2023年护士节护理部主任发言稿（精选4篇）

2023年护士节护理部主任发言稿 篇1

尊敬的各位领导、亲爱的护理同仁们：大家晚上好!

云霞开锦绣，万物启芳华。在这万木葱翠、生机勃勃的美好季节里。一年一度的国际护士节伴随着初夏悄悄来临。在护士节日到来之季，请允许我代表全院护士，向关心和支持我院护理事业发展的各部门领导表示诚挚的感谢，向奋战在护理临床一线的全院护士兄弟姐妹们送上最诚挚的节日祝福，祝福大家身体健健康康、工作顺顺利利、生活甜甜美美! 向一直以来支持和体谅我们的全体同仁表示衷心的感谢!向关爱和给予我们鼓励的家人们道上一句——你们辛苦了!为纪念“5.12”国际护士节，弘扬南丁格尔精神，展示新时期我院护理队伍积极向上的精神风貌，推动医院精神文明建设。在此，护理部组织了《护理知识竞赛》、《护理技术操作竞赛》《评选第一季度的星级护士》，今年的护士节我们将过得热烈而精彩。我们院长亲自了解护士节活动准备情况，并把护士节的活动方案提到议事日程来落实。拔出活动经费来给护士们搞节日庆祝，给护士们提供煅炼和展示才华的舞台。

我们的护士是在平凡的岗位上干着我们不平凡的工作，我们每天在病床间忙碌，有送病人出院的欣喜，有听到病人一声声真诚的道谢时的宽慰，也有繁忙工作的压力，更有不被理解的委屈。我们想给病人更多的关爱，我们也愿意给我们的合作者-医生更多的关怀和更好的工作配合。一名护士，必须要有一份阳光的心态，一个亲切的笑容，用温柔中的刚强来营造一个健康的工作氛围。因此，我们也要来关爱我们自己，让我们自己的内心充满阳光，才能将阳光播撒在每一张病床边。我曾经说过护士是我们卫生工作中最辛苦的职业，那么医生是压力最大的职业。无论你是年轻的或者是年龄稍大的都是一样。既然我们选择了这个职业就注定要为他人“奉献”就注定要比他人多付出。

护理工作作为医院工作中举足轻重的一部分，连接着患者的康复、医院的声誉和社会的和谐，护士的专业化和人性化的程度，往往代表着一个医院的综合素质。医院“护理部”则肩负着临床护士的管理和培训重任。借此我将20xx年的护理工作完成情况向各位领导及同仁作简短汇报：

过去的一年，大家齐心合力，在院领导及其他职能部门大力支持和通力协作下，积极开展“优质护理服务”，认真学习领会“优质护理服务”内涵，夯实基础护理。在护理管理中我们秉承着“安全是护理工作的生命线”，充分发挥护理管理委员会的作用，从年初开始，按医院的要求开展了创建“二级甲等“医院的工作准备。进行了”三基“、各种护理管理制度、护理应急预案及演练、护理安全、护理相关的法律法规、护士长的管理培训，进行了护理规章制度、各级护士人员职责、护理工作流程、修定，制定了护理的应知应会。实行了无惩罚性的护理不良事件上报，对上报的不良事件进行根本原因分析，持续质量改进;实行了难免压疮申报，1到4月份申报的9例难免压疮经过精心护理，无一例院内压疮发生;成立了专科领导小组院内会诊，弥补了护理人员专业素质不足的缺陷;克服人员少，年轻护士多等困难，优化了手术病人接送流程，开展了择期手术术前访视，规范了管道标识;加强了高危药品管理;开展了护理 护理业务查房;启动了新进护士岗前培训和技术评估;有付出就有回报，从20xx年起开展了出院病人电话满意度随访中，已开始有出院病人表扬我们的年轻护士，这是多么的难能可贵。我们的队伍是一支和谐、团结上进、奋发有为、充满青春活力和阳光魅力的团队。过去的一年，她们不分日夜辛勤的工作、无私奉献，在平凡的护理工作岗位上涌现出了一批星级护士，在此我谨代表护理部向在本次护士节庆祝大会上受到表彰的9名星级护士 、护理知识竞赛、护理技术操作竞赛获奖的护士表示热烈的祝贺!希望你们再接再厉，弘扬南丁格尔精神，为推动我院护理工作的发展再立新功。全院护士要以她们为榜样，认真学习，不断进取。

