酒店销售部员工岗位职责（精选15篇）
酒店销售部员工岗位职责 篇1
1、根据项目市场情况，制定销售活动计划;
2、通过开发新客户，维护老客户，达到所确定的销售收入目标，并做好客户档案管理工作;
3、研究分析市场商情，及时掌握市场动向，拟定相应营销方案;
4、熟悉自己客户分类情况及各客户的需求特点和主要的竞争对手。
酒店销售部员工岗位职责 篇2
1. 按照销售计划完成区域销售指标
2. 产品推广及市场维护
3. 跟进区域内重点客户的意向与销售机会，维持良好的客户关系
4. 协助售后服务部进行产品试用及设备调试
5. 及时反馈市场信息，以协助公司更好的制定销售策略，保证销售额的完成与增长
酒店销售部员工岗位职责 篇3
1. 会员卡销售、市场开发、品牌推广工作;按照公司营销战略，完善俱乐部销售模式;
2. 定期向会员及意向会员宣传俱乐部信息;积极扩展新客户，与客户积极沟通，建立良好关系，长期维护客户;
3. 进行市场调研与分析，研究行业发展状况，定期进行市场预测及情报分析;定期整理客户档案、分析销售数据，对销售业绩进行考察评估，从中总结提升。
4. 关注营销策略的执行情况，销售业绩完成情况，与团队分享提升公司市场竞争力。
5. 负责俱乐部相关公关宣传工作，制作对外宣传品、媒体等，关注于维护和提高公司品牌影响力和市场竞争力;
6. 与同行业的销售市场部联系，确保运用一致的市场信息，使交叉销售的机会化。
7. 代表俱乐部参加各种与酒店和会所相关的会议、展会。
8. 着装专业，整洁，并着公司提供的制服。
酒店销售部员工岗位职责 篇4
1、保持同各个订房网站、旅行社、大集团大公司、政府部门的密切联系，并同各个客户建立长期、稳定良好的合作关系;
2、协助酒店的宣传推广工作，积极参与酒店产品的更新、改造和组合开发，提高酒店的声誉和影响力;
3、与各部门建立良好的协作关系，广泛听取客户意见，处理重大投诉，以确保销售计划的实施和落实;
4、组织协调各部门，按照要求接待好VIP客人;
5、协助完成上月的应收款工作;
6、与有关部门工作的联系、协调、沟通;
7、编写活动策划方案及落地执行;
8、完成部门领导安排的其他工作任务;
酒店销售部员工岗位职责 篇5
1、根据公司销售策略，开展片区酒店销售业务工作(开发协议单位等);
2、跟踪客户，维护原有的销售渠道，开拓新的市场;
3、建立并维护良好的客户关系以增加销售额;
4、服务客户，了解需求并尽量满足客户的要求。
酒店销售部员工岗位职责 篇6
1、负责开发企业客户，签订合作协议;
2、整合集团酒店和旅游资源与旅行社开发新线路;
3、销售团队管理和培养，建立标准的销售体系;
酒店销售部员工岗位职责 篇7
1. 负责销售公司自主研发的智慧酒店产品，针对客户需求和行业特点制定项目解决方案，完成公司销售目标;
2. 负责分析、描述、协调解决项目实施过程中出现的各类问题，并进行清晰记录、跟踪和汇报;
3. 负责开发和维护公司渠道客户，推广公司产品技术知识，为客户做产品介绍、演示等，处理客户的各种问题，培养客户的忠诚度;
4. 负责落实客户样板间及项目推进，开发行业终端客户，对意向客户进行分析、整理、跟踪、了解需求，达成签单;
5. 负责开拓及维护合作伙伴、酒店集团及相关大客户关系。
酒店销售部员工岗位职责 篇8
1.根据市场销售计划，完成每日责任销售区域的营销计划。
2.收集酒店市场、企业经营和政府政策方面的变动信息，向市场营销总监、高级销售经理反馈市场信息，关注竞争对手的经营形势，提出应变的对策，以改善和提高市场营销业绩。
3.建立销售区域的主要客户档案。
酒店销售部员工岗位职责 篇9
1主动开发酒店潜在的商务协议客户，长租客户，旅游团，会议客户等，___化酒店收入。
2维护客户关系，接待和对接客户的预定，确保客户的满意度。
3拜访，电话回访客户，带客户参观房间。
4 签订订房协议和必要的信贷协议。
酒店销售部员工岗位职责 篇10
1、向市场销售经理提销售拜访概况报告，提交月销售拜访计划;
2、反馈信息，保持联系及加强相关合作单位间合作;
3、修改有关报价信函、合同、推销文书及《备忘录》;
4、执行订房业务，尤其是旅行社、订房中介及代售异地房业务的预订工作;
酒店销售部员工岗位职责 篇11
1、电话联络以及信函等方式与客户保持高度联系。
2、跟踪客户，维护原有的销售渠道，开拓新的市场;
3、建立并维护销售数据库，并及时更新进度信息;
4、建立并维护良好的客户关系以增加销售额;
5、服务客户，了解需求并尽量满足客户的要求。
酒店销售部员工岗位职责 篇12
1、负责所辖区域酒店餐厅的商务合作洽谈，推广宴会厅营销系统;
2、维护酒店饭店关系，负责处理和解决合作伙伴之间的商务事宜;
3、配合各部门完成公司市场任务。
酒店销售部员工岗位职责 篇13
1、在总经理的领导下负责酒店的市场开发，客源组织和酒店客房的销售工作。
2、及时掌握国内外旅游市场动态，定期分析市场动向、特点和发展趋势，拟定市场销售计划，报上级审批后组织实施。
3、了解市场供求情况，客户意向和需求，积极参加旅游宣传、促销活动，与各地区客户建立长期稳定的良好合作关系，不断开拓新市场，新客源。
4、经常走访客户，征求客户意见，分析销售动态，根据市场变化提出改进方案，把握酒店的营销政策，提高酒店平均房价和市场占有率。
5、协调各部门之间的关系，加强横向沟通，配合做好接待、销售工作。
6、合理调配使用部门内部人员，调动员工的积极性，不断提高员工的工作效率和业务水平
酒店销售部员工岗位职责 篇14
1.熟悉酒店各部门、各服务项目的情况以及自己的业务，有针对性向客户做好市场营销工作，完成酒店制定的营销指标。
2.积极向客户推广酒店新项目和新计划，定期、不定期安排客户参观，并与有潜力的客户保持良好的商务往来。
3.接待来访参观，主动宣传酒店的优良服务和各项设施，树立酒店良好形象，并注意了解客人对酒店的意见，及时上报部门领导。
4.接待各种类型团队消费。
5.负责将酒店重要活动之后的相关资料、信息、剪报归档。
6.负责洽谈、跟办各种会议在酒店顺利召开。
酒店销售部员工岗位职责 篇15
1、了解国家有关酒店行业的管理规定，熟悉国内酒店发展状况;
2、制定销售部相关管理规定和工作程序;
3、制定及审核酒店的促销计划和方案，开发新客户并组织重要客户的接待;
4、指导、监督检查下属工作，掌握工作情况，对下属人员进行绩效考核等。