新版个人劳动合同（精选6篇）

新版个人劳动合同 篇1

编号：　　劳 动 合 同　　中华人民共和国劳动和社会保障部制　　签约须知　　

1、 用人单位和劳动者应保证向对方提供的与履行劳动合同有关的 各项信息真实、有效。　　

2、 劳动合同期限三个月以上不满________年的，试用期不得超过一个月； 劳动合同期限________年以上不满________年的，试用期不得超过二个月；________年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。　　

3、 有下列情形之一，劳动者提出或同意续订、订立劳动合同的，除 劳动者提出订立固　　定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：

（一）劳动者在用人单位连续工作满________年的；

（二）用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在用人单位连续工作满________年且距法定退休年龄不足________年的；

（三）连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有《劳动合同法》

第三十九条和

第四十条

第一项、

第二项规定的情形，续订劳动合同的。　　

4、 除约定服务期和竞业限制条款两种情形之外，用人单位不得与劳 动者约定由劳动者承担违约金。　　甲方（用人单位）名称：　　住所：　　法定代表人（主要负责人）：　　联系 电话：　　乙方（劳 动 者）姓名：　　户籍所在地：　　现居住地址：　　身份证号码：　　联 系电 话：　　根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律、法规的规定，甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则订立本合同。　　

一、 劳动合同期限　　

第一条 本合同期限经双方协商一致，采取下列第________种形式：　　

（一） 固定期限：自________年____月____日起至________年____月____日 止。其中：试用期自________年____月____日至________年____月____日。　　

（二） 无固定期限：自________年____月____日起。其中，试用期自________年____月____日至________年____月____日。　　

（三） 以完成一定工作任务人期限：自________年____月____日______ 起到_____________时止。　　

二、 工作内容和工作地点　　

第二条 甲方根据工作岗位的实限需要，安排乙从事_______________ 工作、工作地点为______________________。　　甲乙双方可以签订岗位协议书，约定岗位具体职责和要求。　　

第三条 乙方应按照甲方安排的工作内容及要求，认真履行岗位职责， 按时完成工作任务，遵守甲方依法制定的规章制度。　　

三、 工作时间和休息休假　　

第四条 甲方按排乙方执行____________工时工作制。　　

（一） 标准工时工作制：乙方每日工作不超过八小时，平均每周不 超过四十小时。　　

（二） 综合计算工时工作制：平均日和平均周工作时间不超过法定 标准工作时间。　　

（三） 不定时工作制：甲方在保障职工身体健康并充分听取职工意 见的基础上，应采用集中工作、集中休息、轮休调休、弹性工作时间等适当方式，确保职工的休息权利和生产、工作任务的完成。　　实行综合计算工时或名不定时工作制的，由甲方报劳动保障行政部 门批准后实行。　　

第五条 甲方依法保证乙方的休息权利。乙方依法享受法定节假日以 及探亲、婚丧、计划生育、带薪年休假等休假权利。　　

第六条 甲方严格招待劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫乙方加 班。确因生产经营需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不超过一小时。因特殊原因需延找工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下，延长工作时间每日不超过三小时，每月不超过三十六小时。　　

四、 劳动报酬　　

第七条 甲方结合本单位的生产经营特点和经济效益，依法确定本单　　位的工资分配制度。乙方的工资水平，按照本单位的工资分配制度，结合乙方的劳动技能、劳动强度、劳动条件、劳动贡献等确定，实行同工同酬。　　

第八条 甲方按下列第_____种形式支付乙方工资。　　

（一） 计时工资。乙方的工资标准为_______元月（周），绩效工资 （奖金）根据乙方实际劳动贡献确定。　　

（二） 计件工资。乙方的劳动定额为______，计件单价为________。　　

（三） 按照甲方依法制定的工资分配制度确定。　　乙方在试用期期间的工资标准为_____________。　　

第九条 甲方于每月____日前以货币或转帐形式足额支付乙方 工资，如遇节假日或休息日，应提前到最近的工作日支付。　　甲方应书面记录支付乙方工资的时间、数额、工作天数、签字等情况， 并向乙方提供工资清单。　　