当前，医院正面临着良好的发展机遇，创建“二级甲等”骨科医院，新的机遇将赋予护理工作新的内涵，新的内涵也给护理同仁提出了更高的要求。护士兄弟姐妹们，在这个特殊的日子里，让我们牢记南丁格尔誓言，发扬南丁格尔精神，认真贯彻执行“优质护理服务”，以“爱心、耐心、细心、责任心”对待每一位病患!

展望美好未来，我们信心百倍，我们决心在医院的领导下，不断充实护理队伍，不断完善与提高护理理论及临床实践经验，不断深入学习，把真诚和爱心奉献给每一位病患，努力开创护理工作新局面，为推进我院的建设和发展再铸新的辉煌!

在此我将再一次向在座的各位领导及同仁说上一句“谢谢你们!大家辛苦了!”

衷心地祝愿每一位护理同仁及亲人们健康、平安、快乐!

2023年护士节护理部主任发言稿 篇2

尊敬的各位领导、各位护理姐妹们：

大家下午好!

今天，我们怀着十分喜悦的心情在这里隆重集会，热烈庆祝“5.12”国际护士节。首先我代表医院的全体护理工作者，向在百忙之中来参加我们会议的院领导表示诚挚的感谢，向长期以来重视、关心和支持护理工作的各位院领导表示衷心的谢意!同时，我谨代表护理部向全院护士兄弟姐妹们表示诚挚的敬意和美好的祝愿，祝大家节日快乐!

南丁格尔曾经说过这样一句话：“护士其实是没有翅膀的天使，是真善美的化身。”这既是对护理工作的最高赞誉，也是对护士工作的最高要求。记不清我们失去了多少个和家人团聚的节日;„„一天天，一年年，披星戴月、早出晚归。奉上爱心一片，献出真情满怀。正如冰心老人所说“爱在左，同情在右，走在生命的两旁，随时撒种，随时开花，踏着荆棘，不觉得痛苦，有泪可落，却不悲凉。”因为护理这个职业，它和爱、和健康、和生命、和神圣始终联系在一起。

回眸悄然而去的20xx年，在各位护士长和全体护理人员的共同努力下，我们在护理质量管理、护士的培训和考核、创建优质护理病房、推行责任制护理等方面取得了一些成绩。全体护理人员在平凡的岗位上，特别是在病人数量急骤增加和护理人员相对不足的情况下，大家加班加点，团结协作，以自己的实际行动，践行着南丁格尔的誓言，赢得了病人的称赞和领导的认可。长期以来，领导始终关心和支持护理队伍的建设，每当我们取的一点成绩，都会得到领导的充分肯定。但是我们也清楚的认识到我们的差距和不足，特别是在优质护理服务上我们还有许多不足需要我们去改善。

今年是我院的质控年、服务年，迎接二甲评审年，护理工作将紧紧围绕医院的重点工作安排部署。当然，我们也清楚地认识到，我们面临的困难与挑战!但是面对困难，我们不畏惧;面对挑战，我们不退缩!因为我们有院领导对我们护理工作的大力支持，有一支团结协作、努力拼搏的护士长队伍，更有一个朝气蓬勃、积极向上的护理团队。

护士姐妹们，让我们携起手来，在院领导的带领下团结一致，知难而进，转变观念，迎接挑战，以积极的心态投身到迎接二甲复审活动中来!为我院护理工作和医院的发展作出新的贡献!

