企管专员的基本职责说明（通用15篇）

企管专员的基本职责说明 篇1

职责：

1. 根据制订的计划、目标，领导和组织质量管理体系策划、确保质量管理体系所需的过程得到识别、建立、实施，并有效保持和运行;

2. 负责编写公司各项管理制度、管理流程、品质手册等，并审核，报批，保证各项制度之间的协调统一。跟踪检查规章制度的贯彻执行情况，提出修改、补充意见，逐步完善。

3. 负责企业文化建设纲要、企业文化建设规划、员工手册、岗位手册的制定和修订工作，并负责纲要、规划、手册的推行工作。

4. 负责制定每年企业文化建设管理的整体规划，策划制定公司各项企业文化活动的方案，并组织实施。

5. 负责集团公司人力资源管理工作，负责公司人力资源相关计划及报告的制定。如招聘、选拔、培训、绩效、劳动关系、培养人才计划，制定员工薪酬福利政策及员工职业生涯规划;

6. 根据公司组织机构的设置，组织编制公司各部门职能范围;负责职务说明书与岗位职责的制定和修订。

7. 负责公司的标准化建设工作，负责管理标准的制定与推行。

8. 负责公司档案室的管理和各类档案的收集、保管、借阅与过期档案的销毁工作。

要求：

1. 本科及以上学历， 管理类专业，应届毕业生优先;

2. 严谨、细致、耐心的工作作风，坚持公司管理原则;

3. 出色的协调、沟通能力，协调各部门共同工作;

4. 熟练使用EXCEL、WORD、PPT等办公软件;

5. 良好的文笔写作能力;

6. 接受出差。

企管专员的基本职责说明 篇2

职责：

1、负责公司证书、资质管理、资质申报、升级、延期、变更及相关工作;

2、负责与资质主管部门和行业协会保持经常性关系，确保公司资质齐全、有效;

3、负责公司人员证书的申办、变更及继续教育;

任职资格：

1、有3年以上资质管理和资质申报维护经验，能独立完成资质申报材料的编辑和撰写工作;

2、熟悉企业人员资格证书管理工作和人员考试、培训、注册、变更、继续教育等工作;

3、熟悉各类资质人员配备要求，掌握公司相关注册人员、技术人员的情况，确保公司系统人员满足资质配备要求;

4、具有团队协作精神，工作细心，责任心强;

企管专员的基本职责说明 篇3

职责：

1.负责组织公司各部门、各单位绩效考核工作

2.日常行政工作

3.负责企业经营与战略发展规划

4.组织编制各部门工作职责及各岗位工作标准

5.负责建立健全公司各项规章制度，并根据执行情况

及时修订完善

6.负责组织公司定额管理工作

7.负责组织公司“创一流”工作

任职要求：法学或工商管理等专业，应届毕业生亦可，对企业管理方面有一定的理解，帮助公司发展。

企管专员的基本职责说明 篇4

职责：

1、以各部门绩效和工作计划为抓手，对各部门工作完成情况进行监督检查，并给出考核结论;

2、对董事长办公会会议决议进行跟踪督办，解决落地问题;

3、及时发现和反馈所属督察工作中出现的问题，对存在的问题协助解决处理。

4、董事长临时安排的其他事务。

任职资格：

1、大专及大专学历以上，专业不限;

2、具备1年以上绩效考核或督查企管工作经验;

3、灵敏的思维能力，解决与协调能力强，为人正直、热情。

企管专员的基本职责说明 篇5

职责

1、主要负责协助梳理公司流程、规章制度等方面的工作;

2、了解公司总体发展规划，掌握各业务线和各部门内控管理需求，针对性制定和完善相应的内控流程;

3、负责公司企业文化建设。

任职资格

1、企管、财务、经济管理专业;

2、有两年以上审计工作经验优先。

企管专员的基本职责说明 篇6

工作职责:

1、参与公司战略规划、并协助各部门制定年度方针目标及年度重点工作;

2、协助组织公司战略管理相关会议，做好会议准备及重要事项的跟进落实;

3、协助开展公司组织管理工作的周期性诊断复盘;

4、跟进战略举措执行情况，协助做好组织绩效考评工作和业务激励办法工作开展;

5、负责完成上级交办其他工作。

任职资格:

1、工作经验不限，优秀毕业生也可考虑;

2、专业不限，人力资源、企业管理、标准管理专业可以适当优先考虑;

3、工作思路严谨、原则性较强，比较踏实;

4、学习能力、沟通能力、执行力和文字功底较强;

5、熟练使用常用办公软件，特别是PPT、excel。

企管专员的基本职责说明 篇7

工作职责：

1、参与公司领导制定年度目标，跟进战略目标落地;

2、根据公司对各部门下达的年度目标的分解及完成情况进行统计分析，推行目标导向管理;

3、负责公司级管理会议组织、筹备、服务工作，编制会议纪要，跟进、落实、监督各会议决

议或重点事项执行情况;

4、负责公司级各项通知撰写、信息的上传下达，公文资料处理;

5、负责公司及分公司注册、营业执照变更、食品许可证变更等工作;

6、上级交办的其它事项。

任职要求：

1.本科及以上学历，工商管理、国际经济与贸易等管理类专业有限;

2.熟练运用Word、Excel、PPT、VISIO等办公工具;

3.具备较好的跨部门沟通协作能力、逻辑能力、执行能力，懂得商务礼仪;