第十条 甲方安排乙方延长工作时间或者在休息日、法定节假日工作 的，应依法安排乙方补休或者按照国家相关规定向乙方支付加班工资。　　

五、 社会保险和福利待遇　　

第十一条 甲乙双方必须按照国家和地方有关社会保险的法律、法规 和政策规定参加社会保险，依法缴纳各项社会保险费。其中，乙方负担的部分由甲方负责代扣代缴。　　

第十二条 乙方在合同期内，休息休假、患病或负伤、患职业病或因 工负伤、生育、死亡等待遇，以及医疗期、孕期、产期、哺乳期的期限及待遇，按相关法律、法规的规定执行。　　条十三条 甲方为乙方提供以下补充保险和福利待遇

新版个人劳动合同 篇2

编号：　　劳 动 合 同　　____市人力资源和社会保障局制　　签 约 须 知　　

1、劳动合同期限三个月以上不满________年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限________年以上不满________年的，试用期不得超过二个月；________年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。　　

2、有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：

（1）劳动者在该用人单位连续工作满________年的；　　

（2）用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满________年且距法定退休年龄不足________年的`；

（3）连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法

第三十九条和

第四十条

第一项、

第二项规定的情形，续订劳动合同的。　　

3、除用人单位与劳动者约定服务期和竞业限制条款两种情形外，用人单位不得约定由劳动者承担的违约金。　　

4、用人单位应当按照双方约定支付劳动者工资。劳动者在规定时间内提供正常劳动的，用人单位支付给劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。　　

5、劳动合同空白之处应协商一致后填写，不需协商之处可以写“无”或划掉。　　

6、劳动合同用钢笔、毛笔或者签字笔填写，涂改、未经合法授权代签无效。　　

7、劳动合同甲乙双方应妥善保管，乙方的劳动合同不得由甲方代为保管。甲方应及时将签订的劳动合同文本交给乙方，并由乙方签收。甲方对已经解除或终止的劳动合同文本，至少保存________年备查。　　甲方（用人单位）全 称____________________　　住 所　　联 系 电 话　　法定代表人　　（主要负责人）___________________　　乙方（劳动者） 姓名________ 性别 _____　　出 生________年____月　　户籍所在地　　居民身份证或其他　　有效证件号码　　现住址　　联系电话 ____　　根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有　　关政策法规规定，甲乙双方本着遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，订立本合同，共同遵守履行。　　【劳动合同期限】　　

第一条 劳动合同期限经双方约定，采取下列第___ 种形式　　

（一）固定期限：自________年____月日起至________年____月____日止。　　

（二）无固定期限：自________年____月____日起至法定解除或终止　　劳动合同条件出现时止。　　

（三）以完成一定生产工作任务为期限：自________年____月日起至________年月____日工作任务完成止。　　其中，订立第

（一）、

（二）项合同的，双方约定的试用期：自年____月____日起至年____月____日止。　　【工作内容和工作地点】　　

第二条 甲方根据生产工作需要，安排乙方从事 岗位（工种）工作。工作地点为。　　

第三条 乙方应按照甲方安排的工作内容及要求，认真履行岗位职责，按时完成工作任务，遵守甲方依法制定的规章制度。　　

第四条 甲方按工作标准经考核、考评确认乙方不胜任本岗位（工种）工作的，可以调换乙方的岗位（工种）工作。本合同履行期间甲方根据生产经营发生变化或工作需要，经双方协商一致，也可以变更乙方的岗位（工种）工作。　　【工作时间和休息休假】　　

第五条 甲方安排乙方执行 工时工作制。　　

（一）标准工时工作制：乙方每日工作时间不超过八小时，平均每周不超过四十小时。　　

（二）综合计算工时工作制：平均月、季、年工作时间不超过法定标准工作时间。　　

（三）不定时工作制：在保证完成甲方工作任务的前提下，工作和休息休假由甲乙双方协商安排。　　实行综合计算工时工作制或者不定时工作制的，甲方须经人力资源社会保障行政部门批准。　　

第六条 甲方依法保证乙方的休息权利。乙方在劳动合同履行期间依法享有法定节假日以及探亲假、婚丧假、产假、带薪年假等休假权利。　　

第七条 甲方严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫乙方加班。确因生产经营需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不超过一小时。因特殊原因需延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下，延长工作时间每日不超过三小时，每月不超过三十六小时。　　【劳动报酬】　　

