石家庄工人劳动合同（精选26篇）
石家庄工人劳动合同 篇1
甲方：石家庄__公司
乙方：
根据《民法典》及有关法律、法规的规定，经甲乙双方协商一致达成如下协议：
第一条劳动合同期限本合同为期限的劳动合同。自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，期限为年个月;其中试用期为个月，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
第二条工作内容和工作地点甲方安排乙方在岗位工作，工作地点.因工作需要或客观情况发生变化，经双方协商可以变更乙方的工作内容和工作地点。
第三条劳动保护、工作条件和职业危害防护乙方所从事的工作过程中，可能产生职业危害。甲方为乙方提供符合国家生产安全、防止职业危害规定的劳动环境和必要的劳动保护用品，提供必须的生产工具和工作场所。
甲方应按照国家规定和本单位工作特点，安排职工的工作时间和休息休假制度。因工作需要加班，应征得乙方同意。
第四条劳动报酬甲方依据按劳分配原则实行工资制度，试用期满后月工资为元，并执行最低工资保障制度。工资的调整依据国家规定和集体合同的约定执行。
试用期间的工资不低于《民法典》第二十条规定的标准。
工资支付日期为每月日。支付工资应向乙方提供工资清单，列明支付标准、支付项目和工资的扣除项目。
甲方安排乙方加班或延长工作时间，应依法支付加班工资。
第五条保险福利甲方按规定为乙方缴纳社会保险费，保障乙方享受国家规定的保险、福利待遇。
甲乙双方可以就补充保险、其他福利约定补充条款。
第六条劳动合同的履行甲乙双方应全面履行劳动合同。经双方协商可以变更劳动合同的相关内容。任何一方违法解除劳动合同，都应依法承担赔偿责任。
第七条解除合同条件经双方协商一致，可以解除劳动合同。
符合《民法典》第三十七、三十八条情形之一的，乙方可以解除劳动合同。
符合《民法典》第三十九、四十、四十一条情形之一的，甲方可以解除劳动合同。
符合《民法典》第四十二条规定下列情形之一的，用人单位不得依照《民法典》第四十条、第四十一条的规定解除乙方的劳动合同
第八条终止合同条件符合《民法典》第四十四条规定情形之一的，劳动合同终止。
符合《民法典》第四十五条规定情形之一的，劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止。
劳动合同期限届满前30日双方协商是否续签劳动合同，不予续签的，到期办理终止劳动关系手续。符合签订无定期限劳动合同的应当签订无固定期限劳动合同。
第九条经济补偿金解除、终止合同时，符合《民法典》第四十六条情形之一的，甲方应当向乙方支付经济补偿金。经济补偿金的支付标准按国家规定执行。
第十条专项协议如甲方向乙方提供专项培训费用时，双方可以根据《民法典》第二十二条规定订立专项协议，约定服务期限和违约责任。
甲方可以与负有保密义务的人员，就保守甲方的商业秘密和与知识产权相关事项签订专项协议，约定竞业限制条件、解除或者终止劳动合同后的经济补偿以及违约责任。专项协议作为本劳动合同一并执行。
第十一条双方约定的其他条款。
第十二条本合同未尽事宜及遇有国家有关政策调整时，依照国家有关规定执行。
第十三条本合同一式二份，甲乙双方签字后各执一份。
第十四条双方因履行、解除或终止劳动合同发生争议时可协商解决，也可按有关规定向企业劳动争议调解委员会申请调解或在争议发生之日起60日内直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的可向人民法院起诉。
甲方：
法定代表人
签约日期
乙方：
签约日期
石家庄工人劳动合同 篇2
甲方(用人单位)名 称 青岛万鑫建筑安装工程有限公司
法定代表人 郭成团
企业注册地 青岛市市南区
合同履行地 本工地
乙方(劳动者)姓 名 出生年月
性 别 民 族
户籍所在地
身份证号码
现 地 址 城阳区黑龙江中路西 地 址 青岛市市南区高雄路阜康大厦
根据《中华人民共和国劳动法》和省市的有关规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本合同。
第一条 劳动合同期限
本合同期限执行下列条款：
以完成一定的工作为期限劳动合同：自 年 月 日起至 新罗园 #住宅楼工程 工作任务完成止。
第二条 工作内容
甲方安排乙方从事 岗位(工种)工作，根据生产经营的需要，甲方可以合理变更乙方的工作岗位和任务。乙方应完成甲方合理分配的生产任务。
第三条 劳动报酬
甲方按照国家、省、市规定，通过集体协商或其他民主形式，制定内部工资支付办法，确定乙方工资支付形式和工资标准。甲方按本合同约定，按月支付乙方劳动报酬。甲方支付乙方的基本工资标准为1500元/月，甲方应于每月 15日前以货币形式支付乙方工资。乙方的劳动报酬不得低于青岛市政府规定的最低工资标准。具体支付办法和约定内容如下：工资卡1000元。实行计件工作制的，乙方应根据甲方定额要求，每天完成指定的工程量，待完成一定的工作任务后，经验收合格撤出工地前十天内结清工程余款。
第四条 社会保险和福利待遇
甲乙双方根据有关规定依法参加社会保险和缴纳社会保险费，双方约定福利待遇如下： 甲方按国家、省、市、区有关规定执行。另外，由于工人流动性大，经乙方自愿申请，甲方将乙方的社会统筹保险金同工资一起发放给乙方，由乙方自行缴纳个人保险。
第五条 劳动保护和劳动条件
一、甲方根据国家法律和本市的有关规定，给乙方提供安全卫生的劳动条件，发给乙方必要的劳动保护用品。
二、甲方对乙方进行安全教育和必要的培训;乙方从事特种作业的，必须经过专门培训并取得特种作业资格后持证上岗。
三、乙方在劳动过程中，应严格遵守劳动安全卫生规程和操作规程，有权拒绝违章指挥，对甲方及其管理人员漠视职工安全和健康的行为有权检举、控告。
第六条 劳动纪律
一、乙方应遵守甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律。
二、甲方有权依据国家和省市的有关规定及企业的规章制度、劳动纪律对乙方实行管理。
第七条 本合同的解除、变更、终止
一、经甲乙双方协商一致，本合同可以变更或解除。
二、以完成一定的工作为期限劳动合同，工作完成劳动合同终止。
三、有固定期限的劳动合同，合同期满甲乙双方任何一方不再续订的，劳动合同终止。
第八条 违反本合同的责任及双方约定的其它事项：度。如无证、违章操作造成的人身或者财产损失的，乙方负全责。大容量电器，违者发现一次处罚个人200元。
第九条 劳动争议处理
甲乙双方因执行本合同发生劳动争议时，应协商解决;协商无效的，甲乙双方任何一方可以直接向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。
第十条 其它事项
一、本合同未尽事宜或条款与法律、法规有抵触的，按国家和省市的有关规定执行。
二、本合同甲乙双方签字盖章后生效，双方必须严格遵照执行。本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
甲 方：(盖章) 乙 方：(签字)
法定 代表人： (签字)
(委托代理人)
年 月 日 年 月 日
石家庄工人劳动合同 篇3
甲方名称：_____________
乙方姓名：_____________
用工形式：_____________
鉴证编号：_____________
编号：_________________
甲方因生产、工作需要，经考核，录用乙方为____________工人。遵照国家有关劳动法规和政策，经双方协商达成如下协议：
第一条甲方录用乙方从事工作____________（岗位）。劳动合同期限为_____年（月），从______年______月______日至______年______月______日止。其中试用期为______个月，至______年______月______日止。
第二条基本权利和义务
甲方：
1、根据生产（工作）需要和本单位的规章制度及本合同各项条款规定，对乙方进行管理。
2、保护乙方的合法权益，应按有关规定，付给乙方工资、奖金、津贴以及保险福利和其他政策性补贴。
3、做好乙方上岗前的安全教育并提供符合安全、卫生要求的劳动作业。
4、依据国家有关规定对乙方实施奖励和处分。
乙方：
1、劳动合同制工人享有本单位固定工人权利，义务及各项待遇。合同工、季节工、农民轮换工的权利，义务及各项待遇另行商定。
2、遵守国家政策、法律，以及甲方依法制定的规章制度和纪律。
3、严格遵守操作规程，保证安全生产。
4、完成甲方分配的生产（工作）任务和经济指标。
第三条双方应明确的'具体事项
1、工资待遇：____________________________________。
2、劳动保险及福利待遇：________________________________________________。
3、根据行业特点协议劳动合同保证金和人身保险：__________________________。
4、其他：____________________________________________________________。
第四条合同生效后，甲乙双方无正当理由不得提前解除合同。任何一方解除合同，须提前______天通知对方，方能解除合同，并办理有关手续。
第五条一方违反本合同，造成对方经济损失，由违约方按责任大小负责赔偿所造成的损失。
甲方（签）：____________
乙方（签）：____________
______年______月______日
______年______月______日
合同签证：________________
签证部门（盖章）：________
石家庄工人劳动合同 篇4
甲方：_______________
乙方：_______________
鉴于乙方劳动岗位、劳动量及劳动时间与全日制工作制不足。根据《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国合同法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本劳务协议，共同遵守本协议所列条款。
第一条 本协议期限
本协议于_______年_____月_____日生效，至_______年_____月_____日终止。
第二条 乙方承担的劳务内容
要求为：单位电路检查维护，下水保障畅通，卫生检查，停车场车辆摆放管理。
第三条 甲方认为，根据乙方目前的健康状况，能依据本协议第一条、第二条约定的劳务内容、要求、为甲方提供劳务，乙方也愿意承担所约定劳务
第四条 甲方支付乙方劳务报酬的标准、方式
时间：_________每月_________ 元(含税)，每月______号之前支付上月劳务报酬，全年_________元。
第五条 乙方依法缴纳个人所得税
第六条 发生下列情形之一，本协议终止：
一、本协议期满的;
二、双方就解除本协议协商一致的;
三、乙方由于健康原因不能履行本协议义务的。
第七条 甲、乙双方若单方面解除本协议，需提前_________周通知另一方即可。
第八条 本协议终止、解除后
乙方应在_________周内将有关工作向甲方移交完毕，并附书面说明，如给甲方造成损失，应予赔偿。
第九条 因本协议引起的或与本协议有关的任何争议
均提请仲裁委员会按照该会仲裁规则进行仲裁。仲裁裁决是终局的，对双方均有约束力。
第十条 本合同一式两份，甲乙双方各执一份
甲方(公章)：_________________________
乙方(签章)：_________________________
_________年______月______日
石家庄工人劳动合同 篇5
甲方(用人单位)名称：
住所：
法定代表人：
委托代理人：
联系电话：
乙方(劳动者)姓名：
性别：
年龄：
户口类别：
文化程度：
身份证号码：
家庭住址：
联系电话：
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规、规章的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，自愿订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。
一、劳动合同期限
第一条本合同期限类型为有固定期限合同。
本合同期限为年。从年月日起至
年月日止;其中试用期个月。试用期包括在合同期限内，从年月日起至年月日止。
合同期限届满即行终止。如甲乙双方经协商同意延续，可以续订劳动合同。
二、工作内容和工作地点
第二条乙方同意根据甲方工作的需要，从事工作，工作地点在。
第三条甲方可以根据工作需要以及乙方工作能力，调整乙方的工作岗
位。乙方应按甲方的岗位职责要求，按时完成规定的工作任务。
三、工作时间和休息、休假
第四条甲方安排乙方执行以下工时制度。
1、实行标准工时工作制。乙方每日工作时间不超过8小时，每周不超过40小时。甲方由于工作需要，经与乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时;因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，每月不得超过36小时。
经劳动保障行政部门批准执行综合计算工时工作制的。在综合计算周期内的实际工作时间(法定节日出外)不应超过计算周期内法定标准工作时间，超过的部分按延长工作时间处理。对从事第三级以上(含三级)体力劳动强度工作员工，每日连续工作时间不得超过11小时，每周至少休息1日。
2、实行不定时工作制。即以满足单位第一线生产需要为条件提供全面服务。满足累计不超过40小时。因工作需要，经与乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时;因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下超过工作时间每周累计不超过9小时，每月不得超过36小时。乙方可集中休息、轮休、调休。
第五条甲方安排乙方加班的，加班报酬按以下方式计算：
1、延长工作时间的，支付不低于应付工资的150%的报酬;
2、休息日加班工作又不能安排补休的，支付不低于应付工资的200%的报酬;
3、法定休假日加班工作的，支付不低于应付工资的300%的报酬。
实行不定时工作制的劳动者，不执行上述规定。
四、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
第六条甲方应根据国家有关规定，为乙方提供符合国家标准的劳动安全
卫生设施和必要的劳动保护用品，建立健全符合安全卫生的操作规程，保障乙方安全与健康。乙方在劳动过程中，必须严格遵守安全操作规程。若乙方从事有职业危害作业，甲方应定期组织乙方进行健康检查。
甲方应按国家有关规定为未成年工和在孕期、产期、哺乳期的女工提供劳动保护。
五、劳动报酬
第七条双方确定乙方实行月工资制。
乙方月工资为￥元(大写：)。
试用期月工资为￥元。(大写：)。
第八条甲方应以法定货币形式于每月25日前支付乙方工资，并不得克扣或拖欠。同时，甲方应书面记录支付乙方工资的时间、数额、工作天数、签等情况，并向乙方提供工资清单备查。
乙方在法定的工作时间内提供正常劳动，甲方支付乙方的工资不得低于当地政府规定的最低工资标准。
六、社会保险和福利待遇
