乡村年终工作总结（精选3篇）
乡村年终工作总结 篇1
时间一晃而过，弹指之间，20xx年已接近尾声，盘点过去的一年，我镇的妇幼工作在卫生局的领导下和上级业务部门指导下，通过乡村级医疗保健人员的共同努力，圆满完成了各项工作任务。为了发扬成绩，查找不足，现将一年来的工作情况总结如下：
在20xx年始终坚持每月的例会签到制度，以会代训，共举办以会代训式培训班12期，共培训300人次，发放试卷xx4份，收回试卷xx4份。例会同时针对孕产期保健，高危筛查，产后访视，母乳喂养等方面进行业务培训，以便各村更好的完成产后访视工作。通过业务培训，不但提高了其业务素质，还促进了乡村医生不断进行业务学习，武装头脑，更新知识。每月例会妇幼的包片医生都能及时到会，风雨无阻，让我们及时领会上级文件精神及工作上一些新的技术要求，并整理出各项表卡的填写规范及注意事项，从而促进各项工作的规范化，系统化。
由于健康教育的开展，因势利导，用实例去说服农村孕产妇住院分娩的重要性，确保母婴安全。20xx年全年活产273人住院分娩率为%，产妇总数272人，建卡268人，建卡率98.5%，系统管理率93%,09年筛查出高危孕妇21人，住院分娩率xx0%,对筛出的高危孕妇均进行专案管理，并有评分及指导治疗。20xx年出生低体重为13人，出生低体重发生率为4.8%。所有低体重儿均列入体弱儿进行专案管理，并有评分及指导治疗。婴儿死亡为6人，5岁以下儿童死亡7人，5岁以下儿童死亡率为25.6‰。对于孕产妇管理，村医尽职尽责，对孕产妇进行早孕指导，及时发放《孕产妇保健手册》，20xx年发放《母子健康手册》近200余本。并做好保健服务，将健康教育贯穿整个孕产期，及时解决孕妇思想顾虑，使每个孕妇安全度过孕产期。
妇女病方面；在农村妇女病普查基本做不到专业，规范，查体质量难以保证，09年我县争取到了“两癌筛查”项目，今年两癌筛查工作推进入村屯，我院积极配合妇幼保健院，各村拟定了宣传稿通过各村广播进行宣传。到基层去体检，条件很差，人员又多，没有电扇空调，有的地方甚至连喝水、上厕所都不方便，一天检查下来，就真像洗了桑拿一样，浑身上下都被汗水浸透了。但是，就是在这样的条件下，保健院的工作人员也没有怨天怨地，而是以满腔的热情投入到各自的工作当中去。在筛查工作中，不仅认真仔细检查，而且耐心向广大妇女同志解释检查结果，提出合理的建议，热情向妇女姐妹宣传两癌的防治知识，用实际行动有效保障妇女的健康。为我镇近千名农村妇女进行了“两癌”免费筛查，让政府惠民政策得到真正体现。虽然筛查覆盖率不是很高，除了很多女性没有关注健康、定期筛查的意识外，宣传不到位和部分女性想保护自己的隐私是造成“两癌”筛查参与率不高的重要原因。
叶酸项目：为加强出生缺陷干预工作，降低我区神经管缺陷发生率，提高出生人口素质，今年，在县卫生局、妇幼保健院的领导下我县农村实施增补叶酸预防神经管缺陷项目。我院在保健院的指导下对我镇村级妇幼医生进行叶酸预防神经管缺陷知识的培训，通过广播拟定宣传稿对广大村民进行宣传，对各村准备怀孕和怀孕早期的农村妇女进行摸底调查发放宣传单。入户通知其领取叶酸片，进行健康教育，签订知情同意书，使服药对象正确了解相关知识，提高叶酸使用率和依从率。
报表情况：月报表是对当月工作的一个总结和检验，报表数据的准确性和真实性，从小的方面讲影响到我们的工作质量，从大的方面讲影响到我们国家卫生方针政策的制定。所以我院严抓报表质量，严格执行报表制度，每月对各村报表逐一检查，核对防疫出生，查看有无漏报及逻辑错误以便及时更改。确保县、乡、村三级数据上报一致，为上级领导决策提供科学依据
档案管理方面：档案管理质量是衡量一个区域内妇幼保健工作质量的重要标准，而且越来越重要。我院对于每年材料均按内容分门别类装订需存档材料用档案夹装订，经常翻阅资料装入档案盒，其意义在于让管理者调理清晰，让检查者一目了然。