最后再次祝各位领导护士姐妹们：节日快乐!身体健康!感谢护士姐妹们在各自的岗位上的奉献和付出。我代表护理部和各位护士长向大家真诚的道一句：你们辛苦了!谢谢大家!

2023年护士节护理部主任发言稿 篇3

尊敬的各位领导，亲爱的兄弟姐妹们：

大家晚上好!今天是我们伟大的护理前辈南丁格尔的生日，是国际护士节。首先祝我们美丽的护士姐妹们‘节日快乐’永远健康、美丽、幸福!

在此非常感谢各位领导、各位同事们对我们护理工作的支持和帮助，谢谢! 俗话说“三分治疗，七分护理”，我们的护理工作在整个医疗过程中起着举足轻重的作用;我们的细致观察往往能及时发现问题，给医生提供参考，缩短病人的病程，保证医疗安全，甚至能挽回患者的生命。“医生的嘴，护士的腿”治疗过程中护士与患者接触的时间最长;接诊、配药、打针、换药、护理、健康宣教......等等，温馨的产房里、肃穆的无影灯下、人来人往的输液大厅、治疗室、夜深人静的病房......每天，忙忙碌碌、来来回回地穿梭。就这样，日复一日，年复一年。没有鲜花和掌声，没有荣耀与辉煌，没有丰功伟绩也没有豪言壮语，只有简单、繁琐和平凡，而恰是这简单和平凡，让我们多少的护理先烈们匆匆度过了她们美好的青春岁月。有人说。护士每天走的路，一年加起来就是一次环游地球的旅行。一点都不为过，有谁知道，有时我们工作一天下来累得双腿不想再动;有谁知道，我们多少护士姐妹的脚底因长期行走而长了厚厚的茧甚至鸡眼，又有谁知道，我们多少护士姐妹因长期站立工作而导致的下肢静脉曲张?“谁言寸草心，悠悠天使情”我们美丽的护士姐妹们，她们在青春的驿站里默默地工作着，奉献着......

虽然，我们的工作不曾惊天动地，气壮山河，也不会流芳百世，但我们无须悲哀，我们要为我们的工作而自豪。因为我们的付出换来了千家万户的幸福和健康，换来了千万个宝宝的安全降临。我们是春天的滴滴细雨，让病人生命的原野再现新绿;我们是寒冬的腊梅，阵阵幽香带给病人健康的希望，愿我们的关怀如和煦春风，吹走病痛，吹走忧愁，展现阳光灿烂一片晴空……

亲爱的兄弟姐妹们，让我们携起手来，从心做起，用心相待，细微服务，给病人创造满意创造感动，给我们自己、给医院和社会创造价值，用我们的青春和热血谱写x医院辉煌的篇章……

谢谢!

2023年护士节护理部主任发言稿 篇4

尊敬的各位领导、各位同仁：

大家上午好!

在这春夏之交，万物生长的季节里，我们满怀着喜悦、洋溢着快乐，在这里召开纪念“5.12”国际护士节大会，这充分体现了院领导对护理工作的重视与关心，借此机会，我谨代表全院护理人员向一直关心、支持护理工作的各位领导、各科室主任以及各位同仁表示衷心的感谢!向全院的护士兄弟姐妹们致以最亲切的问候!

护理工作是医院工作的重要组成部分，自从20xx 年护理学成为一级学科后，它的专业内涵与实践内容在不断的扩展。我院的护理工作在院部的正确领导、各部门的密切配合以及全体护理人员的共同努力下，取得了长足的进步与发展。

目前全院在岗护理人员655人，其中合同制护士258人，占39%。护理管理人员52人，大专以上学历：628人，占96% ; 其中本科265人，占40 %，高级职称28人，占4.3%，主管护师117人，占17.8%， 5年以下护士304人， 占临床一线护士59%，按照每天实际收住病人1000人核算，床护比为1：0.37。

