水路货物运单(示范文本GF----)(通用3篇)

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水路货物运单(示范文本GF----) 篇1

本运单经承托人双方签章后,具有合同效力,承运人与托运人、收货人之间的权利、义务和责任界限适用于《水路货物运输规则》及运价、规费的有关规定。

水路货物运单(示范文本GF----)(通用3篇)

月度运输合同号码:________?货物交接清单号码:_________?编号:___________

船名:?航次

航次

起运港

到达港

约定装船日期:

年?月?日

托运人

全?称

收货人

全?称

约定运到期限:

地址、电话

地址、电话

费用结算方式

银行、帐号

银行、帐号

应_____用

发货符号

货名

件数

包装

价值(元)

托运人确定

承运人确定

运费计算

费目

费率

金额(元)

重量(吨)

体积(长_________宽_________高立方米)

重量(吨)

体积(长_________宽_________高立方米)

等级

费率(元/计费吨)

金额(元)

总计

大写:

核算员:

收款章

合计

特约事项

复核员:

装船日期:?月?日?时至?月?日?时止

运到时间:?月?日?时止

船舶签章

收货人签章

年?月?日

托运人签章

年?月?日

承运人签章

年?月?日

水路货物运单说明

1.水路货物运单一式六份,顺序如下:

第一份(起运港承运人或其代理人存查联)起运港承运人或其代理人;

_____人

第二份(托运人收据联)起运港承运人或其代理人----→托运人;

第三份(承运人解缴联)起运港承运人或其代理人--→承运人;

第四份(到达港港口经营人存查联)起运港承运人或其代理人--→船舶--→到达港承运人或其代理人--→到达港港口经营人;

第五份(收货人存查联)起运港承运人或其代理人--→船舶--→到达港承运人或其代理人--→收货人;

第六份(提货凭证)起运港承运人或其代理人--→船舶--→到达港承运人或其代理人--→收货人--→到达港港口经营人--→到达港承运人或其代理人。

2.水路货物运单的抬头均印刷或填写承运人名称。

3.水路货物运单第六份用厚纸印刷,其余五份均用薄纸印刷;印刷墨色分别为:解缴联为红色,收据联为绿色,其他联为黑色。

4.危险货物运单第六联用红色纸印刷。

5.规格:长19厘米,宽27厘米。

水路货物运单(示范文本GF----) 篇2

本运单经承托人双方签章后,具有合同效力,承运人与托运人、收货人之间的权利、义务和责任界限适用于《水路货物运输规则》及运价、规费的有关规定。

月度运输合同号码:________    货物交接清单号码:_________   编号:___________

船名: 航次

航次

起运港

到达港

约定装船日期:

年 月 日

托运人

全 称

收货人

全 称

约定运到期限:

地址、电话

地址、电话

费用结算方式 

银行、帐号

银行、帐号

应收费用

发货符号

货名

件数

包装

价值(元)

托运人确定

承运人确定

运费计算

费目

费率

金额(元)

重量(吨)

体积(长×宽×高立方米)

重量(吨)

体积(长×宽×高立方米)

等级

费率(元/计费吨)

金额(元)

水路货物运单(示范文本GF----) 篇3

性质:_______________

甲方:_______________ 乙方:_______________

名称:_______________姓名:_______________

用工形式:___________ 鉴证编号:___________

编号:_______________

甲方__________因生产、工作需要,经考核、录用乙方__________为__________工人。遵照国家有关劳动法规和政策,经双方协商达成如下协议:

一、甲方录用乙方从事________工作(岗位)。劳动合同期限为_____________年(月),从____年_____月_____日起至_____年______月______日止。其中试用期为__________个月,至____年_____月_____日为止。

二、基本权利和义务:

甲方:1.根据生产(工作)需要和本单位规章制度及本合同各项条款规定对乙方进行管理;

2.保护乙方的合法权益,应按有关规定,付给乙方工资、奖金、津贴以及保险福利和其他政策性补贴。;

3.做好乙方上岗前的安全教育并提供符合安全、卫生要求的劳动作业条件;

4.依据国家人关规定对乙方实施奖励和处分。

乙方:1.劳动合同制工人享有本单位固定工人权利、义务及各项待遇。合同工、季节工、农民轮换工的权利、义务及各项待遇另行商定;

2.遵守国家政策、法律,以及甲方依法制定的规章制度和纪律;

3.严格遵守操作规程,保证安全生产;

4.完成甲方分配的生产(工作)任务和经济指标。

三、双主应明确的具体事项:

1.工资待遇;

2.劳动保险及福利待遇;

3.根据行业特点协议劳动合同保证金和人身保险;

4.其他:_________________________________

四、合同生效后,甲乙双方无正当理由不得提前解除合同。任何一方解除合同,须提前_______天通知对方,方能解除合同,并办理有关手续。

五、一方违反本合同,造成对方经济损失,由违约方按责任大小负责赔偿所造成的损失。

甲方(签字)_________ 乙方(签字)_________

_____年____月______日 _____年_____月_____日

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