自降消项目开展以来，加强了农村网底工程的建设，提高了对高危妊娠筛查，管理，救治水平。为方便三级网联系与沟通，村里张贴了联系电话，成立了危重孕产妇护送小组，自09年起，我县农村孕产妇专项补贴给予300元，我院严格把关，对各村孕妇统一编号及时填写并发放补助卡，并将下发的补助卡名单登记备案，以备项目督导及信息质控。
质控方面：医院通过每月例会及季度质控对各村表卡分批检查，以便督促其更好的`完成工作。年终由院领导组织召开全镇防保工作总结会，制定严格的评分标准，各村屯之间相互打分，评出六个先进，由医院出资给与奖励并督促其他村屯进行学习和提高。
喜悦伴着汗水，成功伴着艰辛，遗憾激励奋斗。尽管在过去的一年，我们虽按计划完成了各项任务，展望未来，任重道远，我们一定要各级领导的带领下，发扬优点，改进缺点，将以建设镇医院为契机，完善乡村保健体系，提高全镇妇女儿童健康为目标，认真贯彻和落实《母婴保健法》及妇幼卫生科研项目，为我院的建设添砖加瓦，贡献出自己的一份力！
XX年,我乡的妇幼卫生工作在各级领导的支持下，在党委、政府领导下，院长的重视，各部门的配合，以贯彻《母婴保健法》为重点，根据我乡的实际情况，开展妇幼卫生工作宣传和卫生保健工作，提高了妇女、儿童的健康素质，我院作了以下具体工作：
1、由专职妇幼人员和院长定期对村妇幼人员进行业务培训学习，并督促和检查工作，一旦发现问题当时写出督导意见，并采取各种形式加大对《母婴保健法》及相关法律、法规的宣传力度，依法保障了妇女、儿童的健康保障权利。
2、妇幼工作按时、按期、按质量完成了上级各种统计报表，做到了软硬件齐全，坚持每月一次专栏，发放和张贴宣传资料等多种方式大力宣传妇女、儿童健康知识，定期对村级妇幼人员进行考核。
3、实行了出生医学证明发放和管理。XX年全年发放出生医学证明163本，发放医学证明提高了计划生育质量，同时开展了母子保健工作。
4、加强了对村级妇幼保健人员的培训和管理。为加强妇幼保健人员的管理，特制定了《郑河卫生院村级妇幼保健人员工作管理制度》把妇幼保健人员的出勤、培训，考试等情况直接与工资挂钩，并实行了奖惩制度，这些措施一方面提高了他们的业务水平，另一方面提高了他们对工作的热情性和积极性，全年共召开例会12次，发放宣传资料12次，举办培训会议6次。在每次例会中，他们能够准时参会并能够认真做好会议记录；在每次培训后他们能够圆满完成学习总结及能够独立完成考卷。XX年全年，卫生院共印发考试试卷108份，，经阅卷统计平均分数达78分。
5、提高系统管理质量，普及了新法接生，消灭了新生儿破伤风，提高了住院分娩率，尤其是高危孕产妇住院分娩率达99%，实行了高危会诊，转诊制度，提高了产科质量。切实降低了孕产妇和新生儿死亡率，全年孕产妇总数达196人，新法接生194人，产检174人，产后访视175人，住院分娩126人。其中住院分娩人，无孕产妇死亡，无新生儿破伤风发生。
6、做好0——6岁儿童登记，全镇0——7岁儿童总数1329人，新生儿访视175人，3岁以下儿童系统管理423人，0——4岁儿童死亡0人。其中新生儿死亡0人。
按照上级要求，继续巩固爱婴医院，且复查，并在降低“两率”中接受县保健院对我镇的复查，由于我镇地处山区，经济较为落后，在工作中还存在着一些问题，争取在来年的工作中取得更好的成绩。
乡村年终工作总结 篇2
一、健全文化机构，提供有力保障
每年将文化工作纳入重要议事日程，并在党委、政府的工作报告中突出其重要性。同时，将文化工作经费纳入本级财政预算，为各项文化活动的开展提供保障。
二、加强思想政治教育，抓好政治理论学习
我们文化站除了完成搞好本职工作外，同时也坚持积极参加镇党委、政府组织的有关学习，在文化创新、文化行业管理等方面取得新进展；同时加强了作风纪律建设和职业道德修养，注重提高自身素质，以饱满的工作热情投入工作，圆满完成了镇党委政府安排的各项工作任务。
三、开展丰富多彩、形式多样的文化活动