第九条甲方应按照国家和当地社会保险机构的有关规定按时为乙方缴纳60%的养老保险费和足额缴纳工伤保险、生育保险费用;社会保险费个人缴纳部分，甲方从乙方每月工资中代扣代缴。
第十条乙方患有职业病或因工负伤的工资和医疗保险待遇按照国家、省、市有关规定执行。
第十一条乙方患病或非因工负伤，其病假工资和医疗待遇按照国家、省、
市有关规定或甲方依照国家法律、法规和政策制订的规章制度执行。
七、劳动纪律和规章制度
第十二条甲方根据单位的特点，依法制定了符合本单位的规章制度和劳动纪律，在与乙方签订本劳动合同时，已在甲方单位进行了公示和组织学习。乙方对甲方规章制度和劳动纪律的具体内容，已充分了解并愿意严格遵守执行甲方所订立的规章制度和劳动纪律。
八、劳动合同的变更
第十三条经甲乙双方协商一致，可以变更本合同。
第十四条本合同订立时所依据的法律、行政法规、规章发生变化，本合同应变更相关内容。
第十五条本合同订立所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法继续履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更合同相关内容。
九、劳动合同的解除
第十六条经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。
第十七条乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：
1、在试用期间被证明不符合录用条件的;
2、严重违反劳动纪律或甲方的规章制度的;
3、严重失职、营私舞弊，给甲方利益造成重大损害的;
4、同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的;
5、以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;
6、被依法追究刑事责任的。
第十八条有下列情形之一，甲方提前30日以书面形式通知乙方或者额外支付乙方1个月工资后，可以解除合同：
1、乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的;
2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;
3、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履
行，经双方协商不能就变更合同内容达成协议的。
第十九条甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营发生严重困难，以及重大技术革新、转产、经营方式调整、订立劳动合同所依据的客观经济情况发生重大变化，需要精减人员的，应当提前30日向乙方说明情况，并向xx市劳动和社会保障局报告后，可以解除本合同。
第二十条乙方有下列情形之一，甲方不得依据本合同第十八条、第十九条终止、解除本合同：
1、从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑是职业病人在诊断或者医学观察期间的;
2、在本单位患职业病或因工负伤，经劳动能力鉴定委员会确认完全或部分丧失劳动能力的;
3、患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的;
4、女职工在孕期、产期、哺乳期内的;
5、在本单位连续工作满XX年，且距法定退休年龄不足5年的;
6、法律、行政法规规定的其他情形。
第二十一条乙方提前30日以书面形式通知甲方可以解除本合同，乙方在试用期内提前3日通知甲方，可以解除本合同。
第二十二条甲方有下列情形之一，乙方可以随时通知甲方解除本合同：
1、未依法为乙方缴纳社会保险费的;
2、甲方以暴力、胁迫或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;
3、甲方不按照本合同规定支付劳动报酬或者提供劳动保护、劳动条件的;
4、经国家有关部门确认，甲方劳动安全条件恶劣、严重危害乙方人身安
全和身体健康的;
5、甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方合法权益的;
6、以欺诈、胁迫手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的。
十、劳动合同的终止
第二十三条有下列情形之一的，劳动合同终止：
1、劳动合同期满的;
2、乙方开始依法享受基本养老保险待遇的;
3、乙方死亡或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;
4、甲方被人民法院依法宣告破产的;
5、甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的;
6、法律、行政法规规定的其他情形。
十一、违约责任
第二十四条甲乙双方对违反本劳动合同的责任作以下约定：
1、甲方应当在解除和终止劳动合同的同时，为乙方出具解除或终止劳动
合同的证明，并在15日内为乙方办理档案和社会保险转移手续;
2、符合《劳动合同法》第四十六条规定情形的，甲方应向乙方支付经济补偿。补偿标准按照《劳动合同法》第四十七条规定执行。逾期不支付的，甲方应按照应付补偿金的50%以上100%以下的标准向乙方支付赔偿金。
3、甲方违反解除或终止本合同的，乙方要求继续履行合同的，甲方应当继续履行，乙方不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，甲方应按《劳动合同法》第八十七条的规定向乙方支付赔偿金。
第二十五条甲方要求乙方对甲方商业秘密负有保守秘密的义务，在合同期限和解除或在终止合同2年内，乙方不得将其所掌握和了解的商业秘密向其他同行泄漏。若乙方违反该条约定，应承担由此而给甲方造成经济损失的赔偿责任。
第二十六条乙方经甲方提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，违反合同期限约定中途与甲方解除劳动合同，应向甲方支付违约金。其金额是甲方培训乙方总的支出费用，扣除已经履行年限，尚未履行部分所应分摊费用。
第二十七条乙方违反甲方规章制度，对甲方造成损失的应承担相应的责任。
第二十八条双方因履行本合同发生争议，当事人可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解;调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
十二、附则
第二十九条本合同未尽事宜双方可以签订补充合同、专项协议。无特别约定的，按国家有关规定执行。本合同条款与国家、省、市有关规定不一致的，按有关规定执行。
第三十条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同经双方签生效。
甲方：(盖章)乙方：(签名)
法定代表人：
委托代理人：身份证号码：
签订时间：年月日签订时间：年月日
石家庄工人劳动合同 篇6
甲方
乙方
依照国家有关法律条例，就聘用事宜，订立本劳动合同。
第一条：试用期及录用
（一）甲方依照合同条款聘用乙方为员工，乙方工作部门为__________职位，工种为________，乙方应经过30天的试用期。在此期间，甲乙任何一方有权终止合同，做满30天可获得试用工资，未满30天者自动放弃试用工资。
（二）实习期满但不能独立操作、且没有合适岗位调整由车间负责人直接辞退。
（三）试用期满，双方无异议，乙方成为甲方的正式合同制劳务工。经甲方考核合格，正式转为正式员工。
（四）乙方试用合格后被正式录用，其试用期应计算在合同有效期内。
第二条：工资及其它补助奖金
（一）甲方根据国家有关规定和企业经营状况实行本企业的等级工资制度，并根据乙方的职务和其他条件确定其相应的工资标准，以银行转帐形式支付，按月发放。
（二）进厂工作实习试用期间男工：2500/月、女工：2100/月。转为正式员工后，执行计件工资或岗位工资。
（三）甲方根据盈利情况及乙方的行为和工作表现增加工资，本厂职工在职在岗工作满一年以后，享受工龄补助每人50元/月。
（四）乙方如果对甲方发放的工资表示异议，则应在工资结清之日起10日内向甲方书面提出，超过时间则视为无异议。
第三条：工作时间及公假
（一）甲方依法制定员工工时、休息和休假制度；乙方须遵守甲方依法制定的工时、休息和休假制度，并按照规定上下班。
（二）乙方依法享有的婚丧假、女职工产假等，按照甲方依法制定的相关规章制度执行。
（三）乙方在生病时，经甲方认可的医生及医院证明，可请病假。
（四）甲方因工作需要安排乙方延长工作时间或节假日加班加点的，乙方应服从甲方的统一安排。
（五）乙方加班不能自行决定，须经上级安排或者按照程序报上级批准，否则不视为加班。
（六）甲方根据生产经营需要，可调整变动工作时间，包括变更日工作开始和结束的时间，或要求员工在法定节假日及休息日到岗工作。乙方应服从甲方安排。
第四条：劳动保险及福利待遇
（一）甲方按国家劳动保险条例规定，工伤保险费用。
（二）甲方提供乙方各项保险福利。（由乙方工龄长短决定甲方负担的费用多少）
（三）甲方根据单位规定提供乙方宿舍，员工宿舍全部配备空调，双职工提供夫妻房。
（四）在员工宿舍不可以用任何电器。
第五条：解除合同
（一）乙方患病或非因工负伤，不能从事原工作，甲方可解除合同。
（二）甲方不按规定支付乙方劳动报酬的，乙方可解除合同。
（三）乙方因工负伤，正在进行治疗的，甲方不得解除合同。
（四）任何一方解除劳动合同，必须提前一个月通知对方，解除合同的程序按企业有关规定办理。
①工作未满半年，自愿辞职或者被辞退的`员工扣相应培训费元；服装费100元/套，以及相应的罚款（熟练工入厂不扣培训费）。
②工作满半年但未满一年的职工自愿辞职或者被辞退只扣培训费以及相应的罚款。
③工作一年以上的职工辞职或者辞退只扣相应的罚款
④以上辞职辞退人员扣除相应的费用后剩余工资随同车间职工一起按月发放。在职期间严重违反国家法律法规、违反厂规厂纪的职工，公司将辞退，情节严重的将呈送司法机关。
第六条：合同的实施
（一）本合同一经签订，甲、乙双方必须严格遵守，不得单方面修改合同内容。
（二）本合同自签订之日生效，于________年_______月_______日到期，合同期满前两个月，如双方无异议本合同自行延长半年。
（三）本合同一式两份，甲乙双方各执一份。解释权归甲方。
第七条：劳动合同变更记录
经双方协商同意，对______年______月______日签订的劳动合同作如下变更：
甲方（盖章）：__________________
乙方：_________________________
________年________月_______日
石家庄工人劳动合同 篇7
姓名：________，性别：_________，出生年月：_________年_________月_________日，于_________年_________月_________日到本单位工作，与本单位签订的最后一期劳动合同期限自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止，工作部门、岗位和职务为：_________，本单位工作年限共计_________月。
一、该劳动者与我单位的劳动关系，因以下第项(只选一项)于_________年_________月_________日终止、解除：
试用期内符合法定解除条件：由单位解除;由劳动者解除;劳动者严重违反劳动纪律或单位规章制度劳动者严重失职，营私舞弊，对单位造成重大损害;劳动者被依法追究刑事责任;双方协商一致，由单位解除;双方协商一致，由劳动者解除;劳动者辞职;合同期限届满，依法可以终止的;
二、单位依法(填写“应当”或“无须”)支付解除劳动合同经济补偿金，金额为_________元;社会保险费已缴至：_________年_________月_________日。单位盖章：_________ 劳动者签名：_________法定代表人(或委托代理人)：__________________年_________月_________日 经办人：_________联系电话：_________留置送达的时间和地点：_________证明人：_________送达方式：□直接送达;□留置送达;□邮寄送达;□公告送达说明：
1、终止、解除劳动关系的，用人单位应当及时向劳动者送达本证明书。用人单位直接送达证明书时，劳动者拒签收的，可留置送达;无法直接送达或留置送达的，可在单位内公告并用特快专递方式邮寄送达;只有劳动者下落不明的，才可以公告送达。
2、本证明一式两份，劳动者签名后自留一份;用人单位存一份。用黑色水性笔填写，不能复写，涂改无效。
3、用人单位对已经解除或者终止的劳动合同文本，至少保存二年备查。解除劳动合同证明书范文(离职证明)2
兹有本单位职工________，性别________，身份证号码________，劳动合同期限为________年________月________日止。现因：
(1)协商一致解除劳动合同;
(2)合同期满终止;
(3)辞职
(4)辞退
(5)其他：;根据有关规定，本单位自________年________月________日起与该员工解除劳动关系。特此证明。
(用人单位盖章)
________年________月________日
解除劳动合同证明书范文(离职证明)3
兹证明________自________年________月________日入职我公司担任________部门________岗位，至________年________月________日因________原因申请离职，在此工作期间无不良表现，工作良好，同事关系融洽。
经公司慎重考虑准予离职，已办理交接手续。因未签订相关保密协议，遵从择业自由。特此证明。
公司盖章
日期：________年________月________日
石家庄工人劳动合同 篇8
甲方用人单位名称：
乙方劳动者名称：
根据以及相关法律、法规的规定，经甲、乙双方平等自愿、协商一致，共同签订并履行本合同所列条款。
一、劳动合同期限合同期限自年月日起至年月日止。
二、工作内容和工作地点
1、乙方同意根据甲方生产工作需要，从事工作，甲乙双方可另行约定岗位具体职责和要求。
2、乙方的工作地点：甲方公司所在地。
三、工作时间
1、甲方依法保证乙方的休息权利;每周工作时间不超过40小时。
2、甲方在遵守有关法律法规规定的前提下，可以根据工作需要安排乙方加班，乙方应服从甲方的统一安排。
四、劳动报酬甲方每月以货币或转账形式支付乙方工资，月工资含其他费用元人民币，于次月15日前发放。
五、保险福利待遇乙方原来已购买养老、医疗等保险，应乙方要求甲方不再为乙方购买养老、医疗等保险，而将应承担的费用并入工资一并发放，由乙方按原渠道自行购买。
;六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
1、甲方根据国家有关法律法规，建立安全生产制度。
乙方应严格遵守甲方的劳动安全制度。
双方严禁违章作业，防止劳动过程中的事故发生，减少职业危害。
2、甲方根据生产岗位需要及有关劳动安全规定为乙方配置和完善必要的安全防护措施。
七、规章制度
1、甲方依法制定单位规章制度，并通过有效方式及时告知乙方。
2、乙方服从甲方工作管理，并严格遵守甲方依法制定的规章制度。
