在2022年大学生村官培训班上的讲话（精选16篇）
在2022年大学生村官培训班上的讲话 篇1
大学生村官朋友们：
今天，非常高兴参加县委组织部和县农委联合举办的全县大学生村官高效设施农业培训班。近年来，我县高效设施农业取得了一定成效，全县新发展高效农业面积22.7万亩，新增设施农业面积4.5万亩，畜禽规模户达5700个，20xx年被国务院授予全国粮食生产先进县和全国生猪调出大县。在今年十四届二次党代会上，县委对20xx年农业工作又提出了要瞄准全国优质粮油产业强县、高效设施农业强县、农产品加工流通强县、农业科技创新强县“四个强县”目标，继续推进设施农业“一心四带”，发展中药材、食用菌、蚕桑等10个10亿元特色产业，努力在更大范围内叫响射阳大米、大蒜、啤酒大麦、大闸蟹苗等四大农业特色品牌，全年要新增15万亩以上高效农业、15个以上全年年纯效益百万元现代畜牧业养殖场、15公里以上沿海高效渔业示范带，引建农业龙头企业15家以上。面对县委县政府的目标要求，广大农民群众不断增长的致富增收的内在需求，大力发展高效设施农业刻不容缓、势在必行。下面我就大家如何进一步增强群众科教兴农意识，提高自身农业科技素质，更好地带领群众依靠科技增产增收，促进我县高效农业发展再上新台阶提三点要求：
一要当好现代农业知识宣传员。发展现代高效设施农业，知识是关键。作为农村干部中学历高、知识广、眼界宽、思维活的年轻群体，大家要认真做好国家支农惠农政策的讲解与宣传，组织村组干部、党员群众学习中央文件精神，转变发展思路，紧跟时代脉搏。主动承担农业科技的引进与普及工作，广泛宣传农业科学技术，让农民重科技、懂科技、用科技，依靠科技致富。要充分利用广播、农家书屋、农业知识讲座等载体，向农民传授反季节蔬菜种植、规模养禽、动植物疾病防治等农业知识，增强农民生产技能。要创新整合优势资源，与镇村种养大户形成合力，建立高效设施农业推广基地，组织农户参观学习，手把手现场传授农业科学技术，让有发展高效农业意愿的群众在家门口接受培训指导。同时，大家还可以组织村组干部、群众代表、种养大户等外出参观学习，拓宽发展思路，树立科技理念，激发创业热情。
二要当好产业结构调整推动者。我县高效设施农业目前还处于发展阶段，市场优势、品牌优势、技术优势还不明显。大家一定要多思考、勤钻研，根据镇村产业特点与规划实际，协助村(居)制定产业发展规划，努力打造“一镇一业、一村一品”产业格局。要充分利用远程教育网，做好农产品市场信息、农作物新品种与新技术信息收集与发布，指导帮助农户科学选择种养品种，转变“看生长不看市场”的农业发展传统思维。要充分利用自身人力资源优势，积极参与镇村招商引资活动，适时引进符合镇村产业发展特点的农产品加工企业，探索“合作社+农户”、“企业+合作社+农户”新型发展模式，有效形成产、供、销一条龙经营格局，改传统的零散种植为联片开发、合理配置、规范管理，形成产业规模，实现规模效益。要帮助种养大户申报农业品牌，提高本地农产品市场价值和市场竞争力，不断促进我县农业产业化、特色化、品牌化和规模化。
三要当好农业科技致富示范者。推动高效设施农业发展，大家一定要超前一点、先行一步，发挥示范引领作用。有条件的大学生村官，可以根据自身实际与镇村产业特色，科学选择高效农业发展项目，率先引进新品种，采用种养新技术，切切实实做给农民看，当好农民群众发展高效农业的敲门砖、探路石。在个人创业的同时，要探索适宜本地应用的优良品种和种养方法，采取小户先试验、大户搞示范、村级建基地的形式，逐步扩大规模，以实实在在的经济效益，吸引更多农民发展现代高效农业。创业条件还不成熟的大学生村官，一方面要加强学习，可以与种养大户结成对子，积极学习、借鉴他人技术与创业经验，探索符合自身实际的高效农业创业之路，同时，还可以利用掌握的现有技术，为贫困户分析现状，提出增收办法，进行实地指导，用掌握的科技知识带领群众发展高效农业，引领其脱贫致富。
作为刚走出校门的毕业生，大学生村官们还缺乏社会实践经验，县委组织部、县农委等职能部门要努力创建平台、搭建载体，引导、支持大学生村官投身科技富民。对大学生村官新建项目，要制定出台优惠政策，积极协调金融部门，帮助解决创业初期资金短缺问题。要为大学生村官多提供农产品市场信息、多组织技术培训，依托各镇区高效设施农业示范点、现代农业科技示范园，定期组织开展高效农业创业项目对接与技术业务指导，建立大学生村官创业孵化基地。选聘熟悉高效农业发展的技术骨干和种养殖大户组成“创业导师团”，在项目选择、政策咨询、市场开拓等方面给予大学生村官指导和帮助，助推大学生村官成长成才、创业富民。
同志们，学习科技添本领，生产实践长才干，这次培训既是机遇也是考验，大家一定要认真学习，勇于实践，不断提高自己推动发展、服务三农的能力和水平，为全力打造全国高效设施农业强县展示才华，贡献力量，奉献青春。最后，预祝这次培训班圆满成功，祝愿同志们在学习上取得更大的收获，在工作中取得更大的进步!
谢谢大家!
在2022年大学生村官培训班上的讲话 篇2
同志们、大学生村官朋友们：
今天是一个充满朝气和阳光的日子。我很高兴在这样的氛围里和你们——一群朝气蓬勃、年轻有志的大学生朋友们交流谈心。我想起了毛泽东的一首词：“恰同学少年，风华正茂，书生意气，挥斥方遒。”这样的意境，让人振奋。这样的氛围，让人很受感染。选聘大学生到村任职，是党中央作出的一项重大战略决策。、温、副主席、李源潮部长对这项工作都作出过明确的、重要的指示和批示。通过近年来的实践，选聘到宝应的大学生村官凭着信念、激情和使命走马上任，紧紧围绕新农村建设的目标要求，发挥自身的优势，为发展农业、致富农民贡献力量，在全县社会主义新农村建设的征程中逐渐崭露头角。今天，又有100名优秀大学生带着党的使命、人民的期盼和奋斗的理想，加入到村官的行列，像一粒粒绿色的种子，深深地扎进宝应这片充满生机的土地。在这里，我代表县委、县政府表示热烈欢迎。
作为刚刚踏入社会、走向基层、投身实践的新时期大学生村官，如何从现在做起、从基层做起，成长、成才、成功，是你们每一个人面临的现实课题。借此机会，我结合自己工作感受，提几点希望和要求，与大家交流共勉。
一、用信念导航人生，志存高远、服务农村，做一个有理想的人
“人，只要有一种信念，有所追求，什么苦都能忍受，什么环境也能适应。” 这是我喜欢的一句名言。大学生响应号召到农村来，不仅是初始就业的现实选择，更应该成为人生事业的发展信念。实现党的xx届三中全会确定的推进农村改革发展的目标任务，迫切需要一大批密切联系群众、带领农民致富、促进农村稳定的农村基层干部，迫切需要一大批有现代知识、现代思维、现代眼光的优秀青年才俊。我们党的血脉在人民、根基在人民，推动中国特色社会主义事业发展，需要一代又一代对中国社会有深刻理解的骨干力量;保持我们党的先进性和纯洁性，需要一代又一代对人民群众有深厚感情的接班人。大家投身到新农村建设的火热实践，不但是形势所求、发展所需、使命所在，而且必将给宝应发展带来一股清新之风、给自己的成长注入一种鲜活的力量。
“古之立大事者，不惟有超世之才，亦必有坚忍不拔之志。”农村天地广阔，青年大有可为。你们要坚定自己的选择，在祖国最需要的地方锻炼、发展、开拓，挥洒青春和汗水，实践理想和追求。“不知道自己走向何方的人，大都是人生的匆匆过客;向自己奋斗目标飞奔的人，才是美好生活的播种者。”农村基层是你们熟悉当代中国社会、了解中国基本国情的最好课堂，也是我们党培养人才、锻炼人才的重要阵地。大家要珍惜现在的机会，把战胜困难作为历练人生的机遇，把吃苦耐劳作为开启成功之门的钥匙，以顽强的精神改变落后，以坚韧的意志投身实践，通过走向农村、走进基层、走近农民的具体实践，把书本知识进一步充实和升华，尽快实现由大学生到村官的角色转变。
农村基层是一个锻炼的平台，大学生村官是人生的一个坐标。“宰相起于州郡，猛将发于卒伍”，村官职务不高，但岗位光荣，使命重大，村官是直接带领农民群众建设社会主义新农村的基层干部。“大志得中，中志得小，小志不得。”一个人心有多大，舞台就有多大。新农村建设首要任务是要造福于农民，现在农民不缴税、不纳粮，许多惠农支农政策陆续出台，大学生村官是作为我们的使者下去的，是为了传达党的声音，不能认为到村里工作仅仅是办几件实事，而是要认识到新农村建设的长期性，切实担当起先进思想传播人、创业致富带头人、科技推广倡导人、市场经济闯路人、文明创建引领人的重任，影响和带动广大农民群众，凝聚群众的智慧和力量，共建共享和谐社会。
二、用知识夯实人生，孜孜以求、未雨绸缪，做一个有准备的人
“知识是引导人生到光明与真实境界的灯烛”，知识的获得需要通过学习获得。联合国教科文组织埃德加?富尔先生预言：“未来的文盲，不再是不识字的人，而是没有学会怎样学习的人。”现代人才学中有一个理论叫做“蓄电池理论”，认为人的一生只充一次电的时代已经过去，只有成为一块高效蓄电池，进行不间断的、持续的充电，才能不间断地、持续地释放能量。机遇垂青于有准备的人，在农村这个“练兵场”、“大熔炉”，大家只有加强学习的动力，加快知识更新的进程，才能更好地服务于新农村建设，更好地服务于和谐新宝应建设。在入村前后，我认为要做好以下三方面准备：
(一)从思想上、心理上做好准备。一是不叫苦。平静的湖面，炼不出精悍的水手。从书香学府到农村基层，不仅要面对角色的转变，还要面对农村具体的工作、学习、生活环境，夏天没有空调，冬天没有暖气，并不是每个村、每条路都通水泥路、柏油路，农村生产道路更是如此，正是因为这些困难和问题的存在，才更需要你们到农村发挥作用，改变面貌。二是不畏难。“上面千条线，下面一根针。”村官直接与农民群众打交道，处于农村各种矛盾的交织点，上级的各项方针政策都需要你们去贯彻、去落实，因此说农村工作最具体，村官最难当。这就要求我们工作中坚持做到公道正派，把对上负责与对下负责有机地结合起来，把维护好农民群众利益与促进农村经济发展、社会全面进步结合起来。三是不怕累。要牢固树立扎根基层的决心，能够沉得下、蹲得住、安下心，不能“三天打鱼，两天晒网”，要以一流的工作态度，一流的工作劲头，干出一流的工作成绩。
(二)从政策法规、实用技术上做好准备。“工欲善其事，必先利其器。” 农村的处事方式,风土人情,家族观念,甚至语言饮食,生活起居都和象牙塔里的想象不同。要当好一个村官,除了能吃苦，不怕累，耐得烦，更要懂政治、懂政策、懂法律、懂经济。这是新形势下做一名称职村官的内在要求和必经之路。一是要认真研究农村政策法规。这是你们入村任职后处理问题、化解矛盾的政策依据，只有把握好政策界限，才能够妥善处理农村各种问题。二是要钻研农村实用技术。农民群众最实际、最讲现实，如果农村基层干部不能带领群众脱贫致富，就不会有影响力和号召力。大学生村官要想在农村站稳脚根，得到群众的认可，就必须刻苦钻研农村实用技术，掌握一技之长，在带领群众致富方面显现自身的能力。三是要坚持多岗锻炼。你们要增强主动意识，积极参与计生、综治、民调、民政、农业综合开发、招商引资等中心工作，有意识地独立承办一项具体工作，蹲一个点，包一个村组，切实提高自己开展农村工作、群众工作的本领。
(三)从甘做学生、当好村民上做好准备。学习、求知是一个洞察规律、知行合一的过程，古人讲，“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行”、“ 耳闻之不如目见之，目见之不如足践之”，说的就是这个道理。农村基层干部，特别是长期担任村党组织书记、村委会主任的老同志，他们是把“知识”写在大地上的专家学者，学习借鉴他们的工作经验，将有助于你们尽快融入农村和农民，更好地开展和推进工作。希望大家真诚拜师，甘当学生、甘做村民，多听多看多悟。多听，就是要听听群众对你们的工作有哪些要求，多听村干部、蹲村干部对你们工作的指导;多看，就是要看看农村的现状，看看农村干部、蹲村干部处理复杂问题的方式方法，多看村干部的长处，多看群众的厚道;多悟，就是要多听多看的基础上，悟出农村工作的规律，悟出群众工作的灵性，悟出当好大学生村官的真谛，为村“两委”班子带来新风，为党员干部队伍注入活力，为农村发展增添动力。
三、用奋斗铸就人生，砥砺意志、扎根基层，做一个有作为的人
任何一个成功的人生都不是瞬间即成的，它需要一个奋斗的过程。孔子倡导“事思敬”、“敬事而信”，以恭敬、敬业、严肃、认真的态度去做事、去奋斗，是人生的基本规范。“路漫漫其修远兮，吾将上下而求索”，只要大家怀抱求索之心，付出实干之为，就一定能成为xx大精神的宣传队，推动农村科学发展的突击队，农民群众拥护的服务队，就一定能扎根基层、有所作为。
(一)既要抓住要害，又要胸怀全局。一是在动态发展中切准重点。工作重点是特定时期对工作整体起着影响、牵动作用的问题，它不是凝固不变的，而是随条件变化而变化的。因此，确定和抓住基层工作重点，一方面必须把握好农村工作主线，就是无论怎样变化，都不能脱离如何搞好农业增效、农民增收、农村稳定，如何增强基层党组织凝聚力、战斗力等。另一方面，必须考虑各方面的变化，包括宏观形势出现的变化，上级阶段性工作重点的变化，党员、干部、群众需要解决问题的变化等。二是集中力量攻破重点。在许多情况下，紧急的事不一定重要，重要的事不一定紧急。要抓住重点，咬住不放，通过连续不断的工作，分阶段落实任务，逐步达到预期目标，不因临时性工作的影响而丢掉重点。三是抓重点时要兼顾一般。要统筹兼顾，合理摆布，把农村工作方方面面联系起来考虑，做到主次配合，协调一致，有先有后，有轻有重，有缓有急，才能达到全局工作的整体效果。
(二)既要脚踏实地，又要理性总结。脚踏实地就是要不折不扣地把党在农村的各项方针、政策和工作部署贯彻下去。关键要做到心正、身正、行正。心正，就是要忠于职守，一门心思放在干事上。摆正位置，一事当前，做什么事情都首先要考虑群众的利益。身正，就是要坚持党的原则，顶住歪风邪气，站稳立场，一身正气。行正，就是要忠诚老实，言行一致，表里如一，令行禁止。要胸怀坦荡，光明磊落;要求真务实，不图轰动效应;实际工作中，当主角能集思广益，从善如流，当配角则主动配合，精诚合作。理性总结就是要善于把上级精神与本村实际结合起来。学会从庞杂的事务中超脱出来，从繁忙的工作中静下心来，养成勤于思考、精于思考的习惯，既要明于事，更要疏于理。要不断总结实践经验，把握事物规律，预见未来发展，创造性地推进工作。不仅要对全局的战略问题进行系统的思考，还要对具体的战术问题进行理性的思考;不仅要进行顺向的、单一的思考，还要进行逆向的、多角度的思考。如果做到了这一点，应对工作就会举重若轻、游刃有余，事半功倍。
(三)既要正视风险，又要化解矛盾。从事农村工作，不可避免地会遇到许多问题和困难，有时会处于矛盾的焦点，有时还会面对矛盾激化、工作责任、人身安全等许多风险。如何对待困难、矛盾和风险，这是对每个人意志品格和实际能力的检验。如果本着“宁可少干事，不惹麻烦事”、“多一事不如少一事”的态度，消极回避，畏难不前，那有可能保住了个人的“太平”，这种村官也绝不是我们需要的村官。一个有政治和社会责任感、奋发有为的大学生村官，应当是以对党和人民事业高度负责的态度和无畏的精神，面对现实，正视风险，不避矛盾，不怕流言蜚语，见困难就上，遇矛盾就抓，逢风险就化，知难而进，推动工作取得成效。敢不敢正视困难、矛盾和风险，归根到底取决于公与私的关系处理得好不好。这个问题处理得好，把党和人民的事业看得重，把个人得失看得轻，就能做到无私而无畏。这个问题处理不好，时时刻刻有私心杂念作怪，就必然患得患失，畏首畏尾。如果在艰难险阻面前，我们不空谈才志，不趋附时髦，不沽名取巧，视逆境为熔炉，把磨难当动力，坚韧不拔，愈挫愈勇，我们的意志品格、精神境界和能力才干就会在实践中不断得到升华，就一定能够不断地走向成熟、走向成功。
四、用奉献点亮人生，激情干事、真诚待人，做一个与人民血脉相连的人
“如果你是一棵大树，就要洒下一片绿阴;如果你是一株小草，就要增添一份春色;如果你是一只蜜蜂，就要酿造一份甜蜜……”人生一世，草木一秋，草木尚能传情，人生更应奉献。奉献精神，永远是一个国家、一个民族的核心价值取向，也是弘扬民族精神和爱国主义教育的根本内容。大学生是时代的“骄子”，也是未来建设的“生力军”和“顶梁柱”。对国家的长足发展和繁荣富强将起着举足轻重的作用。尤其是当前受社会形态、就业形势、思想观念、价值取向等多样化的影响，一些人的自我、为我、利我的思想比较严重，个人主义、拜金主义和享乐主义日益滋长蔓延。大学生村官尤其要去除功利之心，过渡之念，扎根农村，激情干事，真诚待人，奉献农村。
激情比经验更重要。“宁管三军，不管一村”，农村工作琐碎具体，许多工作无章可循，很多时候能靠前辈的经验去做。但是，经验不是一朝一夕就可具备的，需要日积月累的磨练。现在许多年龄偏大的农村干部经过多年工作实践，具备了较为丰富的经验和管理农村、服务农民的胆识。作为大学生村官，要想迅速进入工作角色，推动工作开展，必须用工作激情来弥补工作经验的不足。有了工作激情，才能够时时、处处观察并学习、获取他人的工作经验;才能在工作中不断发现总结适合自己的工作经验，“在游泳中学会游泳”;才能在力不能及的时候，想到邀请有经验的人来帮忙;才能让村干部和群众认可自己，把工作经验倾囊相授;才能不会产生畏难情绪，大胆尝试，在不断的尝试中走向成功。农村工作激情，其实就是以农村工作为乐的心态、乐意为农村工作奉献自己的智力、精力的追求，也是工作责任心、积极性、主动性的综合体现。“知之者不如好之者，好之者不如乐之者”，如果保持工作激情，你就会在工过程中探寻出多样的工作方法、产生出用不完的精力来完成自己的工作。没有现成的经验，你照样能顺利完成工作，也许比有经验的人完成的更好。
真诚比威信更重要。同是村官，也许你安排一项工作，群众根本不屑一顾。但是另外一个村官同样安排此项工作，群众就乐意听从了。这是因为你没有威信!村官主要靠个人的威信开展工作。“本土”村官的威信，主要由这几个方面组成：热心为群众办事，也确实为群众办过事，群众信服你;处事比较公正，不贪不占，群众相信你;时间长了，没有犯过什么错误，群众从心理上认可你;生在本村长在本村，群众都是“自己人”。可你是刚到村里的大学生村官，只能靠自己的真诚去打动群众了。你可能暂时没有能力帮助群众发家致富，没有能力帮助他们解决纠纷，但你真心实意地去帮他们，并且是边学边干，这样他们从心里产生敬意;你为了工作顾不上吃饭喝水，为了群众的事情跑断了腿、磨破了嘴，看着你满布血丝的眼睛、尘灰满面的疲倦样子，群众会说这个学生娃娃也不容易;你可能忙了好多天，不停地和群众一起商量办法，甚至比群众还着急，群众会相信你、接纳你。群众是淳朴的，你将心比心，用真诚打动了群众，群众就会接纳你，把你看作自己人。在不能用能力、公正、业绩来证明自己之前，在你没有威信之前，你必须用真诚来证明、推销自己!
