投资部总监岗位职责（通用3篇）
投资部总监岗位职责 篇1
1、完成公司年度营销目标以及其他任务，对营销思想进行定位；
2、有独立的销售渠道，具有良好的市场拓展能力；
3、协调企业内外部关系，对企业市场营销战略计划的执行进行监督和控制；
4、培训市场调查与新市场机会的发现；
5、新项目市场推广方案的制定；
6、成熟项目的营销组织、协调和销售绩效管理；
7、销售队伍的建设与培养等。
8、分析市场状况，正确作出市场销售预测报批；
9、拟订（年、季、月）度销售计划，分解目标，报批并督导实施；
10、拟订年度预算，分解、报批并督导实施；
11、根据中期及年度销售计划开拓完善经销网络；
12、汇总市场信息，提报产品改善或产品开发建议；
13、洞察、预测渠道危机，及时提出改善意见报批；
14、把握重点客户，控制70%以上的产品销售动态；
15、关注所辖人员的思想动态，及时沟通解决；
16、根据销售预算进行过程控制，降低销售费用；
17、参与重大客户销售谈判和签定合同；
18、组织建立、健全客户档案；
19、指导、巡视、监督、检查所属下级的各项工作；
20、向直接下级授权，并布置工作；
21、定期向直接领导述职；
22、定期听取直接下级述职，并对其作出工作评定；
23、根据工作需要调配直接下级的工作岗位，报批后实行并转人力资源部备案；
24、负责制定销售部门的工作程序和规章制度，报批后实行；
25、制定直接下级的岗位描述，并界定直接下级的工作；
26、受理直接下级呈报的合理化建议，并按照程序处理；
27、负责销售部主管的工作程序的培训、执行、检查；
28、填写直接下级过失单和奖励单，根据权限按照程序执行；
29、及时对下级工作中的争议作出裁决；
30、每周定期组织例会，并参加厂家有关销售业务会议。
31、对销售部工作目标的完成负责；
32、对销售市场动态提出的合理性、健康性负责；
33、对确保经销商的信誉负责；
34、对确保货款及时回笼负责；
35、对销售指标制定和分解的合理性负责；
36、对销售部给厂家造成的影响负责；
37、对所属下级的纪律行为、工作秩序、整体精神面貌负责；
38、对销售部预算开支的'合理支配负责；
39、对销售部工作流程的正确执行负责；
40、对销售部负责监督、检查的规章制度的个情况负责；
41、对销售部所掌管的厂家秘密的安全负责。
42、有对销售部所属员工及各项业务工作的管理权；
43、对筛选客户有建议权；
44、对重大促销活动有现场指挥权；
45、对所属下级的工作有监督、检查权；
46、对所属下级的工作争议有裁决权；
47、对直接下级有奖惩的建议权；
48、对所属下级的管理水平、业务水平和业绩有考核权；
49、对限额资金有一定的支配权；
50、有退货处理权；
51、有一定范围内的销售折让权。
投资部总监岗位职责 篇2
董事长助理兼投资部总经理 工作职责:
1、协助董事长外出考察项目,对于投资并购项目提出建设性建议和方案
2、根据公司发展战略和业务需求,寻找优质的并购项目,发现投资、并购标的,进行项目储备;
3、熟悉尽职调查、交易、架构设计、谈判等并购项目操作,领导执行投资并购项目,完成投资、收购兼并项目;
岗位要求:
1、有企业管理经验,服务意识强;对投资、并购、证券、金融、法律这些行业较熟悉了解;
2、有5年以上欧美英语国家留学工作经历,对东西方文化较了解;
3、有一定的眼界格局,情商、工作能力,学习能力强;
4、为人正直、踏实。
5、优先选择方向:候选人是金融毕业后做投资并购,或是法律专业做投资并购都可以,对海外(特别是欧洲)的.投资并购业务流程很熟悉,有投行、私募等工作经验。有长期在欧美学习和工作的经历。 工作职责:
1、协助董事长外出考察项目,对于投资并购项目提出建设性建议和方案
2、根据公司发展战略和业务需求,寻找优质的并购项目,发现投资、并购标的,进行项目储备;
