员工过失解除劳动合同协议（精选3篇）

员工过失解除劳动合同协议 篇1

甲方：(用人单位)

法定代表人：

乙方：(劳动者)

身份证号：

甲乙双方于__________年______月______日签订劳动合同，合同期至__________年______月______日，现甲方单方解除与乙方劳动者签订的劳动合同。依据《劳动合同法》的相关规定制定本合同：

一、甲方因乙方______的原因，提前解除与乙方的劳动合同。

1、在试用期间被证明不符合录用条件的;

2、严重造反劳动纪律或者用人单位规章制度的;

3、严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的;

4、被依法追究刑事责任的。

二、劳动合同于__________年______月______日解除。社保、公积金缴交至__________年______月______日止。

三、结算的薪资

薪资结算至__________年______月______日;计__________元。由于乙方的过失，甲方无需文付乙方经济补偿金。

以上享宜完成后，按照公司离职规定办理高职手续。

甲方(签名或盖章)：

__________年______月______日

乙方(签名或盖章)：

__________年______月______日

员工过失解除劳动合同协议 篇2

甲方： 公司

乙方：

甲乙双方于 年 月 日签订为期 年的劳动合同，现甲乙双方同意解除劳动合同关系。经双方协商一致，签订本协议如下：

1、自 年 月 日起，解除双方签订的劳动合同，双方的权利义务随之终止;

2、甲方同意在乙方妥善办理所有工作移交手续后支付乙方包括但不限于经济补偿金、提前通知解除劳动合同赔偿金、相应比例的年终奖等共计人民币 元(大写)。扣除乙方尚欠甲方备用金人民币 元(大写)，甲方将于乙方妥善办理所有工作移交手续后实际支付乙方人民币 元(大写)。

3、甲方为乙方缴纳四金(包括基本养老保险金、基本医疗保险金、失业保险金、住房公积金)至 年 月 日止。

4、甲方根据相关劳动法规和规定，向乙方提供劳动合同解除的证明并办理相关退工手续;

5、乙方应当于本协议签订后3日内妥善办理所有工作移交手续，离职后不得作出有损公司名誉或利益之行为。

6、乙方自愿放弃其他所有诉求。

甲方(盖章)：乙方(签字或盖章)：

法定代表人或授权委托人

( 签字或签章)：

年 月 日

注：此协议书一式三份，各份具有同等的法律效力，甲乙双方各持一份，另一份留存乙方本人档案

员工过失解除劳动合同协议 篇3

甲方：

乙方：

依据《劳动合同法》相关规定，公司依法解除此前您与公司订立的劳动合同(合同期限：________年____月____日至________年____月____日)。

解除您的理由是：

1.过失性解除

○在试用期间被证明不符合录用条件的;

○严重违反公司的规章制度的;

○严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的;

○员工同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本公司的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的;

○因《劳动合同法》第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;

○被依法追究刑事责任的。

您的劳动合同于________年____月____日解除。

您需要结算以下薪资和补偿金事项：

您薪资结算至________年____月____日;计元;

您薪资结算至________年____月____日日;计元;

2.此种情形下：

○公司需要支付给您相当于月工资的经济补偿金，计元。

○公司不需要支付经济补偿金。

您需要办理以下交接手续：

以上事宜完成后，按照公司离职规定办理离职手续。

公司

________年____月____日

注：本劳动合同解除书一式两份，甲乙各持一份，同等有效。

甲方：

乙方：

时间：