耐心比信心更重要。作为大学生村官，初到农村的时候，你往往是很有信心的：我年轻，我有激情，我有理想、有道德、有文化，我要用行动证明我比别人强!可是，你的信心会很快缩水：你年轻，你热情，可你“嘴上没毛，办事不牢”;你有文化，可老师课堂上给你的知识好像根本排不上用场，你说出的话还会被讥笑为学生腔、纸上谈兵;你有道德，但仅有道德是不能让群众得到实惠的;你有理想，但是如果没有足够的人力、资金等方面支持，你的理想始终是一张纸上的蓝图。不过不要紧，你有耐心就行，重新开始当个小学生。你必须拿起有关农村政策法律之类的书籍，狠狠地肯书本，将各类实用知识牢记于心;你必须认认真真地坐在村干部对面，聆听村干部讲自己的成长历程、工作经历;你必须抽时间到群众家中座谈，听他们“东家长、西家短”的唠叨，在倾听中取得信任，掌握情况，发现门道;你也许被安排去处理某件事情，处理一次、无功而返，又去处理一次、铩羽而归，但你不要气馁，在经历多次失败而终于成功之后，你会发现正确的方法如此简单。在耐心的学习、倾听、工作、挫折中，你浑然不觉就进入工作角色，你的信心恢复了，你的经验有了，威信有了，你终于脱胎换骨，完成了量变到质变的过程。量变的过程需要耐心，就像蝉脱壳一样，在耐心中夹杂些许的痛苦、烦躁。但耐心就是要忍受痛苦、克服烦躁。
大学生村官朋友们，从组织选中你们做村官、从你们选择宝应的那一刻起，你们的青春和理想、才华和抱负、进退和荣辱都将和宝应人民紧密联系在一起，和宝应的社会进步、经济发展紧密联系在一起。宝应的人民需要你们，宝应的发展需要你们。你们争取到的是为党、为人民、为社会建功立业的机会，是放飞青春理想、吟唱青春之歌、点亮青春之火，让人生绽放光芒的机会。同志们一定要珍惜这个机会，把握好这个机会，用心投入到自己所选择的事业中去，努力为新农村建设作出贡献，县委、县政府将满怀期待地关注着大家，认真落实大学生村官的各项激励政策，为大家在基层、在农村施展才华提供优良环境，让想干事有机会，能干事有舞台，干成事有前途。相信同志们一定会牢记组织赋予的期望与重托，认真学习，勇挑重担，勤于实践，贡献聪明才智，创造辉煌业绩，实现成功人生!最后，有一句话我和大家共勉：在立足之处深挖下去，一定会有清泉涌出!
在2022年大学生村官培训班上的讲话 篇3
尊敬的各位领导、大学生村官、各位同学：
大家好!我叫于勇，20xx年9月当选为儒林庄村支部书记、村委主任。今天，能和各位同仁一起交流、学习，我的心情十分激动。大学生村官是我们党和国家与时俱进，是对“三农”问题的关注，是对中国特色社会主义农村建设的探索。下面，我将上任两年多来的工作、实践给在座的各位讲一下，希望大家能够多交流、学习，并提出宝贵意见。
一、全面推行精细管理，不断夯实组织基础。以前我们村村集体经济条件差，没有一个像样的办公场所，为改善党员干部的学习环境，提高学习质量，20xx年初村里投资20多万元对党员活动室、党员电教室等进行了彻底整修，购置了配套设施。将“三会一课”、党员的权利义务等学习制度制作成刊板，张贴上墙，狠抓党员干部的政治思想教育。按照市镇两级要求，全面推行了精细化管理。
一是村情民意信息化。对群众反映的实际困难、热点问题，村“两委”成员都详细记录，认真调查，集体研究，妥善解决。对重点问题、重点工作建档立案，安排专人负责，限时抓好落实。儒林庄村23名小学生在洼里煤矿子弟小学借读，每人每年须交纳300元借读费，钱虽然不多，但是群众意见较大。村“两委”得知这一情况后，集体研究决定，由村集体统一支付，解决了这23名小学生的借读费问题。
二是村级事物程序化。对凡涉及到村里或群众切身利益的大事，村里都严格按照制度要求，召开两委会议、党员和村民代表会议，集体讨论决定，该走的步骤一步也不少。对于全村道路硬化、建设文化大院、为困难群众办理最低生活保障、发展党员等群众关心的热点、难点问题，村“两委”坚一律对外公开，不仅及时利用公开栏、会议、广播等形式让群众知道决策结果，而且把运作的每一个细节都最大限度地公开，让群众全过程监督。20xx年，儒林庄村600多亩集体土地承包合同到期，需要进行土地延包。我们村问题的焦点，主要地少人多。有五分之二的村民因为南山大道和企业征地，没有农田地。对这件事，我们没有现成的经验可供参考。但我坚信一点，只要坚持民主，就能体现公平，就能让绝大部分群众满意。我们先后数次召开党员、村民代表会议，研究延包方案。在镇经管部门的大力支持和帮助下，形定了三套延包方案。然后将延包方案以明白纸的形式发到户代表手中，继续征求意见。最终确定的方案得到了90%以上的村民满意。在此基础上，我们仅用三天的时间，就把所有土地全部延包完毕。
三是财务管理制度化。村里按照要求建立和落实“三字一章”和账前审计制度。村里日常工作的每一笔开支，都由书记、主任、经手人签字，缺一不可。每月28日，村理财小组对当月发生账目进行审查，对存在疑问的单据，由村领导和经手人做出合理解释，通过后，加盖民主理财专章，送镇经管站统一审核。通过推行精细化管理，村级事务有序开展，干部威信提高了，群众情绪理顺了，干群关系融洽了，党组织的凝聚力、战斗力得到明显增强。
二、科学制订工作规划，切实改善村容村貌。上任后，我从熟悉情况入手，找准村级工作的着力点和突破口，在最短的时间里完成了角色的转换。我们儒林庄村共有280多户、700多人，党员36名，在徐福镇属于一个中型村，交通便利，地理条件优越。而当时的儒林庄，却被人戏称为“穷乡僻壤”。纠其原因，一是村里的供电线路严重老化，连村民的空调用电都供应不上，空调因此成了“中看不中用”的摆设。二是村里一条像样的路都没有，一到下雨天，坑坑洼洼，小土路变成了沼泽地，与村东的南山大道和村北的四农进村路形成了鲜明的对比。“要想富，先修路。”我在村里做的第一件事，不是急于搞经济建设，而是在听民意、访民情的基础上，解决村里的供电和道路问题。从3月5日到3月15日，仅用10天时间，投资40多万元的村内线路改造、更换变压器全部完毕，彻底消除了不安全隐患，解决了群众的用电问题。随后，为方便群众出行，我又开始着手村主干道路的硬化。为解决资金缺口较大的问题，村“两委”利用滨海路混凝土搅拌站设在该村的有利时机，反复协商，争取支持。没有足够的钱请施工队，我就带领村干部和党员带头参加义务劳动。7月份是一年中最热、最晒的季节，我和几名村干部每天都干在施工现场，一个月下来，个个晒得黝黑发亮。到目前为止，村里主要道路全部硬化完毕，硬化面积达26000多平方。
在今年的大绿化工作中，我们村被确定为绿化示范村，并代表镇里迎接了市里的观摩评比。今年上半年，仅用了不到两个月的时间，我们共在村里栽植各类苗木近30000株。其中，环村栽植银杏2300多棵;主街两侧新增绿地4处，累计绿化达到1000平米;新建绿化广场一处，占地600平米，背景采用龙爪槐，中间间植白玉兰、紫薇等花灌木，前台铺以龙柏球、冬青球等地被作物，中间点缀牵牛等草花。行道两侧铺以马尼拉草坪，主街栽植400棵龙爪槐，长约800米，既美化了环境，又为群众提供了休闲、娱乐的场所。新建一外经济林集中方，占地160多亩，栽植2万多棵香玲核桃，栽植嫁接2年后即可挂果，每亩可增加群众收入近万元。
三、牢固树立为民观念，努力提高群众生活。村“两委”一方面集中精力办大事、集中财力办好事，另一方面牢固树立为民观念，强化“群众工作无小事”意识，千方百计提高群众生活。群众反映，村里接送学生上学的班车老化，存在安全隐患，村“两委”立即对班车进行了更换;群众建议修建文化体育活动场所，村“两委”经过研究，准备投资10万元对文化大院进行改造，购置健身器材，为群众提供休闲娱乐的好去处。针对群众收入渠道单一的问题，村“两委”积极改善农业产业结构，鼓励群众发展大姜种植、葡萄种植、生猪养殖等产业，增加农民收入。为引进大姜种植新技术，村“两委”干部多次到大陈家学习考察，给群众讲解、示范。为解决村内剩余劳动力就业问题，村“两委”发挥靠近园区、矿区，周边企业多的优势，积极联系、推荐村民到东海园区、煤矿、金正机械、龙海化工等单位上班，实现由农民向工人的转变，直接促进村民增收，两年来共安排近30人到企业上班。我村民于逢业，因对煤矿塌陷地补偿标准不满意，从1998年开始，进行了长达十多年的上访，影响了镇村两级的正常工作。我上任后，主动找到当事人了解情况，与他谈心。一方面，我将他的儿子安排到就近的企业上班;另一方面，我还对他进行相关政策的讲解，引导当事人走法律渠道。并且聘请了专业的律师，进行模拟开庭，对案件进一步分析，使当事人感受到法庭的氛围，对案件的审理做到心中有数。当事人受到感动，转变了以前的错误看法，最终放弃了上访，受用法律的武器维护自己的合法权益。在福利待遇方面，我们村里给60岁以上老人发放福利达到500元以上，给8名困难老党员每人每年补助600元。农民群众切实感受到了变化，享受到了发展的成果。
应该说，这几年虽然做了一定的工作，但离上级的要求还差很多，跟兄弟单位的差距也很大。需要以后的继续努力。
谢谢大家。
在2022年大学生村官培训班上的讲话 篇4
同志们：
大家上午好!接到组织部的安排，让我给县上的大学生村官讲一堂课，实在为难，有赶鸭子上架的感受。领导宽心说叫我按工作经历的说，我就轻松了许多。现将如何当好一名乡镇干部，我个人的一点粗浅认识，跟各位做以交流。
“乡镇”是我国政权结构中最基层的政权组织，是党和国家联系人民群众的桥梁和纽带，是构成社会主义大厦的根基。因此，乡镇政权组织，在我国具有十分特殊而重要的地位和作用，乡镇本身所处的地位，决定了乡镇社会及其工作有以下几个特点：
(一)社会的综合性。“乡镇”所辖范围虽然不大，但是“麻雀虽小，五脏俱全”。结构上，党、政、武、企，群皆有;行政、农、工、商、运、建、贩均存;工作上，政治、经济、文化、科技、教育、法律、卫生、民政、治安和新闻宣传、统一战线、党的基层组织建设等一应俱全。因此，乡镇社会及其工作具有较强的综合性。
(二)工作的直接性。乡镇干部处在农村第一线，直接同农民和居民接触，管理辖区各项社会事务，能直接了解人民群众的利益要求。党和国家的路线、方针、政策及各项工作任务，要靠乡镇干部直接同群众见面落实，并带领群众去完成。同时，人民群众的要求一般也要直接通过乡镇向上级反映。
(三)工作的具体性。上级党委在农村的方针、政策都要通过乡镇去落实，乡镇不但要按照上级的精神去落实、去操作，同时也要将上级巨化广泛的指令，结合当地实际具体化、创造性地贯彻执行，其工作非常具体。
(四)工作的多面性。乡镇工作由于它的综合、直接、具体这些特点，从而形成乡镇工作的多面性和乡镇干部的“多面手”，乡镇上虽然计生有计生办，民政有民政办，农业有农业服务中心，都有各自的职能和任务，但在实际工作中不能分开，各干各的事。大多数工作需要全力以赴，一起动手，统一运转。
由于乡镇具有这四个方面的明显特点，也就决定乡镇在用人方面非常宽，任何专业毕业的大学生都行。因此，乡镇队伍在专业上是个非常庞杂的队伍，如何通过加强乡镇干部队伍建设，使工作作风在一线得到转变，工作责任在一线得到落实，具体问题在一线得到解决，工作能力在一线得到提升，成为一个优秀、合格的乡镇干部，成为当前农村工作的重要课题。
在新形势下，乡镇干部要做好乡镇工作，确保乡镇工作落到实处，我认为着重要解决好以下几个方面的问题：
(一)明确工作职责，解决“干什么”的问题
乡镇干部从职责上来讲，就是要当好“六大员”，即当好农村实情的调查员，党委政府政策的宣传员，农村矛盾的调解员，为农民谋利益的办事员，农村民主政治建设的监督员和村级组织建设的督导员。概括起来，要求做到“引导、监督、协调、帮助”八个字。一是引导。及时宣传党在农村的路线方针政策和涉及“三农”的法律法规，传达上级党委、政府的重大决策和重要会议精神，引导农民转变思想观念，增强发展意识、民主意识、法制意识。二是监督。监督村级民主选举、民主决策、民主管理、民主监督各项民主制度的执行，监督和规范村务、财务和党务公开等各项制度的执行;督促创业承诺项目和实事的确定、公开、组织实施，促进村干部依法办事、按章办事。三是协调。了解和掌握农民生产生活状况和农村热点、难点问题，及时向上级党委、政府反映农民群众的思想动态和村情民意。协调好村级组织之间的关系，增强村级班子的合力，摸清村里的不稳定因素，协调好村干部和群众之间的关系，做好群众思想工作，化解村级矛盾，确保社会稳定。四是帮助。帮助村两委进一步理清发展思路，培育农民收入的增长点，促进农民增收和集体经济发展壮大。接受有关规划、土地、征地后基本养老保险以及建房等法律法规及政策的咨询，为村民提供服务。协助乡镇、村党组织选拔培养好村级后备干部，加强党员教育管理和发展工作，充分发挥党员的先锋模范作用。
(二)明确工作制度，解决“怎么干”的问题
要使乡镇干部真正与所驻村“同呼吸、共命运”，体现党委、政府的“民本”意图，必须建立健全工作制度、管理制度、联户帮扶制度等一系列相应的工作制度，从而改变以往存在的“干部不管户，乡镇不联村”的状况。
一要保证足够的驻村时间。在时间上，除乡镇中心工作需要和重要工作安排外，其余工作日原则上都要在村里。乡镇干部在规定时间下村的同时，还要做到“五必到”：即村召开两委会、党员会、村民代表会等重要会议必到，村发生重大突发性事件必到，乡镇安排重要工作必到，村举行重要活动必到，村干部要求解决重要问题必到，确保特殊情况得到及时处理。
二要提高驻村工作的针对性。一是“坐诊”。实行下村工作日现场办公，以村两委会为主体，协助村两委为村民解疑释难，宣传政策，接待群众，广泛听取群众意见，并为群众提供咨询服务。二是“出诊”。驻村干部每周要基本保证走访农户的户数，每年要基本走遍全村的所有农户。通过走访农户，广泛听取村民反映的问题，掌握第一手资料，为制定解决方案提供依据。三是“会诊”。用晚上等容易召集的时间，召开村两委会，共同商议，研究解决群众反映的各类问题，把问题解决在基层，解决在萌芽状态。
三要增强驻村工作的有效性。要通过建立帮扶联户制度和深化民情日记制度，力所能及为村民解决实际困难和问题，不断增强驻村工作的实际效果。在帮扶联户方面，一是要明确帮扶对象，把农村党员干部户、致富户和特困户作为走访的重点对象;二是要明确帮扶职责，把为群众服务的相关职责具体化，并建立联系户、重点户帮扶台账，作为工作考核的重要依据。在深化民情日记方面，要加强督查和指导，真正体现一个“实”字，使其成为乡镇干部“进百家门、知百家情、解百家难、帮百家富、聚百家心、办百家事”有效载体，确保民情日记制度不流于形式。
(三)强化考核监督，解决“如何坚持”的问题
一是要建立乡镇干部监督制度。设立乡镇干部监督考核记录，安排专人对乡镇干部下村情况进行督查。要推行乡镇干部去向公开制度，主动接受群众监督。针对各次督查过程中发现的情况，奖惩分明，以奖为主。对各级领导进村查访、督查组暗访、电话举报经查属实的不在岗、作风粗暴或者违反乡镇干部行为准则的，视不良程度分别给予谈话教育、督导诫勉、书面诫勉、书面警告、通报批评等方面的处理;对表现良好的在全县集体通表扬。
二是要建立乡镇干部工作例会制度。定期(每周或每月)召开汇报会，由乡镇干部汇报所联系村的各项工作及农村工作情况，保持定期汇报总结，形成工作机制。
三是要鼓励乡镇干部深入群众。实行一名乡镇干部联系一名村干部，直接联系挂钩群众机制，在普遍走访的基础上，实行动态服务管理。做好管理服务工作，紧扣“心贴心服务群众、面对面化解矛盾”一个主题，推动乡镇干部、工作力量两个下沉，突出掌握社情民意、为群众排忧解难、化解矛盾纠纷三大任务，建立民情收集、联系群众、服务群众、化解矛盾四项制度。