3、熟悉尽职调查、交易、架构设计、谈判等并购项目操作,领导执行投资并购项目,完成投资、收购兼并项目;
岗位要求:
1、有企业管理经验,服务意识强;对投资、并购、证券、金融、法律这些行业较熟悉了解;
2、有5年以上欧美英语国家留学工作经历,对东西方文化较了解;
3、有一定的眼界格局,情商、工作能力,学习能力强;
4、为人正直、踏实。
5、优先选择方向:候选人是金融毕业后做投资并购,或是法律专业做投资并购都可以,对海外(特别是欧洲)的投资并购业务流程很熟悉,有投行、私募等工作经验。有长期在欧美学习和工作的经历。
投资部总监岗位职责 篇3
投资部副总经理 职责表述:对外投资
1.通过各种资源,积极寻找项目资源
2.组织对拟投资项目进行尽调、合同起草、谈判等相关工作
3.组织对ppp等项目的投标事项
4.编制可研报告,进行项目立项审批等
考核重点:成功投资项目个数
职责表述:年度投资计划
责 二
1.组织编制集团年度投资计划
2.定期对集团年度投资计划进行总结与调整
考核重点:年度投资计划实现情况
职责表述:发展规划
1.根据集团发展战略规划,协助集团拟定和完善中、长期发展规划
2.适时完善集团对外投资管理制度和流程,为项目投资工作提供依据
考核重点:发展规划报告及制度建设情况
职责表述:部门建设
1.制定并监控实施本部门工作计划、费用预算,努力实现部门目标
2.负责本部门员工的考核,不断提升员工绩效与能力
3.负责本部门团队建设,提高部门员工凝聚力与执行力,营造良好的工作氛围
考核重点:团队管理情况
职责表述:其它
1.协调本部门与外部协作单位、政府监管部门关系
2.配合公司其它部门开展日常工作
3.完成上级交办的其它工作任务
考核重点:工作推进进度及完成情况
任职资格
1.45周岁以下(年龄计算截止至x年12月31日)
2.全日制本科及以上学历,985、211、双一流大学毕业,给排水、环境工程、财务、法律等相关专业
3.具有7年以上环保水务、固废、危废等相关行业投资工作经验
4.有大型环保水务集团、券商或投行的.工作经验优先考虑
5.掌握财务管理、投资管理、法务等相关基础知识,具备履行岗位职责所必须的专业知识
6.具备良好的逻辑思维及判断能力,较强的沟通能力、组织协调能力、抗压能力及书面表达能力
职责表述:对外投资
1.通过各种资源,积极寻找项目资源
2.组织对拟投资项目进行尽调、合同起草、谈判等相关工作
3.组织对ppp等项目的投标事项
4.编制可研报告,进行项目立项审批等
考核重点:成功投资项目个数
职责表述:年度投资计划
责 二
1.组织编制集团年度投资计划
2.定期对集团年度投资计划进行总结与调整
考核重点:年度投资计划实现情况
职责表述:发展规划
1.根据集团发展战略规划,协助集团拟定和完善中、长期发展规划
2.适时完善集团对外投资管理制度和流程,为项目投资工作提供依据
考核重点:发展规划报告及制度建设情况
职责表述:部门建设
1.制定并监控实施本部门工作计划、费用预算,努力实现部门目标
2.负责本部门员工的考核,不断提升员工绩效与能力
3.负责本部门团队建设,提高部门员工凝聚力与执行力,营造良好的工作氛围
考核重点:团队管理情况
职责表述:其它
1.协调本部门与外部协作单位、政府监管部门关系
2.配合公司其它部门开展日常工作
3.完成上级交办的其它工作任务
考核重点:工作推进进度及完成情况
任职资格
1.45周岁以下(年龄计算截止至x年12月31日)
2.全日制本科及以上学历,985、211、双一流大学毕业,给排水、环境工程、财务、法律等相关专业
3.具有7年以上环保水务、固废、危废等相关行业投资工作经验
4.有大型环保水务集团、券商或投行的工作经验优先考虑
5.掌握财务管理、投资管理、法务等相关基础知识,具备履行岗位职责所必须的专业知识
6.具备良好的逻辑思维及判断能力,较强的沟通能力、组织协调能力、抗压能力及书面表达能力