由、行程、用车时间等，并由车辆管理部门领导签字方可出车。坚持在出车前对车辆的性能进行检查，保证不带故障出车。雪天雨天尽可能不出车，并加强雪天雨天行车的安全教育，坚持驾驶人员交通法律法规定期学习，减少了违章行为，在节假日除值班车辆外，其余车辆一律封存，保证了节假日用车安全。

7、加强饮食安全

加强饮食安全管理，严防中毒事件的发生。我院严把进货、用料关，不符合安全标准的食品坚决不进，霉变食品坚决不用，坚持定期对库存食品进行检查，防止过期食品摆上餐桌。生熟食品分开，保持操作间内卫生清洁，隔天食品严禁上餐桌，并根据天气的变化情况合理调剂饮食，防止中暑等事件发生。为全体食堂人员办理了健康证，持证上岗。

8、加强医护安全

为了防止医疗事故的发生，我院对病人的诊治采取会诊制，在不明病因、无合理的治疗方案决不允许给病人乱用药，加强对药品存放的管理，防止药品丢失发生意外事件。

2023福利工作总结 篇9

今年四月，通过市属事业单位公招，我有幸成为福利院的一名职工。这段时间以来，我深刻了解到福利院为政府分忧，替天下儿女尽孝这一办院宗旨。不断学习，提高自身素质，努力适应工作需要。现将工作总结如下。

一、学习方面

1、认真学习理论知识。

2、努力学习业务知识。

二、工作方面

1、转变角色，努力适应岗位需求。福利院的工作是一项服务性工作，它与其它工作既有区别又有联系。本人虽然有两年工作经验，但是福利院的工作对于我来说，是一项以前从未接触过的全新工作。因此，在工作中，本人除了学习书本上的经验，我还虚心向领导和同事请教、学习先进的工作方式方法，努力转变自身角色，以适应工作需要。

2、在工作上，我主要从事文秘、接待和内务管理等工作。在文件的.收文、整理、传阅、督办和归档上，我都及时在收文簿上做好登记。做到事事有着落、件件有回音。在文件材料的起草上，我都努力做到字斟句酌、反复修改，总结经验、提炼亮点，力争写出符合我院实际情况的文章。每月一次的职工大会，我都及时通知各科室负责人，并做好考勤和会议记录。对于电话咨询，按照科室分工及时告知来电人员电话号码。对于来访人员我都努力做到热情细致、耐心周到的为其讲解和服务。对于来院捐赠的单位和个人我都做到热情接待，对物品清点清楚并做好登记，及时移交入库保管，做好了网站上信息的添加。在周末行政值班时，根据行政值班制度要求，按时到院在大厅或者监控室进行值班。巡查新、旧楼情况，重点检查服务人员是否在岗，学生有无在院等情况。

3、较好的完成了领导交办的其它工作。

三、存在的不足以及下一步努力的方向

本职工作虽然取得一定成绩，但是也存在一些问题，主要以下几个方面：一是理论水平不够全面深入。二是在业务上存在问题，不能够独挡一面，需要他人协作。三是在性格上，性格比较急躁，遇到困难和问题考虑不够周全，就急于处理，导致事情解决不够圆满。

下一步，我将加强理论学习，提高自身素质。在业务工作上多向书本和有经验的同志学习，努力做到素质优良、业务精通。遇到困难多多考虑解决的方式方法，争取全面细致解决工作中遇到的各种问题。

2023福利工作总结 篇10

时光如水、岁月如梭，带着些许的工作成绩和很多的工作遗憾又走到了20xx年的年尾。一年来敬老院在坚强领导下，每名职工踏实工作、守纪奉公、尽职履责、不断提高个人业务素质、夯实服务水平与质量，总体服务水平较之往年有了质的飞跃；供养对象虽年事已高，但在院内的各项建设均以不同的方式发挥着自己的余热，做到了“老有所为”；一年来敬老院的全面建设得到了进一步的提升。一年来全院的工作成绩是突出的，但也存在着一些不足的地方。具体如下：

一、取得的工作成绩

（一）完成了供养对象搬迁后的适应问题。自20xx年xx月xx日敬老院搬迁至我院后，我院工作人员在人员少，工作头绪多的情况下，克服各种困难顺利的完成局领导赋予的所有搬迁工作任务，工作的效率得到局领导的肯定。

1、供养对象对生活环境的适应和工作人员工作量、工作对象的适应。

2、日常生活制度和工作日程的适应。

（二）各种生活设施设备的完备和水、电、消防设施设备的高度完好率。在供养对象搬迁前与搬迁后的`近四个月时间，敬老院将相关水、电、消防、生活设施设备进行了全面的修缮与更换，对未配备的设备进行了采购补充，如：生活设备冰箱、消毒柜的采买，微型消防站的建立等。

（三）设立省级“医养结合试点区”。我院是省医养结合试点单位，年初，我院与x镇卫生院结成医养结合对子并签定合作协议、明确各自责任分工与义务，试点区于xx月xx日正式投入运行，运行以来得到州、县各级领导的肯定和供养对象的首肯，并在全州进行全面推广。

二、存在的问题与不足

（一）上半年因供养对象的迁入，工作人员工作头绪乱，工作成效不高。

（二）医养结合试点区成立的必然性和资源浪费的现实性的矛盾仍未得到解决：医养结合方便了敬老院供养对象就医的便捷问题，但投入的资金和资源与服务对象局限性的问题没有得到解决，下步应在引入上下大功夫；也反应了敬老院入住率低的顽疾。

（三）前期对人员管理不够，导致后期服务人员松散自大，给院内的管理带来很多负面影响。

（四）整改工作落实不够扎实，导致整改达标速度滞后，如：至今厨房改造仍未完成。

一年的工作诚然成绩多于不足，但成绩仅是过去，问题的解决还正当时，新的工作任务仍等着我们去完成。展望来年的工作，全院工作人员热情激昂，将更好的完成来年的工作任务。