四是要建立鼓励导向机制。加大选拔使用力度，树立基层一线出干部的良好导向。县上各级党、政、群机关除公开招考公务员外，其他急需人才全部从在基层工作的优秀干部中考选，近两年，仅县委县政府“两办”、县委组织部、县委宣传部、团县委、县妇联、县委农工办和县直各机关单位等就先后从基层选拔优秀乡镇干部多人。尤其是现在的领导大多数是从乡镇工作中走过来的，更对具有乡镇工作经历的干部格外关注，优先提拔使用。
五是要注重强化基层支持。乡镇党政主要领导要高度重视驻村干部工作，多深入一线调查研究、走访慰问，关心包村干部、乡镇干部等驻村工作人员的生活起居情况，嘘寒问暖，做到工作上支持、生活上帮助，解决后顾之忧，促进放心工作;同时，对工作不在状态、不在岗、反映较差的驻村干部进行谈话教育、调换人员等方式处理。
结合我当乡镇干部的工作实际经历，就如何当乡镇干部，我谈以下几点看法：
跟领导、跟师傅怎么干工作一是要读懂领导。作为一名乡镇干部，读懂自己的领导也是一门必修课。要通过自己的察言观色去了解、去感受领导的为人处事、情绪变化和工作方法。要通过和同事的交流去把握、去验证领导的用人方法、工作风评。我们无法改变领导的工作方法，就必须尽快适应该领导的工作方法、效率。二是要把领导当领导，当好领导的兵。做为一名乡镇干部，必须要尊重领导，做好领导安排的任何工作。每一位领导都是在工作中因出类拔萃而被组织重用的，他们身上必定有很多优秀的工作经验。因此，在工作中领导部署的工作必须保质保量按领导的安排完成，不能顶撞领导，更不能对领导有抵触情绪。三是要辩证地去看领导，不与其在不好的方面同流合污。作为人，不可能十全十美，领导也是人，所以领导所作所为也不一定全对。这就要我们通过我们的人生观、价值观和世界观和社会道德标准辩证地去看待，根据实际情况进行比对，对领导好的经验、好的作风我们要学习、继承，对领导不好的方面、错误的做法要灵活躲避，不能在不好的方面向领导看齐，和领导保持一致。
二、怎样去驻村
(一)学习经验知识
关于农村工作，说实话，最初我也并不是很了解，但是我很爱农村这片热土。来基层工作后，才发现做农村工作需要懂得的东西太多太多了，也明白了农村工作远不是自己想得那样简单，农村工作包含极大的复杂性、矛盾性。村民和村委会、村民之间关系盘根错节，纷繁复杂，处理问题必须知村情、解民意、体民情。对于刚刚大学毕业的学生来讲，困难的确很大，更需要我们虚心去学习。
1.要向分管片长学习理念。乡镇干部要主动到乡镇包片领导座前学习，寻求解决“新手”思想上的困惑，争取把分管片长多年的基层工作经验结合实际学懂、学会、学熟，从理论层面了解基层工作。
2.要向书籍、资料学习技能。要积极学习涉及农村的法律法规，传授技术技能、工作经验和方法，提高解决村级事务的能力，解决工作中遇到的实际困难和问题。
3.要向年长驻村干部学习知识。年轻驻村干部要作为乡镇工作的“新手”，要谦虚向常年工作的农村的年长干部学习，尽快熟悉农村工作、掌握农村工作要领，早日融入到新农村建设中。
4.要向村干部学习切身体会和经验。通过事前介绍背景、现场处理事务、事后传授经验等方式，将村务管理的原则、技巧、基本方式方法传等进行学习，提高能力。
(二)接触村干部
1.尊重。村干部在基层工作多年，工作经验丰富，在村民面前也有一定威信，如果能得到他们的帮助，以后开展工作必定事半功倍，反之则会事倍功半。在具体工作时注意不越位，及时和各村干部沟通解决问题，既从主观上尊重了村干部，又要提高办事效率。特别是在做一件事情的时候要反复沟通多次，对得到村干部的信任也很重要。这一点，你们也可以作为参考。
2.体贴。说村干部是官，但在组织人事部门所列的“干部”序列里没有位置;说不是官，却又是正儿八经通过“海选”产生，实实在在地管理着一个村几百几千人的生产生活。“上面千条线，下面一根针”，党和国家的有关农业和农村的各项方针政策要贯彻下去，都得靠村干部一条一条、一家一户去逐项落实。然而，他们“政治上没想头，经济上没干头，保障上没靠头”。所以我们要真正重视、真情关怀、真心爱护广大农村基层干部，帮助他们积极应考村干部公务员，提高政治待遇;帮助他们发展产业，提高经济收入;抓好村干部社会保险制度建设，提高他们的生活保障。
3.部署。对于刚到农村工作的你们来说，在展现自己的工作能力上可能会无从入手。“善补村干部工作的遗漏”，对于你们也许会是很有用的。村干部大部分文化教育程度不高，对旧的问题依靠多年经验往往很有效果，但在处理新问题的时候会有一定的局限性，你可以利用自身掌握的新知识新技术，为各项工作查漏补缺，突出工作特色，提高工作成绩，完善工作方法，这些可能会有意想不到的效果。
4.带领。乡镇干部要把致富当地百姓作为头等大事，不断加强惠农政策的学习，充分利用自己的知识优势，把改革创新精神贯彻到每一个工作细节，做好农业新技术的引进，新品种的推广，积极帮助农民寻找致富门路，不断拓宽农民的增收渠道，带动农村各项事业的腾飞。能够做到这一点，群众才会信服你，组织也会对你高看一眼。
5.经济交道。乡镇干部要做好吃苦的准备，深入基层扎扎实实的开展工作。尤其是年轻乡镇干部刚刚走上社会，要防微杜渐、洁身自好、严以自律。在基层，与老百姓最亲近，更应该坚守岗位，不吃拿卡要，奉公守法，从小做起，自觉维护乡镇干部形象，维护党在农村群众中的威信。
(三)接触群众
1.用群众语言沟通。乡镇干部到村任职，有些是外地干部，人生地不熟，不了解当地农村文化习俗特点，不会用农民的语言和农民交流，容易与群众产生隔阂，“水土不服”，首要问题便是“入乡随俗”，尽快熟悉当地语言，用群众语言与群众沟通，尽快了解农村，融入农村，与群众“打成一片”，培养农村感情。
2.用群众感情联络。什么是“群众感情”?老子讲：“圣人无常心，以百姓之心为心。”群众感情就是要在感情上贴近群众。一是要经常跟群众打招呼。不管是自己愿不愿意、熟不熟悉，只要是在自己所管辖的村子的群众，不管在什么地方遇见，都要主动向他们打个招呼。这样，年久日常，就能和群众保持亲密的关系。二是要相互尊重群众。把自己和群众放在平一台面，要尊重群众的人格和习惯，更要尊重他们的劳动成果。不能带着看奴隶、看仆人的眼光去看待群众。三是要和群众多交流、多沟通。“从群众中来，到群众中去”是我们党一贯坚持的群众路线。作为乡镇干部，一定要把群众当作是自己血脉相连的亲人，放下架子，扑下身子，深入群众、深入实践，广开言路、倾听民意，了解群众所思、所盼，及时解决人民群众生产生活中的实际困难，在与群众同吃同住同劳动中体察民情，在为群众排忧解难中建立感情。
3.用群众习惯结交。物以类聚，人以群分。乡镇干部既然驻村就要融入乡村，并学会用百姓的思维，以及习惯去交流和沟通。一是要和群众多走动，常联系，保持关系距离。二是要和群众相互帮助。群众家里有婚、嫁、丧、娶方面的事情，要主动帮助他们。三是要为群众排忧解难。如，某乡镇干部与其所在村村民的交流上就很有一套。他遇到解决不了的烦心事时，就会处心积虑、挖空心思地寻找重点主要村民的习惯，等找到、摸索到该村民的习惯后，他就依照该村民的习惯与其谈工作、谈生活，而正是在这些畅谈中，他不仅与村民交了心，还从中学到了很多应对复杂农村工作的法宝，信任也在不知不觉中建立起来了。
4.亲贤臣不能远小人。诸葛亮在《出师表》中说：“亲贤臣，远小人，此先汉所以兴隆也;亲小人，远贤臣，此后汉所以倾颓也”。这句话，表面上看似乎是千古真理，事实上忠奸难辨，好坏难分，君子和小人并没有明显的区别，你希望远离小人，事实上不可能。另外，人是有层次的，三流九等，忠奸贤愚，各尽其用，一味的远离小人，在现实社会中，现实生活中都是不可能的。与不同性格的人沟通要在语言风格和谈话内容上有所侧重。为此，要求大家用心揣摩每个人的不同性格，并在与他们沟通时区别对待，运用不同的沟通技巧，就能收到事半功倍的效果。
5.要把对立面的群众争取过来。做基层工作，应该像对待自己的亲人一样，尽量和风细雨，把道理讲清楚，把利害说透彻，让群众从思想上认可你。不能对群众“一棍打死”，认顶一个人就是个坏分子，我们要学会改变群众，把他的思想改正过来，让他和集体保持一致。办事要稳稳当当，不虎头蛇尾，不毛手毛脚，不脱离实际，一步一个脚印，让群众打心眼里信服你。如果那样，何愁与群众搞不好关系?
6.要学会拒绝。在各项工作开展中，有些群众总会有些实际困难，而一些群众有困难不去自己克服，会求助于你，答应则其他同等条件的群众都会找你解决，会由此引起工作无法开展，所以，要学会拒绝。拒绝别人，不是在拒绝人，而是在拒绝事。如何拒绝别人是一门学问，并且是一门需要认真体会的学问。要学会这门学问，就要谨记，在拒绝别人时，一定要顾全对方的面子，照顾对方的感情。如果你能够照顾对方的感受，让对方明白你的苦衷，那么，就算没有答应对方的要求，对方也不会怪你，甚至还会因为你的坦诚、真诚而敬重你、支持你。要让群众明白是党的政策不答应，而不是你不答应。
7.要学会引咎自责、自我批评。首先，出了事情，如果责任在自己一方，应勇于找对方承认错误，进行道歉，求得对方谅解。若责任在对方，只要不是原则性问题，就要灵活处理，因为目的在于和解，可以主动灵活一些，把冲突的责任往自己身上揽，给对方找一个台阶下。其次，要去掉不切实际的凭空幻想，主动开口。矛盾形成后，往往谁见谁也不先开口，实际上双方都期待对方先开口搭腔。再是不能在针锋相对时和对方相互争论，要学会冷静处理事情。最后，遇事要多向年龄长者或中间人物多沟通，请他们斡旋，从中调处化解。
(四)处理矛盾纠纷
1、大家要正确认识矛盾纠纷。在农村人民群众中常常有这样或那样的争议，我们绝不能因为问题多、事情小就反感，不闻不问，这做法是错误的。发生矛盾了，我们要把它当成自己的事去尽心尽力化解。
2、处理矛盾要有公平公正。大家要有公信度，乡镇干部在处理矛盾中一定要摆正姿态，放正位置，持一颗公正公平的心，做好人民群众的一杆称，要站在群众的立场来看问题，想问题，将矛盾圆满化解。
3、充分发挥农村基层党员和有威望群众的作用。农村状况比想象中复杂，要摸清实情非常困难，我们可以向广大农村党员何有威望的群众取经，了解情况，倾听他们的心声，采纳他们的意见,多了解民意，查找历史原因。有的时候我们乡镇干部可能不便，或是其他原因，这个时候我们的党员和有威望群众就是一个很好的人选，他们以“非官方”的身份使矛盾双方更易接受。
4、充分运用政策法规。农村问题难免会出现一些确实难以解决的，或是触犯了法律的，这个时候我们就需要运用一些政策法律。移交司法部门解决，不能回避掩盖矛盾，更不能碍于情面。我们都要尽力调解，争取能大事化小，小事化了，把矛盾尽可能的解决在农村基层。
三、一项具体工作怎样去落实
(一)调研
1、征求村干部意见。农村党支部书记、村主任是村级领导班子的带头人。支部书记、主任能力的强弱直接影响着一个村组的发展，因此，乡镇干部工作的开展要注重征求他们的意见和建议。根据具体情况，通过上门访谈、召开不同层次、不同类型座谈会等形式，主动征求他们的意见。
2、征求群众意见。在调研活动中，乡镇干部要结合当前新农村建设中存在的农村环境保护与开发、农民增收、医疗卫生、教育养老等突出问题，按照走遍全村所有村民的要求进行走访调研，以真实可靠的数据反应问题的本质，并根据村情实际分析问题，查找症结所在，提出符合当地发展、农民增收的工作思路，为村“两委”决策提供依据。
(二)形成一个思想和具体方案
结合村实际，进一步理清村级工作思路，制定“村级发展八年规划”，明确新一届村级班子任期的主要工作目标。一是要明确目的。按照“夯实基础设施、加快产业开发、提高农民素质、筑牢基层组织”的工作要求，进一步完善深度发展致富规划。二是要突出重点。发展谋划一定要因地制宜，各具特色，形成“一村一品”，壮大拳头产业，增强自我“造血”功能。三是要注重全面。将基础设施建设、产业开发要与农民素质的提高同时抓，让村民强烈地感受到，大学生乡镇干部进驻后，不仅村容村貌发生了可喜变化，更重要的是村民的精神面貌和思想观念发生了可喜变化。
合理落实该项工作。
一要找准“切入点”。
1、多观察。观察是最直接的老师。通过多转、多看、多问,了解农村的实际情况，从群众的生产、生活情况到本地特色产业、甚至风俗习惯等方面进行全方位走访了解，形成初步的感性认识，为工作中“干什么”做好准备。
2、勤思考。在感性认识的基础上，充分发挥自身能动作用，多用心、勤动脑，努力寻找学校知识与基层实践的契合点，探索适合农村工作的方法路子，实现感性认识到理性认识的升华，为工作中“怎么干”埋下伏笔。
3、善总结。初到农村，环境和身份的突然转变，难免会有一些不成熟的想法和不妥当的言行，“碰钉子”、“摔跟头”是不可避免的。要想摆脱“不成熟”，减少不适感，就必须善于分析原因、总结教训，查摆不足，真正做到“吃一堑”能“长一智”，为工作中能“干得好”奠定基础。
二要找准“融合点”。
1、正确认识。学历只是个人在理论知识上的积累过程中的一个凭证，学历高的人往往缺乏的正是实践经验和工作能力，而基层锻炼正是一个查漏补缺的过程，应充分运用广大人民群众的力量，帮助你积累经验、提高能力，迅速成长。
2、合理摆位。在农村，乡镇干部扮演着不同角色，必须做到放下架子，摆正位置，把自己当群众，把群众当亲人，才能协调好各种关系，处理好各类纠纷，得到领导的赏识和群众的信任。简单一句话，“只有把自己当成村民，才能干好农村的活”。
3、甘当小学生。甘当小学生的态度，是谦虚好学和尊重群众的表现。要认识到真正的智慧都是来源于生活、产生自群众。面对农村从未接触过的各项工作，自己就是一个小学生，需要从零开始、从点滴做起。能做到不耻下问，多向农村群众请教、多向周围干部“取经”，这是帮助我们迅速找到农村工作突破口，少走弯路的最直接、最快捷的方法。
三要找准“立足点”。
1、取长补短。从实践工作中找不足，从基层干部中找亮点，从广大群众中找方法，在大量的基层经历过程中，查找自身知识结构的空缺，填充实践经验的不足的缺点，弥补自身知识结构单一的劣势。
2、发挥特长。乡镇干部要融入环境但不能丧失优势。基层工作千头万绪，也为大学生发挥自身优势提供了广阔空间，要善于挖掘，充分发挥自身在理论基础和专业知识等方面的优势，在处理好基层中心工作和群众关心的热点问题上多动脑筋想办法，为领导分忧、为群众解难。
3、勇于创新。大学生的优势不仅是学有专业知识，更重要的是具有较宽的眼界，较强的学习、思考和创新能力。在工作中，不能就事论事、以完成任务为目标。在实践中要善于研究、勇于创新，调动自己甚至带动基层群众的创新意识，在创新实践中，体现大学生的优势、实现自我价值。
四要找准“支撑点”。
1、扎根基层。要真正热爱农村工作，从心底把农业农村工作当事业干，当作锻炼自身能力、实现人生价值的平台，脚踏实地、奉献基层。
2、立足长远。用长远的眼光看待基层锻炼，克服把乡镇干部作跳板、当过渡的错误思想，不论在思想、工作还是生活上都要做好长期在基层工作的准备，这是干好本职工作的首要前提，更是个人成长进步的内在要求。
3、全面发展。农村工作上面千条线，下面一根针，许多工作分工不分家。要充分利用在基层的工作机会，在完成自身工作的同时，全面了解各项工作，主动参与中心工作和急难重任务，注重在各项工作中的全面锻炼。
四、乡镇干部应具备的心理素质
(一)做好“吃亏”准备。作为刚毕业的大学生，乍来到农村作乡镇干部，生活、工作条件都相对艰苦很多，待遇、环境就不能与城市相提并论。与那些留在城市工作的同学相比，貌似是“吃亏”了。但是“天将降大任于斯人也，必先苦其心志、劳其筋骨”，“宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来”。只要乡镇干部带着对群众的满腔热诚，把身子放在苦处，把工作干在实处，把方法搁在难处，善于在困境中寻求突破，就一定能在困境中干出实实在在的成绩，经受住党对自己最基本的考验。?