八、劳动合同变更、解除和终止
1、甲乙双方变更、解除、终止劳动合同依照和有关法律法规执行。
2、双方若有一方要求解除劳动合同，应提前三十日以书面形式通知另一方，甲方应在满三十日前出具解除劳动合同证明，在此期间乙方应坚守岗位。
九、劳动争议处理及其他
1、甲乙双方因履行劳动合同发生争议，应协商解决;协商不成或不愿协商的，可向当地人民法院起诉。
2、本合同一式二份，甲乙双方各执一份，
甲方盖章：乙方签名：
法人代表：
合同签订日期：
年月日
石家庄工人劳动合同 篇9
甲方：红砖厂
乙方：砖厂所有管理和劳动人员
第一条：甲方：红砖厂
法人代表（甲方代表）：
经营地址：
第二条：乙方：
一、成品红砖加工组
1、红砖加工组管理主任：辽宁省建昌县魏家岭乡柴木沟村人
2、装窑工：辽宁省建昌县汤神庙乡人，等12人
3、出窑工：辽宁省建昌县魏家岭人。 等5人
4、码窑工：辽宁省建昌县魏家岭人。等6人
5、堵门工：辽宁省建昌县魏家岭人。等2人
6、上煤工：辽宁省建昌县魏家岭人。共一人
二、半成品红砖加工组
1、半成品红砖加工组管理主任：辽宁省建昌县魏家岭人。
2、扒土工：辽宁省建昌县魏家岭人。等2人
3、对滚工：辽宁省建昌县人。
4、杂质工：辽宁省建昌县人。
5、粉煤工：内蒙古通辽市库伦旗人。等2人
6、二刀工：辽宁省建昌县魏家岭人。等2人
7、打手沙工：辽宁省建昌县魏家岭人。
8、码坯工：辽宁省建昌县人。 等10人
9、开电动拉水坯工：辽宁省建昌县人。 等10人
10、扒煤工：辽宁省凌源人。
三、护架组
护架组管理主任：
护架组工人：辽宁省建昌县人。等14人
第三条：劳动合同期限：本合同为固定期限劳动合同。本合同于20xx年3月生效，至砖厂生产年度结束为止。
第四条：劳动报酬
一、成品和半成品管理主任的劳动报酬。
成品和半成品管理主任分别是和ggg。二人实行年薪制，年薪三万元人民币。本合同中的年薪是只从20xx年3月工人进厂生产开始到本年度生产结束为止的所产生的工资。
工资发放的形式采取按月发放和年终结清办法。即从三月份开始按照每月三千元发放，发放工资日期为每月的15日，本年度生产结束当日，甲方应把未发放完的三万元余款一次性发给二位管理主任。
二、成品红砖加工组工人的劳动报酬
（一）工资数额
1、装窑工：实行计件工资。每装一万块砖坯，甲方应付个乙方六十元（包括捡砖头）
2、出窑工：实行计件工资。每出窑一丁红砖为一元二角，一丁为200块红砖。
3、堵门工：实行月工资。每人每月工资为一千五百元。
4、上煤工：实行月工资，每人每月工资为一千元。
5、码窑工：实行计件工资。每码砖坯一万块工资为三十五元。
（二）工资统计时间和方法：工人工资在每月的月底30日（如有31日截止31日）进行本月工资的统计计算。计算工资依据是各工种的管理主任手中的记工单。生产结束的月份的工资应在生产结束当日进行统计。
（三）工资发放时间和方法：工人工资发放，甲方采取押支十五天的方法。发放时间于统计后的下月十五日。生产结束的月份所产生的工资发放的时间为生产结束当日。押支十五天的'工资于生产结束当日一同上面工资发给工人。工人已得工资以在会计处领取工资时的签字为准。
三、半成品红砖加工组工人劳动报酬
（一）工资数额
1、扒土工：实行计件工资。每扒土一万块砖坯的用土量工资为十元。 2、对滚工：实行月工资。每月工资为一千元。
3、杂质工：实行月工资。每月工资为八百元。
4、粉煤工：实行计件工资。每粉一万块砖坯所用材料工资为十元。
5、二刀工：实行月工资。其中一人工资为一千八百元，另一人工资为一千七百元。
6、打手沙工：实行月工资。 每月工资为八百元。
7、码坯工：实行保底工资加计件工资。每人每月保底工资为一千五百元。该保底工资是指按照生产年度工人计件工资总额和生产的总月份平均工资不应该低于一千五百元。计件工资超过保底工资按照计件工资发放给工人。码坯工每码一万块砖坯每人可得工资四十元。
8、开电动拉水坯工：实行保底工资加计件工资。每人每月保底工资为一千二百元。该保底工资是指按照生产年度工人计件工资总额和生产的总月份平均工资不应该低于一千二百元。计件工资超过保底工资按照计件工资发放给工人。开电动拉水坯工每拉水坯一万块坯每人可得工资三十五元。
9、扒煤工：实行月工资。每月八百元。
（二）工资统计时间和方法：同成品红砖加工组一致。
（三）工资发放时间和方法：同成品红砖加工组一致。
四、护架组工人的劳动报酬
（一）工资数额
护架组工人的工资采取月工资加计件工资的形式，每人每月工资为八百元。倒二遍架的工资采取计件工资，属于月工资以外的劳动报酬。每倒一万块砖坯工资为十四元。
（二）工资统计时间和方法：同成品红砖加工组一致。
（三）工资发放时间和方法：同成品红砖加工组一致。
第五条：劳动争议处理和其它
一、双方因履行本合同发生争议，当事人可以进行协商和调解，协商和调解不成可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
本合同一式二份，甲乙双方各执一份，乙方由乙方代表保管。
甲方（公章） 乙方代表（签字）
法人代表（或甲方代表签字） 证明人（签字）
石家庄工人劳动合同 篇10
甲方：____________
乙方：____________
根据《中华人民共和国劳动法》、《浙江省劳动合同办法》等有关规定，甲乙双方在平等自愿的基础上，经协商一致订立本合同、
一、合同期限
第一条本合同期限为（从下列a、b中选择）：
a、有固定期限的劳动合同、合同期自___年___月___日起，至___年___月___日止；
b、以完成一定的工作为期限的劳动合同、双方的具体约定为：____________
第二条试用期约定为（从下列a、b中选择）：
a、无试用期；
b、试用期自___年___月___日起，至___年___月___日止、
二、劳动岗位和工作内容
第三条甲方安排乙方从事______工种（岗位）、根据生产经营的需要，在乙方能够胜任的前提下，甲方可以合理变更乙方的工作岗位和任务、乙方应完成甲方合理分配的生产任务、
三、劳动报酬
第四条甲方根据国家有关规定和乙方工作岗位，确定乙方工资标准为（从下列a、b、c中选择；无论采用何种标准，每月工资总额均不得低于项目所在地政府规定的最低工资标准）：
a、按月工资标准计算劳动报酬，每月工资为￥_________元（人民币大写：____________）；
b、按工日工资标准（1工日=8工时）、根据乙方实际工作时间计算劳动报酬，每工日工资为￥______元（人民币大写：____________）；
c、根据乙方完成工作量计算劳动报酬，具体标准为：
第五条甲方应按本合同附件样式制作记工考勤卡，交乙方保管，作为计算工资的原始凭证、甲方应指定专人作为记工员，对乙方每天工作内容、工作时间（工作量）等在记工考勤卡上予以记录；甲方项目部应在每月月中和月末对记工考勤卡上的记录进行审核、确认、
第六条对于乙方非因本人原因而全天不能工作的，甲方按每天_________元（人民币大写：____________）的标准计算误工费，列入当月工资支付给乙方、
第七条工资按月支付，具体支付、结算方式为
（从下列a、b中选择；无论采用何种支付、结算方式，每月支付额均不得低于项目所在地政府规定的最低工资标准）：
a、每月日前结算付清上月工资；
b、每月日前支付￥_________元（人民币大写：____________），余款按如下约定结算支付：
第八条工资发放方式为（从下列a、b中选择）：
a、银行代发：甲方为乙方在银行开立工资结算账户，工资发放均通过此账户进行；
b、现金发放：甲方直接向乙方发放现金，乙方本人凭身份证原件领取并签名确认、
四、工作时间
第九条工作时间为（从下列a、b中选择）：
a、人实行标准工时制、乙方每天工作8小时，每周工作40小时，休息2天、
b、甲方根据建筑业生产特点实行不定时工作制或综合计算工时工作制等其他工作和休息办法，并报劳动部门备案、甲方应按照国家法律、法规和我省有关规定，合理安排乙方的工作和休息时间、
五、社会保险和福利待遇
第十条甲方依法参加工伤社会保险，按规定缴纳工伤保险费、其他保险和福利待遇按国家和我省有关规定以及双方约定执行，具体如下：
六、劳动保护
第十一条甲方应按照国家和行业劳动卫生、安全生产等相关规定，向乙方提供合格的劳动安全卫生条件和必需的劳动工具、劳动保护用品，对从事有职业危害作业的劳动者定期进行健康检查，改善生产、生活条件，保障乙方的安全和健康、
第十二条甲方应对乙方进行上岗前安全生产教育、乙方从事特种作业的必须经过专门培训并取得特种作业资格后持证上岗、
第十三条甲方为乙方提供的宿舍、食堂、饮用水、洗浴、公厕等基本生活条件应达到安全、卫生要求，其中建筑施工现场要符合《建筑施工现场环境与卫生标准》（jcj146—20xx）、
第十四条乙方在劳动过程中应严格遵守安全生产、文明施工等制度和各项操作规程，有权拒绝违章指挥和冒险作业，对甲方管理人员漠视职工安全和健康的行为有权进行检举和控告、
七、劳动纪律
第十五条甲方可以依法制定企业规章制度和劳动纪律对乙方实行管理，已经制定的规章制度和劳动纪律应当及时告知乙方、乙方应严格遵守甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律、
八、本合同的解除、变更、终止
第十六条经甲乙双方协商一致，本合同可以变更或解除、
第十七条有下列情况之一的，甲方可以随时解除本合同：
1、乙方在试用期间被证明不符合招用条件的；
2、乙方提供虚假身份证、资格证、上岗证、劳动关系状况证明的；
3、乙方严重违反甲方劳动纪律或规章制度的；
4、乙方有偷窃、打架斗殴、赌博等行为，经教育仍不悔改的；
5、乙方严重失职、营私舞弊，给甲方利益造成重大损害的；
6、乙方被依法追究刑事责任的、
第十八条有下列情况之一的，乙方可以随时通知甲方解除本合同：
1、在试用期内的；
2、甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；
3、甲方不能按照劳动合同约定支付劳动报酬的；
4、甲方不能按照国家规定和本合同约定确保劳动条件的、
第十九条有下列情况之一的.，劳动合同终止：
1、固定期限的劳动合同，合同期满甲乙双方任何一方不再续订的；
2、以完成一定的工作为期限的劳动合同，工作完成的、
第二十条本合同解除或终止之日起5日内，甲方要与乙方进行工资结算，并一次性付清所有未发放工资、
九、违约责任
第二十一条违约责任规定如下：
1、甲方未按本合同规定期限发放工资，且未征得乙方同意的，除须全额补发工资外，还应按每天____________元（人民币大写：____________）的标准向乙方支付违约金（自本合同第七条约定的发放期限届满之日起算）、
2、任何一方违反本合同给对方造成损失的，应予赔偿、
3、其他：
十、双方约定的其它事项
第二十二条双方约定：
十一、劳动争议处理
第二十三条甲乙双方因执行本合同发生劳动争议时，可协商解决；协商不成的，任何一方可以在劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面仲裁申请、任何一方对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起15日向人民法院提起诉讼、
十二、其它事项
第二十四条本合同未尽事宜，或与现行法律法规、本省规定有抵触的内容，按法律法规和本省规定执行、
第二十五条本合同经甲乙双方签字盖章后生效，双方必须严格遵守执行、
本合同一式三份，甲乙双方各执一份，一份报劳动部门备案、
甲方：____________
乙方：____________
______年______月______日
______年______月______日
石家庄工人劳动合同 篇11
聘用方（甲方）：_____________________________________________
施工工地地址：_______________________________________________
电话：_______________________________________________________
法定代表人：_________________________________________________
职务：_______________________________________________________
劳动者（乙方）：_____________________
性别：_______
年龄：_____
籍贯：____________________
身份证号码：_________________________
电话：____________________
住址：_____________________________
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款、
第一条劳动合同期限
甲乙双方选择第_________种
1、以完成一定工作为期限的合同
本合同生效日期为____________年____________月____________日；乙方完成_____________________________工作任务时本合同终止、
2、有固定期限劳动合同
（1）期限为______年、自______年______月______日至______年______月______日有效、（其中_______年_______月_______日至_______年_______月_______日为见习期/试用期，试用期为_______个月，可视乙方适应工作能力酌情增减、
（2）劳动合同期满前_______个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同、
（3）本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前_______个月通知对方、
第二条工作内容和工作地点
1、工程名称：_______________________________________
2、工程地点：_______________________________________
3、甲方招用乙方在______________________（项目名称）工程中担任___________岗位（工种）工作、乙方的（工种）上岗证号码为___________
4、根据甲方的岗位（工种）作业特点，乙方的工作区域或工作地点为______________________________
第三条工作时间和休息休假
1、甲方安排乙方执行（标准、综合计算工时、不定时）_____________工时制度、
2、甲方安排乙方执行综合计算工时工作制度或者不定时工作制度的，应当事先取得劳动行政部门特殊工时制度的行政许可决定、
3、执行标准工时制度的，按照国家有关规定执行、
4、甲方对乙方实行的休假制度按照国家有关规定执行、
第四条劳动保护和劳动条件
1、甲方必须在乙方进入施工现场当天对乙方进行入场三级安全教育，并组织对乙方学习成果的书面考试，考试结果甲方应保存在施工现场备查，考试不合格的不得在现场施工、
2、乙方从事电气焊、土建、水电设备安装等特殊工种作业人员必须进行岗前培训，取得相应的操作证书方可上岗、
3、甲方根据生产岗位的需要，按照国家劳动安全、卫生的有关规定为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品、