1、今年寻找“茉莉·花仙子”活动，镇党委、政府与主办单位携手合作、精心组织、详细策划，将在我镇进行的展几项活动圆满完成。通过这次活动的开展和汇演，不仅为群众带去了丰富的精神食粮，活跃了群众的文化生活，同时也厚积了文化土壤，对精神文明建设也起到了积极的推进作用，这次活动也为为我镇旅游业和茉莉花种植产业的发展带了新契机。
2、在县文广新局、图书馆、我镇党委镇府、初中共同举办的“文化三下乡”活动在初中开展，将文化活动的推广带进校园。文艺节目生动形象的展现我镇风俗民情，人文景点，让青少年更清楚的了解我镇的历史文化，了解本地风土民情。
3、充分利用农村书屋，为村民送上精神文化食粮。
充分利用农村文化阵地建设能发挥其作用，使农村文化百家争鸣，农村文化是提高群众素质的发源地，争取农村阵地的发展，是引导农村文化进入千家万户，形成健康的精神粮食，逐步提高农民的文化函养素质。我镇共有26个行政村，26个村都有农村书屋。各村基本上能按照上级要求开放农村书屋，让村民各取所需。其中开展得最好的村有渠成村、灌引村、百箩村、沉犀村、五龙村、胭脂村、上游村、龙兴村、南岸村、图书归类上架，供村民借阅，并有专人负责管理。今年县图书馆再次送来5000余册图书，更加丰富了我镇各村农家书屋的图书存量，为我镇村民提供了更多的图书资源。但由于村集体经济的差异，各村的农村书屋管理使用情况参差不齐，有些村还需要解决房屋和基本设施问题。
3、充分利用现代远程教育手段提升干部素质，提高村民的种养殖技术。与镇党建办一起，组织干部群众观看电教片，从正反两方面给干部群众以启迪，达到既防微杜渐、治病救人，又增长知识、提高技能的目的。
4、抓好文化市场的管理，使文化市场健康有序地发展。，我镇将配合县级机关加大执法力度，持续开展净化网吧、电玩城、网络、荧屏、声频、出版物市场和校园及周边环境，不断净化社会文化环境。
5、在搞好镇文化活动中心的同时，重点加强镇农民文化学校和村文化活动室建设，使之成为农民学文化、受教育的学校，成为推广科学技术、带领农民致富的.示范基地，更好的满足群众多方面的文化需求。发展业余演出团体，搞好各类文化艺术培训，在中小学校成立少年舞蹈队和少儿艺术团，镇政府成立服务队，在部分有条件的村、社区成立农民业余文艺演出队或民间职业剧团。目前，我镇文化阵地的设施还很不完善，文化广场、图书室、活动室等还比较落后。要完善这些设施，需要领导重视和大量的经济投入，才能更有效地开展群众的文娱活动。
6、注重鼓励和扶持农民自办文化，使之成为新时期农村文化生活的重要形式和公办文化的重要补充。注重从农民群众中选拔出热爱文体活动、经济条件较好的家庭，作为农村宣传文化体育中心户，由镇政府和文化站支持，从各种渠道配备图书报刊。文艺体育器材和硬件设施，今年县文体局配送4套健身器材，使其具备开展小型文化体育活动的条件，成为镇文化站和村文化室的自然延伸。
7 、加强历史文化名城名镇名村的保护工作。确保基础及数量，历史文化街区，历史建筑的完整。为全乐山唯一命名的中国历史文化名镇──四川犍为千年古镇服好务。
8、加强对未成年人思想道德建设工作，以立德树人为根本任务，深入进行思想信念教育，开展“学习雷锋、做美德少年”主题实践活动。
9、大力开展新农村建设，将和平村作为典范建设，渠成、洛江、踏水村根据自身特点进行建设，以新的面貌更好的为村民服务。
20xx年我镇文化站的工作取得了一定的成绩，但也还存在很多需要改善的地方，有待今后进一步提高。在今后的工作中，在镇党委政府及上级业务主管部门的领导和指导下，我站将一如既往地坚持党的文艺方针，努力学习，不断提高政策理论水平和业务技能，勤奋工作，切实加强农村文化建设，发展农村文化艺术、文化市场等各项事业，努力丰富城乡群众的业余文化生活。
乡村年终工作总结 篇3
今年以来，县工信局坚决贯彻落实县委、县政府工作部署，统筹推进疫情防控和工业经济发展，在推动工业企业复工复产、促进工业经济平稳等方面做了大量工作，在助力乡村产业振兴方面取得一定成效。
一、注重工业基础作用
