违反财经纪律检讨书怎么写（通用3篇）

违反财经纪律检讨书怎么写 篇1

基层医疗卫生机构

“严肃财经纪律检查”自查自纠报告

20xx年9月16日

根据上级相关文件要求，X单位对20xx年至20xx年上半年的“三公”经费(因公出国费用、公务用车购置及运行经费、公务接待经费)、会议费、培训费、私设“小金库”方面进行了自查，现将具体情况汇报如下：

一、“三公”经费方面

1、出国出境方面： 没有出国(境)事项发生，此项费用不存在。

2、公务用车购置及运行经费

(1)公务用车购置

现有公务用车辆。分别于X年X月 购买X人座车，车号为，排气量升，价值X元; X年XX月 购买车，车号为，排气量升，价值X元。购买时均向上级申请，经批准后购置。不存在超标准配备公车或豪华装饰公务用车行为。

(2)、公务用车运行

车辆运行方面，辆车主要用于参加医疗、基本公共卫生相关工作会议、为辖区提供基本公共卫生服务，如65岁以上老年人、慢性病患者查体、辖区中小学生查体 、发放预防接种和健康教育宣传资料、卫生监督协管、传染病防治、打击非法行医等相关的工作需要。严格遵守节假日严格执行公务车辆封存备案制度，不存在公车私用情况，也不存在公车入私户行为。20xx年车油费实际支出X万元，20xx年1月-6月实际支出万，均未超出预算标准。

3、公务接待经费

关于公务接待方面，严格按程序和规定标准控制支出，规范执行批报手续，实行“一支笔”审批，报销时必须同时有经手人和共同签字才予以报销。公务接待经费20xx年实际支出XX万元。20xx年1-6月XX万元。不存在公款大吃大喝及参与高消费娱乐、健身等情况。

二、会议费、培训费方面

1、会议费：20xx年度、20xx年1-6月会议费实际支出均为0元。

2、培训费：20xx年度0.5万元，20xx年1-6月1.7万元。培训费大幅度增加的原因是，按照泰安市卫生局文件要求，派遣、参加全科医师转岗培训，报销了X人的相关住宿费、交通费、管理费等 。

三、“小金库”方面

X单位没有设立“小金库”。所有收入、支出真实、规范，全部纳入财务科统一核算，符合基层医疗卫生机构财务会计制度。每月记账凭证均按时上报计财科专管人员审核，并出具相关的财务报表。不存在弄虚作假现象。

20xx年XX月XX日

违反财经纪律检讨书怎么写 篇2

今天的类(写作课程名称)，我没有控制他的顽皮的/睡眠/…个性违反财经纪律检讨书，不会有意识地(写指控)，在这个过程中，(写的领导力等级和名称)发现我的这种严重的错误，及时开展指出和纠正。

现在记住我的行为，就像成千上万懊恼，和遗憾。在目前的情况下，特别是在(写什么大检查，一百天的活动等等)，我使用这个宝贵的学习时间，是极其不应该。这样的行为，不仅因为老师/老师的不尊重，我们的集体不负责，也对自己的要求不严，约束是不够的。这不仅使得老师/老师给我一个很不好的印象，同时也使老师/老师对我们整个这个集体留下了一个很不好的印象，所以，我们的集体在校园里失面子，离开团队。在校园”……“(特殊活动的名称，比如“天的安全检查”等等)，我犯这样的错误，使我们这个集体形象得到极大的损害，究其根本，谈论它的关键在于每天我一罐放宽要求，降低标准，从而导致自己在休闲犯错再次，违反了团队/班规，破坏团队/类学科。

我的这一行为，对不起，对不起，……(写领导水平或名称，根据水平由高到低，最好的写作所有写道，但切忌必须由高到低写)。

如果你像其他学生平时，骨干/班干部，研究多，对自己要求严格，违反财经纪律检讨书来提高自己的标准，可能你不会犯这样严重的错误。

世界上没有后悔药，它已经完成，并不是说，只有教诫命的，这个事件为警察，借这个检查为契机，从现在起，提高对自己的要求，加强自律，加强自己的责任感，深化集体荣誉感，在学校内部n(编写类的名字)，做一个好方式，研究踏实的学生/学生，我们学校对我的类/团队赢得荣耀的荣耀，也为自己是一个宝贵的财富。

20xx年XX月XX日

违反财经纪律检讨书怎么写 篇3

尊敬的：

X期间，由于我管理失职，造成违纪情况的发生。此事正值年终岁尾，各级对安全稳定工作都提出了较高的要求，我的失职直接影响了全营官兵一年来在安全稳定工作方面努力取得的成果，同时也给连队抹了黑，拖了连队全面建设的后腿。我怀着无比愧疚和遗憾的心情对此事进行了深刻反省，做检查如下：