4、甲方将根据国家有关法律法规，建立安全生产制度；乙方必须严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害、
第五条劳动报酬
1、乙方基本薪资为__________元∕月，试用期薪资为__________元/月、如甲方的工资制度发生变化或乙方的工作岗位变动，按新的工资标准执行、并根据乙方的工作岗位，确定每月的工资报酬、
2、甲方每月_______日前以货币形式支付乙方工资，并出具工资支付凭证、
第六条保险福利待遇
甲方应为乙方办理社会保险、乙方因工负伤或死亡的，甲方应在事故发生后一个月内向区县劳动保障部门提出工伤认定申请，甲方没有提出申请的，乙方或者乙方亲属可以在事故发生之日起一年内，直接向劳动保障部门提出工伤认定申请、
第七条劳动合同的解除、终止
甲乙双方解除、终止劳动合同应当依照《中华人民共和国劳动合同法》和国家及地方有关规定执行、
乙方在聘用期间有下列情形之一的，甲方可随时解除合同：
1、有违法的行为，被依法追究刑事责任的；
2、在试用期内被证明不符合聘用条件的；
3、严重违反甲方规章制度或劳动纪律达到解聘条件的'；
4、签订合同时采取欺骗手段隐瞒个人重要事项的；
5、故意不履行岗位职责，造成重大损害的；
有下列情形之一的，乙方可以随时解除劳动合同：
1、在试用期内；
2、甲方以暴力、威胁或其他非法限制人身自由的手段强迫劳动的；
3、甲方未按合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件的、
第八条当事人约定的其他内容
乙方在履行劳动合同期间，因个人失职给甲方造成损失的，应当承担赔偿责任、
第九条甲乙双方约定的其他内容：
1、本合同条款如与国家法律、法规、政策相悖时，以国家、法规、政策为准、
2、_______________________________________________________________
3、_______________________________________________________________
第十条劳动争议处理及其它
双方因履行本合同发生争议，当事人可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁、当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁、对仲裁裁决不服的，可依法向人民法院提起诉讼、
第十一条合同生效
本合同经甲乙双方签字盖章后生效、本合同一式_________份，其中甲方执________份，乙方执________份、
合同生效后，甲乙双方对合同内容的变更或补充应采取书面形式，作为本合同的附件、附件与本合同具有同等的法律效力、
甲方（盖章）：___________________
乙方（签字）：___________________
代表人（签字）：________________
身份证号：______________________
_______年_______月_______日
_______年_______月_______日
劳动合同注意事项：
1、签订合同时，劳动者首先要弄清单位的基本情况，要判断是否是合法企业，它的法人代表姓名、单位地址、电话要知道，这些信息可以通过上网查询工商登记信息获取，同时，要求将这些内容明确写在合同中、
2、劳动者要弄清自己的具体工作，并在合同中表明工作的内容和具体地点、
3、劳动报酬要定清楚，避免口头约定、如标准工资是多少？有没有奖金？奖金是根据什么标准发放的？这些数据一定要在合同中体现，不要轻信老板的口头承诺、
4、劳动报酬的支付方式与支付时间要明确，是现金还是通过银行支付到账户中、
5、劳动合同盖章后，劳动者本人和用人单位要各保管一份、劳动合同是发生劳动争议时，劳资双方可出具的最直接、最有效的法律凭证、
石家庄工人劳动合同 篇12
甲方(单位名称) 嘉兴市五丰水泥制品制造有限公司
乙方(姓名) ___________性别____民族 身份证号码 家庭住址
为确立双方的劳动关系，明确双方的权利和义务，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和其它相关法律、法规、规章，经双方平等协商，一致同意签订本劳动合同，并订立下列条款：
第一条 劳动合同期限
甲、乙双方选择以下第 种形式确定本合同期限：
1、固定期限：自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，共_____个月。其中试用期自 年 月 日起至_____年_____月_____日止，共 个月。
2、无固定期限：自_____年_____月_____日起至法定终止情形出现时止。其中试用期自 年 月 日起至_____年_____月_____日止，共 个月。
3、以完成一定的工作任务为期限：自_____年_____月_____日起至_____ 工作任务完成时止。
第二条 工作内容
1、甲方根据生产(工作)需要，安排乙方在车间生产岗位(工种)工作，并为乙方提供必要的生产(工作)条件。
2、乙方应按照甲方对本岗位生产(工作)任务和责任制的要求，完成规定的数量、质量指标。
第三条 劳动保护、劳动条件和职业培训
1、甲方必须建立健全劳动安全卫生制度和操作规程、工作规范，并对乙方进行安全卫生教育，杜绝违章操作和违章指挥。
2、甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，必须告知乙方所从事的工作(生产)岗位，存在职业危害因素的名称、可能产生的职业病危害及后果。按国家规定定期安排从事职业危害工作的乙方进行健康检查。
3、实行对女工和未成年工的特殊保护和女职工在孕期、产期、哺乳期间，甲方按国家规定为其提供劳动保护。
4、甲方应根据需要对乙方进行必要的职业培训或为乙方接受职业培训提供必要的条件。
第四条 劳动纪律
1、甲、乙双方应严格执行国家的法律、法规、规章和政策。甲方应当依法制定和健全内部规章制度和劳动纪律，依法对乙方进行规范和管理。
2、乙方应严格遵守甲方依法制定的各项规章制度，服从甲方的管理，严格遵守劳动安全卫生、生产工艺、操作规程和工作规范，爱护甲方财产，遵守职业道德，积极参加甲方组织的培训，提高思想觉悟和职业技能。
3、乙方违反劳动纪律、操作规程，造成甲方财产设施损坏的，乙方应承担相应的赔偿责任。
第五条 劳动报酬
1、试用期的工资标准为 元/月。试用期满后，乙方的月工资采用计件形式计发工资。甲方承诺每年春节前结清上年全部工资。
2、公司设出勤奖，按每月28天计算(下雨停工、断料或机械损坏维修期间不计入内)，每月100元计发，按年度结算。
3、甲方应当按照国家规定以货币形式足额支付乙方工资。甲方支付有困难的，经职工本人或职工代表大会(职工大会)同意，可以延期支付。
第六条 保险福利
1、甲方为乙方申报工伤意外事故保险，工伤保险投保费用由甲方承担。
2、乙方在工作中违反操作流程和企业公布的其他规章制度并引起工伤事故的，乙方应自行承担相应的责任。
3、乙方日常可向甲方借支生活费用(须经生产主管签字审批)，但每月借款不得超过待发放工资的20%。
第七条 合同的变更
具有下列情形之一的，双方可以变更本合同：
1、双方协商同意的;
2、由于不可抗力或合同订立时依据的其他客观情况发生重大变化致使本合同无法履行的。本项所称重大变化主要指甲方调整生产项目，机构调整、撤并等。
第八条 合同的终止
具有下列情形之一，本合同应即终止：
1、本合同期限届满;
2、法律法规规定的其他终止情形。
第九条 合同的解除
1、甲乙双方协商一致可以解除本合同。
2、乙方具有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：
(1)在试用期内被证明不符合录用条件的;
(2)严重违反劳动纪律或甲方依法制定的规章制度的;
(3)严重失职，营私舞弊，给甲方利益造成重大损害的;
(4)《劳动合同法》第三十九条规定的其他情形。
3、具有下列情形之一的，甲方提前三十日以书面形式通知乙方，可以解除本合同。
(1)乙方患病或者非因工负伤的，医疗期满后不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的;
(2)乙方不能胜任工作，经甲方培训或调整工作岗位后仍不能胜任工作的;
(3)双方不能依本合同第八条第3项的规定就变更合同达成协议的;
4、乙方提前三十日(试用期提前三日)以书面形式通知甲方可以解除本合同。但乙方担任重要职务或执行关键任务并经双方约定乙方不得解除本合同的除外。
5、具有下列情形之一的，乙方可以随时解除本合同：
(1)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
(2)甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;
(3)《劳动合同法》第三十八条规定的其他情形。
第十条 本合同终止或解除
甲方应当在解除或者终止本合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续，不得无故拖延或拒绝。
第十一条 合同的续订
1、本合同期限届满后，经双方协商本合同可以续订。
2、连续订立二次固定期限劳动合同，除乙方提出订立固定期限劳动合同外，应当签订无固定期限劳动合同。
第十二条 经济补偿和违约责任
1、合同期内，有《劳动合同法》第四十六条规定的情形之一，甲方应当向乙方支付经济补偿。补偿办法按《劳动合同法》及国家和地方有关规定执行。
2、合同期内，乙方提前解除本合同的，除本合同第九条第5款规定的情形外，甲方有权要求乙方赔偿甲方为乙方所实际支出的培训费用和招聘费用1000元(若乙方从事特殊工种，金额为1500元)。赔偿办法按国家和地方有关规定执行。
第十三条 劳动争议的处理
双方因履行本合同发生争议，应坚持协商谅解为主，协商不成的，可以自劳动争议发生之日起六十天内向有管辖权的劳动争议仲裁委员会书面申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院起诉。
第十四条 双方约定的其他事项
第十五条 本合同未尽事宜，由双方协商约定。
有国家规定的，按国家规定执行。合同期内，如所定条款与国家新颁布的法律、法规、规章和政策不符的，按新规定执行。
第十六条 双方事后就有关事宜达成补充或者变更协议的，由双方签订书面补充或者变更协议确定。
第十七条 本合同经双方签字后生效，本合同一式二份，甲、乙双方各执一份。
甲方乙方(签名)：
(盖章)
法定代表人或委托代理人 联系电话(手机)：
(签名)
签订日期_____年_____月_____日
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石家庄工人劳动合同 篇13
甲方：
乙方：
根据，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
一、合同期限
甲方聘用乙方在担任临时厨师工作。合同期限自20xx年xx月xx日至20xx年12月31日。
二、乙方工作内容：
(一)为甲方指定的客户提供早、中、晚三餐。
(二)确保提供的饮食安全、健康。
三、甲方的权利与义务
(一)负责乙方的日常人事管理;
(二)负责支付乙方工资，每月￥元(乙方无需提供发票)，支付至乙方国内银行卡。
(三)其它;
四、乙方的权利与义务
(一)接受甲方的管理，并按合同要求认真履行岗位职责，服从工作岗位安排或调整，遵纪守法，圆满完成工作任务;
(二)享受合同规定的工资待遇;
(三)在签订本合同时自愿遵守甲方的有关规定;
(四)其他
五、聘用合同的变更、解除、终止
(一)乙方有下列情况之一，甲方可以解除合同，须提前30天以书面形式通知：
履行合同差、完不成工作任务、考核不合格;
甲方撤并或减缩编制需要减员，经双方协商就调整岗位达不成协议的;
患病或非因工负伤按国家规定的`医疗期满后，经有关机关鉴定，乙方不能从事原工作，或医疗期满尚未痊愈的;
订立合同的客观情况发生重大变化，经当事人协商不能就变更合同达成协议的。
(二)乙方有下列情况之一，甲方可以随时解除合同：
严重违反劳动纪律或用人单位规章制度，损害单位经济权益，造成严重后果以及严重违背职业道德，给单位造成极坏影响的;
连续旷工时间超过三天或一年内累计旷工时间超过十天的;
无理取闹、打架斗殴、恐吓威胁单位领导、严重影响工作秩序和社会秩序的;
贪污、盗窃、赌博、营私舞弊情节严重的;
违反工作规定或操作规程，发生责任事故，造成严重经济损失的;
伪造成绩单、学历、健康证明及用其他不正当手段欺骗甲方的;
被开除、劳教、判刑、依法追究刑事责任的;
其它违反国家、学校、甲方规定的。
(三)乙方有下列情况之一，甲方不得与乙方解除合同：
患病或非因工负伤，在国家规定的医疗期内的;
因工负伤，并经劳动鉴定部门鉴定完全或大部分丧失工作能力的;
实行计划生育女职工在孕期、产期及规定哺乳期内的;
符合国家规定其它条件的。
对上述人员，可根据业务发展需要调整适当的岗位，待遇随岗而定。
(四)合同期内，乙方要求违约解除合同的，应提前30天以书面形式向甲方提出申请。解除合同时间从甲方同意之日计算。
(五)有下列情况之一的，乙方可以随时通知甲方解除合同：
甲方未按规定支付劳动报酬的;
甲方以暴力、监禁等非法手段强迫乙方工作的。
(六)有下列情况之一，本合同自行终止：
合同期限届满;
合同期内乙方死亡;
乙方按国家规定应征入伍的;
法律、法规规定的其它情况。
六、违反合同的责任和争议解决
合同一经签订具有法律效力。合同期未满，又不符合解除合同条件单方解除合同的，要承担违约责任。因解除合同甲、乙双方发生争议，应先由双方协商解决。协商无效的，可以向有关仲裁机构申诉。
七、其他
本合同经双方签字后生效，本合同一式二份，甲、乙双方各执一份。
甲方(盖章)乙方(签名)
xx年xx月xx日xx年xx月xx日
石家庄工人劳动合同 篇14
甲方：
乙方：
为建立社会关系，明确权利义务，依据《中华。人民共和国劳动法》及有关法律法规规章，在平等自愿、协商—致的基础上，订立本合同。
第一条劳动合同期限
本合同期限类型为期限，自 年 月 日起，至 年 月
日止，其中试用期为月，自 年 月 日起至 年 月 日止。
第二条工作内容
1、甲方根据生产(工作)需要，安排乙方在：生产(工作)岗位，并为乙方提供必要的生产(工作)条件
2、乙方应服从甲方所安排的工种、岗位，按照甲方关于本岗位生产(工作)任务和责任制要求完成规定的数量、质量指标和生产(工作)任务。
乙方的生产(工作)任务为：
3、甲方根据生产。(工作)需要，经双方协商同意，可以调换乙方的工种成岗位。
第三条劳动保护和劳动条件
1、甲方必须健立健全劳动安全卫生制度和操作规程、工作规范，对乙方进行劳动安全卫生教育。
2、甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要劳动防护用品。
3.甲方须按国家规定对职业危害的乙方进行健康检查。
4.甲方必须根据国家有关规定对女职工和未成年工实行特殊保护乙方在生产(工作)过程中,必须严格遵守安全操作规程,对甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业时有权拒绝执行。甲方安排乙方从事特种作业的，必须按国家规定乙方进行专门培训取得特种作业资格或者乙方已经培训取得特种作业资格。