(二)保持平衡心态。既然我们选择了这条道路，就得安下心来，少一分羡慕，多一分努力，少一分抱怨，多一分踏实。用心去听祖国最淳朴的乡音，感受那黄土地的深沉。我们可以运用大学里面所学的知识为所服务村子的发展做出一些努力。只要用心去发现，用心去做好每一件事，就会发现原来乡镇干部的生活不但可以多姿多彩，还可以更好地实现自身的价值。
(三)要有挨批评的准备。在实际工作中，有时你努力了，工作完成了，成绩很出色，但领导却不一定会表扬你。而你一旦没有注意，稍有疏忽，导致工作出了差错，没有及时完成，就要承受领导严厉的批评。这时你就要放宽自己的心态，端正自己的态度，这样的事情在人的工作生涯中很常见，要把他当作一中鼓励、一种鞭策，不断督促自己在今后要保持细致、严谨的工作作风，不断的把自己的工作做得更好。
(四)做好遇到不公平待遇的准备。随着社会发展越来越重视农业农村工作，乡镇干部成员越来越多，领导安排工作难免出现不公平现象。随时有可能给你安排的工作量、工作难度要比同条件下别人的多一些，这时，我们不能抱怨，更不能消极怠工，要把这看作是领导对我们的一种重视，看成是领导对我们工作能力的一种认可，要更加充满信心地把领导安排的工作完成。
(五)克服浮躁心态。只有专心做事、克服浮躁心态，才能达到自己的目的，急躁会使你失去清醒的头脑，在你奋斗的过程中，浮躁占据着你的思维，使你不能正确的制定方针、政策而稳步前进。所以，要静下心来，努力克制自己，踏实做事。
五、如何找到工作的突破口
(一)对工作进行系统研究。
1、对工作特点必须熟悉。通过多转、多看、多问,了解农村的实际情况，从群众的生产、生活情况到本地特色产业、甚至风俗习惯等方面进行全方位走访了解，形成初步的感性认识，把工作的主要特点罗列出来，为工作中“干什么”做好准备。
2、找出工作的关键所在。在感性认识的基础上，充分发挥自身能动作用，多用心、勤动脑，努力寻找一项工作中的契合点，找出关键部位和关键环节。
3、对工作步骤进行细化，明确优化工作方案，是先易后难可行还是先难后易可行。要探索适合该项工作的方法路子，为工作中“怎么干”埋下伏笔。
4、注意敏感时段，即节点要害。人们常说“细节决定成败”，这里的“细节”就是指促成一件事情的每一个重要节点要害。只要我们能正确完成一件工作的每一个关键环节，成功躲避消除该项工作的多个要害，就能很好的完成该项工作。
(二)对工作对象逐一分析。
1、按照工作难易程度对对象进行分类。科学合理的找出哪一项是首先要解决的，哪一项是同时要进行的，哪一项可以放到后期解决;急需解决的是哪部分，可以放缓解决的是哪部分。再从轻重缓急中找出难点和重点，建立该项工作的空间结构图。
2、找出关键人物或对象。在结构图建立起来后，就可以根据图示寻找标出关键对象，围绕这些难点问题制定攻坚克难的方案。
3、做好工作的宣传动员方案。宣传工作，是一项严肃认真的工作。是确保一项工作能否坚持正确的舆论导向的大问题。所以，在一项工作开展之前要对宣传动员方案进行严谨、科学的安排部署，制定宣传动员工作实施方案。
(三)实施、落实该工作。
1、宣传动员工作先行。严格按照制定的宣传动员工作方案进行执行，利用广播、电视、网络、宣传单、横幅、宣传标语等一系列手段，进行全方位无死角宣传，要造成一种氛围，让人人都知道所宣传的这件事。
2、先干有把握的事，先易后难。这样以来，工作进度虽然可能慢一点，但重在稳抓稳打，后劲十足。可以先让那些难缠户或难点问题凉一凉，根据前面一段时间的效果，再回头攻坚难点，可以让工作始终处于进退有据的有利状态。
3、先难后易、擒贼先擒王。比如征地、拆迁要先易后难，先难后易相互穿插，在整个工作进入僵滞阶段，一定要先难后易，主攻关键点，作通关键人员的工作。而秋覆膜等工作，要先示范引导，跨出第一步，再去动员。
初到农村，环境和身份的突然转变，难免会因为一些冒失的行动和不妥当的言行，“碰钉子”、“摔跟头”是不可避免的。要想摆脱“不成熟”，减少不适感，就必须善于分析原因、总结教训，查摆不足，真正做到“吃一堑”能“长一智”，为工作中能“干得好”奠定基础。
六、如何掀起工作高潮
工作序幕拉开后，动员广大干部群众，迅速投入到工作中，并迅速掀起工作高潮的方法：
一是舆论氛围要浓，要造势。要通过召开广播会、出动宣传车、成立指挥部，打横幅、插红旗等多种宣传方式，形成强烈，势不可挡的舆论大势。让群众人人都明白，这项工作是政府下定决心要推动完成的，任何障碍都不能阻挡该项工作的完成。
二是工作措施要硬，要制定得当的工作制度，特别是激励机制。按照工作任务，科学的制定合理的实施方案和制度措施，并严格按照所制定的方案、制度执行。
1、明确期限。把工作期限要规定死，在同等条件下同样任务量的一件工作，必须要明确规定出完成期限，并督促各组要按期完成任务。
2、明确完成的奖。俗话说“人不为己天诛地灭”，可见利益是激发动力的最佳良药。因此一件工作要想顺利完成，就必须有完善的奖励制度，按照多劳多得的社会法则，对那些工作完成的快又好的就要隆重奖励。
3、明确完不成的罚。当然与奖励制度相对应，处罚制度也是保障一件工作顺利完成的另一项手段。要通过严明，并落实好处罚制度来不断鞭策那些工作进度缓慢或工作质量低下的，让他们能够迎头赶上，争取完成工作任务。
三是跟踪通报，对干部公开哪个社好，哪个社差。为了随时掌握整体工作进展，任何一项大的工作在进行工程中跟踪通报都是必不可少的手段。例如，秋覆膜工作就要实行一天一汇报，三天一督查，一周一通报的跟踪通报制度。这样不但能使领导很好的掌握全镇的覆膜进度，还能在小组之间形成良性循环竞争，让秋覆膜工作尽快完成。
四是积极创造有利的工作条件。一项工作的顺利开展离不开天时、地利、人和，而我们所说的有利条件不外乎这几件。一般天时和地利都不是人为所能决定的，因此，我们就要在人和上下功夫。比如，回收地里的废旧农膜这一工作，我们可以提出利用废旧农膜换新膜的政策，就能很好的推动废旧农膜工作。
五是注重工作方法，农活晚上要入户动员，白天下地指导，干部转于不转不一样。一般村干部有时忙了，只在广播上把工作一通知就完事了，但是很多群众可能错过或没有听到广播内容，也有群众对只在广播上通知的事情根本不重视。我们就要入户动员，而老百姓日常是白天一早就出门了，一直到晚上才进家门，所以我们晚上动员入户，白天和群众一起下地干活，要让他们认识到此项工作的重要程度。
六是发挥名人效应，利用名人促进法。要和当地的大族长辈或声誉很高的名人经常沟通、请教，平常多走动，拉好关系。一旦一项大的工作展开，就可以先做好他们的工作。一般这些人都是一些平时处事公正，讲道理、按规矩办事的人，他们的工作也相对好做，只要把他们动员通，那么就能带动一大片人行动起来，迅速掀起一项工作的高潮。
七、年轻干部在村上如何定位
(一)充分发挥优势，当好“宣传员”
1、做好政策内宣。乡镇干部下村的首要任务是大张旗鼓地宣传党的各项惠农政策、新农村建设的重大意义、方针政策和总体目标任务，达到入户、入院、入人心，激发广大农民群众建设新家园的劳动热情，转变农民的思想观念，努力在全村掀起新农村建设的新高潮。
2、搞好对外宣传。乡镇干部应该借助报刊、网络等现代多元媒介，宣传村上的基本概况、人文历史、自然风光、特色产业、发展优势、发展思路、招商引资项目简介等，为村上搭建一个宣传推介的平台。
3、培育新型农民。乡镇干部应以县上组建的社团组织、农村党员干部远程教育系统和互联网为载体，以村级公共服务中心为阵地，充分利用现代资源、发挥人才优势，在忙闲、周末、节假日、晚上等空余时间，开办新型农民培训班。
(二)立足当地实际，当好“参谋员”
乡镇干部进村后，应把外面的新鲜事物和专业文化知识带进村里，深入到各家各户，通过座谈、聊天等方式，全面系统地掌握所在村情况，摸清所在村的家底，对所在村的人员结构、土地面积、现有资源、可开发利用资源、劳动力状况等基本情况做到了如指掌，并完成一篇关于所在村基本情况及社会主义新农村建设规划的调研报告，为村级的经济发展出谋划策，帮助村上制定切合实际的发展思路和发展目标。
(三)加强村务管理，当好“勤务员”
乡镇驻村干部应努力协助村干部搞好村务、党务、廉政建设、重点工作等，积极推行村务信息化管理，高质量完成领导交办的各项任务，热心为广大农民提供各类信息，做好事、办实事、解难事，严格按照村民事务代办制、限时办结承诺制、“四议两公开”制度、“双议双评”制度、廉洁自律制度等制度开展工作，增进与农民的感情，提高自己的威信。
(四)深入了解民意，当好“调研员”
乡镇干部身在基层，面对基层，直接与农民打交道，了解农民的想法，倾听农民的心声，能够方便快捷地收集到“三农”的第一手资料，围绕农村改革发展开展调查研究，摸清经济发展的底数，找准经济薄弱的症结，并将收集到的情况和问题加以整理、归类、分析、思考、研究，提出个人的一些观点和群众的期望，积极向上级有关部门如实反映、建言献策，打通信息不畅的“瓶颈”，为市、县、镇三级制定政策提供参考性建议。
八、如何理解领导的批评
对于被批评这事，我想每个人在成长的道路上时常会遇到，关键是如何去对待批评!我前不久读了一篇《正确对待批评》的文章，写得很好，谨将此文推荐给大家，与大家共勉!文章是这样的：水至清则无鱼，人至察则无友。讲的是人无完人，金无足赤的道理。正因为人没有十分的完美性，所以注定要承受因自身的各种不足而导致的批评。
一是领导批评具有随意性，自己撞到枪口上了。可能同样犯有某项错误的人有好几个，但领导却只批评了你。这时作为一个明智的干部，就必须正确对待批评，从批评中正确认识自己。不要把被领导批评这一问题看得过于严重，担心批评后会被领导戴“有色眼镜”看待，从而一蹶不振。
二是批评自己是要将委以重任，是领导的器重。领导批评你，说明领导关心你，他是希望你能把工作做得更好，让你能取得更大的进步。领导的批评是希望能激发你前进的动力和压力，因此对待领导的批评要怀着积极的心态去应对，虚心接受领导批评，做到欣然受之，泰然受之，而不要老是埋怨甚至是消极对待。
三是自己错不饶恕，必得批评。要想到自己所犯的错误如此严重，而领导只是批评了一顿，并没有作出实质性的惩罚，已经算是格外开恩了。要深刻分析，查找缘由。找出批评的问题和理由，还要结合领导的批评，总结工作上的失误，改进工作，避免今后再犯。知错能改，就是一种进步。
四是打黄牛惊黑牛，牺牲你个人尊严，换得全乡镇严肃。领导也知道，每个人都有犯错的时候，在你犯错的时候，领导提出批评，目的是提醒你，也是为了警醒其他人。这时你要体会领导的用意，坦然面对，有则改之无则加勉，这样能使你不断进步。
五是批评是对你改变了语气的培训。可能领导的原意是要指点你，使你在某项工作中能有更明显的进步，但由于一些儿外部影响，使领导的语气有些严厉，好似在批评你一样。这时就要要放宽心态，不必耿耿于怀，保持积极向上的心，避免走进“领导已经否定我了，做再多也没用”的悲观心理中。但是，挨批评终归不是什么好的事情，在被领导批评完了以后要认真地想想怎么样才能把工作做好，然后努力地去实行。
六是批评你是对其他同志的表扬，利于工作。可能这次工作所有人都完成的很好，但你相对别人来说就有点不足，所以，这时领导就需要用批评你来凸显出别人的工作做得好。此时，我们应该理解领导，千万不能跟领导起正面冲突，领导就会认识到你人品的高贵之处，今后在工作中对你的好处肯定是不言而喻的。
七是批评人是一个单位整体团结的佐料，必不可少。任何一个人都有可能被领导批评，一个整体或单位只有在不断的批评与自我批评之中才能查找到自己的不足，才能不断吸取经验教训，在今后的工作中避免出现重复的错误，这样才能促使整个集体和个人不断成长、进步。
八是批评你是你正确认识自己的督促。正是通过别人的批评，才真正认识自己，正视过错，才能知事理，明得失，定方向。圣人曾讲过“闻过则喜”的道理，讲的就是人要乐于接受别人的批评，把别人的批评当作是一件有益于自己的事。人要通过接受批评，检视自己的错误和缺点，才会思过而知新。在不断的批评和被批评，在矛盾碰撞的过程中，进步和成熟。逐渐地认识自己、正视自己、完善自己。
九、怎样做群众的思想工作
做群众思想工作是乡镇干部的基本功。做群众的思想工作，最重要的事情是解决群众的思想认识问题。而解决思想认识问题，最有效的方法是讲好道理，以理服人。凡事都有个道理，向群众讲好道理，应注重以下六个方面：
为群众讲道理，以理服人。
1、把道理讲细。一般情况下，普通群众觉得大道理总是抽象一些，深奥一些;小道理总是形象一些，浅显一些。群众思想朴实，乐于从浅显的小道理中去感知和认识大道理。因此，乡镇干部在讲道理时要善于把大道理分解成若干小道理，一点一点进行讲解，以便群众一点一点领会接受，好像把一个大西瓜切成一块块小西瓜，以便一口一口地吃那样。
2、把道理讲透。由于不同群众的文化素养、社会经历和觉悟程度不同，认识、分析、辨别事物的能力也有差别，乡镇干部在向群众讲道理时，必须注意所讲道理的系统性、层次性和完整性，不断章取义，不掩头盖脸，把相关道理的含义讲准确，实质讲清楚，条理讲清晰，内容讲透彻。例如，向群众宣传科学发展观，就要从科学发展观的核心内容——坚持以人为本、基本原则——保持协调发展、主要体现——实现可持续发展、总体要求——实行统筹兼顾、最终目的——促进人与自然的和谐发展等五个层面，把科学发展观的基本内涵讲全面、讲完整、讲透彻。只有分清层次、循序渐进，将道理讲深讲透，才能便于群众领会理解和消化吸收，达到“以科学的理论武装人”的目的。
3、把道理讲实。最有说服力的是事实，最能打动人的是实话。要从实际出发，密切联系本地区本单位实际，把“远”道理讲近，把“虚”道理讲实，言之有物，具有针对性，反对讲空道理。要把宣传科学理论同国家改革开放、经济建设、人民生活变化的具体实际结合起来，实事求是地回答现实生活最直接、人民群众最关心的问题，使所讲道理具体化、现实化，增强理论对现实的解释力和引导力。理论只有联系实际，正确解答客观存在的实际问题，才能发挥威力，真正打动群众。
4、把道理讲活。运用活生生的典型事例来讲道理，最容易把道理讲好，也最具示范性、启发性和感染力。当代英雄模范人物是讲解道理的最佳事例，如任长霞、宋鱼水、张云泉、王顺友等时代先锋，他们产生并生活于现实之中，他们的言行体现着时代精神，体现着科学道理，他们的事迹在人民群众中影响广泛，用来讲解道理、教育群众，最容易使群众产生共鸣。
5、把道理讲白。群众不喜欢听“官话”和“书面语言”，作为乡镇干部只有把从书本上学来的道理和从实践中总结出来的道理，转换成“白话”——口头语言和百姓语言，并融合到群众喜闻乐讲的生动语言之中，形象逼真地去比喻和描述，群众才能听得懂，听得顺，才会乐意听。例如，一位体委干部在向体育运动员讲述团结协作的道理时说：在足球赛场上11名队员，一个个都是一条龙，但如果没有团队精神，就会变成一条虫，要知道，一加一并不一定等于二，一个团队没有团结协作精神就没有灵魂，就没有力量。运动员们听了这样通俗直白的讲解，有谁不会轻松自然地领会其中的深刻道理呢?