一、违纪情况说明

二、问题的原因

(一)自己思想认识不到位。一是安全发展理念树得不牢。不能正确认识安全工作贯穿始终的重要性，认为离年终没几天了，各级反复提的要求未免小题大做，嘴上说重要，抓起来次要，忙起来就不要。近期自己被线路施工，法规学习，训练预备期工作检查等事情牵涉了部分精力，在对待人员管理这个安全工作中的重中之重上却产生了放松。二是忧患意识不够强。自己认为目前连队建设形势不错，盲目乐观，对安全管理的严峻形势认识不足，特点规律把握不够、隐患苗头不能及时发现。造成了偏听偏信，缺乏应有的分析判断。

(二)掌握官兵思想不够深入。对官兵的现实思想和行为表现底数不清，有问题发现不了，抓教育切不中要害、抓不住关键。因部队管理严格，心理觉得压抑。我对此思想毫不知情，更谈不上及时跟进做工作，导致。这说明了连队目前的管理工作过于机械化，缺乏引导官兵对当前形势的正确认识，日常思想工作未能取得实效。

(三)安全管理不严格。一是“两个以外管控”不力。严在位不严在外，对在外人员管理严格、秩序正规，对出差执勤、探亲休假、生病在外人员管控不严、措施不力。今年我连发生的两起违纪事件，一是，二是违反财经纪律检讨书违反财经纪律检讨书。作为连队管理者，自己只顾管眼前，思维狭隘，认为人员出去后都有单位负责管理，自己提提要求，按时联系就不会发生问题。正是这种心态，使我对本来可以预见并及时发现的苗头隐患丧失了基本的敏感性。二是管理工作不全面。平时对后进个人、个别人了解多、关注多，对老实听话、所谓放心人的掌握模模糊糊、若明若暗，存在管理死角和盲区。认为平时工作表现不错，为人老实，又是副班长，应该能够管好自己，所以对其过度放心，偏听偏信，不调查核实，这是导致该同志重要原因。三是安全隐患排解不力。违纪事件发生在我营四季度安全形势分析会议期间，我在组织召开连队安全形势分析时，对连队管理形势认识不到位，问题隐患分析不全面，错过了将问题解决在萌芽的时机，导致了违纪事件的发生。

正是由于我自己思想认识的不到位，管理上的失职，造成了我连一名家庭极其困难，一贯表现良好，长期在高原默默工作的战士触碰了纪律的高压线，受到了行政处分，甚至被调离连队。在给单位荣誉抹黑的同时，也使该同志的成长进步受到了极大影响，为他原本困难的家庭加重了负担。作为连队管理的第一责任人，我不仅愧对各级*对我的信任和关怀，更对把儿子的成长进步希望放心交到部队的战士父母感到内疚。经过认真反思，我充分认识到了自己失职的严重后果，也对自己的工作进行反省，端正了认识。

三、几点反思和下一步打算

(一)部队管理是一项全局性、基础性、长期性的工作，贯穿于日常工作的各个领域、各个环节。如果在长期抓、抓长期上做得不够，缺乏动态观念，把过去抓得好等同于现在抓得好，现在不出事等同于将来不出事，那么出事是必然，出问题是迟早。

(二)管好部队、带好兵，是考验干部骨干责任心和能力素质的第一道关口。单位再小，人再少，管理不到位的危害也不可小视。班、排、连，建制虽小，但都是军队建设的最基本组成部分，地位特殊，责任重大，抓管理促正规保安全的意识必不可少。作为管理者，“他人安全我有责”并不是一句口号，若平时纵容迁就，不闻不问，对被管理者来说不仅不是关心，反而是祸害。轻则影响个人成长进步，重则影响单位全面建设。

(三)管理工作无时不有、无处不在，没有“淡季”、“旺季”之分，只有全时抓，从严抓，才能常太平。基层有一种说法：年初出事，白干一年;年尾出事，一年白干。可见，一旦出问题必将对单位造成严重影响。但对于我们战士个人来说，不论什么时候出事，那影响的不仅是一年两年，严重的可能影响一个家庭，影响自己一生。所以，不论从哪个角度，都容不得我们管理者有任何疏忽。否则，危害的将是集体和我们的战士的利益。

(四)落实制度，从严管理就是对战士的关爱违反财经纪律检讨书检讨书。一道规章制度就是一道防线，遵守规章制度可能麻烦多一些，自由少一点，但他可以保证战士的成长进步，保证战士的安全。在落实制度上要坚持高标准，不放松，不放宽尺度，不搞下不为例。对违反制度规定的，哪怕没酿成后果也要严肃批评和处理，以儆效尤

通过违纪一事，让我更加清醒的认识到：对单位和个人的负责任就是严格管理，严格要求。违纪所受到的严厉处理，对他本人及全体战士也是一个负责任的交代。违规处罚不留情，看似无情最有情。

感谢营党委对我的批评教育和帮带，使我充分认识到了自己管理失职的严重后果，也进一步认清了自己担负责任的重大。在这里，也向全营官兵道个歉，希望大家原谅。同时也向营党委保证，在今后的工作中，进一步加强责任心，兢兢业业干好本职工作，带领连队以更高的标准，更优异的成绩回报组织的信任和同志们的关心。

检讨人：

X年XX月XX日