第四条工作时间和休息、休假
1、甲方安排乙方执行工作制。
(1)执行定时工作制的，甲方安排乙方的每日工作时间不超过 小时工作需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的，在保障条件下延长工作时间每日不得超过 小时，每月不得超过 小时。
(2)经劳动行政部门批准执行综合计算工时工作制或不定时工作制的,其工作时间按照国家有关规定执行。
2、甲方应按国家规定保证乙方的休息权利。
3、法定节日期间，甲方应按国家规定安排乙方休假。
4、乙方连续工作 年以上的，享受国家规定的带薪年休假。
第五条劳动报酬
1.乙方按甲方规定完成生产(工作)任务的，甲方必须以法定货币形式按时足额支付乙方的工资报酬，每月至少支付 次。
2.其支付时间为工资报酬的标准和办法为
3.乙方试用期临时生活待遇每月为 元。
4.甲方应当在经济给乙方的工资报酬不得违背当地政府的最低工资规定。
5、甲方应当经济效益提高的基础上逐步提高乙方的工资水平。
6、甲方在乙方完成劳动定额规定或工作任务后，根据需要安排乙方在法定标准二作时间以外工作的，其劳动报酬应按国家有关规定执行。
7、非乙方原因造成乙方停工的，甲方必须按当地政府规定支付乙方停工贴或生活费。
第六条保险福利
1、双方必须依照国家和地方有关社会保险的规定，按时足额缴纳社会保险费;养老、失业、医疗、工伤、女工生育等保险)。
双方解除、终止本合同后，甲方必须按国家或地方规定为乙方办理有关社会保险的转移手续。
2、乙方因工负伤或患职业病，患病或非因工负伤和在职期间因工、非因工死亡的待遇按国家和地方有关规定执行。
3、女职工在孕期、产期、哺乳期的待遇按国家和地方有关规定执行。
4.三方应享受的其他保险福利待遇按国家和地方有关规定执行。
第七条劳动纪律
1、甲方应当制定健全内部规章制度和劳动纪律，内部规章制度和国家有关法律、法规、规章。
2、乙方要严格遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。
3、乙方违反规章制度和劳动纪律的，甲方有权依法给予行政处分。
第八条劳动合同的终止
1、本合同期限届满应即终止执行;
2、签订无固定期限劳动合的乙方达到法定退休年龄的应即终止执行;
3、本合同中双方约定的终止条件出现，应即终止执行。约定的条件应在本合同约定事项中写明。
第九条劳动合同变更
具有下列情形之一的，双方可以协商变更合同的有关内容：
(1)甲方转产、调整生产(工作)任务的;
(2)本合同所依据的法律、法规、规章、政策已经修改的;
(3)由于不可抗力致使本合同无法履行的;
(4)乙方身体条件发生重大变化致使本合同无法履行的;
(5)合同订立时依据的其他客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的。
第十条劳动合同的解除
1.甲乙双方协商一致本合同可以解除。
2.乙方具有下列情形之一的，甲方可以随时解除本合同;
(1)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(2)严重违反劳动纪律或甲方规章制度的;
(3)严重失职，营私舞弊，给甲方利益造成重大损害的;
(4)被依法追究刑事责任的。
.具有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但应当提前 日以书面形式通知乙方：
(1)乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排王作的;
(2)乙方不能胜任工作，经过甲方培训或者调整工作岗位后，仍不能胜任工作的;
(3)双方不能依据本合同第九条规定就变更合同达成协议的。
4、甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难。经提前 日向工会或者全体职工说明情况，所取工会或者职的意见、并向劳动行政部门报告后，可以解除本合同。
5、乙方具有下列情形之一的，甲方不得依据本合同第十条第三款，第四款的规定解除本合同：
患病或负伤，在规定医疗期内的;
女职工在孕期、产期、哺乳期内的;
法律、法规规定的其他情形。
6、乙方患职业病或因工负伤，医疗终结，经县以上劳动鉴定委员会确认完全或部分丧失劳动能力的按国家有关规定办理。不得依据本合同第十条第三款、第四款解除本合同。
7、乙方解除劳动合同应提前 日以书面形式通知甲方，但具有下列情形之一的，乙方可以随时解除本合同;
1、在试用期内的;
2、甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;
3、甲方未按照本合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的：
第十一条双方约定的其它事项
(不得违反国家有关法律、法规)
第十二条经济补偿和违约责任
1、甲方依据本合同第十条第一款、第三歉、第四款约定解除本合同时按照劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》的规定给予乙方经济补偿。
2、甲方有下列情形之一的，应当按照劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》和《违反有关劳动合同规定的赔偿办法》的规定、给予乙方经济补偿和赔偿：
(1)克扣或者无故拖欠乙方工资的;
(2)拒不支付乙方延长工作时间工资报酬的;
(3)低于当地最低工资标准支付乙方工资的;
(4)解除劳动合同后，未按照国家规定给子乙方经济补偿的;
(5)违反国家对女职工和未成年工的保护规定，侵害其合法权益造成
(6)甲方违反法律、法规规定的条件解除劳动合同，对乙方造成损法律、法规、规定的条件解除本合同或者违反本合同舍中约定，对甲方造成经济损失的，应当依法承担赔偿责任。
第十三条劳动争议处理
双方因履行本合同发生争议，任何一方可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成的，可以自劳动争议发生之日起 日内向有关管辖权的劳动争议仲裁委员会书面申请仲裁，也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
第十四条本合同中乙方的各种待遇如低于本单位集体合同规定标准的，按集体合同执行。
第十五条本合同未尽事宜，按国家有关法律。法规规定执行。
第十六条本合同双方各执 份，涂改或未经授权代签无效。
甲方(盖章)：
乙方(盖章)：
法定代表人或委托签订时间：
代人理(签章)：
鉴证机关(盖章)鉴证人：
签订时间 年 月 日
石家庄工人劳动合同 篇15
甲 方： 乙方：
法定代表人： 身份证号码：
地 址： 住 址：
邮政编码 ： 邮政编码：
联系方式： 联系方式：
使 用 说 明
一、用人单位与职工签订劳动合同时，双方应认真阅读劳动合同。劳动合同一经依法签订即具有法律效力，双方必须严格履行。
二、劳动合同必须由用人单位(甲方)的法定代表人(或者委托代理人)和职工(乙方)亲自签章，并加盖用人单位公章(或者劳动合同专用章)方为有效。
三、合同参考文本中的空栏，由双方协商确定后填写清楚;不需填写的空栏，请打上“/”。
四、乙方的工作内容及其类别(管理或专业技术类/工人类)应参照国家规定的职业分类和技能标准明确约定。变更的范围及条件可在合同参考文本第十二条中约定。
五、工时制度分为标准、不定时、综合计算工时三种。如经劳动行政部门批准实行不定时、综合计算工时工作制的，应在本参考文本第十二条中注明并约定其具体内容。
六、约定职工正常工作时间的工资要具体明确，并不得低于本市当年最低工资标准;实行计件工资的，可以在本参考文本第十二条中列明，或另签订补充协议。
七、本单位工会或职工推举的代表与用人单位可依法就工资、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项集体协商，签订集体合同。职工个人与用人单位订立劳动合同的各项劳动标准，不得低于集体合同的约定。
八、双方经协商一致后，对劳动合同参考文本条款的修改或未尽事宜的约定，可在参考文本第十二条中明确，或经协商一致另行签订补充协议;另行签订的补充协议，作为劳动合同的附件，与劳动合同一并履行。
九、签订劳动合同时请使用钢笔或签字笔填写，字迹必须清楚，并不得单方涂改。
十、本文本不适用非全日制用工使用。
根据《中华人民共和国劳动法》、《上海市劳动合同条例》，甲乙双方本着自愿、平等的原则，经协商一致，同意签订本合同，以便共同遵守。
一、合同的类型和期限
第一条 本合同的类型为：____。期限为：____。
(一)有固定期限合同。期限____ 年，自____年____月____日至____年____月____日。
(二)无固定期限合同。自____年____月____日起。
(三)以完成一定工作任务为期限的合同。具体为：____。
二、试用期
第二条 本合同的试用期自____年____月____日至____年____月____日。
第三条 录用条件为：____。
使用提示：当事人双方首次签订劳动合同时，在合同期限内可以约定试用期。试用期约定属于选择性约定。试用期内双方可以随时解除劳动合同，但甲方解除乙方劳动合同须证明乙方不符合录用条件。
法规示要：
1、《劳动法》规定：劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过六个月。
2、《上海市劳动合同条例》规定：劳动合同当事人可以约定试用期。劳动合同期限不满六个月的，不得设试用期;满六个月不满一年的，试用期不得超过一个月;满一年不满三年的，试用期不得超过三个月;满三年的，试用期不得超过六个月。劳动合同当事人仅约定试用期的，试用期不成立，该期限即为劳动合同期限。
3、《劳动合同法》劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。
以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。
试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。
三、工作内容
第四条 乙方的工作内容为：____ 。
第五条 甲方因工作需要，按照诚信合理的原则，向乙方说明情况后，可以调动乙方的工作岗位。
使用提示：甲方应以适当的方式向乙方说明新岗位的有关情况及调动的具体理由。
四、工作时间和劳动条件
第六六条 乙方所在岗位执行____工时制，具体为：____ 。
使用提示：
现行法定工时制度分为：标准工时制、综合计算工时工作制、不定时工作制。当事人应明确选择其中之一。
执行标准工时制的，甲方安排乙方每日工作时间不超过八小时，平均每周不超过四十小时。执行综合计算工时工作制或不定时工作制的，应经劳动保障行政部门批准。
法规示要：
1、《劳动法》规定：用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。
2、《劳动法》规定：用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。
第七条 甲方建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行告知义务，并做好劳动过程中职业危害的预防工作。
法规示要：
1、《劳动法》规定：用人单位必须建立、健全劳动安全卫生制度，严格执行国家劳动安全卫生规程和标准，对劳动者进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。
2、《劳动法》规定：用人单位必须为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，对从事有职业危害作业的劳动者应当定期进行健康检查。
3、《劳动法》规定：从事特种作业的劳动者必须经过专门培训并取得特种作业资格。
4、《劳动法》规定：劳动者在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程。劳动者对用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业，有权拒绝执行;对危害生命安全和身体健康的行为，有权提出批评、检举和控告。
5、《劳动合同法》 【劳动者拒绝违章指挥、强令冒险作业】劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业的，不视为违反劳动合同。
劳动者对危害生命安全和身体健康的劳动条件，有权对用人单位提出批评、检举和控告。
第八条 甲方为乙方提供必要的劳动条件以及安全卫生的工作环境，并依照企业生产经营特点及有关规定向乙方发放劳防用品和防暑降温用品。
第九条 甲方应根据自身特点有计划地对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训，提高乙方思想觉悟、职业道德水准和职业技能。
乙方应认真参加甲方组织的各项必要的教育培训。
五、劳动报酬
第十条 本合同的工资计发形式为：____。
使用提示：企业工资计发一般有计时或计件两种形式，当事人可从下列方式中任选一种：
(一)计时形式。乙方的月工资为____元(其中试用期间工资为____元)。
(二)计件形式。乙方的劳动定额为____，计件单价为____。
使用提示：劳动定额应当是本单位大多数从事此类岗位的劳动者在法定工作时间内能够完成的。
法规示要：
1、《劳动法》规定：国家实行最低工资保障制度。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。
2、根据《上海市企业职工最低工资规定》第五条的规定，下列项目不作为最低工资的组成部分，单位应按规定另行支付
一、个人依法缴纳的社会保险费和住房公积金;
二、延长法定工作时间的工资;
三、中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴;
四、伙食补贴(饭贴)、上下班交通费补贴、住房补贴。
3、《劳动合同法》【试用期工资】劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
第十一条 甲方每月___日以货币形式足额支付乙方的工资。
使用提示：甲方要建立健全工资管理制度，使用规范的工资单及签收形式，作好各项必要的台帐记录。
法规示要：
《劳动法》规定：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
第十二条 本合同履行期间，乙方的工资调整按照甲方的工资分配制度确定。
法规示要：
《劳动法》规定：工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。
《劳动法》规定：用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。
《劳动合同法》【劳动报酬】用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
第十三条 甲方安排乙方延长工作时间或者在休息日、法定休假日工作的，应依法安排乙方补休或支付相应工资报酬。
法规示要：
1、《劳动法》第四十四条规定：有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
