薪酬副经理岗位职责

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1.公司绩效考核的政策性研究与调研分析。

薪酬副经理岗位职责

2.公司薪酬体系设计,落实工效挂钩。

3.编制经营者年薪制方案,完善激励机制。

4.编制绩效考核方案并组织实施

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