(二)纵向比、横向挨，用先例来说明。
1、纵向比。和以前相比较，把前几年的先例拿出来，跟群众说明讲透，让群众知道这个事情以前是怎么进行的，现在还是这样进行的，甚至现在还要比以前推行的好，界限放的宽。
2、横向比。和周围其它地方的事例相比较，将周围其它地方推行、解决该事件的方法、章程给群众讲清楚，让群众主动向周围其它地方的亲戚、朋友打听、沟通，了解事情的实情，在和自己这里相比较。
(三)换个角度去动员、或换个位置讲。让群众站在自己的位置上，换一个角度看待问题。要给群众讲清楚事情的方方面面，让他们设想一下他们处在你的位置的话，要怎么办。要让他们明白不是你自己非要这样干，而是国家政策规定就应该这样干，你所处的位置决定你就应该这样干。
(五)用实际行动去证明，用真情打动，用毅力、耐力去感化(感情投入)。要有恒心、有毅力，要不厌其烦的登门拜访农户做工作，在其他一切能够帮得上忙的地方为该群众进行照顾，用行动证明推动该项工作的决心和信心，在情感上加大投入，用心去感化他们。
(六)寻求特殊关系去做工作。当其他方面全无进展的时候，可以寻找与该群众有亲密关系，并能直接影响该群众作出决定的其他人或事物，侧面进行迂回战术，旁敲侧击的开展动员工作。
十、为群众解决实际问题
解决群众的思想问题，道理固然要讲清讲透，更重要的是帮助他们解决各种各样的实际问题。
(一)要反映群众实情。作为乡镇干部，必须始终不渝地贯彻党的群众路线，深入群众，体察实情。要“下高楼、出深院”，到生产一线去，到乡村小巷去，特别是到艰苦的地方和困难的家庭去，了解群众的生产、生活实际情况，体验群众的辛劳和困苦，与群众打成一片，做群众的知心朋友。要多到最偏远、最落后、最贫穷、问题最多、群众意见最大的地方去，听群众肺腑之言，观群众身边之实，察群众心头之忧。不能走近不走远，身入心不入，看富不看贫，听夸不听“骂”。要将群众的生产生活情况如实向上反映，不能报喜不报忧，讲好不讲差。
(二)要重视群众意愿。要坚持民主法治原则，推进决策民主化，创新发展思路，努力使决策举措更好地体现人民群众的利益，让广大群众得到尽可能多的实惠。要相信群众，依靠群众，凡涉及群众利益的重大决策，要反复征求群众意见，从群众中汲取智慧和营养，使各种决策更符合民情，更体现民意，更科学合理，更有利群众。重视群众意愿，不仅要注意听会上的群众意见，也要留心听会下的群众意见;不仅要收集普遍的意见，也要收集个别的意见;不仅要了解正面的意见，也要了解反面的意见。这样才能全面、透彻地掌握群众在想什么、盼什么、干什么，才能发现群众的实际问题，进而有的放矢地解决群众的实际问题。
(三)要排解群众忧患。要把人民群众的安危冷暖放在心上，始终与群众心连心，同呼吸，共命运。要思群众之所虑，急群众之所难，做到群众有忧我不安，群众有难我上前，时刻关心群众疾苦，处处帮助群众解难，主动积极地处理涉及群众切身利益的矛盾和问题。对群众渴望解决的大事、难事，要集中精力、财力、物力努力办好;对群众反映的油盐柴米之类的具体事情，也要认真办好，使群众真正感受到组织的温暖。要特别关心那些工作和生活上长期处于困难境况的群众，把他们的事情摆上重要议事日程，重点考虑，重点解决，切实安排好他们的就业和生活。
十一、怎样与村社干部配合完成某一项工作
一是要巧妙地向群众透露村社干部的苦衷、难处。当一件事情实在是有违政策，难以解决时，乡镇干部就要体谅村干部的难处，要灵活运用各种办法向群众透露村干部的难处和苦衷，为村干部解围。
二是在特定情况下，要以不同角色出现，树立村社干部的形象，村社干部要维护群众扮红脸，乡镇干部就需要以黑脸的角色出现。人们常说干好一事情的两个条件是“一手胡萝卜，一手棒槌”。往往农村工作中就需要出现两个不同的形象。而村干部是和群众朝夕相处的一份子，为了方面与村干部的后续工作，就需要村干部耐心的为群众说好话，讲道理;而乡镇干部就要配合村社干部演“黑脸”，执行硬性政策、条规。
三是事前一定要谋划、部署、分工。现在平均每个乡镇都有九十到一百的人员，分配下来每个村就能有三到五个乡镇驻村干部，再加上村干部可能大一些的村就有十二、三个干部。俗话说“一个和尚担水吃，两个和尚抬水吃，三个和尚么水吃”。因此，人一多，很可能就形成相互推诿、扯皮不干工作的问题，所以，在一件工作开展之前一定要做好分工部署，靠实责任。
四是乡镇干部要讲政策，村社干部讲实际，最后理论联系实际开展工作。在日常工作中往往乡镇干部可能对上面的政策、规划等理论性的东西比较熟悉，而村社干部则对村里的风土人情、大小琐事比较熟悉。这样一来，要把党和国家的好政策、好规划在实际工作中落实好，就必须得乡镇干部和村社干部加强沟通交流、协商论证，相互协作完成。
五是在群众面前把责任交给村社干部，同时村社干部在场面上把责任揽给自己。因为遇到一件事情在执行中出现错误时，往往乡镇干部代表的是党和国家政策、法规的正确性，为了后续工作的顺利实施和政策、法规的良性推行，就需要村社干部出面把责任拦在自己身上，而乡镇干部也要在适当的时候把一些责任推到村社干部的身上。
六是在工作上，村社干部要替群众着想，但往往要表现出心有余而力不足，要把责任分解到农户，乡镇干部要求时限，要求质量。村社干部既然是群众推选出来的，当然就得为群众争取利益，但有些事情是无法宽限的，因此上村社干部就要更加表现的要与乡镇干部据理力争，但最终因为乡镇干部的不留情面而没有取得想要的结果，这样就能保证其在群众的良好印象，顺利推动各项工作的开展。
十二、怎样处理与领导、村干部、同事和群众的关系
基层工作的复杂性。但是再复杂的事务也是有一定规律可寻的。我想只有处理好以下四个关系，抓住四条主线，才能把工作做的更好，真正发挥我们的作用。
处理好和领导的关系
一是要把握好上下级关系，在工作上有服从性，要把领导的正确意图转化为自己的自觉行动。工作中我们要随时向领导汇报遇到的问题和困难，让领导了解工作的情况和进度。作为下级，我们要尊重上级的每一个指示，以认真负责的态度作好上级交办的每一件事物，当出现意见不一致时要以领导的思路为准，避免出现抵触情绪和消极态度。
二是要牢记尊重领导就是尊重自己。 人的一生可能会从事很多不同的工作岗位，同时也必然会经历很多不同的领导，领导无论职位高低，既然是我们的领导，我们就必须尊重他，这样才能完成好各项工作。 尊重是一个互动的过程，尊重别人的同时别人才会尊重自己，领导也一样。当在工作中出现有令不行、有禁不止的时候，不妨来换位思考一下，如果我们是领导，我们的心中又会作何感想?作为一名初出校门的我，之所以能在短短两年的时间里学到很多业务知识和社会知识，这与各级领导和同事的关心关怀是分不开的，因此与领导相处共事的时候，应该多看到领导的长处，多想领导做的好的地方，这样的话，与领导就更容易和谐融洽地相处，就更有利于工作的开展。
三是要给领导留足面子，也给领导适当的台阶下。领导也是人，难免有犯错的时候，然而若下属不分场合地纠正领导的错误，则是一种很愚蠢的行为。因而，在与领导相处时，一定要学会保全领导的面子，当领导出现错误或漏洞时，不能当着众人的面前纠正。工作中，给领导台阶下也是给自己台阶下。真正有远见的人在工作中会给对方留有相当大的回旋余地， 为自己积累最大限度的“人缘儿”。
四是议论领导、关注领导，但不诋毁领导。听到同事在背后议论领导时，首先，你应以善意的态度劝告他们不要在背后议论领导，不要扩大议论的范围，更不要以讹传讹，有意或无意地贬低领导或损害领导的形象;其次，你应该尽量不在背后议论领导，情不得已非得作评价或者说明时，你也只宜点到为止，而不要主动挑起话题，更不要添油加醋，以免引起不必要的猜测和误解。如果你与同事在背后议论领导的话，传到了领导的耳朵里，那么就算你再努力工作，有很好的业绩，也很难得到领导的赏识。况且，你完全暴露了自己的弱点，很容易被那些居心不良的人利用。而这些都会对你的职业发展产生极为不利的影响。总之，不论你是有意还是无意，在背后随便议论领导都是不对的。
五是工作上是领导、生活上是朋友，是有特殊工作关系的同事。领导是一个单位的首领和核心人物，是行动的指挥调度中心，也是决定单位里面每个人位置的关键力量。在工作上我们要把领导党领导，严格按照领导的安排、部署，落实好任何一项工作。在生活上我们要把领导当朋友，要经常沟通交流，称兄道弟，但是一定要掌握好分寸。如果发展为在工作中也对领导的命令满不在乎，昂着高贵的头我行我素，一副“我和领导是兄弟，领导不会把我怎么样”的样子，不在乎领导的感受，那就很危险了。为此，我们不要急于表现自己，而是要耐心寻找领导的特点，以他喜欢的方式进行交往。如果能与领导相处愉快的话，事业上一定能能纲举目张，事半功倍，从而取得更大的成功。
六是领导最喜欢的人是顾事的人。顾事的人即有责任心的人，能把事情当事、办好的人。有了责任心，就能敬业，自觉把岗位职责份内之事铭记于心，该做什么、怎么去做及早谋划，用不着领导交办了才去做，凡事都先人一步，想在前面，做在前面。有了责任心就能尽职，一心扑在工作上，自得其乐，不因事小而不为，不因事多而忘为，不因上面无要求就无所作为。有了责任心就能进取，不墨守成规，而是勇于开拓创新，与时俱进，勇于承担责任，迎难而上。这样的人是才任何领导都会欣赏、喜欢的人。
处理好和村干部的关系
一是相互之间是上下级关系，但非绝对领导关系。村干部是党和政府联系人民群众的桥梁和纽带，也是建设新农村的直接组织者、推动者和实践者。作为乡镇干部一定要把握好相处的关系，既要有效指导村干部落实好具体工作，又不能把村干部当下属看待，对他们呼来唤去。
二是工作上要相互沟通、商量，最终达成一致，共识是如何更出色地完成镇上交给的任务。乡镇干部与村“两委”班子之间要既分工负责，又关心全局，力求到位不越位、服从不盲从、补台不拆台、分工不分家，营造团结和谐的局面，引导全村上下齐心协力干事业，一心一意谋发展。作为刚走上工作岗位的年轻干部，我们要积极向村干部学习基层工作的技巧和经验。我们要在工作中学习，在实践中提高，当好助手和参谋。我们在处理好日常工作的同时，也要为村里的发展建言献策，尽到自己的职责，但是在这一过程中要把握好原则性和灵活性，把握好一个“度”。不该说的话不说，不该做的事不做。如果不能尽到自己应尽的职责或说出、做出一些大大超出工作范围的言行，不仅不能把工作做好，有时还会起到反作用。这对自己无益，也有负于党和人民的重托。
三是关心和友好村干部家属，取得他们的好感。由于驻村干部长期驻村工作，一心扑在工作上，很少顾及自己的家庭和亲人，为了关心驻村干部家庭，使其家属了解驻村干部的工作生活情况，争取家属对驻村工作的理解和支持，激励驻村干部的积极性。乡镇干部要时常到村干部家中去走动，时刻掌握各位村干部家中的变化，对村干部家属给予适当关爱、照顾，取得他们的信任和好感，在日常工作中可以起到很大的积极作用。
四是帮助村干部解决好工作之外的事。人是社会的促成部分，所有人都离不开社会，村干部更离不开社会。所以，村干部在工作之外也有很多需要乡镇干部帮助解决的急事、难事，作为一起工作的同事，乡镇干部如果能够在工作之外，帮助村干部处理好这些急事、难事，就能更加赢得村干部在个人关系上的亲近，在平常工作中就能百分之百的配合好你的工作。
五是要时刻谨记，村社干部喜欢的乡镇干部，是能出的上力的干部。是能给群众办事，并把事情办好的干部。作为乡镇干部一要对上负责，对党委政府负责，努力完成上级交给的各项任务，对得起党组织对你的培养和信任。二要对下负责，就是要为群众公平、公正地办好事，办事实，促进经济发展、村街面貌改变，对得起群众的信任。本着从实际出发，工作量力而行的原则，谋划制定任期工作目标，争取群众办看得见、摸得着的好事、实事。这样群众才能信服你，才能支持你的工作，你才能办成事，村干部才会乐意和你相处。
处理好和同事的关系
一是要团结共事。作为乡镇干部，懂团结是大智慧，会团结是大本事，真团结是大境界。我们要把团结作为一种品德来培养，作为一种能力来强化，作为一种境界来提升，时时事事处处以党和人民的事业为重，倍加珍视团结，悉心维护团结，自觉加强团结，做到出去是一个声音、工作是一个目标、行动是一个方向。
二是要正当竞争。首先，在工作中竞争是必须的，优胜劣汰，物竞天择，只有竞争才有进步，社会才会发展;其次，工作中的竞争我认为是很正常的，只有在你追我赶的环境下，我们才有进步，才能相互学习和提高;第三，工作中的竞争应该是一种有序而健康的竞争，应该是围绕如何提高工作水平质量而开展的竞争，而不是围绕如何拉关系、团团伙伙的竞争;第四，竞争肯定有成功和失败，或者说是一时的得失，我认为都是很正常的，无论胜负，都应该有一颗平常心，抱着一种积极的态度，把工作做好，让自己提升和进步;第五，要把竞争当作进步和提高的动力，努力在工作中营造比学赶帮超的良好环境。
三是要相互协作。在日常的生活和工作中，要处理好之间的关系。处理好了，就会促进各项工作的顺利开展;处理不好，就会阻碍村里正常工作的开展。无论发生什么事情，都要首先想到自己是不是做错了。如果自己没错(那是不可能的)，那么就站在对方的角度，体验一下对方的感觉。因此，我们要有大局和全局意识。要从大局和全局出发，认识到两人职务虽有不同，但目的一样，都是为了促进村里各项事业的发展。每个人都不是完美无缺的，都有优点和劣势。两人在工作中应该优势互补，取长补短，默契配合，争取做到1+1大于2，共同把村里的工作做好。
处理好和群众的关系
一是要把群众的利益放在首位。群众工作是党和政府工作的生命线，努力维护广大人民群众的利益是我们工作的出发点和落脚点。因此，在实际工作中，我们要从维护广大人民群众的利益这个大局着眼，从事关群众利益的小事着手，真正做到情为民所系，权为民所用，利为民所谋，始终把群众利益放在首位。农民最讲求实际，只有为他们带来实实在在的利益，才能得到他们的真心拥护和支持。我们刚刚走出校门，书生意气，挥斥方遒，固然令人振奋，但切忌夸夸其谈，纸上谈兵，一定要脚踏实地，多干实事，否则就会成为毛主席所说的“头重脚轻根底浅，嘴尖皮厚腹中空”的无用之物，最终一事无成。
二是要作诚信干部，承诺的事一定兑现，说到做到，作党直干部。人无信而不立。所谓诚信，即诚实与守信，她是一种美德、一种品质，为我们中华民族世代所信奉。诚信是立身处世的准则，是人格的体现，是衡量个人品行优劣的道德标准之一。作为乡镇干部，更应该诚实守信，向群众公开承诺的事情，就要认真兑现，有诺必践，抓好落实，取信于民。要从老百姓的所思、所想、所盼出发，看看基层群众到底需要什么样的服务，需要解决什么样的问题，然后根据各自的工作范围，将各自承担的职责权限、办事程序、办理时限、办理效果，向社会公开承诺，真正做到办应办的事情、该办的事情、该办好的事情。
三是把群众的事当事，心里有群众，眼里有群众，公平对待，公道正派，不挑穷捡富，要关心穷人。乡镇干部不是到农村给群众当官的，而是服务者。我们来到农村就是为广大农民服务的。这种服务精神是体现在一点一滴的小事中的。要做到想农民之所想，急农民之所急。例如，有村民找到我们，就某个问题进行咨询。我们首先要做到知无不言，言无不尽。其次，即使真的不了解，也要努力想办法，让他们有所收获，帮助他们更好更快的解决问题。我想有个这样一个好的出发点，才能得到老百姓的理解和支持，才能把我们的工作做的更好。
作为乡镇干部，你们承载着太多的关注与关爱、期盼与期待，我们深信你们一定能够牢记誓言、不辱使命、不负众望、不懈奋斗，在农村大舞台上成长、成熟、成才，为庄浪的经济社会发展和社会主义新农村建设贡献出我们的一份力量!
谢谢大家!
在2022年大学生村官培训班上的讲话 篇5
同志们：
今天，我们在这里举办为期两天的大学生村官培训班，其目的是给大家创造一次交流学习的机会，让大家进一步熟悉和了解农村工作,掌握更多、更实用的农村工作方法。特别是今年新选聘的大学生村官，希望通过这次培训让你们尽快实现角色转变，进入工作状态。在此，我对你们表示热烈的祝贺!对大家选择、投身到农村工作中来表示热烈的欢迎!
大学生村官已成长为推动农村各项事业快速发展的一支重要力量。你们中，有本地的、也有来自以外的，不管来自哪里，现在都是一份子。所以，首先向大家通报一下经济社会发展情况。
**人杰地灵，物阜民丰，辖5个街道办事处、8个镇，总面积507平方公里，总人口58万人。古时，这里曾是周、秦、汉、唐四个王朝的京畿之地，今天，这里处于西安国际化大都市圈，是陕西省3个县级市之一，称得上人文之都、工业重镇、食品基地、旅游胜地。素有“关中白菜心”、“平原米粮仓”和“辣蒜之乡”的美称，是全国大型商品粮基地市、全国生猪调出大市、陕西省畜牧十强市。
近年来，**市委、市政府把作为全市的重要增长极来打造，启动实施了主城区西扩战略和咸兴工业走廊建设，着力推进咸兴一体化发展。我们抢抓这一千载难逢的历史机遇，围绕创建陕西十强县(市)的目标，立足工业基础雄厚、县级市城市品牌和地处西安()国际化大都市圈区位的三大优势，着力做好工业规模扩张、城乡统筹发展、生态环境建设、构建和谐四篇文章，全市经济发展实现新的跨越。**年，全市生产总值完成125亿元，增长15%;地方财政收入完成3.1亿元，增长29%;城镇居民人均可支配收入达到2.35万元，增长18%;农民人均现金收入达到7273元，增长26%，在**年全省县域经济考核中排名第12位。同时，和谐社会建设扎实推进，民生八大工程成效显著，社会大局保持稳定，广大群众的福祉不断增进。党的建设得到新的加强，创先争优活动扎实开展，一批影响制约科学发展和群众反应的热难点问题得到解决，各级党组织的创造力、凝聚力和战斗力进一步提升。
当前，经济社会发展进入了一个新的阶段，创建“陕西十强”的目标处在关键的时候，各行各业尤其是农村急需各类优秀人才。可以说，大家到任村官恰逢其时。对于你们的工作，市上很重视，专门安排了这次培训，为了做好此次培训工作，在这里我对在座的各位提几点要求：
一要珍惜机会、认真学习。此次培训班我们邀请了市委党校的副校长、办事处党工委书记、优秀村党支部书记、**年选聘的优秀大学生村官为大家授课，他们有着丰富的理论基础和基层工作经验，他们的教授更贴近于农村工作的实际，对于大家在村工作的开展有很大帮助。希望你们能珍惜这次机会，认真学习，积累知识，进一步增强做好农村工作的能力。
二要严守纪律、树好形象。现在开始，你们要严格要求自己，遵守培训纪律，上课期间一律关闭手机;同时，要按时作息，服从工作人员的安排，有事情外出要向工作人员请假。扎扎实实做好培训工作，树立当代大学生的良好形象。
三要学有所思、学有所用。经过几年的大学学习，大家的理论基础很扎实，知识面也比较广。但是，农村工作包罗万象，丰富多彩，涉及的面很广，有很多东西是你们在大学里没有学到的。大家要抱着谦虚谨慎的态度，抓好学习，认真思考，用自己所学知识科学指导新农村建设，把自己锻炼成党在农村工作的有用之人。
四要汲取经验、努力工作。**年以来，选聘的101名大学生村官到任后，都能坚持扎根农村，虚心学习，努力工作。在干好本职工作的同时，王晓音、张优美等4名大学生“村官”联合成立了“雨露服务站”，义务为城区85名留守儿童开办学习辅导班，解除了孩子家长的后顾之忧;许骞、熊迎迎等8名大学生“村官”，立足本职，创新服务居民的方式，自发组织成立蔬菜团队开展“惠民蔬菜进社区”活动;石蕊等3名大学生“村官”成立了“爱心火炬服务社”，结对帮扶冉庄村的留守儿童。在我市城北生态景观林带建设过程中，全体大学生“村官”自发组织捐款，义务劳动，帮助建成了占地50亩的“大学生村官林”。以上工作都受到了群众的一致认可和好评，省市媒体争相报道，收到了良好的社会效应。截至目前，选聘到101名大学生“村官”中，已有6人考取公务员、10人被省市事业单位录用，34人被**镇办事业单位录用。在**年开展的村级“两委会”换届选举中，11名大学生“村官”被党员群众推选为村“两委会”正职，9名推选为村“两委会”副职。希望大家要多向先进学习，工作中多总结，相互多交流，不断提高自己的工作能力和水平，迅速进入角色，为农村各项经济社会发展做出自己的贡献。
最后，祝大家学习愉快，工作进步!祝培训班取得圆满成功!
开班仪式到此结束，下面培训正式开始。
在2022年大学生村官培训班上的讲话 篇6
同学们，同志们：
为期六天的岗前培训将要结束，不久你们将投身新农村建设第一线，实现从大学生到农村基层干部的角色转变。在此，我代表区委、区政府，对大家圆满完成学习培训任务，即将走上新的工作岗位表示热烈的祝贺!对你们开始新的事业起点，致以最美好的祝愿!