一是抓好产业培育。县工信局始终坚持以“4+3”主导产业为基础，按照工业经济“十四五”规划和工业强县三年行动确定的目标，以“补链、延链、强链”为重点，加快形成更加完善的产业培育体系。比如，全县绿色化工产业以聚氨酯新材料和水性涂料为发展方向，紧抓“双循环”新发展格局下的市场机遇，加快聚氨酯新材料产业园、阳煤恒通30万吨高性能聚氯乙烯树脂新材料等重点项目建设;食品产业继续发挥郯润食品、五得利面粉、旺侬禽业、大羽养殖深加工等骨干企业的带动作用，打造李庄猪蹄、马头小食品等传统小吃品牌，通过生产与销售、线上与线下相结合的方式，进一步壮大食品产业规模。二是狠抓技改投入。以绿色化工、建材家居、食品加工、纺织服装等传统制造业为技术改造重点，积极引导全县工业企业开展技术改造，推进工业企业提质增效，20_年，全县工业企业技改项目50个，县工信局安排专人靠上负责，引导企业集中力量抓投入、抓进度、抓入统，提升业务核心竞争力。三是扶持骨干企业。目前，全县规模以上工业企业为90家，县工信局从中筛选10家以上创造产值多、财税贡献大、带动能力强的骨干企业，通过建立重点培育库，有效实施技术改造、二次创业项目，力争3-5年实现阳煤恒通产值过50亿元，五得利面粉等产值过30亿元企业2家以上，澳思柏恩等产值过10亿元企业7家以上。
二、加大对企业帮扶力度
一是强化政策引领。及时总结工业“十三五”规划经验，制定《坚持高质量发展加快工业强县建设三年行动(20_年-20__年)实施方案》，谋划好工业经济“十四五”期间的发展思路、产业重点和集聚要点，为项目招引提供方向，为工业企业做大做强提供政策引领。二是加大兑现奖补。县工信局自20_年以来，连续3年召开工业经济高质量发展表彰大会，兑现高质量发展奖励资金近2500万元;进一步优化细化《关于工业经济高质量发展的意见(试行)》，根据中央和省、市奖励办法，及时调整奖励条件，充分利用政策措施，以更大决心、更大力度支持工业企业发展壮大。三是完善帮扶机制。逐步实施企业驻厂员制度，督促相关部门和属地乡镇完善工业企业驻厂员制度，选派综合素质高、业务能力强、有责任心的工作人员担任企业驻厂员，定期深入企业做好优惠政策宣传、困难问题解决等“最后一公里”工作。充分利用好亩产效益评价网上平台、“政企直通车”等渠道，搞好协作配合，快速高效地向企业解读政策、解答疑惑、解决难题。四是破解土地等要素制约。全面排查梳理工业企业闲置土地、厂房等，通过政府回购、第三方承租、法院依法拍卖等方式，将闲置工业资产盘活，提高利用效率;支持金融机构积极开展银企对接，对符合条件的企业，开展无还本续贷、临时性延期还本付息、应急转贷等业务，满足企业资金需求;强化科技创新，鼓励支持企业与高校、科研院所合作建设技术创新中心、重点实验室、工程技术研究中心等平台。
三、持续优化营商环境
一是提高人才招引格局。企业要发展，需要留住年轻人，尤其是技术型人才。我县在人才招引时，以产业园为基础，利用人才资源和经验，提高招引成功率，提升入园项目档次;深层提升招引活力，积极对接大专院校和科研院所，利用大学生创新创业大赛、高层次人才论坛峰会等机会，积极推进校企合作，招引一批高层次创新创业人才入驻园区，带动科技前沿性项目落户，为园区发展不断注入新的活力。二是深入细致培育企业。各产业园区深入挖掘入园企业的.优势资源，加大各级项目、工程平台申报力度，为提升园区和企业知名度、美誉度，打造地区品牌效应，打造长三角、珠三角中心城市中高端制造业转移“大后方”;对市场前景好、发展潜力大的项目从资源和政策上给予倾斜，成立项目推进领导小组，实行一对一帮扶。三是搞好营商环境宣传。坚持“一把手”亲自招商、招商队伍精准招商、企业家朋友推荐招商等途径，大力宣传我县招商优惠措施和便利条件，重点围绕产业链，上下游产品的配套衔接，动员一切力量提供人脉资源，提供招商信息，把资源、产业链、上下游客户引到郯城、抱团发展，形成招商重商，优化服务的良好氛围。
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