在院领导的关心、支持下，合同制护士的福利待遇有了明显改善，医院每月下拔优护基金10万元，用于奖励临床一线夜班护士;ICU、急诊、儿科等特殊护理岗位;目前护士小夜班60元，大夜班100元。重症监护病房护士，一个月可获得1000元左右的优护奖励，全院受益护士近400人，覆盖面达65%，提升了护理人员的满意度。

20xx年共选送了161名护士参加短期培训、进修及学术研讨会议，6名护士顺利通过了江苏省护理学会组织的专科护士资格考试，全年培训经费40万3仟元。

一年来全院有27个护理单元开展品管圈工作，先后举办了二次护理品管圈成果汇报比赛，去年底，外五病区护士长许敏代表我院参加了南京地区卫生系统首届护理品管圈大赛，经达预赛，在省、市、部队医院的32支决赛代表队中成绩优异，荣获二等奖。今年4月25日我院选送的舞蹈，已经进入了南京市卫生局组织的 “我健康，我快乐”舞蹈决赛。

20xx年共接受南京医科大学、南京卫校、江苏建康职业技术学院等护理专业实习同学88人，来院进修护士44人。年底成功举办了师生结对护理操作技能比赛，得到了院校师生的高度评价。

今年4月份与南京护理学会合作，举办了两期国家级护理继续教育培训班，受益人数达700人，辐射面扩大到高淳、溧水等地。

创新举措，优护工作显成效。优质护理A类病区内科十病区被评为省卫生计生系统护理专业“巾帼文明岗”， 外科十二病区护士长侯铭被评为南京市卫生系统优秀护士长，ICU护士倪娟娟被评为南京市卫生系统优秀护士，吴学薇、刘长菊被评为江宁区卫生系统优秀护士长;沈礼泉、吕修芳被评为江宁区卫生系统优秀护士。

今天我们还有外科十二病区、内科五病区 等12个护理单元分别被授予优质护理服务先进病区和先进护理岗位，崔俊辉等62名护士分别被授予优质护理服务先进个人和最佳夜班护士，内分泌科稳糖圈获得院内第二期护理品管圈一等奖，内科十一病区获得健康教育手册制作比赛一等奖，手术室等四个科室获得优秀带教科室。沈礼泉等20名护士获得院级护理技术操作能手，陈婕等30名护士被评为优秀带教老师，为此我们深受鼓舞、充满信心。这些成绩的取得，得益于院领导大力支持、各部门通力协作及全体护理人员的共同努力。

我们在肯定成绩的同时，更应看到不足，对照江苏省《三级综合医院评审的甲等标准》还有很大的差距，如临床一线护士长管理年制短，不满3年的超过1/3，科室管理不能做到常态化、科学化。年轻护士临床工作能力水平较低，有的勉强合格、专科护理内涵不高，临床一线护理力量薄弱，工作不满5年的护士将近2/3，中级职称护士偏少，还不到1/5。

今年，是我院创建三甲医院的关键之年，也是优护三年评价的起始之年，这对我们护理工作提出了更高、更新的要求，为了实现护理队伍的专业化、服务行为的规范化，我们要从以下八个方面开展工作。

一、认真落实卫计委《进一步改善医疗服务行动计划》《进一步深化优质护理、改善护理服务》，开展责任制整体护理，实行责任组长竞聘上岗。责任护士按照流程为患者提供入、出院护理，不得交给进修护士和实习护生代替完成。严格落实护理分级制度，对患者实施全面评估，予以专业的照护。定时巡视患者，及时观察病情变化、用药及治疗后反应，发现问题及时与医师沟通，并采取有效措施。完善门(急)诊护理岗位责任制，对候诊、就诊患者要加强巡视，密切观察患者病情变化，给予及时、有效处置。