(一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;
(三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
2、《劳动法》规定：乙方在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，甲方应当依法支付工资。
3、《劳动合同法》【加班】用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。
六、保险福利待遇
第十四条 甲方应按国家和本市社会保险的有关规定为乙方参加社会保险。
使用提示：本市社会保险包括城镇职工社会保险、小城镇保险、农村社会养老保险、外来从业人员综合保险等类型，乙方有权了解甲方参加社会保险的情况。
第十五条 乙方患病或非因工负伤，其病假工资、疾病救济费和医疗待遇等按照国家和本市有关规定执行。
第十六条 乙方患职业病或因工负伤的工资和工伤保险待遇按国家和本市有关规定执行。
第十七条 甲方为乙方提供以下福利待遇：______ 。
使用提示：甲方为乙方提供特殊待遇的，可在合同中另行约定。
七、劳动纪律
第十八条 甲方应依法建立和完善各项规章制度;甲方应将各项规章制度告知乙方或者进行公示，并组织乙方学习;甲方的各项规章制度变更后，应及时告知乙方。
法规示要：
《劳动法》第四条规定：用人单位应当依法建立和完善规章制度，保障劳动者享有劳动权利和履行劳动义务。
第十九条 乙方应遵守甲方依法制定的规章制度;严格遵守劳动安全卫生、生产工艺、操作规程和工作规范;爱护甲方的财产，遵守职业道德。乙方违反劳动纪律和规章制度的，甲方可依据本单位规章制度给予纪律处分，直至解除本合同。
八、劳动合同的变更
九、劳动合同的解除
十、劳动合同的终止
十一、经济补偿
十二、补充条款和特别约定
十三、违反合同的责任
十四、其他
第四十条 本合同未尽事宜，或者有关劳动标准的内容与今后国家、本市有关规定相悖的，按有关规定执行。
第四十一条 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。经双方签字盖章后生效。
甲方(盖章)： 乙方(签章)：
委托代理人(签章)
__年__月__日 __年__月__日
石家庄工人劳动合同 篇16
甲方（单位名称）：
法定代表人：
地址：
联系电话：
乙方：
姓名：
身份证号码：
住址：
联系电话：
甲方与乙方根据《中华人民共和国劳动法》等法律，法规，经平等自愿，协商一致，订立本合同。
一，合同期限：完成指定的建筑工程任务止。
二，工作内容：甲方安排乙方在托斯卡纳别墅工程项目______班组从事
________工作。乙方依约定按时，按质，按量完成工作任务。
三，工作时间：甲方按规定具体安排乙方的工作时间，执行□综合计算工时制/□标准工时制/□不定时工作制（在□中打"√"，选一种工时制度）。实行综合计算工时制或者不定时工作制的，须经劳动保障行政部门批准。
四，劳动报酬：
（一）甲方根据本单位依法制定的工资制度，采用以下第种方式确定乙方正常工作时间工资，且正常工作时间工资不得低于唐山市最低工资标准：
1，按日计薪： 元/日；试用期为 元/日。
2，按月计薪： 元/月；试用期为 元/月。
3，按建筑面积计薪： 元/平方米。
4，其它：。
（二）甲方于每月28日前以货币形式支付乙方工资。甲方提供的食宿福利，不得折算为乙方工资。
（三）甲方采用按建筑面积计薪的，可按工期进度结算乙方工资，但每月支付的工资不低于唐山市最低工资标准。
五、，劳动保护和劳动条件：
（一）甲方应当为乙方提供符合国家规定的安全卫生工作环境，提供劳动防护用品。
（二）甲方应对乙方先安全教育后安排上岗；特种作业的，必须持证上岗。
（三）甲方应当采取措施，做好预防，避免和减少工伤，职业危害。甲方应当公示参加工伤保险的有关情况。
六，劳动纪律：乙方要自觉遵守劳动法律，法规和甲方依法制定并告知的规章制度，严格遵守安全操作规程，施工规范，服从甲方的调度，指挥。
乙方有权拒绝违章和冒险作业，对危害安全和身体健康的行为有权批评，检举，控告。
七，解除，终止，续订劳动合同：甲方，乙方不得随意解除劳动合同，应依照法律，法规的规定解除劳动合同。劳动合同期限届满或者约定的'终止条件出现，可终止劳动合同。甲乙双方协商同意，可以续订劳动合同。
八，劳动争议处理：甲，乙双方因履行本合同发生争议，可先协商解决；不愿协商或者协商不成的，可以直接向当地劳动监察部门投诉，也可自争议发生之日起60日内向甲方工商注册地或者施工地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
九，违反合同的责任及双方需要约定的其他事项：
十，本合同的条款与国家，省，市新颁布的法律，法规，规章不符的，按新的法律，法规，规章执行。本合同一式两份，双方各持一份，具有同等法律效力。
甲方（盖章）：乙方（签名）：
法定代表人或者
委托代理人（签名）：
年 月 日 年 月 日
石家庄工人劳动合同 篇17
用人单位：
劳 动 者：
用人单位名称：
住 所：
通讯地址：
法定代表人或主要负责人：
劳动者姓名：________________________(以下称“乙方”) 身份证号码：________________________
家庭住址：_______________ 邮政编码：_____________ 户籍所在地：_____________ 邮政编码：_____________ 联系方式： (固定电话) (移动电话)
甲乙双方就劳动关系的建立及其权利义务等事宜，根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关的劳动法律、法规、行政规章和本单位依法制定的规章制度、集体合同，遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，一致同意订立本劳动合同(以下简称合同)，确定劳动关系。
一、合同的类型与期限
第一条 本合同为 年固定期限劳动合同，合同期从 年 月 日起至 年 月 日止。
二、工作内容与工作地点
第二条 甲方聘用乙方从事 ，
乙方须遵守公司规章制度和《员工守则》。
第三条 乙方的工作地点为： 。
第四条 乙方应认真履行甲方制定的岗位职责，按时、按质、按量完成其本职工作;未经甲方允许，乙方不得在其他单位兼职。
三、工作时间与休息休假
第五条 乙方所在岗位执行工时制度：标准工时制。
第六条 甲方确因工作需要，可依法安排乙方延长工作时间、休息日或节假日加班。
第七条 乙方加班须征得甲方确认同意，否则不视为加班。
四、劳动报酬
第八条 乙方在正常出勤并付出正常劳动后，有权获得相应劳动报酬。
第九条 甲方于每月 日以人民币形式支付乙方上月工资。如遇节假日或休息日，则应顺延到最近的工作日支付。
第十条 甲方可以根据其生产经营状况、乙方工作岗位的变更和依法制定的劳动报酬分配办法，经协商调整乙方的工资待遇。
第十一条 甲方安排乙方延长工作时间或休息日、法定休假日工作的，应依法安排乙方补休或支付相应劳动报酬。
五、劳动纪律
第十二条 甲方应当根据维护正常工作秩序的需要，依法建立和完善规章制度和劳动纪律。甲方制定的劳动纪律应当符合法律法规的规定，履行民主程序，并向乙方公示，乙方应严格遵守和执行。
第十三条 甲方对乙方违反劳动纪律的行为有权进行纪律处分和经济处罚。乙方应当服从甲方在经营管理方面的指挥，爱护甲方财产。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
第十四条 甲方根据岗位的需要，按照国家有关劳动安全、卫生的规定为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。
第十五条 甲方根据国家有关法律、法规，建立安全生产制度;乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。
第十六条 甲方应当建立、健全职业病防治责任制度，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平。
七、劳动合同的变更、解除和终止
第十七条 订立合同所依据的法律、行政法规、规章发生变化，
甲方与乙方代表协商签订的集体合同有新的约定，合同应变更相关内容。订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使合同无法履行的，经协商同意，可以变更合同相关内容或解除合同。
第十八条 甲乙双方协商一致，可以变更或者解除合同。
第十九条 有关解除或者终止劳动合同的事项，按照《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规规定执行。
第二十条 符合公司《员工守则》中关于解职、离职有关规定的，可以变更或者解除合同。
八、经济补偿
第二十一条 乙方未提前三十天向甲方提出解除合同或有其他擅自离职情形的，甲方应在乙方办结工作交接后支付乙方当月实际工作日工资。
第二十二条 凡属法律规定应给予经济补偿金的，甲方应按规定的标准和时间向乙方支付。
九、劳动争议处理
第二十三条 甲、乙双方因合同而发生争议均可依法申请仲裁、提起诉讼。
十、其他规定
第二十四条 甲方依法制定的规章制度(包括但不限于员工手册、岗位职责、培训协议、保密协议、安全准则等)均属本合同的主要附件，其效力与合同条款同等。
第二十五条 本合同如与法律、法规相抵触的，或者因法律、法规的变化而不一致的，以现行有效的法律、法规为准。
第二十六条 本合同未尽事宜，双方另有约定的，从其约定;双方没有约定的，依照法律、法规规定执行。
第二十七条 本合同经甲乙双方签字(或盖章)后生效。本合同由甲乙双方各执一份，合同文本具有同等法律效力。
本合同附件如下：
甲方：(签字盖章) 乙方：(签字或盖章)
签订日期： 签订日期：
签订地点： 签订地点：
石家庄工人劳动合同 篇18
甲方：__________________
性质：__________________
法定代表人：__________________乙方：__________________
性别：__________________
年龄：__________________
民族：__________________
文化程度：__________________
地址：__________________
籍贯：__________________
身份证号码：__________________根据《全民所有制企业招用农民合同制工人的规定》及省有关规定，甲乙双方在乎等自愿的基础上签订本合同。
一、合同期限
本合同期自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止，合同期限为_________年。试用期自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止，期限为_________个月。
二、生产任务
甲方安排乙方在_________岗位，为_________工种。具体的工作任务为：__________________。
三、生产条件
甲方根据国家有关劳动安全卫生的法规、标准，提供劳动保护设施，按照同工种城镇合同制工人标准发给乙方劳动保护用品。乙方离开企业时，应将劳动保护用品归还甲方，或由甲方作价卖给乙方。
四、劳动纪律
甲方根据国家有关规定制定各项规章、制度，乙方严格遵守国家法律、法规，以及厂规厂纪，服从甲方管理，积极做好工作。
五、工作时间及劳动报酬
1.乙方每月工作_________天，每天工作_________小时。如双方和工会同意延长工作时间的，按加班给予报酬，加班费每小时_________元。
2.乙方在试用期内的工资为_________元。试用期满考核合格的按国家和省有关规定定级。工资标准为：__________________。
3.除国家另有特别规定外，乙方享受的奖金、补贴、津贴与本单位从城镇招收的合同制工人相同，具体的标准为：__________________。
六、保险福利待遇
1.乙方享受的节假日、婚丧假、探亲假、女职工产假，与甲方从城镇招收的合同制工人相同。
2.乙方患病或非因工负伤，甲方给予乙方_________个月的'停工医疗期。此期间的医疗待遇和病假工资，与甲方从城镇招收的合同制工人相同。医疗期满后因不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作被解除合同的，甲方发给相当于本人基本工资三至六个月的医疗补助费。
3.乙方因病或非因工死亡的，甲方发给丧葬费_________元，一次性供养亲属救济费_________元。
4.乙方因工负伤，甲方给予医疗。医疗期间，乙方原工资照发。医疗终结经医院证明，并经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作的，送回农村妥善安排，甲方按下列办法发给乙方因工致残抚恤费：_________
完全丧失劳动能力的，每月发给_________元，直至乙方死亡;
大部分丧失劳动能力的，按乙方原工资的70%发给，直至乙方死亡;
部分丧失劳动能力的，一次性发给_________元。
5.乙方因工死亡的，甲方按有关规定发给乙方家属丧葬补助费_________元，供养直系亲属抚恤费_________元。
6.甲方按规定的时间和标准为乙方交纳退休养老金。如乙方回乡时未到退休年龄，甲方将养老保险金以回乡补助金的形式一次发给乙方。如乙方转为城镇合同制工人，甲方将这笔款项转入养老保险金专户。
甲方：__________________
_________年____月____日
乙方：__________________
_________年____月____日
石家庄工人劳动合同 篇19
甲方：__________
乙方：__________
根据《中华人民共和国劳动法》、《山西省劳动合同条例》等有关法律、法规的规定，以及《吕梁市建设工程工人工资支付保证办法》的精神，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本合同。
一、合同期限
合同自________________________年_________月_________日起至________________________年_________月_________日。或以完成项目为期限，该项目完成后，本合同即行终止。
二、工作内容
乙方从事________________________________________________________________________工作，并保质保量完成工作任务。
三、劳动报酬
乙方工资约定为：每月________________________________________元。或每工________________________________________元。
工资支付形式：________________________________________________________________________________________。