去年3月，中组部等12部委联合下发意见，决定从20xx年起，用5年时间选聘10万名大学生到村任职。9月份，省委、省政府全面启动“一村一社区一名大学生”工程。今年，省、市联合启动选聘高校毕业生到村任职工作。经过报名与资格初审、笔记、面试、考察、体检等程序，我区聘用了56名，加上去年选聘的10名，目前我区70个行政村共选聘了66名大学生村官，基本上实现一村一名大学生村官的目标。
刚才，代表20xx年选聘的大学生村官，作了很好的发言。从她们的发言和平时了解的情况，可以看到，我区大学生村官工作开局良好、成效比较明显，大学生村官适应情况比较好，进入角色比较快，逐步融入了农村，在各自的工作岗位上发挥了较好的作用，他们的做法和经验值得大家学习和借鉴。今年选聘的两名大学生村官代表，也作了很好的发言。从你们身上，体现了当代青年的蓬勃朝气，也看到了同学们投身新农村建设的豪情和勇气。下面，我就做好大学生村官选聘工作讲三点意见。
一、进一步深化思想认识，坚定做好选聘高校毕业生到村任职工作的信心
选聘大学生到村任职是党中央作出的一项重大战略决策。党的xx届三中全会再次强调，要引导高校毕业生到村任职，实施一村一名大学生计划。去年11月7日，在首届“中国十佳大学生村官”的来信上作出重要批示，对大学生村官的创业激情和奉献精神给予充分肯定。今年2月，副主席在中南海主持召开大学生村官代表座谈会，并发表重要讲话对大学生村官寄予厚望;春节期间，李源潮部长在江苏省仪征市亲切看望慰问了大学生村官。3月，市委张雷书记亲切看望了我区的大学生村官，并在全市的大学生村官工作推进会上作了重要讲话。这一系列举措，充分体现了中央和省市对大学生村官的真正重视、真情关怀、真心爱护。我们一定要深刻认识这项工作的战略意义和现实意义，切实增强做好这项工作的责任感和使命感，把它作为干部队伍建设和人才队伍建设的一项经常性工作进一步抓实抓细抓好。
第一，选聘优秀大学生担任村官是推进农村改革发展的迫切需要。农村的改革、建设、发展需要新观念、新思维、新方法，大学生村官掌握现代知识、充满青春活力、富有开拓精神，可以给农村带来比较先进的思想和理念，为新农村建设注入新鲜血液和动力。尤其是市场经济的思想，与城市相比，农村适应市场经济的能力有待加强和提高，大学生村官可以将市场经济的意识带到农村，让农民也用市场经济思维推动农村的建设和发展。比如：加大招商引资的力度，加强资源开发、利用和整合，运用资本市场等，能够加快农村改革开放的步伐，推动传统农业向现代农业、传统农村向现代社会、传统农民向现代农民的历史性转变。
第二，选聘优秀大学生担任村官是为建设高素质干部队伍提供源头活水的根本大计。农村是了解国情、熟悉社会的大课堂，是培养锻炼人才的重要阵地。目前，不少年轻干部直接从校门到机关门，缺乏基层锻炼和艰苦环境磨炼，难以具备全面的领导素质;而一些从基层成长起来的干部，由于缺乏现代科学文化知识的系统学习，也不利于他们走上更高层次的领导岗位。选聘高校毕业生到村任职，就是按照干部成长规律，从最基层抓起，从源头上优化党政干部素质和结构，在基层一线和艰苦复杂环境中培养优秀后备力量，为传承党的事业培育合格接班人，努力形成人才到基层锻炼、干部从基层选拔的党政干部培养链。
第三，选聘优秀大学生担任村官是为加强农村基层组织建设增添生机活力的有效途径。基层党组织处在改革发展稳定的第一线，是我们集中力量办大事的最基本的政治保证和组织保证。近年来，我们大力加强“能人”型村干部队伍建设，着力提高农村基层党员干部“双带”能力，增强了基层党组织的创造力凝聚力战斗力。但我们也清醒地看到，还有相当一部分村级组织不能适应新农村建设的要求，不同程度地存在着班子结构不合理、素质不适应形势发展要求、思想不够解放、观念有待提高
等问题。通过选派大学生到村任职，扩大选人视野，拓宽用人渠道，可以解决农村基层组织建设后继乏人的问题，达到优化村级领导班子年龄、文化和知识结构，不断提升村干部队伍整体素质和能力，使党在农村的执政基础更加巩固。
二、进一步加强实践锻炼，在推进农村改革发展中更好地肩负起
大学生村官的神圣使命
在推进农村改革发展、建设社会主义新农村的伟大征程中，大学生村官肩负的使命光荣而神圣，面临的任务艰巨而繁重。借此机会，我再给大学生村官提几点希望：
首先要立足成长成才，强化“三个意识”。一要强化服从意识，积极对待分配。俗话说：“五个手指伸出来还不一般齐”。就我区来说，由于受区位、交通、资源等因素的影响，镇与镇之间、街道与街道之间、村与村之间，发展不够平衡。这次培训结束后，一部分同志将要到条件相对较差的乡村任职，思想情绪上可能会有波动。既来之，则安之。越是条件差，越是困难多，越能培养我们吃苦耐劳、坚忍不拔的品格和作风。因此，我们应当保持一颗平常心，正确对待、坚决服从组织安排，高兴地到艰苦的地方去，踏踏实实搞服务，兢兢业业干工作。二要强化扎根意识，真正安心基层。从有关统计数据来看，到农村担任“村官”，是相当一部分大学生在就业压力和优惠政策引力下作出的选择，个别同志可能还会有把“村官”当作“跳板”或者“镀金”的想法。需要提醒大家的是，新农村建设需要的是乐于“扎根”农村的大学生“村官”。所谓 “扎根”，就是要求大家先当“村民”后当“村官”，要把自己作为农民的一分子，虚心向农民学习，真心与农民交友，尽快从思想、行动上完成角色转化，最终在“村官”这个舞台上实现从“无为”到“有为”，从“有为”到“有位”的人生奋斗历程。三要强化群众意识，尽快融入群众。只有深入群众，才能了解群众、服务群众。要不断强化群众意识，真心融入群众，与村民保持密切联系，这是我们发挥自身优势、有效开展工作的基本前提。大家要充分利用在村里的时间，加强与群众的沟通了解，尽快和群众打成一片，并运用自己所学、所知、所能，积极为群众排忧解难，做群众的“贴心人”。
其次要牢记组织重托，树立“四个形象”。一要树立积极进取、勇于开拓的形象。为激励大学生村干部扎根农村、建功立业，区委组织部、区人事局等部门研究制定了《**市**区到村任职高校毕业生管理实施办法》，从教育培训、培养使用、生活保障、跟踪管理、考核奖惩等方面做了具体明确的规定，形成了一整套的激励机制，为大家到农村安心工作解除了后顾之忧。希望大家进一步解放思想、振奋精神，敢想敢干、勇往直前，在农村广阔天地里干出一番事业。二要树立真抓实干、求真务实的形象。求真务实、真抓实干是我们一贯倡导的工作作风。无论是想问题，还是办事情，大家都要始终坚持从实际出发。要善于做好“结合”文章，自觉把上级的路线方针政策与所任职村的实际结合起来，把所学知识与工作岗位结合起来，把自己的专业特长与所任职村的产业特色结合起来，脚踏实地，埋头苦干，不搞纸上谈兵，不搞形式主义，多作调查研究，做到摸实情、讲实话、办实事。三要树立乐于吃苦、甘于奉献的形象。农村条件艰苦，农村工作辛苦。大家到农村工作，难免会遇到交通不便、条件艰苦等诸多困难。大家不要因此而影响心情、削减激情、衰退热情。要牢固树立奉献农村、服务群众的思想，主动到环境恶劣、条件艰苦的地方磨练意志、锤炼品格;主动到任务繁重、难度较大的地方锻炼能力、服务群众;主动到群众意见最多、困难最大的地方化解矛盾、维护稳定，在工作中积累经验，增长才干。四要树立谦虚谨慎、廉洁自律的形象。要严格遵章守纪，树立大学生村干部的良好形象。在日常工作生活中，要自觉做到不吃请、不收礼、不扰民，不增加农民负担，不利用职权谋私利，不做有损于自身形象的事情，自觉抵制各种不正之风。在各种复杂的社会关系和诱惑面前，要始终保持清醒的头脑，稳得住心神，抗得住诱惑，守得住清贫，耐得住寂寞，自觉做到自重、自省、自警、自励。
三、进一步健全长效机制，确保大学生村官下得去、待得住、干得好、流得动
选聘高校毕业生到村任职工作是一项战略工程，这就要求我们要进一步总结经验、加强领导，着力构建针对性强的培训机制、全程跟踪的培养机制、科学规范的管理机制、统筹协调的工作机制，逐步建立结构合理、素质优良、充满活力的大学生村官队伍。
第一，统筹协调，形成齐抓共管的格局。对大学生村官的培养需要各方面的支持和配合。要建立和完善区、镇街和村三级联动联管责任体系。组织、宣传、人事、财政、劳动、农委、共青团、妇联等部门，要在大学生村官的教育、培养、管理包括创业扶持等方面发挥自身的职能优势，履行好部门职责。特别是组织部门要发挥牵头抓总的作用，协调好相关部门，进一步形成工作合力。
第二，以人为本，构建服务保障体系。要积极创造条件，为大学生村官提供良好的工作条件和生活环境，特别是要注重人文关怀和心理疏导，让她们充分感受到组织的关心和温暖。要按照相关文件规定，不折不扣地抓好各项待遇的落实。特别是，财政和人事部门要确保配套资金和人员工资按时足额发放到位。
第三，结对帮带，完善实践锻炼机制。要进一步完善结对帮带制度，从思想上“引”、经验上“传”、工作上“帮”、形象上“带”，帮助他们缩短适应周期，尽快融入农村农民，适应农村工作。要进一步健全实践锻炼机制，结合大学生专业特长，把他们安排到最能发挥作用的岗位上，多压胆子，多交任务，让他们运用所学知识为发展农村经济、改变农村面貌多做工作，多办实事，在具体实践中经受锻炼、干事创业。
第四，制定措施，鼓励扶持自主创业。各镇街、各部门要把推动大学生村官创业，作为加强大学生村官培养管理的重要措施和关键环节来抓。要积极协调有关部门，制定出台具体优惠政策，构建大学生村官创业绿色通道。要聘请相关专家，成立大学生村官创业指导组，为大学生村官创业提供有效的创业辅导。要多方筹措资金，设立大学生创业基金，在一定程度上解决大学生村官创业的资金瓶颈。
第五，强化考核，建立竞争择优机制。要进一步完善大学生村官日常考核、年度考核、聘期考核制度，建立健全以工作实绩为核心、德才素质为基础的考核评价体系。要抓好考核结果的运用，对工作业绩突出、党员群众认可的，要适时提拔担任村党组织书记或推荐参加村委会主任竞选;对服务期满、考核合格的，要通过定向招录、招聘，选拔补充到基层党政机关或事业单位，也可以续聘。
同志们，选聘高校毕业生到村任职，是一项功在当前、利在长远的战略性举措。各镇街、各部门要把这项工作摆到更加突出的位置来抓，切实把他们管理好、培养好、作用发挥好。大学生村官到农村基层工作，使命光荣，责任重大。希望大家坚定信心、不负重托、不畏艰苦、踏实工作、负重奋进、开拓创新，努力成为建设社会主义新农村的生力军，为“三年再造一个新”，作出自己应有的贡献!
最后，祝大家身体健康、心情愉快、工作顺利、事业有成!
在2022年大学生村官培训班上的讲话 篇7
尊敬的各位领导、各位评委，亲爱的村官朋友们：
大师好!我的名字叫做，是xx镇xx村新任大学生村官。这天我要演讲的题目是《明礼诚信》。
在大学毕业前我以前深入的了解过农村的现状，一向认为我能做好如今这份工作，而当自己真正面临农村的人和事，去当一名村干部的时候，起初还是显得有写手足无措。有人这样形容我们——"走出大校园园，步入农家小院，不懂农业生产，不知干部咋当，只知小米饭香，不晓产粮艰巨"，说的就是我们这些年青人。但既然选取了村官，走进了期望的田野，就就应有所作为。踏上了"村官"的岗位，我们也就成了一个农民，一个带着工资的特殊农民，只有有了这些务实的定位，我们才能消除浮躁心理，踏实的工作，才能在建设社会主义新农村工作中做出自己的成绩。
我所在的xx村是个人口只有700多人的小村庄。到村以后，我就努力接近群众，虚心学习，不耻下问，实地进行查询造访，尽快地了解我村的基本状况，并用心介入到工作中去，逐家逐户和群众谈心，宣传党在农村的方针和政策。在收取医疗合作费中，因为村民对医疗合作的认识不够，并且费用较去年有所增加不少，一些村民不愿办理，我就和村委成员一齐走村串户说服村民参加合作医疗，使参合率到达100%。在换届选举中，选举时为了选出既对老百姓负责又能带领大师致富的好干部，我和点上的同志逐村进行一天选一村，中途不休息不吃饭，直至唱票竣事。最让我努力的是在这次换届中我被选为我们村的支部副书记。在组织群众抗旱中，面临五十年不遇的大旱，我和村民用心学习冬季抗旱知识，在第一时间修复机井，购置浇灌设备，组织可利用的一切劳力，成功打胜了一场抗旱保卫战。
这半年的工作中，让我感受最深的是乡亲们淳朴的民风和农民固有的吃苦耐劳的精神。但同时也发现了不少问题，比如说，果树老化，品种落后，粮食种植不讲科学，不讲品种，施肥不懂多元化，年年老一套，管理老办法，产量不高质量差，投入多收益少等等，这些问题都急待解决。作为村官，我努力学习农业科技知识，努力做科技兴农的带头人。我村正在发展养殖业，其中一家养殖户以前是兽医，家中养猪二十多头，我去了之后他给我说他想把猪场扩大，我就帮忙他谋划如何规划建设，如何科学喂养，并以此带动了周围的农户，使全村的养殖业上了一个新台阶。俗语说的好：种瓜得瓜，种豆得豆。有目标就有方向，有耕耘就有收获，有付出就有回报。我感到大学生村官是有用武之地，是能有一番作为的。我们要以我们的特殊身份吸引农民朋友;以我们的真情打动农民朋友;以我们的实际行动感染农民朋友。我把自己扎根在农村，相信在不久的将来必须会成为一名合格的、深受百姓欢迎的新时代大学生村官。
最后，祝愿我们的大学生村官在农村这个平凡的岗位上早日实现自己的人生价值，也祝愿在座的各位工作顺利、心想事成，欢迎各位领导、选聘大学生朋友们到我们xx村参观指导，谢谢!
在2022年大学生村官培训班上的讲话 篇8
尊敬的各位领导，各位同仁：大家好!
我叫王志军，毕业于包头师范学院。前不久，通过层层选拔，我非常幸运地成为了一名咱们奈曼旗大沁塔拉镇鄂布根包冷村的大学生村官。面对新的工作岗位，面对人生的一个新的起点，我们将要从单纯的校园生活转变到社会生活当中来了，它需要我们去更多的熟悉、磨合和适应新环境。因此，感谢领导能给我们提供这次宝贵的培训机会，让我们对未来的农村工作有了一个新的认识。
为期一天的学习培训紧张而充实，内容丰富，形式多样，让我们受益匪浅。通过这次培训，我对“大学生村官”这个称号有了更加深入的认识，对村官的工作有了更进一步的了解，对今后自己工作的展开有了更加坚定的信心。但是，同时我也意识到乡村工作并不像我们想象中的那么简单，而是充满了多变性和不确定性。站在国家为我们大学生提供的这样一个展现自己实力，发挥自己能力的平台上，我们仍然需要不断学习，积极探索，发挥自己作为大学生的优势，弥补不足，以最好的状态投身新农村的建设当中。因此到基层后我将做到以下几点：
一、放下架子，融入农村。
我们大学生去了文化知识相对薄弱的农村，很容易高傲自大，放不下架子。这一点，在农村工作中是最不可取的，如果你高高在上，就会脱离广大群众，你的一些想法也就失去了发挥的天地。所以我们去了农村，必须摆正自己的位置、找好坐标、放下架子，融入到人民群众中去和他们交朋友，这样他们才接纳你。要做村官，先做村民，走出大学校园走进农村，我们应当尽快的做好角色转换，把好“语言关、生活关、能力关”，实实在在地为农民朋友们办实事办好事，这样我们的工作才能顺利的开展。
二、加强学习，更新知识。
现在我们在座的全是大学生，理论知识相对较丰富，但是在农村的实践能力却相当匮乏。所以我们到任以后，仍需要不断探索、实践和学习。村里的其他村干部、村民、同事全是我们学习的对象。我们要虚心请教，诚心学习，尽快更新自己的知识层面、尽快适应农村，把自己变成新农村建设的领头人。与此同时，我们还应将自己在学校学习的理论知识充分运用到我们的工作中来。我是一名生物科学专业的学生，那么我想我将运用自己所学知识帮助村里做好农牧食品卫生等各项工作。
三、施展才能，致富村民。
我们都是刚走出校门的大学生，带着满腔的热情投身农村的工作，我们应当把这份工作当作自己的事业，认真思考、探索，围绕农业增效、农民增收、农村稳定的目标，发挥自身优势，帮助村民们找项目、想点子，将这些一些可行的想法付诸实践，大力弘扬“创业、创新、创优”的“三创”精神，积极推动发展新思路，带头艰苦创业、带动农村科技兴农，带领大家共同致富。
基层一线是了解国情、增长本领的最好课堂，是磨练意志、汲取力量的火热熔炉，是施展才华、开拓创新的广阔天地。”作为一名光荣的大学生村官，在即将赴任之际，我感觉自己充满了荣誉感、责任感和使命感，我将以这次岗前培训为新的起点，在今后的工作生活中积极实践党的xx大关于社会主义新农村建设的要求，力求提高自身素质和技能，学以致用，努力将所学知识转化为自己的实际本领，扎扎实实、认认真真地当好新时期的大学生村官，做出一番成绩，为建设一个和谐美好的“新奈曼”贡献自己的一份力量。
在2022年大学生村官培训班上的讲话 篇9
20xx年清华大学法学硕士毕业后，我响应党的号召成为一名大学生村官，现任芦岗办事处文楼村党支部书记。从大学生到村官，再到村党支部书记，我曾困惑和迷茫，也曾遭受不解和质疑，是组织的关心支持使我坚定了信心，是群众的理解帮忙使我很快成长起来。此刻，深受艾滋病困扰的文楼村发生了可喜的变化，我为此深感自豪和欣慰。
第一点感受：到农村去是对年轻人的考验，只有坚定理想、坚持信念，才能战胜困难、坚持到底
对我来说，选取到农村工作并非一时心血来潮。我的母校清华大学有着“报效祖国、奉献社会”的浓厚氛围。读研期间，我担任班级的党支部书记，多次参加校园组织的社会实践活动，学习了很多清华校友的先进事迹。这些经历让我明白，知识分子不能只关注一体之屈伸，真正需要关注的是个体对群体、对社会的职责，只有把个人理想和国家需要结合起来，才能收获有好处的人生。当中央组织部发出选聘高校毕业生到农村任职的号召后，我义无反顾地报名参加。
我任职的文楼村是一个特殊的村庄，全村3600多口人，此刻仍有340多人感染了艾滋病毒。外村的亲戚和他们断绝了往来，村民办酒席外村人从不来吃，村民外出打工也不敢自报家门。初到时有村民问我说：“你不怕艾滋病吗?”还有的说：“大学生不懂农村工作，能干什么?是来镀金的吧。”应对村民的质疑，我没有去争辩，而是利用两个月的时间，走遍全村了17个村民组、700多户村民家庭，对全村状况有了较为全面的了解。渐渐地，我和村民的关系近了，工作也慢慢上道了。
尽管工作打开了局面，但艾滋病的阴影还是一向困扰着我。我不断地看到、听到身边的艾滋病人去世，个性是前年，一位朝夕相处的村干部发病10天就骤然离世，说实话我真的有些害怕。这时候，组织上给我关心鼓励，母校的老师给我打气加油。今年5月4日，我参加了纪念共青团成立90周年大会，对广大青年“坚持远大理想、坚持刻苦学习、坚持艰苦奋斗”的要求让我倍感振奋。我更加投入地工作，业余时间如饥似渴地读书，学习中央文件，阅读历史、法律、社会和哲学方面的书籍，用知识来开阔思想胸襟，涵养理想信念，使自己的村官之路越走越坚实。此刻回头想一想，自己能在文楼一待就是4年，最重要的支撑就是对理想信念的坚持。
第二点感受：农民渴望致富，当村官就要带领群众加快发展，千方百计让群众过上好日子
贫穷是文楼以前的标签，许多人卖血感染艾滋病，穷是根子。到文楼村不久，几个村民找到我说：“魏书记，我们病号出去打工受歧视，重活又干不了，你能不能引进个项目，让我们不出门就能打上工?”看着他们期盼的眼神，我下定决心，必须要让村民们有尊严地过上好日子。20xx年，我透过清华校友联系了一家节能灯生产厂到村里投资，但厂家一听说有艾滋病，便一口拒绝了。
外面的企业不来，我们就自谋出路。我和村“两委”班子经过认真分析，决定利用文楼多年的蔬菜种植传统以及靠近县城的地理优势，鼓励大家发展大棚种菜。开始村民们有抵触，我们就多次组织村民到附近的县、乡参观考察，前前后后开了29次会。功夫不负有心人，20xx年有4户村民共投资12万多元新建了温棚，当年就收回了成本。今年最好的一户销售收入到达6万元，在村民当中起到了模范作用。
有一次，村民们种植的10万多斤木耳没有销路。我自告奋勇，跑到郑州的超市和批发市场找销路。几天的风餐露宿让我得了急性阑尾炎，做完手术第二天我就躺在病床上联系买家，最后将木耳销售一空。这件事让我成了村民们“能够掏心窝子的亲人”。在我的倡议和协调下，村里转包菌种厂，搞活饲料厂，一个个新项目兴办起来了，村民们的腰包也鼓起来了。村民雷铁山对我说，魏书记你当初让我建棚，我怕赔本不敢干，老伴还骂过你，此刻挣钱了，你给俺指的这条路是对的，真不知怎样感谢你。
第三点感受：做农村工作就是做群众工作，要想群众所想、急群众所急，真正把工作做到群众心坎上
下雨天，我就到五保户家看看是否漏雨;天旱了，就到水利和电力部门争取变压器和抗旱设备;道路坏了，就到县里争取修路资金;村民缺资金，就帮忙联系小额贷款。把群众的事放在心上，得到的不单单是信任与拥护，那种因为自己的努力解决了村民困难的满足感是钱买不来的。
群众的事无小事，农村工作千头万绪。做好农村工作，需要总结运用一些务实管用的办法。比如，我感到脱贫致富不能光靠物质上扶贫，更重要的是精神上扶志。我在村里组织了30余人参与的腰鼓队、军鼓队和文艺宣传队，自编自演了30多个节目，把大家的精气神都调动起来。比如，为了团结其他村干部，我觉得要虚心、耐心、诚心。尽快融入群众要注意不随便许诺、不说大话、不说空话，使自己树立了真诚务实的形象。比如，我感到做好农村工作的根本是规范制度，当选村支部书记后，就狠抓了“四议两公开”。今年春节上级驻村工作队送来了1400壶食用油，我先开班子会达成初步方案，又召开村民代表大会讨论，最终达成了一致。这次分油，第一次没有发生村民告状的事。
4年走下来，我由衷地感受到，党中央部署开展大学生村官工作是一项战略决策，对青年人的锻炼影响是长远的。这4年里，我被问到最多的问题就是：你不后悔吗?我不后悔!也许我失去了一些东西，但我也有更多收获。李源潮部长的一番话说出了我的心声：当大学生村官吃了苦，经受了艰苦环境的磨练;明白了中国发展之不易、人生的不易;学习了实际经验，等于上了一次社会大学。这些锻炼的价值在别的地方是得不到的，经过20xx年、20xx年后会倍觉它的珍贵。最后，我想说，农村是一片广阔天地，大学生村官是一个锻炼成长的重要岗位;我愿把所有的热情奉献给我热爱的农村，选取村官之路我无怨无悔!