第八条 甲方结合本单位的生产经营特点和经济效益，依法确定本单位的工资分配制度。乙方的工资水平，按照本单位的工资分配制度，结合乙方的劳动技能、劳动强度、劳动条件和劳动贡献等确定，实行同工同酬。　　按本合同约定乙方的工作岗位（工种），甲方支付乙方的工资标准为 元月（周）。绩效（工资）奖金根据乙方实际劳动贡献确定。　　乙方在试用期期间的工资标准为 元月（周）。　　

第九条 甲方于每月____日前以货币形式支付乙方工资。如遇节假日或休息日，应提前到最近的工作日支付

新版个人劳动合同 篇3

编号：　　劳 动 合 同 书　　（供以完成一定任务为期限的导游员使用）　　甲 方　　乙 方　　____市劳动和社会保障局监制　　甲方　　乙方姓名 性别 居民身份证号码　　导游证号码　　根据《劳动法》和有关法规、规章，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。　　

第一条 本合同为乙方完成________年度

旅游线路的导游任务为期限的劳动合同。乙方导游任务的和要求见附件。　　

第二条 本合同的生效时间为　　本合同终止的条件为　　

第三条 在执行导游任务前，甲方向乙方支付完成本合同约定的导游业务中所需要的带团费用。　　

第四条 乙方遵守甲方制定的规章制度和劳动纪律，严格履行导游员职责。　　乙方违反甲方制定的规章制度和劳动纪律，或者未履行导游员职责的，甲方有权依据本合同和相关规定处理直至解除本合同。　　

第五条 乙方完成本合同约定导游任务的劳动报酬为　　甲方向乙方支付的劳动报酬的时间为　　支付劳动报酬的其他约定　　

第六条

甲乙双方约定，乙方的社会保险按以下方式办理　　

（一）甲乙双方按国家和本市规定共同承担社会保险费用，由甲方缴纳。　　

（二）甲乙双方按国家和本市规定承担社会保险费用，但甲方承担的社会保险费用支付给乙方，由乙方缴纳。　　

第七条 甲乙双方除可以依据《____市劳动合同规定》解除劳动 合同外，就其他情形解除劳动合同约定如下：　　

第八条 违约责任的约定　　

第九条

甲、乙双方约定的其他内容　　

第十条 双方因履行劳动合同发生争议，当事人可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，应当自劳动争议发生之日起，____日内向旅行社注册所在地的劳动争议仲裁机构提出书面申请。　　当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。　　

第十一条 本合同未尽事宜或与今后国家、____市有关规定相悖的，按有关规定执行。　　

第十二条 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。　　

第十三条 本合同的附件如下　　甲 方（公章） 乙方 （签章）　　法定代表人或委托代理人　　（签章）　　签订日期________年____月____日　　使用说明　　

一、本合同可作为旅行社与导游员签订劳动合同时使用。　　

二、旅行社与劳　　劳动者签订劳动合同时，需要双方协商约定的内容，协商一致后填写在相应的空格内。　　签订劳动合同，甲方应加盖公章；法定代表人或委托代理人应本人签字或盖章。　　

三、本合同书未尽事宜，经当事人双方协商需要增加的条款，在本合同书中双方约定的其他事项中写明。　　

四、当事人约定的其他内容，劳动合同的变更等内容在本合同内填写不下时，可另附纸。　　

五、本合同应使用钢笔或签字笔填写，字迹清楚，文字简练、准确。本合同一经签订，不得涂改。　　

六、本合同一式两份，甲乙双方各持一份，交乙方的不得由甲方代为保管。　　旅行社导游劳动合同范本(2)全文现在开始！　　编号：　　劳 动 合 同 书　　（供以完成一定任务为期限的导游员使用）　　甲 方　　乙 方　　____市劳动和社会保障局监制　　甲方　　乙方姓名 性别 居民身份证号码　　导游证号码　　根据《劳动法》和有关法规、规章，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。　　

第一条 本合同为乙方完成________年度

旅游线路的导游任务为期限的劳动合同。乙方导游任务的和要求见附件。　　

第二条 本合同的生效时间为　　本合同终止的条件为　　

第三条 在执行导游任务前，甲方向乙方支付完成本合同约定的导游业务中所需要的带团费用。　　

第四条 乙方遵守甲方制定的规章制度和劳动纪律，严格履行导游员职责。　　乙方违反甲方制定的规章制度和劳动纪律，或者未履行导游员职责的，甲方有权依据本合同和相关规定处理直至解除本合同。　　