工资支付时间：________________________________________________________________________________________。
甲方必须按合同规定支付乙方工资：不得拖欠、克扣工资。甲方、乙方双方应当依法参加社会保险。
四、劳动保护和劳动条件
甲方必须对乙方进行劳动纪律、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和
乙方必须严格遵守安全操作规程，做到文明生产，安全生产。
五、劳动纪律
乙方应自觉遵守国家的法律、法规、规章和甲方依法指定的`各项规章制度，甲方有权依法给予乙方奖励或惩处。
六、双方需要约定的其他事项
七、合同未尽事宜，按国家、省、市有关规定执行。因履行本合同发生争议，甲乙双方可协商解决，如协商不成，可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
八、本合同不得代签和涂改，经甲乙双方签字后生效。本合同书一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方：__________________乙方：_________________________
代表人：________________身份证号码：____________________
_________年________月_______日_________年________月_______日
石家庄工人劳动合同 篇20
甲方：_____乙方：_____
一、《劳动法》第十七条规定：订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。
二、《上海市劳动合同条例》第六条规定：工会应当为劳动者提供劳动合同方面的指导、帮助，对用人单位履行劳动合同的情况进行监督。用人单位侵犯劳动者合法权益的，工会应当代表劳动者与用人单位交涉，依法维护劳动者在订立和履行劳动合同中的合法权益。
三、《上海市劳动合同条例》第八条规定：劳动者在订立劳动合同前，有权了解用人单位相关的规章制度、劳动条件、劳动报酬等情况，用人单位应当如实说明。用人单位在招用劳动者时，有权了解劳动者健康状况、知识技能和工作经历等情况，劳动者应当如实说明。
四、《劳动法》第十九条规定：劳动合同应当以书面形式订立，并具备以下条款：
(一)劳动合同期限;
(二)工作内容;
(三)劳动保护和劳动条件;
(四)劳动报酬;
(五)劳动纪律;
(六)劳动合同终止的条件;
(七)违反劳动合同的责任。劳动合同除前款规定的必备条款外，当事人可以协商约定其他内容。
(以下所列的合同形式、条款及其编排，仅供参考)
甲方__________________ 乙方________________
法定代表人________________ 身份证号码______________
地址__________________ 住址________________
邮政编码__________________ 邮政编码________________
联系方式__________________ 联系方式________________
石家庄工人劳动合同 篇21
甲方：
乙方：
根据《中华人民共和国劳动法》和省市的有关规定，甲乙双方在完全平等
自愿、协商一致的基础上签订本合同。
第一条 劳动合同期限
一、本合同期限为 年(月)，自 年 月 日
二、试用期 年 (月)，自 年 月 日 起至 年 月 日止。
第二条 工作内容
甲方安排乙方从事 工作，根据生产经营的需要，甲方可以合理变更乙方的工作岗位和任务。乙方应完成甲方合理分配的生产任务。
第三条 劳动报酬
甲方按照国家、省、市有关规定，根据本地经济情况，制定内部工资支付办法，确定乙方工资支付形式和工资标准。甲方按本合同约定，按月支付乙方劳动报酬。甲方支付乙方的工资(或保底工资)标准为 元/月。本合同乙方的劳动报酬不低于政府规定的最低工资标准。
第四条 社会保险和福利待遇
双方约定参加商业意外事故责任保险，先由甲方统一投保，保险期满或本
第五条 劳动保护和劳动条件
一、甲方根据国家法律和本市的有关规定，给乙方提供安全卫生的劳动条件，发给乙方必要的劳动保护用品。
二、甲方对乙方进行安全教育和必要的培训;乙方从事特种作业的，必须经过专门培训并取得特种作业资格后持证上岗。
三、乙方在劳动过程中，应严格遵守劳动安全卫生规程和操作规程，有权拒绝违章指挥，对甲方及其管理人员漠视职工安全和健康的行为有权检举、控告。
第六条 劳动纪律
一、乙方应遵守甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律。
二、甲方有权依据国家和省市的有关规定及企业的规章制度、劳动纪律对乙方实行管理。
三、乙方必须依照甲方所定制度进行实施(乙方必须逐条签字确认)：
1、进入工作现场，乙方必须佩戴工作(安全)帽，穿工作衣，如有其他要求可与甲方联系。如乙方不按甲方要求工作，出现一切后果甲方概不负责。
2、乙方必须按照甲方规定时间上下班(上下班时间按照季节规定)。
3、乙方要按甲方规定时间休息，不影响第二天工作。住厂职工下班后不允许乱出厂区。
4、乙方除甲方规定上班时间在厂里上班以外，出现一切事故甲方概不负责。
5、上班时间禁止打闹嬉戏、睡觉、玩手机，影响工作的如发现罚款100元/次。
6、乙方必须保护管理好甲方的工具，如故意损坏、丢失，由乙方赔偿。
7、乙方未经得甲方同意中途退出不履行合同的，工资由甲方任意支付，不存在任何理由及原因。
第七条 劳动时间、休假、休息制度
1、甲方根据本企业具有连续不可间断性等特点安排乙方工作，实行弹性工作时间、春节集中休假和根据各工种性质采用轮休换休制度。
2、标准工作时间即每日工作不小于8小时，迟到一次扣除半天工资，无故
3、根据甲方生产(工作)的需要经与乙方商量后可以延长或缩短工作时间。
第八条 本合同的解除、变更、终止
一、经甲乙双方协商一致，本合同可以变更或解除。
二、合同期满甲乙双方任何一方不再续订的，本合同终止。
第九条 劳动争议处理和其它事项
一、甲乙双方因执行本合同发生劳动争议时，应协商解决;协商无效的，甲乙双方任何一方可以直接向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。
二、本合同甲乙双方签字(盖章)后生效，双方必须严格遵照执行。本合同共三页，一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________
法定代表人(签字)：_________ 法定代表人(签字)：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
石家庄工人劳动合同 篇22
使用说明
一、本合同书供四川建筑业企业(含部属在川建筑企业、省外入川建筑业企业)与务工人员签订劳动合同时使用。
二、建筑业企业与务工人员签订劳动合同时，凡需要双方约定的内容，经协商一致后填写在相应的空格内。
第一条中，双方在约定的事项前括号内画，并填写日期。
签订劳动合同，甲方应加盖法人公章;法定代表人或委托代理人及乙方应签字或盖章，其他人不得代为签字。
三、本合同应使用钢笔或签字笔填写，字迹清楚，文字简练、准确，不得涂改。
建筑工人劳动合同范本三
甲方：
乙方代表：
甲、乙双方本着自愿、平等的原则，经协商一致，特签订本合同，以便共同遵守。
一、合同期限
从 年 月 日起至建筑业劳动合同约定工程完成日期 年月 日止。合同期限如需变动，需及时办理合同变更手续。
二、工作岗位
甲方安排乙方在班组从事 工作。乙方应按劳动合同约定按时、按质、按量完成工作任务。
三、工作条件和劳动保护
甲方需为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证乙方人身安全及人体不受危害的环境条件下从事工作。
甲方根据乙方岗位实际情况，按照劳动合同约定向乙方提供必要的劳动防护用品。
四、工作时间
甲方确因工作原因需要乙方加班的，按有关规定处理。
五、劳动报酬
乙方工资按以下第 种方式，按工期进度结算：
㈠按时计酬，日薪 元或月薪 元;
㈡按建筑面积计酬，每平方米 元;
㈢其它：
若按工期进度结算工资超一个月的`，在正常工作情况下，甲方须按月先支付不低于本市最低工资标准的生活费元，待工程实际完成结算工资时扣减。
六、社会保险
甲、乙双方按规定参加社会保险。
七、劳动纪律
乙方应遵守国家的法律、法规及施工规范、安全等各项规章制度。
乙方违反劳动纪律和有关的规章制度，甲方可给予批评、教育、处罚，直至解除劳动合同。
八、劳动合同的解除与不得解除的规定
经甲、乙双方协商一致，劳动合同可以解除。
乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：
㈠在试用期间，发现不符合录用条件的;
㈡严重违反劳动纪律或者甲方的规章制度的;
㈢严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;
㈣被依法追究刑事责任或劳动教养的。
在下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同，但是应当提前 日以书面形式通知乙方本人：
㈠乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排适当工作的;
㈡乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;
㈢劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的;
㈣甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，确需裁减人员的。
有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除劳动合同：
㈠在试用期内的;
㈡甲方以暴力或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;
㈢甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件的;
㈣乙方因其它情况需要辞职，需在 日前以书面形式通知甲方。
乙方有下列情形之一的，甲方不得随意解除劳动合同：
㈠因工负伤，在规定的医疗期内的;
㈡女职工在符合计划生育法律法规规定的孕期、产期、哺乳期内的;
㈢法律、法规、规章、规定的其他情形。
九、违反劳动合同的责任
甲、乙双方任何一方违反劳动合同，应支付违约金元，给对方造成经济损失的，应根据损失情况和责任大小，按法律规定承担赔偿责任。非因双方原因造成违约除外。
十、劳动争议
甲、乙双方履行本合同发生劳动争议时，可由甲、乙双方协商解决或向当地劳动争议调解委员会申请调解， 劳动争议调解委员会联同建设行政主管部门进行调解。
若双方不能协商解决的，当事人应向中山市劳动争议仲裁委员会申请仲裁。不服仲裁裁决的，可在收到仲裁裁决书之日起十五天内，向中山市人民法院提起诉讼。
十一、其它约定。
合同附件是本合同的组成部分，合同连附件一式三份，经甲、乙双方签字盖章后生效。甲方、乙方各存一份，甲方公示一份。
本合同未尽事宜，按照《劳动法》和有关规定执行。本合同条款如与国家法律、法规和政策相悖时，以国家法律、法规和政策为准。
甲方(盖章)：乙方代表(签名)：
年月日 来 年月日
附件：
本附件是 (甲方)与(乙方代表)在 年 月 日所签《建筑业劳动合同》的组成部分。等人作为乙方( 班组，共 人)的委托代表，代表乙方在《建筑业劳动合同》上签名，与甲方共同遵守该合同。乙方签名(本人亲笔签名)如下，表示承认：
班组：乙方代表： 电话：
姓名: 身份证号:备注:
班组：乙方代表： 电话：
姓名: 身份证号:备注:
合同变更情况
班组：乙方代表： 电话：
姓名: 身份证号:备注:
劳动者甲方负责人
石家庄工人劳动合同 篇23
甲方(雇主):________________________。
地址和邮政编码:_____________________。
乙方(员工):____________________。
地址:__________________________。
邮政编码:_________________________。
甲方根据国家和本市关于招用外籍工人的规定，为生产(工作)需要招用乙方。根据有关劳动管理规定，双方本着平等自愿、协商一致的原则，签订本合同，明确双方的权利和义务，共同遵守。
一、合同期限
(1)本合同期限不超过一年。
(2)本合同应由__________________________________________________________________________________(其中前_____天为试用期)。
(3)本合同一份由甲、乙双方各执一份，一份在鉴证时提交给鉴证机构。
二、工作任务和岗位
(1)乙方岗位(工种):______________________________________________________________________________
(2)乙方完成甲方正常安排的生产(工作)任务..
第三，工作时间和假期
(1)甲方实行国家规定的工时制度，每天工作8小时，每周平均工作时间不超过44小时。甲方因生产、工作需要，可以安排乙方加班，但每天不得超过3小时，每月不得超过36小时；确需加班的，须经乙方和工会同意。
(2)合同期内，乙方享受国家法定节假日、公共节假日、红白喜事、女职工劳动保护等待遇。，但不得无故请假。
第四，劳动报酬
(1)甲方执行本市最低工资标准，保证乙方工资标准不低于本市新的最低工资标准。
(2)乙方工资形式及标准:
1.乙方工资形式:_________；
2.乙方工资标准:_______元/月(或________元/小时)；
3.乙方的月工资收入由甲方根据本单位的工资管理制度，根据乙方的工作表现、出勤和纪律进行考核分配。
(3)甲方应于___________按期支付工资。超过规定日期的，从第六日起，甲方每天按拖欠工资的1%赔偿乙方。
(4)甲方安排乙方加班，未安排补休的，应按国家规定支付加班工资。
(5)非乙方原因造成的停工或停产，甲方应按国家、省、市规定给予乙方停工处理。
保险福利
(一)乙方因工死亡的，按照本市工伤保险的有关规定，向其家庭成员发放一次性丧葬补助金和抚恤金，如需供养直系亲属的，发放一次性抚恤金。
(二)乙方因工伤和职业病享受的相关待遇:
1.医疗终结期间，乙方的医疗、工伤生活费等待遇按照本市工伤保险的有关规定执行；
2.如果合同到期，_____________________________________________________________________________
(3)一次性工伤保险费缴纳后，甲乙双方的工伤保险关系立即终止。
(4)如乙方患病或非因工负伤，其待遇为____________________。
1.停工医疗期由甲方根据乙方在本单位的工作时间，按照国家规定和本单位制度确定；
2.医疗期间的医疗待遇与甲方合同员工相同；
3.在伤病休假期间，企业应支付生活费用____________________。
(5)乙方因病或非因工死亡的，按照甲方统一标准发给丧葬补助费人民币____________________________________________
(6)企业为乙方办理缴纳工伤保险基金手续..
