年体育教育工作室工作总结和年工作计划
本工作室成立于XX年1月，至今已经开展一周年，一年来在教育局、教研室和成员学校的关注和帮助下，溧阳市吴健名师成长工作室各项工作有条不紊地开展。在这一年的活动中，工作室充分发挥名师在课堂教学、课改实验、课题研究、师资培养等方面的示范、指导、引领作用，一方面从提高工作室成员教学能力、学术研究能力和学术修养几个层面入手，促进每一位成员提高；另一方面，组织开展培训、研修和观摩等活动，促进了成员学校及溧阳市体育教师专业素质的整体提升。反思和总结这一年来的活动，主要有以下几个方面：
一、制定工作计划及实施方案
为确保“名师工作室”扎实而又开创性地发展，发挥工作室每个人的特长，工作室制定了详细的活动计划和实施方案，并根据成员的发展需求，制定了日常学习、交流制度。要求每位成员按照工作室的要求和自己的工作实际，实行自学、集中学习、网上学习交流等多种形式努力提高自己在教育教学上各个方面的能力，扎实有效地在开展教学教研活动，工作室制定了详细的工作计划和工作行事历。
工作室的工作计划，主要考虑到教师的实际发展，即通过“课堂教学能力的提升与专业理论知识的掌握”，实现“专业能力的提高”。所以，本工作室的工作有计划地组织课堂教学实践研讨活动，给每位成员创造展示自我的平台，提供成员相互学习的机会。并在活动中，计划组织围绕相关主题进行针对性的研究，组织专题研讨活动。
为了活动的实效性，工作室建立了qq群，每次活动的主题及内容都会在群里公布，让成员提前思考，让qq群的网络研讨成为常规活动，计划是每周三上午8:30~10:00群讨论。我们还将根据每次的主题活动，提前一两周组织qq群讨论，针对课堂教学设计和主题进行研讨，共同研究课堂教学的设计、研究课堂教学的优化策略等等。根据教育局相关文件要求，建立了工作室博客和成员博客，主要是发布相关的活动信息、工作室的动向，及教师个人的反思等。
二、组织多样化的研讨活动
1、理论学习为基础
工作室成立之后，关注教师教育教学理论知识的发展。工作室利用活动经费，买了教育教学书籍，要求教师加强自学，以提高教育教学理论知识，如：《走进新课程》《好课是如何练成的》《有效教学》等等。我们还要求每位成员每学期完成4~6篇读书笔记，特别是在寒假、暑假期间，并要求把读书笔记放自己的博客中，供大家一起学习交流。
我们还利用定期的专题研讨活动，加强教育教学、专业理论的学习与研讨，并取得了较好的效果。本年度，工作室发表、获奖论文共17篇次，其中发表四篇、常州市一、二等奖2篇、溧阳市一等奖4篇。
2、专题讲座为平台
本学年工作室围绕课堂有效教学的途径与方法组织了8次专题讲座，如：何xx老师的《体育教学中实施差异性教学策略与方法》、郑xx老师的《体育教学组织方法的设计策略》等等。以讲座为平台，成员能大胆发表自己的观点，提供大家思考和讨论的机会，有效地提高了成员教师的认识和实践能力。
3、教学实践为载体
真正的名师源自于课堂、根植于课堂。本工作室重视教师课堂教学能力的提高，关注课堂教学能力的发展，与课堂教学的优化策略。本年度共组织了13次教学实践研究课，如：吴xx老师的《足球：直传斜插“二过一”配合》、李xx老师的《途中跑》等等。通过教学实践研究，我们共同研究课堂教学的优化策略与途径，大家一同研讨、甚至争论，挖掘课堂有效教学的途径与方法，在研讨中不断提高成员老师的认识，取得了很好的效果。
4、沙龙研讨为发展
工作室重视教师的专业能力发展，不仅仅通过教学实践展示、讲座等，还更要求教师个人能发表个人的理论与实践总结，所以工作室围绕体育有效教学的途径与方法组织专题沙龙研讨活动。本年度共组织专题沙龙研讨活动七次，活动大家能畅所欲言，发表个人的观点，最后由工作室领衔人做最后的总结与指导，提高成员的理论水平和教学实践能力。
三、名师成长工作室工作初显成效。
工作室活动的开展，使青年教师的师德修养和业务素质快速提高。一年来参加工作室的青年教师无论从教学水平、教学策略，还是成果上都有不同程度的提高。一年来工作室成员发表和获奖论文共计17篇，参加全国、省市各类优秀课、和基本功比赛获得12人次奖励，其中吴xx老师获得全国十四城市评比二等奖、江苏省二等奖；xx市三等奖2人，溧阳市一等奖3人，xx市二等奖3人，xx市三等奖2人。
大家的发展不仅仅体现在专业成长，他们的工作也得到学校、教育局等教育教学管理部分的认可，他们在自己的教育教学岗位上获得的成绩在不断提升，也在一定区域内形成了一些影响。
四、存在的问题
1、部分学员积极性有待提高，如：自主学习存在一定的问题、研讨缺乏自我的思考等。
2、网上互动有待加强，定期的qq群讨论，部分学员有缺席现象，参加了但是发言不够积极主动。
3、个人博客更新存在一些问题，个人反思、学习总结、实践收获等都没有在博客中很好体现。
回首一年来走过的道路，感觉到的是充实与快乐。名师工作室这个团队呈现着极强的凝聚力和生命力。青年教师积极主动地参与到教学研究中，工作室内形成互帮互学、积极创新、共同前进的发展氛围。展望下一年的工作，我们充满信心，我们这个工作室一定会更进一步地开拓创新，取得更大的成效。
五、XX年工作构思
为了形成一个更团结、发展意识更强的优秀团队，成长工作室对XX年的工作开展有如下设想：
1、适当调整人员。目的：优化团队、均衡能力、突出研究
2、强化目标。目的：提高目标意识、压力与动力并进
3、突出专题研究。目的：增强研究意识、强调实践与研究并进
4、讲究研究实效。目的：提高研究效果、注重研究过程与方法
5、追求专业发展。目的：提升成员发展、注重发展过程细节和方法
六、XX年工作室工作大事安排
1、 3月10日前确定XX年工作室成员（正式成员与编外成员）
2、3月15日前完成工作室XX年工作计划（活动内容、地点、人员等）。
3、3月底，XX年第二次活动（通报XX年工作室计划、课题研究计划、个人发展规划）
4、3月中旬，部分成员参加天津市的教学评比活动。
5、3月底，xx市高中模块教学研讨（地点xx高中）。
6、5月，与xx市孙xx名师工作室联谊活动（地点未定）。
7、4月初、5月中旬，组织送教活动（初步确定地点为上兴小学、上沛小学）
8、5月，专家引领（将邀请省内外一线专家培训活动）。
9、6月，主持《中国学校体育》杂志社网络教研的沙龙研讨活动
10、7月，与xx市河北区名师工作室联系活动。