第五条 乙方完成本合同约定导游任务的劳动报酬为　　甲方向乙方支付的劳动报酬的时间为　　支付劳动报酬的其他约定　　

第六条

甲乙双方约定，乙方的社会保险按以下方式办理　　

（一）甲乙双方按国家和本市规定共同承担社会保险费用，由甲方缴纳。　　

（二）甲乙双方按国家和本市规定承担社会保险费用，但甲方承担的社会保险费用支付给乙方，由乙方缴纳。　　

第七条 甲乙双方除可以依据《____市劳动合同规定》解除劳动 合同外，就其他情形解除劳动合同约定如下：　　

第八条 违约责任的约定　　

第九条

甲、乙双方约定的其他内容　　

第十条 双方因履行劳动合同发生争议，当事人可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，应当自劳动争议发生之日起，____日内向旅行社注册所在地的劳动争议仲裁机构提出书面申请。　　当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。　　

第十一条 本合同未尽事宜或与今后国家、____市有关规定相悖的，按有关规定执行。　　

第十二条 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。　　

第十三条 本合同的附件如下　　甲 方（公章） 乙方 （签章）　　法定代表人或委托代理人　　（签章）　　签订日期________年____月____日　　使用说明　　

一、本合同可作为旅行社与导游员签订劳动合同时使用。　　

二、旅行社与劳动者签订劳动合同时，需要双方协商约定的内容，协商一致后填写在相应的空格内。　　签订劳动合同，甲方应加盖公章；法定代表人或委托代理人应本人签字或盖章。　　

三、本合同书未尽事宜，经当事人双方协商需要增加的条款，在本合同书中双方约定的其他事项中写明。　　

四、当事人约定的其他内容，劳动合同的变更等内容在本合同内填写不下时，可另附纸。　　

五、本合同应使用钢笔或签字笔填写，字迹清楚，文字简练、准确。本合同一经签订，不得涂改。　　

六、本合同一式两份，甲乙双方各持一份，交乙方的不得由甲方代为保管。

新版个人劳动合同 篇4

编号：　　劳 动 合 同 书　　（固定期限）　　甲方：　　乙方：　　签订日期：年____月____日　　____市劳动和社会保障局监制　　根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关法　　律、法规,甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同,共同遵守本合同所列条款。　　

一、劳动合同双方当事人基本情况　　

第一条 甲方　　法定代表人（主要负责人）或委托代理人　　注册地址　　经营地址　　

第二条 乙方

性别　　户籍类型（非农业、农业）　　居民身份证号码　　或者其他有效证件名称 证件号码　　在甲方工作起始时间年 ____月 ____日　　家庭住址 编码　　在京居住地址 编码　　户口所在地省(市) 区(县)街道(乡镇)　　

二、劳动合同期限　　

第三条 本合同为固定期限劳动合同。　　本合同于________年____月日生效，其中试用期至 ________年____月____日止。本合同于年____月____日终止。　　

三、工作内容和工作地点　　

第四条 乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位(工种)工作。　　

第五条

根据甲方的岗位（工种）作业特点，乙方的工作区域或工作地点为　　

第六条 乙方工作应达到标准。　　

四、工作时间和休息休假　　

第七条 甲方安排乙方执行 工时制度。　　执行标准工时制度的，乙方每天工作时间不超过8小时，每周工作不超过40小时。每周休息日为　　甲方安排乙方执行综合计算工时工作制度或者不定时工作制度的，应当事先取得劳动行政部门特殊工时制度的行政许可决定。　　

第八条 甲方对乙方实行的休假制度有见《员工手册》　　

五、劳动报酬　　

第九条 甲方每月元或按基本工资绩效工资执行。　　乙方在试用期期间的工资为元。　　甲乙双方对工资的其他约定　　

第十条 甲方生产工作任务不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活费为元或按 执行。　　

六、社会保险及其他保险福利待遇　　

第十一条 甲乙双方按国家和____市的规定参加社会保险。甲方为乙方办理有关社会保险手续，并承担相应社会保险义务。　　

第十二条 乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家、____市有关规定执行。甲方按

《员工手册》支付乙方病假工资。　　

第十三条 乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家和____市的有关规定执行。　　

第十四条 甲方为乙方提供以下福利待遇　　

1、____市户口人员上五险（五险：工伤、养老、生育、失业、医疗）　　

2、外市户口人员上4险（四险：工伤、养老、失业、医疗）有居住证增加生育　　险　　

3、____镇户口人员上缴住房公积金　　

七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护　　

第十五条 甲方根据生产岗位的需要，按照国家有关劳动安全、卫生的规定为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。　　

