最新收入证明范本
收入证明在我们申请信用卡，申请贷款等时候需要用到，那么，大家知道它的格式是怎么样的，要怎么使用吗?下面是小编搜集整理的最新收入证明范本，欢迎阅读。更多资讯请继续关注工作证明栏目!
收入证明范本一
收入证明
兹证明我公司(___________________)员工________在我司工作____年，任职_______部门______经理(职位)，每月总收入_______.00元，为税后(或税前)薪金。
________公司(加盖公章)
_____年____月____日
收入证明范本二
员工工作及收入证明
___________:
兹证明________是我公司员工，在________部门任________职务。至今为止，2019一年来总收入约为__________元。 特此证明。
本证明仅用于证明我司员工____的工作及在我公司的工资收入，不作为我司对该员工任何形式的担保文件。
________公司(加盖公章)
_____年____月____日
收入证明范本三
收入证明
________银行：
兹证明________先生(女士)是我单位职工，工作年限____年，在我单位工作____年，职务为________，岗位为________ ，工作性质为________(正式制 ;合同制 ;临时制 ;其他 )，职称为________，该员工是否有违规违纪行为(有 ;无 )。 其身份证号码为：________________________ 其平均月收入为人民币(大写)________ 元 填表人签字：________ 证明单位(盖公章)： 单位联系电话：________________
单位营业执照编号：________________
单位办公地址：________________________ 本单位承诺该职工的收入证明真实。
本收入证明仅限于该职工办理贷记卡用途，我公司并不对该职工使用贷记卡可能造成的欠款承担任何责任。
________公司(加盖公章)
_____年____月____日
收入证明范本四
收入证明
_______信用卡中心：
兹证明书 为本单位 职工，固定月收入 ，年收入为本证明仅限用于申请中信信用卡，且不负责员工的信用卡法律及欠款责任。
________公司(加盖公章)
_____年____月____日
收入证明范本五
个人收入证明
兹有我公司(________________)员工 ，身份证号码______________________，在我司工作________年，任职____________(职位)，年收入为________元人民币。
特此证明!
________公司(加盖公章)
_____年____月____日
延伸阅读：正确使用工资收入证明
工资收入证明是我国公民在日常生产生活经营活动中，所需要的对经济收入的一种证明，一般在办理签证、银行贷款、信用卡等会被要求由当事人单位出具的对经济收入的证明。
无担保无抵押贷款首选新一贷，立即申请
那它究竟有什么作用呢?银监会发布的《商业银行房地产贷款风险管理指引》规定，商业银行应通过借款人的年龄、学历、工作年限、职业、在职年限等信息判断借款人目前收入的合理性及未来行业发展对收入水平的影响。由此可见，一份完整、真实和可靠的《工资收入证明》是个贷授信受理调查和审批决策的重要依据之一。
但是，由于借款人提供的《工资收入证明》经常存在一些问题，如信息要素填写不规范，不齐全，格式不规范，盖章不符合规定等，导致其不可使用，从而影响了个人的信贷等业务。下面本文将对工资收入证明所包含的内容、具体格式和注意事项加以说明。
一、工资收入证明的内容包括：1.个人信息上，包括当事人的用工形式、工作岗位、政治面貌、文化程度、职务和技术职称。这些内容，在一定意义上构成了客户的基本面，银行可就此对客户进行基本面分析。2.所在单位信息上，表示如填写不实单位应承担法律责任，以明确告知填写要求应真实可靠，忌讳与实际不相符。并要求注明单位地址、单位联系电话和单位负责人签字、单位盖章，进一步保障其证明的真实可靠性。
二、工资收入证明格式如下：
兹证明 为本单位职工，已连续在我单位工作 年，学历为 毕业，目前在我单位担任 职务。近一年内该职工在我单位平均年/月收入为(税后) 元，(大写: _万_仟_佰_拾_元整)。
我单位保证上述情况属实，如因上述情况与事实不符而导致贵行经济损失，愿承担相应责任。
特此证明。
单位名称 (加盖公章)
_年_月_日
单位地址：
电话(劳资或人事部门)：
三、开具收入证明需要注意的事项是：1.开收入证明要注意必须的格式。2. 开收入证明必须要盖“鲜章”，也就是收入证明复印是无效的。3. 盖的章必须是单位的财务章或者是单位的公章，而且必须是圆章。
了解新一贷无担保个人贷款更多资讯
同时，需要注意的是，员工无论什么情况都有权要求单位给个人开具收入证明,单位也有义务给员工开具,但理应是按照实际收入开,以防以后出现不必要的劳动纠纷。