劳动保护
(1)甲方应按照国家有关劳动保护法规、《女职工劳动保护条例》、《未成年工(16岁至18岁以下)劳动保护条例》和《广东省劳动安全卫生条例》的规定，有效保护乙方在生产工作中的安全和健康。
(2)甲方应按国家规定向乙方提供安全生产知识、法律法规教育、操作规程培训等业务技术培训，乙方应参加上述培训，并严格遵守相关安全卫生法律、法规、制度和操作规程。
(3)甲方根据乙方的岗位和国家有关规定，向乙方发放必要的劳动防护用品，并根据劳动保护规定，为乙方安排定期免费体检。
(4)乙方有权拒绝甲方的违章指挥，有权批评甲方及其管理人员忽视乙方的安全和健康，有权向有关部门检举和控告。
七、劳动纪律和奖惩
乙方应遵守甲方依法制定的各项规章制度，甲方有权对乙方的制度执行情况进行检查、监督、考核、奖惩。
八.劳动合同的变更、解除和终止
(1)本合同期限届满，合同终止执行；在不违反本市招用外籍职工政策规定的前提下，经双方同意，可以重新签订合同。但每份合同累计期限不得超过5年，但乙方为市区农业户口人员、市区县市人员、城乡户口人员、从事重大一般技术工种的其他人员除外。
(2)如甲方因生产经营条件变化而调整生产任务，或乙方因个人原因要求变更本合同条款，经双方协商同意，可变更劳动合同相关内容，并由双方签字(盖章)。
(3)有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同:
1.乙方无正当理由多次未完成合同规定的生产任务的；
2.非因工负伤，不能从事原工作或甲方安排的其他工作的；
3.乙方违法违纪，依照国家和甲方依法制定的有关规定应予辞退的；
4.甲方生产经营情况发生变化，无法继续履行劳动合同的，应当征求工会意见，并向劳动行政部门报告。
(4)有下列情形之一的，乙方可以随时解除劳动合同:
1.经国家有关部门确认，甲方劳动安全卫生条件恶劣，严重危害乙方健康的；
2.甲方不能按照劳动合同的约定支付劳动报酬的.；
3.甲方不履行劳动合同，严重违反国家政策法规，侵害乙方合法经济利益的。
(5)有下列情形之一的，甲方不得解除劳动合同:
1.乙方在医疗期满前或在合同期内患职业病或因工负伤；
2.乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期内或者医疗期届满后仍在住院的；
3.员工享受法定休假；
4.乙方为孕期、产期、哺乳期女职工。
(六)经济补偿按国家和广州市的规定执行。
(7)根据本合同第八条第(三)款第(二)项解除劳动合同时，甲方支付一次性医疗补助费人民币。
(8)如果本合同终止或解除，乙方应将甲方移交给乙方使用和保管的所有物品和工具归还给甲方，并赔偿任何损失(低值易耗品除外)。
(九)甲乙双方任何一方解除劳动合同，必须提前30日以书面形式通知对方，但劳动合同在试用期内以及有第八条第(三)项、第(四)项所列情形之一的，可以随时解除。解除劳动合同的通知应当包括理由、依据和生效时间等内容。
九.违约责任
一方违反合同，给另一方造成经济损失的，应当根据其后果和责任给予适当赔偿。
X.调解和仲裁
双方在履行本合同过程中发生的任何争议，应首先通过协商解决；协商不成的，向甲方劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁；如对仲裁不服，可向甲方所在地人民法院提起诉讼。
XI。双方需要澄清的其他事项
1.________________________________________
2.________________________________________
十二.本合同未尽事宜，按国家有关政策规定办理
在合同期内，如本合同条款与国家、省、市新的劳动管理规定不一致，双方应按新的规定执行。
甲方(盖章):_______________
法定代表人或
授权代理人:___________________。
在_________________________________________________________________________________
乙方(签名或盖章):_________
在_________________________________________________________________________________
认证机构(盖章):_________
认证人:______________。
认证日期:_____________________________________。
石家庄工人劳动合同 篇24
甲方(用人单位)
法人代表：
乙方(劳动者)：
性别：男
地址：
户籍地：
根据《中华人民共和国劳动合同法》及国家有关法律法规和政策规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，遵循合法、平等、诚实、信用的原则，同意订立本合同，并共同遵守合同如下条款：
一、劳动合同期限
固定期限时间从 年 月 日至 年 月 日止，为期 年，其中包括试用期1个月。
二、工作内容和工作地点
1、甲方安排乙方在 工作地点从事 工作(岗位)。
2、乙方在甲方工作期间，甲方可以根据工作需要及乙方工作能力和表现经双方协商一致，可以签订《岗位责任书》或变更乙方的工作岗位和工作任务。
三、工作时间和休息休假欢迎登录我的淘宝店： 超低折扣品牌运动服—新店开业，全场两件(套)包邮^-^ 你的光临是对我最好的支持。
1、乙方在甲方工作期间，根据其所在岗位要求，按照国家规定执行相应的定时工作制□、不定时工作制□、综合计算工时工作制□。
2、除《劳动法》规定不受限制的情形外，甲方因生产经营(工作)需要，经与工会和乙方协商，可安排乙方加班加点，并按规定标准给予补休或者支付加班工资。且日加班不超过3小时，月加班不超过36小时。
3、乙方在职期间，甲方按国家规定的法定节假日、生育假、探亲假、婚丧假、工休假等节假日安排乙方休假。
四、劳动报酬
1、乙方在试用期间工资为 元/月。试用期满后，按□计时工资 元/月、□计件工资、□其它计酬形式 。工资结算发放日期 。
2、乙方在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
3、甲方可根据乙方在职期间的工作表现，如加强培训提高了工作效益。乙方应享有晋升、调资的权利。
4、乙方的奖金、津贴、补贴按有关规定执行，加班工资按《中华人民共和国劳动法》和《江西省工资支付规定》等有关规定支付。
五、社会保险和福利待遇
2、在合同期内，乙方患病或非因工负伤，按其实际工作年限和在本单位工作时间长短确定医疗期，具体标准按国家有关规定执行。在规定的医疗期内，乙方的病假工资、疾病救济费、医疗待遇按有关规定办理。
3、在合同期内，乙方因工或因病死亡的丧葬补助费、供养直系亲属抚恤费、救济费、遗属补贴，按国家和地方有关规定办理。
六、劳动保护、劳动条件和劳动纪律
1、甲方按国家和地方政府有关规定，为乙方提供符合国家规定的劳动保护设施和劳动条件，并定期为乙方进行健康检查。
2、甲、乙双方议定，乙方在甲方聘用从事特殊行业作业时，甲方按乙方的月工资总额1%计算，(按月补发给乙方)作为职业病防治、营养、康复、医治专项费用，由乙方安排使用。但甲方有任务承负乙方在岗工作时，每年度职业病的集中检查费用支付。乙方领用本企业职业病专项费用后，甲方不再承负乙方的职业病的营养、康复、治疗等一切费用支出。
3、甲方按国家有关规定对乙方进行有关劳动安全知识、规章制度、业务操作规程及技能等培训;乙方应参加上述培训并严格遵守与其岗位有关的劳动安全规定、操作规程和规章制度。
七、劳动合同的变更和解除
(一)经甲乙双方协商一致，劳动合同可以解除。
(二)甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：
1、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
2、未及时足额支付劳动报酬的;
3、未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
4、甲方制定的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的;
5、以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;
6、法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
(三)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：
1、在试用期间被证明不符合录用条件的;
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3、严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的;
4、乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的;
5、乙方以欺诈等手段致使甲方签订或变更的劳动合同无效的;
6、被依法追究刑事责任的。
(四)甲乙双方如遇其它情形的，均按照现行《劳动合同法》有关条款执行。
(五)本合同期满或者甲乙双方规定的本合同终止条件出现，合同即行终止。
八、违反劳动合同的责任
1、劳动合同依法订立后，即具有法律约束力，甲、乙双方必须严格履行。如果发生劳动争议，甲、乙双方均可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼。也可以协商解决。
2、任何一方违反合同约定或者不按规定解除合同的，都应当承担法律责任。甲方制定的劳动规章制度违反法律、法规规定，对乙方造成损害的，乙方违反规定的条件解除劳动合同或者违反劳动合同中约定的保密事项，对甲方造成经济损失的，乙方都应当按照有关规定承担赔偿责任。
九、本合同没有明确的事项，按有关规定执行或双方协商解决，本合同明确的事项如与新法律、法规的强制性规范有抵触，按新法律、法规的强制性规定执行。
十、本合同一式2份，甲乙双方各执1份。
甲方签字(盖章)
签订合同日期： 年 月 日
乙方签字(盖章)
签订合同日期： 年 月 日
石家庄工人劳动合同 篇25
_________(以下简称甲方)
_________ (以下简称乙方)
第一条 试用期及录用
(一)甲方依照协议条款聘用乙方为员工，工种为，乙方应经过15天至30天的试用期。在此期间，甲乙任何一方有权终止协议，做满7天可获得试用工资，未满7天者自动放弃试用工资。
(二)试用期满，双方无异议，乙方成为甲方的正式协议制劳务工。经甲方考核合格，可提前转为正式员工。乙方试用合格后被正式录用，其试用期应计算在协议有效期内。
第二条 工资
(一)甲方根据企业经营状况实行本企业的工资制度，并根据乙方的职务和其他条件确定其相应的工资标准，以现金形式支付，按月发放。
(二)进厂工作员工工资为每月
(三)甲方因企业经营情况导致生产不正常，将对乙方发放生活费
(四)乙方成为甲方正式员工后第一个月工资作为抵押金，以避免乙方中途辞职，造成甲方生产经营损失。
(五)乙方工作满一年，当月工资和抵押金全部返回乙方。
第三条 工作时间
(一)乙方的工作时间每天为 小时(不含吃饭时间)。
(二)甲方根据生产经营需要，可调整变动工作时间，包括变更日工作开始和结束的时间，或要求员工在法定节假日及休息日到岗工作。乙方应服从甲方安排。
(三) 乙方因自身原因需请假,经甲方同意后，扣除工资 /天;若乙方未请假或乙方请假甲方未同意造成旷工，扣除工资 /天。
第四条 解除协议
(一)乙方患病或受伤，不能从事原工作，甲方可解除协议。
(二)甲方不按规定支付乙方劳动报酬的，乙方可解除协议。
(三)任何一方解除劳动协议，必须提前一个月通知对方，解除协议的程序按企业有关规定办理。乙方要求提前辞工将扣除抵押金。
第五条时间
第六条 协议的实施
(一)本协议一经签订，甲、乙双方必须严格遵守，不得单方面修改协议内容。
(二)本协议自签订之日生效，于________年_______月_______日到期，协议期满前两个月，如双方无异议本协议自行延长一年。
第七条 劳动协议变更记录
经双方协商同意，对______年______月______日签订的劳动协议作如下变更：
甲方(签字) 20__年x月x日
乙方(签字) 20__年x月x日
石家庄工人劳动合同 篇26
甲方(用人单位)名 称：
法定代表人(主要负责人)：
联系 电话：
乙方(劳动者) 姓 名：
户籍所在地：
现居住地址：
身份证号码：
联系 电话：
根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律、法规的规定，甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则订立本合同。
第一条 本合同期限类型为 (固定期限/无固定期限/以完成一定工作任务为期限)，自 年 月 日起至 止。其中，试用期(有/无)，自 年 月 日起至 年 月 日止。
第二条 甲方安排乙方从事的工作为 ，工作地点为 。乙方应按照甲方安排的工作内容及要求，认真履行岗位职责，按时完成工作任务。
第三条 甲方安排乙方执行 工时工作制(标准工时/综合计算工时/不定时)。
第四条 甲方于每月 日前以现金或转账形式及时足额支付乙方工资，工资(计时/计件)标准为 。其中，试用期期间的工资标准为 。
第五条 甲方应当按照国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险费，具体项目为 。乙方负担的部分由甲方负责代扣代缴。
第六条 甲方为乙方提供安全生产培训，并提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。安排乙方从事有职业危害作业的，应当定期为乙方进行健康检查。乙方在劳动过程中应严格遵守各项制度规范和操作规程。乙方发生工伤时，甲方应当及时采取措施使乙方得到救治，并按照《工伤保险条例》的规定，向乙方支付相应的工伤待遇。
第七条 甲乙双方应当按照《劳动合同法》的相关规定履行、变更、解除、终止本合同。符合《劳动合同法》有关规定情形的，甲方应当依法支付乙方经济补偿。
第八条 甲方违法解除或者终止本合同，乙方要求继续履行本合同的，甲方应当继续履行;乙方不要求继续履行本合同或者本合同已经不能继续履行的，甲方应当依法按照经济补偿标准的二倍向乙方支付赔偿金。
第九条 双方约定的其它事项：
第十条 劳动合同未尽事宜，按国家和地方有关规定执行。
第十一条 本合同自甲乙双方签字或者盖章之日起生效。本合同一式二份，甲乙双方各执一份。
甲方(公章) 乙方(签字)
法定代表人(主要负责人)
或者委托代理人签字
签字日期： 年 月 日 签字日期： 年 月 日