第十六条 甲方根据国家有关法律、法规，建立安全生产制度；乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危　　害。　　

第十七条 甲方应当建立、健全职业病防治责任制度，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平。　　

八、劳动合同的解除、终止和经济补偿　　

第十八条 甲乙双方解除、终止、续订劳动合同应当依照《中华人民共和国劳动合同法》和国家及____市有关规定执行。　　

第十九条 甲方应当在解除或者终止本合同时，为乙方出具解除或者终止劳动合同的证明，并在____日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。　　

第二十条 乙方应当按照双方约定，办理工作交接。应当支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。　　

九、当事人约定的其他内容　　

第二十一条 甲乙双方约定本合同增加以下内容：　　

1、应聘人员登记表填写信息必须真实、可靠、准确；　　

2、特殊工种必须按照劳动部门规定持证上岗；相关证件存行政部备案。　　

3、严格遵守公司各项制度（包括：员工手册、公司保密制度、工厂安全制度等）；　　

4、当事人需服从工作安排(如两次调动不服从领导安排自动离职)；　　

5、玩忽职守或督导不力而发生损失追究经济责任。严重脱岗警告一次，经班组三人以　　上确认自动离职。　　

十、劳动争议处理及其它　　

第二十二条 双方因履行本合同发生争议，当事人可以向甲方劳动争议调解委　　员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。　　当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁

新版个人劳动合同 篇5

编号：　　劳 动 合 同　　____市人力资源和社会保障局制　　签 约 须 知　　

1、劳动合同期限三个月以上不满________年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限________年以上不满________年的，试用期不得超过二个月；________年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。　　

2、有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：

（1）劳动者在该用人单位连续工作满________年的；　　

（2）用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满________年且距法定退休年龄不足________年的；

（3）连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法

第三十九条和

第四十条

第一项、

第二项规定的情形，续订劳动合同的。　　

3、除用人单位与劳动者约定服务期和竞业限制条款两种情形外，用人单位不得约定由劳动者承担的违约金。　　

4、用人单位应当按照双方约定支付劳动者工资。劳动者在规定时间内提供正常劳动的，用人单位支付给劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。　　

5、劳动合同空白之处应协商一致后填写，不需协商之处可以写“无”或划掉。　　

6、劳动合同用钢笔、毛笔或者签字笔填写，涂改、未经合法授权代签无效。　　

7、劳动合同甲乙双方应妥善保管，乙方的劳动合同不得由甲方代为保管。甲方应及时将签订的劳动合同文本交给乙方，并由乙方签收。甲方对已经解除或终止的劳动合同文本，至少保存________年备查。　　甲方（用人单位）全 称____________________　　住 所　　联 系 电 话　　法定代表人　　（主要负责人）___________________　　乙方（劳动者） 姓名________ 性别 _____　　出 生________年____月　　户籍所在地　　居民身份证或其他　　有效证件号码　　现住址　　联系电话 ____　　根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有　　关政策法规规定，甲乙双方本着遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，订立本合同，共同遵守履行。　　【劳动合同期限】　　

第一条 劳动合同期限经双方约定，采取下列第___ 种形式　　

（一）固定期限：自________年____月日起至________年____月____日止。　　

（二）无固定期限：自________年____月____日起至法定解除或终止　　劳动合同条件出现时止。　　

（三）以完成一定生产工作任务为期限：自________年____月日起至________年月____日工作任务完成止。　　其中，订立第

（一）、

（二）项合同的，双方约定的试用期：自年____月____日起至年____月____日止。　　【工作内容和工作地点】　　

第二条 甲方根据生产工作需要，安排乙方从事 岗位（工种）工作。工作地点为。　　

第三条 乙方应按照甲方安排的工作内容及要求，认真履行岗位职责，按时完成工作任务，遵守甲方依法制定的规章制度。　　

第四条 甲方按工作标准经考核、考评确认乙方不胜任本岗位（工种）工作的，可以调换乙方的岗位（工种）工作。本合同履行期间甲方根据生产经营发生变化或工作需要，经双方协商一致，也可以变更乙方的岗位（工种）工作。　　【工作时间和休息休假】　　