在2022年大学生村官培训班上的讲话 篇10
各位领导，各位大学生村官朋友们：
大家好!
这天我演讲的题目是《当村官，我正确的选取》。
9月，我被选聘到乡中庄村任村主任助理一职。转眼之间，到这天将近一年的时间了。在这近一年的时间里，农村工作的经历让我收获很多感触也很多，这天，我想给大家讲一讲我由大学生到村官的思想转变，讲一讲我是怎样在思想上扎根农村的。
跟大家说实话，在我刚刚考上村官的时候，我的心中并没有多大的快乐，而是充满了犹豫和痛苦。我不明白选取当村官是不是一条正确的路。就业的压力让我报考并考上了村官，但外面城市的繁华生活依旧在深深吸引着我。我是一个地地道道的农村娃，生在农村，长在农村，因此我也最了解农村生活的艰辛，明白当一个农村干部的不容易。好不容易考上了大学，走出了农村，可此刻又要回到农村，心理上总觉得很失落，很难以理解。曾无数次的，我自己问自己：当村官是我正确的选取吗?
是的，当村官是我正确的选取。在我进入村里后，在我走上工作岗位后，我给出了自己这个答案。记得去年夏天刚刚分到村里时，村中好多家的电视长时间没能看了，他们不明白他们接收的卫视频道早已转到了另一颗卫星上。经过两天多的时间，我帮他们进行了重新接收。看着村民们感激的目光，看着村民们在电视能重新播放时高兴的目光，我的心被深深地震撼了，我的思想也开始发生了转变。这么一件小事都能让我的乡亲们这么快乐，我当村官能够为他们做多少这样的小事阿?当我走在乡间小路、走在田间地头，村民们干活的熟悉身影，又总让我不由自主地想起我的父母，也想起他们对我的殷切期望。他们期望我能出人头地，期望我能走出乡村。因为乡村穷，乡村的生活困难。但是此刻，我有了一个机会，一个回报生我养我的乡村的机会。他们期望我走出乡村是期望我走出贫穷，我能够有机会走出贫穷，为什么我的乡村就不能走出贫穷呢?我回来当村官不正是一个让乡村走出贫穷，让家乡的父老走出贫穷的机会吗?
同时，我头脑里也有了另外一种想法，越是艰苦的地方也才越能锻炼人，也才越能给有志者以广阔的事业天地。我国的经济正在快速向前发展，我国农村的经济也在快速向前发展，因此，农村也越来越需要有知识、有思想的大学生，进而，农村也就为大学生发挥作用、施展才华、作出贡献带给了广阔的用武之地。农业富，则国家富;农民安，则国家安。我国社会主义新农村的建设，迫切需要优秀的人才队伍，迫切需要过硬的村级干部队伍，迫切需要大批青年才俊贡献力量，同时，社会主义新农村建设也又为有志青年基层建功立业带给了难得的历史机遇。我们选取当村官，正是顺应了时代的潮流，正是抓住了这个机遇。我们生逢其时，只要努力，必大有可为。
亲爱的大学生村官们，这天我们的祖国、我们所处的时代赋予了我们一项光荣的使命，那就是当村官、为社会主义新农村建设奉献力量。我们处在21世纪的前沿，我们就是这个世纪的领航者。我们应责无旁贷、义无返顾地将这一光荣使命担负起来，用青春和热血谱写新农村建设的壮美篇章，谱写我们人生的壮美篇章。
我的演讲完毕，谢谢大家!
在2022年大学生村官培训班上的讲话 篇11
同志们：
由于时间关系，今天述职就到这里，刚才几位同志的发言都很好，真实、坦诚。通过各位同志的述职及党建办平时掌握的情况，我们发现大部分同志都能兢兢业业，尽心尽力为村里做了一些事情，使自身能力得到锻炼的同时，也得到了村干部和群众的认可。可以说过去一年来大家的工作成绩斐然，效果明显，希望同志们在今后的工作中不断总结经验，发扬成绩，开创我县大学生村官工作的新局面。但是，在肯定成绩的前提下，我们也要看到自身的不足，比如，有个别同志工作不深入、不主动、不扎实，村里基本情况都不清楚，没有深入农村，没有深入群众;有的同志考勤制度坚持得不好，有事不请假，乡、村两头不见人等等。这些问题都需要大家认真面对，正确对待，在今后的工作生活中加以改正和解决。下面，我就来年如何进一步做好大学生村官工作讲三点意见：
一、 在思想上明白大学生村官在农村能干什么。
大学生村官到农村能干什么，大家都很关心，尤其是今年刚入职不久的村官更需要心里有个谱。从前面村官的实践看，大学生村官能干的事很多。比如，宣传党的强农惠农政策、推广农业科技、带动创业致富、活跃农村文化、化解邻里纠纷，以及防火抗灾等，大学生村官都发挥了较大作用，可以说大部分村官在农村都能找到用武之地。但大学生村官也存在着经验不足、适应农村工作慢、找不到发挥专长和优势的地方等问题。从一些省市优秀村官的经验看，大家到村任职后，首先要从小事做起。比如，登记种粮直补，发放低保等。这些事看起来很具体、很琐碎，但关系家家户户的切身利益。在你眼里是小事，在村民那里都是大事，一个数字错了，一件事没办好，村民就会不满意。所以，大家到村任职，一定要沉下心来，认真负责地把每件事做好。二要了解农民需求，找准发挥作用的切入点。比如，唐庄村官,比如，十里铺乡大学生村官----大学生村官危冬发到村后，利用自己生化专业特长创办企业，使这个村发展成为年产1000吨、销售收入近3000万元的明胶专业生产基地。所以说农村的发展资源很多，发展机遇很多，只要大家想干事、肯干事，踏实干，充分发挥知识优势和所学专长就一定能找到发挥自己优势的舞台和天地。
二、 在行动上实践如何才能做好农村工作。
明白了能干某些事并不代表就一定能做好某些事。农村事务纷繁复杂，大家大都是一出校门就跨进农门，如何才能更好更快融入农村，成为农村工作的行家里手，这是每个人都要直接面对的问题。通过三年多来对大学生村官工作的管理和思考，我认为大学生村官可以用“四心” 解“四难”。
1、在沟通交流上下功夫，和农民“交心”解“融入难”。尽管大部分同志都生在农村，但并不代表就熟悉农村工作，这就要求大家对自己有一个清醒正确的定位，大家既是“学生”，又是“先生”。是“学生”，就是说在村级管理、农业生产、经济发展、社会事务等方面，要向村干部学习、向村民学习、向实践学习;是“先生”，是说你们文化素养、认知能力比普通干部、群众好，可以指导他们、帮助他们。既是“配角”，又是“主角”。是“配角”，因为你们是助理，是服从书记、主任安排的，村里的重大事情、重大决策、经费开支主要由村党支部、村委会作出，你们不决策，主要是参谋、建议和执行;是“主角”，是说你们在服务和参与管理的过程中，可以充分发挥自己的主观能动性，独立承担力所能及的工作。既是“运动员”，又是“裁判员”。是“运动员”，就是要直接到农村生产生活实践中去，联系一至两户群众，帮助适当做一些农活，参与一些生产经营活动;是“裁判员”，就是在工作中说话要客观、公正、不偏不倚，始终站在公道、公正的立场上对人对事，处理干部之间、干群之间的各类矛盾。只有找准了自己的定位，充分认识自己的优势和缺点，才能在做好本职工作的基础上，力所能及地开展创新性工作，
2、在转变作风上下功夫，用工作“热心”解“支持难”。村官是群众“眼皮底下的干部”，一言一行群众都看在眼里，所以，要在转变作风上下功夫，对待群众要热情周到，虚心听取群众意见，平时开展工作要谦虚谨慎，树立公道、正派的良好形象。其实要想赢得群众的支持并不难，不是非要做翻天覆地、轰轰烈烈的大事才行，做成大事的人毕竟是少数。在平时走访调查中，只要你用心观察，总会发现有一些群众最关注的“小事”，比如说给贫困家庭办个低保、上上新农合、解决孩子上学难、照顾孤寡老人，帮助他们做一些力所能及的事情，群众都会看在眼里，记在心上，自然地他们也会支持你的工作。
3、在改善民生上下功夫，与群众“贴心”解“开展难”。大家要树立民生无小事的观点，在带领群众致富、为群众办实事、建设新农村等方面出谋划策，对村里的事情要多出点子，对群众反映的问题要敏锐把握。比如，修路、打井、修危房等这些都是群众最关心、最直接、最现实的工作，也是我们首先要解决的，只有这些问题解决了，才能得到群众的信任和拥护，从而推动其它工作开展。
4、在推动发展上下功夫，以工作“用心”解“发展难”。发展经济、带领群众致富是一个大课题，对大学生村官来说，也是个难题，这不是靠一个人的力量短期内能够实现的，一方面要多调研，立足本村实际和产业基础，试着发现制约发展的因素，挖掘增收的潜力，有条件的可以选择一个小项目先干起来，等到时机成熟了，再向群众推广。另一方面要多宣传，现在村里办公设施有了一定改善，有些村可以上网，还有村民活动中心，这些都为大家开展工作提供了场地。大家可以充分利用现有资源，为群众发展多提供信息、技术等服务，引导农民创业致富。为了开阔视野，学习经验，我们每个乡镇都为大学生村官订阅了《大学生村官报》，希望大家学习借鉴其他村官的经验做法，运用到自己的实际工作中，提升工作能力。
三、在工作中要时刻遵守组织纪律。
无规矩不成方圆。大学生村官这支队伍学历高，素质强，理应具有很强的组织性、纪律性。在日常工作中要时刻遵守纪律，主要从以下三方面努力：首先，要做到讲政治、懂规矩、顾大局，时时处处维护好大学生“村官”的良好形象。其次，要自觉服从县、乡、村三级的统一管理，严格按照县、乡、村管理制度的要求，坚持在村工作，绝对不能擅自离岗、空岗，认真落实请销假、调查研究、工作月报、重大事项报告等制度。在工作期间如果有什么事，要向乡镇、村领导请假，甚至必要时要向组织部请假，被批准后才能离村。再次，要养成良好的工作习惯，坚持每天一总结，记好工作日志，每月撰写一篇述职报告，每半年撰写一篇调研文章。坚持在学中练、在练中学。一旦个人有什么思想问题和困难，要及时与乡镇领导沟通，也可以直接找组织部，我们大家一起解决。
同志们，大学生村官是个优秀的群体，县委、县政府对你们寄予很高的期望，基层群众对你们充满了期待，广平县未来的蓝图上应有你们浓重的笔画。你们的青春朝气、创新思维、文化素质、年龄结构，对于目前的农村基层工作是非常急需的。希望大家在今后的工作中，高标准要求自己，不断加强自身学习，提升个人的综合素质。要把自身的岗位看成是丰富人生，完善自我的平台，踏踏实实地为人民干实事、谋福利!
最后，预祝大家元旦快乐，在新的一年里再接再厉、再创辉煌，谢谢大家!
在2022年大学生村官培训班上的讲话 篇12
尊敬的各位领导、同志们：
大家好!
我叫，20xx年6月毕业于xx大学，现任职于双清区火车站乡莲荷村村主任助理。这天，能够在此发言，感到十分荣幸。借此机会，向为我们带给这个展示自我、实现人生价值舞台的区党委政府表示衷心的感谢。下面我就上岗后的工作开展状况和工作体会向大家做一汇报。不到之处，请多谅解，并提出宝贵意见。
火车站乡莲荷村地处邵阳市区北面，辖20个村民小组，480户，1532人，土地面积3.24平方公里。近年来，区、乡党委政府结合我们村情实际制订了“引进企业带动农业，打造市区的后花园”的发展思路，在区、乡党委政府的正确领导下，村支两委重点加强了基础设施建设的投入和农业产业结构调整力度，该村人均收入从20xx年1000余元提高到20xx年的6000元.
我到村的第一件事，就是协助村干部夯实路面基础设施，修好8条通组路。修路是我村最重要、最紧迫的工作，俗话说“要想富先修路”，修路是农村脱贫致富的法宝。莲荷村前些年在各级领导的关心支持和村民的共同努力下，村内主干道已经全部完成，四通八达，但是还有部分到组的分支路泥泞不堪，晴天一身灰，雨天一身泥，俗称“水泥路”，老百姓反响十分强烈，修路的愿望十分迫切。为解决这一难题，村支两委决定将这些留下的烂泥路全部修好，并向乡党委、政府、区交通局申请批准。经过多方协调，我们的申请得到了批准，而且也赶上了中央省市的好时机，每公里乡村路国家补贴10万元。为了尽快把路修好，我会同村干部连夜召开会议研究制订实施方案，组织召开村民大会、党员大会、村民小组会议等做好宣传，协调分工职责，白天到村内各家大型企业筹集，晚上挨家挨户宣传，按照不同路段或者按照家庭人员数量筹集资金，特殊人员除外，如超过70岁的老人和残疾人，老百姓不理解，我们就反复跟他们做思想工作，碰上“钉子户”，我们就区别对待，找准方向，对症下药。虽然那些天很苦很累，起早摸黑，但是我没有丝毫怨言，在村干部的共同努力下，筹齐了修路资金，路基也按照国家的要求搞好，我们透过组织招标硬化，并和各
组组民签订好合同，让老百姓在修飘过程中监督质量问题，此刻老百姓已经走上了真正的水泥路。
第二，就是帮忙群众发展花卉苗木产业.莲荷村是一个生态持续相当完好的地方，森林覆盖面积广，村民主要经济来源就是靠销售花卉苗木，而花卉苗木需要充足的水分，因此，在我同村干部的申请下，区、乡党委个性重视，及时向上面争取指标，最后修好了通向全村农田的水泥渠道。因此，村里农田的水源问题得到了解决。为了尽快发展花卉苗木产业，我走访了建民集团员工以及村里的花卉苗木大户，向他们学到了许多关于种植花卉苗木的技术，然后传授给种植花卉苗木的其他群众，这样一来，好技术得到了推广.另外，由于品种不够齐全，如果要做大做强，务必多引进新品种，我就经常上网搜集关于这方面的资料，然后介绍给他们.