二、加强护理质量与安全管理，落实护理风险防范措施，责任护士及当班护士及时对新入院患者进行入院护理和风险因素评估，并做好记录。提高患者识别的准确性，增进与医务人员的有效沟通。根据护理专科特点，制定恰当的质量监测指标。如住院患者压疮发生率、跌倒/坠床发生率等，对监控的数据有分析，有改进，追踪评价整改效果。继续开展护理品管圈工作，不断改进护理质量。在药学部的协助指导下，进一步加强护理单元药品管理，做到专人保管、标识醒目，帐物相符，保障病人的用药安全。

三、加强护理科学管理，充分调动护士工作积极性。根据国家、省卫计委、南京市卫生局护士岗位管理的要求，进一步明确护理岗位任职条件和工作职责;对护士进行合理的N1-N4分层，根据护理岗位的工作量、技术难度、专业要求和风险等，合理配置和调整护士人力，实现能级对应。科学制定护士绩效考核方案，向夜班、工作量大、技术性难度高的临床一线护理岗位倾斜，体现多劳多得、优绩优酬。

四、加强护理人员岗位培训，提升护理服务能力。结合责任制整体护理要求，完善以岗位需求为导向、以胜任力为核心的护士规范培训方案。加强新护士的岗前培训和年轻护士规范化培训。强化护理人员储备与培训工作，进一步发挥机动护士的积极作用，使其增援到其它科室时，能迅速开展工作。充分发挥专科护理小组作用。如压疮、伤口护理、静疗、糖尿病专科等;不断培养专科护理人才，鼓励和选派护士参加市级以上专科护士的培训、考试，为护理人员发展提供多元化学习平台。有计划地选送护士长、护理骨干参加省内外及境外护理管理知识学习和学术交流，拓宽视野，提高护理管理水平。

五、在信息科的支持帮助下，推进护理信息化建设。如临床护理查对、护理质量控制、护理人员培训、护理工作量的统计、护士绩效管理、病区药品、护理设备、高质耗材的管理、护士移动工作站等，真正做到把时间还给护士，把护士还给病人，提高工作效率。

六、开展护理教学与科研，积极撰写护理科研论文。注重新理论、新知识的学习和新技术、新项目的开展。加强对实习、进修、新上岗护士的管理，定期召开座谈会，组织评选“优秀带教老师”、“优秀学员”活动，调动带教老师与学员的双向积极性。

七、重视成本管理，提高护理人员经济核算意识，减少物品浪费和非正常损耗。今年国际护士节的主题是：“高效护理与医疗成本”， 从卫生保健系统中探索护理的价值，提出了护理同仁应该努力的方向，主题海报是一个天平，地球在中间，一端是拥挤的人群，另一端是成堆的硬币，它的寓意是：护士是一支能够使天平两端达到平衡的重要力量。 当前，医疗成本不断上涨，给卫生系统和病人均带来沉重负担。护士作为医疗卫生领域里最大的职业群体，应该有所作为，通过有效的改进措施，控制浪费和耗损过度，实现高效、低耗，提供优质的护理服务。

八、加强护理文化建设，打造良好的团队氛围

护理文化是医院文化的重要组成部分，是渗透在日常护理工作的具体体现，我们要不断加强自我修养，以欣赏、宽容之心对待同事 家人、以积极进取之心对待工作 学习，树立终生学习的进取精神，使自身的专业水平、文化知识与时代同发展，满足个人职业发展的愿望。今年是我院建院80周年，我们要积极配合医院组织开展丰富多彩的文化活动，倡导快乐工作、幸福生活。快乐工作不仅仅是因为工作有趣，更多的是源于一种责任和热情。对待工作，能否快乐?取决于心态。我们虽不能改变世界，但却可以改变自己。快乐是人生的最高境界，通过相互间的快乐感染，共同创建一个和谐愉悦的良好氛围，在工作中享受快乐，在快乐享受生活。

最后，祝各位领导、同事们身体健康!工作顺利!祝全院的护士兄弟姐妹们节日快乐!永葆青春!

谢谢大家!