第五条 甲方安排乙方执行 工时工作制。　　

（一）标准工时工作制：乙方每日工作时间不超过八小时，平均每周不超过四十小时。　　

（二）综合计算工时工作制：平均月、季、年工作时间不超过法定标准工作时间。　　

（三）不定时工作制：在保证完成甲方工作任务的前提下，工作和休息休假由甲乙双方协商安排。　　实行综合计算工时工作制或者不定时工作制的，甲方须经人力资源社会保障行政部门批准。　　

第六条 甲方依法保证乙方的休息权利。乙方在劳动合同履行期间依法享有法定节假日以及探亲假、婚丧假、产假、带薪年假等休假权利。　　

第七条 甲方严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫乙方加班。确因生产经营需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不超过一小时。因特殊原因需延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下，延长工作时间每日不超过三小时，每月不超过三十六小时。　　【劳动报酬】　　

第八条 甲方结合本单位的生产经营特点和经济效益，依法确定本单位的工资分配制度。乙方的工资水平，按照本单位的工资分配制度，结合乙方的劳动技能、劳动强度、劳动条件和劳动贡献等确定，实行同工同酬。　　按本合同约定乙方的工作岗位（工种），甲方支付乙方的工资标准为 元月（周）。绩效（工资）奖金根据乙方实际劳动贡献确定。　　乙方在试用期期间的工资标准为 元月（周）。　　

第九条 甲方于每月____日前以货币形式支付乙方工资。如遇节假日或休息日，应提前到最近的工作日支付。【【必备】劳动合同标准样书篇

新版个人劳动合同 篇6

用人单位名称　　

劳动者姓名　　

____市劳动和社会保障局　

甲方(用人单位)名称：　　

法定代表人(或主要负责人)：　　

所在地址：　　

乙方(劳动者)姓名： 

文化程度：　　

身份证号码：　　

家庭地址：　　

现居住地址：　　

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》(以下简称《劳动合同法》)等相关法律、法规和规章的规定，甲乙双方本着自愿、平等的原则，经协商同意订立本合同，并共同遵守履行。

一、合同期限　　

劳动合同期限按下列第(  )项确定　　

A.本合同为固定期限劳动合同，合同期从________年____月____日起至________年____月____日止，其中试用期为 个月，即从________年____月____日起至________年____月____日止;　　

B.本合同为无固定期限劳动合同，合同期从________年____月____日起至符合法定终止时间止，其中试用期为 个月，即从________年____月____日起至________年____月____日止;　　

C.本合同为以完成一定工作任务为期限的劳动合同，合同期从________年____月____日起至 工作任务完成即行终止。　　若乙方实际用工起始时间与本合同约定起始时间不一致，以实际用工之日为本合同起始时间。

二、工作内容及工作地点

(一)根据甲方生产(工作)需要，乙方同意在   岗位(工种)工作。经甲乙双方协商一致，可以变更工作岗位(工种)。乙方应按甲方确定的岗位责任制及相关规章制度的要求，完成该岗位(工种)所承担的生产(工作)内容。

(二)甲方安排乙方的工作地点：    。根据工作需要，经甲乙双方协商一致，可以变更工作地点。

三、工作时间和休息休假　　

乙方所在岗位的工时制度按以下(   )项确定　　

A.标准工时工作制　　

B.不定时工作制　　

C.综合计算工时工作制　　甲乙双方必须严格执行国家有关工作时间的规定，对执行本条A项工作制的，乙方每日工作不超过8小时，每周工作40小时，并且每周至少休息一天。甲方由于生产经营需要，经与工会和乙方协商后，可以延长工作时间，一般每天不得超过1小时，因特殊原因，在保障乙方身体健康的条件下，每天不得超过3小时，每月不得超过36小时。对执行本条B项、C项工作制的，甲方在保障乙方身体健康并听取乙方本人意见的基础上，采取集中工作、集中休息、轮休调休、弹性工作时间等适当方式，确保乙方的休息、休假权利和生产、工作任务的完成。　　

甲方保证乙方依法享受法定休假日、带薪年休假等休假权利。

四、劳动报酬

(一)乙方试用期内的月工资为 元;试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者本合同约定工资的百分之八十，并不得低于甲方所在地政府规定的最低工资标准。