4.责任心强、能吃苦耐劳、抗压能力强。

企管专员的基本职责说明 篇8

岗位职责：

1.负责公司各项规章制度的制定、监督和执行;

2.负责公司会议纪要记录以及会议决议的跟踪和落实;

3.协助制定公司发展规划和战略，包括年度经营计划的拟定和公司重大决策事项的讨论;

4.协助总经理做好公司的公关和宣传工作;

5.完成总经理交办的其他工作任务。

任职资格：

1.大专及以上相关学历，市场、管理、策划等相关专业，3年及以上相关工作经验;

2.具备基本的公文处理、流程管理知识和经验;

3.具有较强的文字处理能力和语言表达能力;

4.具有较好的综合分析、协调沟通能力。

企管专员的基本职责说明 篇9

职责：

1、负责对服务大区进行现场监督检查;

2、负责对生产厂进行现场监督检查;

3、负责对检查中存在的问题进行汇总反馈，跟踪整改、处罚情况并通报;

4、负责对服务大区、加盟商的申诉进行核实并给出初步核实意见;

5、负责公司经营合同的审查、审阅;

任职要求： 1、大专或以上学历;

2、管理类、法学相关专业;

3、具备良好的沟通、表达与协调能力，较强的观察力与灵活应变能力;

4、熟悉国家相关法律法规，熟悉企业管理流程及制度;

5、具备较强的责任心，原则性强，处事公平客观，能承受工作压力;

6、有合同审查、审阅者优先;

企管专员的基本职责说明 篇10

职责

1) 组织监督、检查公司各项管理制度的落实情况，对存在的问题进行追踪和改善;

2) 负责各项工作流程的修订、完善及持续改进;

3) 组织子公司经济运行分析会议，及周计划、月计划提报和落实;

4) 与政府部门对接企业项目申报;

5) 负责对接公司基建维修工作;

6) 负责安全及5S管理，及相关检查记录提报;

7) 企业文化管理，展板、文化墙等对接制作与维护;

8) 协助相关实验室进行易制毒易致爆品的申报管理;

任职要求：

1) 管理类、经济类专业本科以上学历;

2) 2年以上相关工作经验，综合素质佳;

3) 工作积极主动、沟通协调能力强，能承受一定工作压力;

4) 文字能力强，能独立制订、优化公司企业管理流程和相关管理制度;

5) 具备5S管理推行、招投标管理、法务工作经验者优

企管专员的基本职责说明 篇11

职责

1、负责安排、准备、提醒各部门负责人的日常例会;

2、做好各种文件资料的收集、整理、上报、存档、保密及信息的反馈工作;

2、完成上级交办的工作等。

任职要求

年龄要求： 20-35 岁

熟练电脑操作及Office等办公软件，有过1年以上文职工作经验。

企管专员的基本职责说明 篇12

职责：

1、梳理公司各项规章制度，梳理及优化管理流程，根据执行情况修订完善;

2、协助制定公司各部门考核方案，对各部门阶段目标完成，进行数据统计、分析、提出绩效考核意见;

3、日常管理公司资产，并定期开展公司固定资产和其他财产物资的清查工作;

4、督促管理制度的有效执行，根据工作中反映的问题，提出整改方案;

5、领导交待的其他工作。

任职资格：

1、本科及以上学历;工商管理、企业管理、经济管理等专业;

2、熟练运用办公软件，1年以上相关工作经验，优秀应届生毕业生亦可;

3、至少掌握一门外语(英语或柬语)，要求听说读写熟练。

企管专员的基本职责说明 篇13

职责：

1、协助建立、健全公司的绩效管理制度

2、协助对公司年度重点工作策划与执行情况跟踪

3、协助进行高层绩效管理

4、参与月度重点工作计划与总结管理

5、参与工作任务单下发与跟踪落实

任职要求：

本科及以上学历

经济类、管理类相关专业

企管专员的基本职责说明 篇14

职责：

一、计划管理

1、负责组织编制所在二级组织年度、月度工作计划、一二级节点计划和总控计划;

2、监督部门计划的制定与实施情况，及时反馈执行情况，进行预警、协调;

3、协助部门完成部门工作总结.

二、流程管理

1、检查和监督项目公司业务流程管理体系执行情况，组织解决重大流程问题;

2、组织开展流程的优化工作。

三、会务管理

包括经营会议，年度、半年度、月度、周例会会议资料准备，会议现场组织，会议纪要编写和签发，会议决议事的跟进。

四、部分行政工作

岗位要求：

1、企业管理、人力资源管理本科及以上学历，有上市公司计划管理、制度管理、会议管理经验。

2、思路清晰、沟通能力强，有较强的团队执行力。

3、有一定的文笔基础。

4、有房地产工作经验者优先。

企管专员的基本职责说明 篇15

职责：

1. 协助企管部经理推进、监督公司各事业部战略规划的制定与落实，检查战略规划执行情况;

2. 搜集、整理各事业部及其下属子公司经营数据，并核实检查数据来源的真实性;

3. 协助企管部经理起草公司各项管理流程与制度，监督落实情况并及时反馈企管部经理;

4. 上级领导交办的其他工作;

任职资格：

1. 工商管理、经济学等管理相关专业，本科以上学历;

2. 要求具备1年以上本岗位工作经验;

3. 主动、务实、细致、具备较强的抗压能力;

4. 熟练使用OFFICE办公软件，能够接受不定期出差;

5. 具备工业企业同岗位经验者优先;