第三，在每个月的20号，也就是我们全村党员、组长的远程教育学习日.集中在村党员活动室统一学习，个性是上次学习xx届三中全会精神，全村党员、组长都兴致高昂，集中学习了《中共中央关于推进农村改革发展若干重大问题的决定》。
第四，在乡风礼貌方面，首先，我会同几个先进党员成立了思想报道小组，不定期报道先进家庭的事迹.由于我们村广播系统还没搞好，我们几个主要成员就经常聚在一齐探讨，要想改变农村，就要先改变思想。破除迷信，提倡婚丧从简，减少不必要的盲目攀比浪费。其次，由于我在大学期间擅长组织比赛，在去年的12月份，我策划组织了莲荷村象棋比赛。村里面的三位干部心里都没有底，其实我心里也没有底，担心村里来的人十分少。但出乎意料是居然来了几十个人。活动开展得十分成功。最后，在今年3月份，是学习雷锋活动月，敬老爱老是中华民族的传统美德，联系并协助了几个校园开展学雷锋活动，来到火车站乡莲荷村敬老院看望并慰问老人，其中有前进小学与春云小学。这些活动，让许多村民认识了我。这些活动，由于开创了莲荷村的先例，获得了村干部和村民的肯定，在莲荷村树立了良好的口碑。
第五，认真做好土地换证工作。土地换证是一项比较烦琐的工作，由于我们村面积与人口都比较大，既要去摸底调查，又要做好村民的解释工作。许多村民开始不理解，国家又在搞什么了，以后是不是又要交农业税了，或者是不是有更多的粮食补贴下来了，，所以，在我和村干部的努力下，努力把政策给群众讲清楚，最后，最后胜利地完成了。据统计，农田面积为937亩，农户为480户。
我来村任职将近8个月，时间不长，但是体会颇，主要有三个方面的感受：
一是要有良好的心态。在来之前就已经与自己做过一翻心灵上的较量。我的家人认为我好不容易念完大学，期望我留在城市里找一份稳定的工作，极力反对我去农村任职。而我认为，此刻农村是正需要人才的时候，党中央和国家连续五年以中央一号文件的形式，加强农村、农民、农业工作，并提出了建设社会主义新农村的宏伟目标，这充分说明了农村工作的重要性。我认为在农村工作将大有作为，此刻还年轻，一来能够用自己的青春、知识奉献给农村，二来能够在农村中锻炼自我，当村官就只后悔三年，而不当村官将后悔一辈子!在我的劝说下，他们慢慢地同意了我的选取。虽然有时候在工作中遇到很多挫折，难免有些气馁，但是我能够立即调整自己的心态正确去应对困难，克服矛盾，时刻提醒自己“既来之，则安之，必胜之”，用用心的心态来适应此刻所处的环境，与周围的人建立起和谐而友好的关系。在到村任职不久，我就向村党组织递交了入党申请书，我期望自己能成为一名光荣的共产党员，为人民服务，贡献自己的青春!我必须以最好的表现理解组织上的考察!
二是要更加勤奋学习。作为一个刚刚跨出校园步入农村基层干部行列的大学毕业生，由于专业不对口，实践知识匮乏，对农村状况不了解，工作方法不熟悉。加强学习是唯一解决问题的办法，促进工作的动力。所以在做好工作的同时，我每一天都会抽出必须的时间学习，同时收集关于农村工作的典型经验。前段时间，我所写的《大学生村官的苦与乐》在双清报上发表，得到了很多朋友的肯定。学习是全方位的，我体会到务必向领导学习，向群众学习，向实践学习，向理论学习。农村工作不是读几书本就能做得好的，因此我充分利用好每一次学习的机会，查漏补缺，不断用理论武装头脑，不断提高思想政治觉悟和工作水平，使我的独立思考潜力，应对事件潜力得到了提高。
三是要贴近工作和生活。要做村官，先做村民。我从赴任第一天起就告诫自己“我在村里没有一亩地，也没有一间房，但是我是村里一名新成员，我要把心植根在那里，把自己当作是任职村的人，将村民视为自己的父老乡亲，把我的汗水撒在那里，努力把工作做好”。我是这么说，也是这么做的。我吃住都在村部，透过查看村里的档案资料、与村民聊天、挨家串户、给村里的孩子辅导功课、给村里的种植大户带给技术信息等。透过与他们同吃共住，加强沟通，融入到他们的生活之中，不仅仅了解了村里方方面面的状况，摸清了村情，还在感情上与他们更加贴近，取得他们的信任，为今后的工作做好了铺垫。
在农村工作的这段日子里，让我体会到了苦与乐：农村虽然苦一些，但能锻炼人;虽然累一些，但能考验人。当看到村民那一双双企盼的眼睛，为他们办好事情后那一张张开心的笑脸，我又乐在其中。正所谓“艰难困苦，玉汝于成;创业维艰，奋斗以成。”在农村这片广阔的天地里，我将把青春扎根在这片绿洲，同村民攻坚克难，共谋莲荷发展大计，让青春在广袤的绿野熠熠闪光!
谢谢大家!
在2022年大学生村官培训班上的讲话 篇13
20xx年7月，我被选聘为一名到村任职的大学生“村官”，回到我的家乡单县，分配在李新庄镇孟楼村任村支部书记助理。回首四个月以来的“村官”生活，时日不长，却感受颇多，有收获与成长，也有挫折和辛酸。从岗位的陌生到熟悉，从“学生”到“村官”主角的转变，使我无论是在思想上、工作上还是在日常行为上都日趋成熟，甚至有了质的飞跃与提高。
一、转变思想，调整心态
远离了城市的繁华与喧嚣，取而代之的是乡村的质朴与宁静。而环境的改变，也使得我的心境发生了些许改变。初来乍到对农村工作环境的陌生所带来的不适，理想与现实的落差，有时我也产生过退却的想法。
但在我的思想动摇之际，脑海中浮现了初到孟楼村时，村骨干们为我“接风洗尘”的情形：他们嘘寒问暖，替我安排饮食起居;他们目光殷切，每个人的眼中无不闪动着欣喜，更透露出深深的期望!我想起了组织领导的谆谆教导，想起了以前的豪言壮语，既然选取了这条路，就就应义无反顾的走下去，而且要走的漂亮，走的出彩!
重拾起以前的无限激情，及时转变自己近乎动摇的思想，适当的调节，平静的思考，给自己定位。作为一名中共党员，要做的就是为人民服务。“我并不是来贪图享乐的，来到那里，是要运用自己的所学所知为群众办实事、办好事的”。重新坚定了自己信念，稍稍冷却的热情，又再次炙热，充溢胸中。
二、适应环境，进入主角
对于工作，只有思想上的转变是远远不够的。农村基层工作是琐碎繁杂的，怎样样找到一个适宜的工作方法，又是摆在面前的一大难题。
但无论做什么事，都有必须规律可循。只要找准事物的切入点，总会有解决的办法。
首先，认清自己所扮演的主角。我的主要工作职责就是要为基层广大农民群众服务，所以我是群众的“服务员”;处于基层，务必要及时准确的传达组织、领导发布的时政信息，所以我又是组织的“传令兵”;基层农民群众普遍文化素质不高，法律意识相对淡薄，我有义务进行合理的普法宣传，所以我还是法律知识的“宣传者”。
要扮演好这几种主角是十分不易的。我明白，在基层所要面临的任务不仅仅仅只是做好群众工作，还要在基层党政工作人员中起到模范带头作用，在群众心目中树立党和国家的良好形象。这样一来，处理好与基层其他党政工作人员的关系也是我务必要做的一项工作。只有在和谐的关系和融洽的氛围中，工作才能更加有条不紊的进行。
原村领导班子成员，普遍年龄过大，而且文化程度也不是太高，这很容易让我们之间产生意见分歧和观念上的不统一。但我深知他们在农村各项工作中都有许多值得我学习的工作经验和方法，因此作为一个初来乍到者，我努力做到多听、多看、多了解、多请教。开始时，他们总觉得我与他们不同，对我以礼相待，很客气，这让我觉得自己与他们很疏远，因此我就努力转变他们的观念。放低身价，摆正身位，拉平身段，我要让大家明白，我和他们一样都是为人民服务的，我不需要有特殊待遇。逐渐的，村领导们也不在把我当作“客人”来看，而是把我当作主干中的一员，有事大家一齐商量，有工作大家分头去做。
对于村情，我用心的请教，村领导们不厌其烦的一遍遍讲述，就这样，对于村里现状，慢慢了解了个大概。此刻，我能够无悔的说，村官这条路，我没有选错，如果可能，我想在这条路上走的更远。
这天就先和大家分享这些，谢谢大家!
在2022年大学生村官培训班上的讲话 篇14
各位领导、各位大学生村官：
下午好，今天我演讲的题目是：情系农村，四十四年前，一大批知青轰轰烈烈的来到农村，与农民兄弟一起战天斗地，在中国历史上挥写了浓厚的一笔。四十四年后的今天，就在人们渐渐淡忘这段历史的时候，大学生村官，这样一批新时期的知识青年，肩负起了推进社会主义新农村建设的崭新使命。回首过往，没有痕迹，没有追忆，人生四处弥漫着叹息。褪去在校学生的外衣，离开学校这座象牙塔，才发现，在20几年的生命里，一直重复着被动、逃避和索取。直到半年前，我终于结束了毕业后的迷茫，接受了大学生村官这个使命，选择在农村这个别样的舞台上挥洒汗水，释放青春。
曾记得，第一天进村，各村委的热情接待和鼓励;曾记得，第一天上任，那特意打扫过的配备齐全的办公室。曾记得，第一次参观全村，村民们打招呼时真心的笑脸。。。这就是农村，区别于城市的冷淡，充斥着热情和善良。
在感慨村民的淳朴的同时，也讶异于农村发展的迅猛。宽敞的水泥路，整洁的河道，刚整修完的大桥，随处可见的绿化带以及正在建造中的别墅群都在显示着税务场村在新农村建设上的成就和继续前进的脚步。作为这样一个发展建设中的农村的村官，我倍感压力，回头看看自己留下的脚印，虽然工作有时会很辛苦，但是我清楚的明白只要心里装着村民，做事想着百姓，尽自己所能，不断学习和吸取经验，终究会获得成功。
这半年里，在响应街道号召，完成街道布置的科学发展观、新型农村合作医疗、各方面排查任务等各项任务的同时，力所能及地协助村委、帮助村民解决了许多大大小小的困难。犹记得，税务场村创建宁波市和谐小康村和文化宫的时候，繁琐的台帐资料，零碎又多的需购买的物品，各种各样的准备工作，曾让我手足无措，一次次的修改，一次次的购买，一次次的重来，在通过上级领导考核那一刻，充斥于心的满足感让我体会到了辛苦换来的成功是如此美好。
不是高山能够铭刻因岁月流逝所带来的沉重与思索，不是大海能够涵盖所有基于开拓之上的辉煌与浩瀚。当群山与森林在岁月的日记中消失，当眼前的风景在时间的长河中渐渐变得模糊，当一切的色彩都在时间的河流中渐淡;总有一种记忆能给我们以永恒的遐想与怀念;也许时间能冲淡记忆，也许岁月能改变山河，但有种激情永远闪耀着光辉，有种精神成为历史的永恒，这就是我们当代大学生村官铸就的精神。这就是国家和人民赋予我们当代大学生村官的使命和责任。这就是意气风发、敢于拼搏的大学生村官。
在2022年大学生村官培训班上的讲话 篇15
各位领导、各位老师、各位同仁们：大家上午好。非常荣幸在此阳光明媚之际能与在大家一起分享我是村官的日子。
在成为一名村官之前，曾经千百遍地幻想着该怎样去过活是村官的日子。或许是对未来的期待，亦或是对不可知事物的好奇心，脑海里总是设想着种种生活的剪影。前途、命运、抱负、希望时刻徘徊于心。当自己通过考试成为村官时，多少有些激动，我期待着未来的日子将朝着希望去发展。然而，短短一年，村官悲喜尽显各态，心中自然也五味杂全。
我是一名从农村来的孩子，现在因为某种机缘让我又回到农村，不得不承认，从开始中我对工作的那种热情度来说，我是非常喜欢自己被冠为“村官”这个词的。农村工作纷繁复杂，十分锻炼一个人的心智。同时，因为农村的贫穷与落后，就更加昭显其发展空间的广大，它需要我用智慧和手段为其改变。可事实上，除那次开会外，我很少深入自己所在村了解情况，唯一的贡献也许是因为我的努力，村里环境得到了改善。或许，我没有资格去谈论“村官”与“村”的各项关系，我就像相行不远的列车，解手可及，实际却不靠谱。与此相对，我将大把大把的时间放在政府工作上，每天写文件，检查卫生，理工作方案……不知道作为一名村官，这样的的行为是否南辕北辙，我还没有足够的能力去评判这种“被行为”的好劣，只能暂时表示赞同并全力做好当下。我会表示“欣赏”地接受组织的安排并一如既往的相信它的正确性，因为有语说得好“祖国大地，那里都是抛头颅，洒热血。”干好安排的就好。
与之付出相对，自然谈到收获。自认为工作之后成长不少，不管是性格还是对人生的某种态度都有较大改观，这算是精神上的提高，也是自己一直能抱有良好心态认真工作的动力。但是我只是一个生活中被现实不断现实的凡夫俗子，物质生活有时候比精神生活更能将人打入原形，而我刚好成为了被“村官物质”打入原形的那一个。付出多，收入少，是“村官”直接的表达方式。现在，让我就其自身情况谈谈有些窘迫的处境吧。
首先，就其工资，只要不是特殊情况，我的工资就只有一千左右，基本生活保障都没有。平时，我的考勤制度是按政府正式工作人员的执行方式执行的，这就意味着在大多数时候，工资该扣的扣了，该得的却从未得。其次，就其工作，很多地方的村官都和我一样光荣的借调到政府，我充当着清洁员，计算机操作员，写作秘书，跑路员，与此同时，我也必须为村上的科学发展观、远程教育、科普等各作工作忙碌。再者，就其编制，我犹如“四不像”，不是农民，不是工人，不是事业单位工作人员，亦不是公务员。突然想起自己曾写的自嘲词：“政府似吾夫，吾只为君妾;君可知妾苦，饱暖均不足;年华为君尽，丫环尚不如;此情村官诉，夫君，知否?知否?”也许，这种比喻十分不恰当，但他确实的反映了我当下的状况。每天我都在忙碌，这种繁忙证明基层是非常需要我的，可是，忙碌的背后也加剧了我的对村官这个职业的反思：“难道自己真的要成为一个永远操劳却不扶不了正的妾。”我情不自禁地会想自己已然变成再一次的“知青”，漫无天日的等待给我们一个名正言顺的职位么?可是，青春真的好短，当我们将大把大把的青春都默默消耗在这不被人们感知的土地上时，有谁真正想过给我一个可以安心，而不是焦虑的理由。
在2022年大学生村官培训班上的讲话 篇16
尊敬的各位领导、新农村指导员、大学生村官，大家好!我是x年x月应聘到x街道x社区担任社区大学生村官，。很荣幸，能够代表x街道大学生村官，这一光荣的群体，与大家交流发言。
在国家、省、市的政策指导下，在大力支持下，x街道大学生村官已经招录了三批，总计十数名。
我们大学生村官来到基层社区之后，开始时是有些不适应的，这样的不适应主要体此刻三个方面：
先是从校园到社会的转变，或多或少还带有一些学生气，如何融入工作环境，对我们来说是头等大问题，在这方面，x街道和社区干部对我们带给了超多的帮忙，带领我们熟悉环境，了解基层实际，摸清工作思路，对我们很快地融入社区工作起到了很到的作用;其次是是能做什么，该做什么的困惑。刚到基层的时候，应对全新的工作环境，全新的工作问题，有一段时间是真的不明白大学生村官来到基层是要做什么，能做什么的，看上去好多事情都能够做，但接触到之后发现，太多事情不明白怎样去做。这要感谢x街道和社区干部的关心和耐心的指导，安排专人对我们大学生村官进行帮扶指导，我们才能这么快就理顺工作思路，进入工作状态，;
第三是关于以后出路的困惑。这也是对大学生村官这一工作不熟悉、不了解造成的，开始的时候不明白来那里工作几年后自己有什么出路，难免心里有些迷茫和不安。但是，随着工作的继续，随着对相关政策了解的加深，这样的不安和迷茫已经被对未来的憧憬所代替。xx街道的大学生村官中，已经有5、6人透过公务员考试、事业单位招考等方式解决了自己的出路问题，给我们在职的大学生村官树立了良好的榜样，同时上级部门对大学生村官的政策照顾，让我们坚信，安心做好基层的工作，以后的出路不是问题!
在洛阳街道，大学生村官服务社区已经踏进第四个年头了，在这四年里，从末到开端，我和我的大学生村官同事们，与社区基层干部一齐，为x街道农村社区的社区管理、党务党建、信息处理等方面，付出了艰辛的努力。
在社区管理方面，在我们到社区基层之前，社区事务管理方面的工作基本是由社区文书负责的，由于各方面因素的制约，加之社区文书工作量大的关系，各社区都存在或多或少的困难，比如说是某些方面的工作没有痕迹管理，或是某些工作因人手不足不能顺利完成等。大学生村官到社区基层后，很大程度上改变了社区事务管理方面存在的这些问题，因为在社区的很多文字性工作都是由我们完成的，分担了社区文书的工作压力，同时，很多工作记录、计划、总结由我们录入电脑后上报，在文件归档方面有了保证，让社区的工作痕迹管理有迹可循。
来到基层后，不少党员大学生村官担任了社区党总支副书记一职，因此，社区党建党务工作就由大学生村官全职负责。在社区党建工作中，我们大学生村官恪守党的基层组织是党的先锋堡垒的信念，在社区基层党总支的管理工作中，围绕加强党的基层组织建设、加强党的干部培养、加强党员团结教育，结合创先争优、“三亮四进”、构建和谐社会等方面做了超多工作。在延续传统的三会一课的基础上，加强了党员远程教育、电教教育、理论知识教育等工作，透过观看电教片、请教授讲座授课、就热点时事问题召开学习讨论会等方式，不断提高党员思想政治素质、理论知识，以此来加强基层党组织在党员教育管理的先锋堡垒作用。在20xx年“七·一”建党九十周年纪念活动中，x街道各社区大学生村官用心参与组织各社区的党员群众参加歌咏比赛、诗歌朗诵比赛等纪念活动，洛羊街道各社区党员大学生村官都被评为“优秀共产党员”，这就是对党员大学生村官在党建党务工作中的付出的最好肯定。
在社区信息处理方面，我们大学生村官定期上报村情简报、民情日志、创先争优简报等，将社区开展的工作、社区的民情民意时时上报经开区、洛羊街道，对上级部门了解农村基层状况，起到了民意沟通的桥梁作用。
俗话说得好，“铁打的营盘，流水的兵”，在农村基层这个广阔的舞台上，大学生村官已经成为支援农村建设的一股强大力量，而身在其中的我们，但是是这一历史潮流中的一滴水。
我们坚信，尽管一滴水的本身，价值和好处都不大，但身为大学生村官的一员，就就应做出与之相符的贡献，就就应在农村建设中付出自己的努力，就就应在农村的舞台上秀出自己的青春，将青春的活力带入到农村基层的工作中去，将自己在农村基层的这些年，化为今后人生道路上的精彩记忆，将自己在农村基层的这些年，化为农村建设的新动力，让自己在农村基层的这些年，无愧自己的选取，无愧基层的支持，无愧组织的信任!
我的发言完了，谢谢大家!