(二)试用期满后，乙方的月工资为 元，工资形式为( )。　　

1.计时工资

2. 计件工资　　

根据甲方的工资分配制度，经甲乙双方协商一致，在合同期内甲方为乙方调增(减)的月工资作为本合同的月工资(不得低于甲方所在地政府规定的最低工资标准)。

(三)乙方工资支付形式为( )　　

1.银行代发

2.现金支付

(四)甲方以法定货币按月足额支付乙方工资，并向乙方提供工资清单。工资发放日为每月____日，如遇休假日或休息日，应当提前支付。

(五)乙方加班工资、休假日工资、津贴、补贴、奖金的确定和发放以及特殊情况下的工资支付，均按有关法律、法规、规章以及甲方依法制定的有关规章制度执行。

五、社会保险

(一)甲方应按规定及时为乙方办理参加社会保险的相关手续，按时缴纳社会保险费用。社会保险费个人缴纳部分，甲方按规定从乙方工资中代扣代缴。

(二)乙方在孕期、产期、哺乳期应享受的假期及相应待遇，按生育保险、女职工劳动保护等有关规定执行。

(三)乙方患职业病或因工(公)负伤(死亡)的待遇、患病或非因工负伤(死亡)的待遇及医疗补助费发放，均按工伤保险、医疗保险及相关规定执行。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

(一)甲乙双方都必须严格执行生产的法律法规，遵守劳动保护、职业危害防护等有关规定。

(二)甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动保护设施、设备、劳动防护用品及其他劳动保护条件。

(三)乙方应严格遵守各项安全操作规程和甲方依法制定的有关规章制度。如甲方违章指挥、强令冒险作业，乙方有权拒绝。

(四)甲方必须严格执行国家有关职业病防治法的有关规定，对具有职业病危害(如接触粉尘、放射性物质和其它有毒有害的物质，下同)的岗位(工种)，甲方应当如实告知乙方有关职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇，并采取符合国家职业卫生要求的预防措施和防护设施。

(五)乙方从事具有职业病危害岗位(工种)的，甲方应组织乙方进行上岗前、在岗期间及离岗前的职业健康检查，及时如实告知乙方检查情况，并为乙方建立职业健康监护档案。

七、合同的变更、解除和终止

(一)甲乙双方协商一致后，可以变更合同，并及时办理书面变更手续。

(二)除《劳动合同法》第三十八条规定的情形外，乙方解除劳动合同，应当提前____日以书面形式通知甲方，在试用期内解除劳动合同的，应提前____日通知甲方。

(三)符合《劳动合同法》第三十九条、第四十条、第四十一条规定情形的，甲方可以解除劳动合同，但有《劳动合同法》第四十二条规定情形的，甲方不得依据《劳动合同法》第四十条、第四十一条的.规定解除劳动合同。

(四)符合《劳动合同法》及国家、省、市规定的有关劳动合同终止情形的，劳动合同终止。

(五)工伤职工、患职业病职工劳动合同的解除或终止，依据国家有关工伤保险的规定执行。

(六)符合《劳动合同法》第四十六条规定情形之一的，甲方应按有关法律、法规和规章的规定，向乙方支付经济补偿金。

(七)甲方应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在____日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。乙方应当按照双方约定，办结工作交接手续。

八、约定事项

(一)依据《劳动合同法》第二十二、二十三、二十四条规定，双方约定的事项：

1.

2.

(二)其它事项的约定：

九、甲方按法定程序，依法制定单位规章制度，并予以公示或告知乙方，乙方应严格遵守甲方依法制定的规章制度。

十、本合同履行中发生的劳动争议，甲乙双方应当协商解决，或向本单位(或甲方所在地的乡镇、街道等)劳动争议调解委员会申请调解。协商不成或不愿调解的，应在劳动争议发生之日起____日内，向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。　　

十一、本合同条款与现行法律、法规和规章相抵触的，以及本合同未尽事宜，均按现行法律、法规和规章的规定执行。　　

十二、本合同至少一式二份，经甲乙双方签名(盖章)后生效，甲乙双方各执一份。甲方对已经解除或者终止的劳动合同文本，至少保存两年备查。　　

甲方：(单位盖章)         乙方签名(盖章)：　　

法定代表人签名(盖章)或负责人签名(盖章)　　或委托代理人签名(盖章)　　

合同订立日期：________年____月____日　　

合同履行起始日期：________年____月____日