处长岗位职责（精选17篇）

处长岗位职责 篇1

1、完善企业招聘制度、招聘体系及招聘流程;

2、分析公司人力资源需求，参与制定招聘计划并组织实施;

3、拟定招聘方案，组织实施招聘活动;

4、甄别、选择、建立和维护合适的招聘渠道;

5、进行工作分析，完成职位说明书以及简历甄别和招聘测试、面试、筛选、录用等;

6、制定招聘预算并控制执行;

7、分析、评估招聘效果;

8、建立后备人才选拔方案和人才储备机制。

处长岗位职责 篇2

1、负责公司财务核算，能独立处理全盘账务。

2、准确的编制提交财务统计报表、分析报告;负责成本核算管理;与各部门进行分析数据，及时反映问题。

3、对呆滞存货进行定期分析和跟踪，减少公司损失。

4、负责日常收支的管理和核对，核销财务库存商品明细帐并保证账目相符。

5、负责收集和审核原始凭证，保证报销手续及原始单据的合法性、准确性。

处长岗位职责 篇3

1、负责公司财务经营管理工作;

2、指导下属会计进行日常的会计核算，报表编制等工作;

3、审核下属会计的日常账务处理凭证准确性;

4、复核各模块会计核算数据和凭证的准确性;

5、预提及冲销、摊销本月发生的成本及费用;

6、每月确定各会计科目余额对账的准确性;

7、每月检查各业务系统与财务系统数据对接的准确性;

8、对照财务系统，复核业主分成付款金额的准确性;

处长岗位职责 篇4

1、根据公司战略需求，构建组织结构和人才岗位匹配;

2、优化人事部管理制度;

3、负责人才队伍的层次建设;

4、薪酬计算和绩效优化

5、根据企业培训需求在现有培训体系的基础上进行培训优化;

6、完成行政类工作，包括办公室环境管理，办公物品采购等。

处长岗位职责 篇5

1.熟悉全盘账务，能够建立和完善整个业务的财务管理体系，建立科学、系统符合本企业实际情况的财务核算体系和财务监控体系，进行有效的内部控制管理;

2.负责公司跨境电商(Amazon、wish平台)账务处理，出具电商运营财务报表;做好流水汇集，正确、及时、完整地记帐;

3.熟悉出口一般纳税人账务处理;

4.财务资料编制和归档管理：协助编制公司月、季、年度财务报表，整理进行各种维度的分析数据;

处长岗位职责 篇6

1、主持财务全盘工作;

2、负责日常财务处理、账务核算;

3、负责账簿登记工作;

4、负责结账、编制会计报表;

5、安排各项税费申报事宜等。

处长岗位职责 篇7

1、协助处理日常财务、会计及税务管理工作，管理监督基础财务的工作质量;

2、协助建立公司的会计核算体系，制定会计核算制度及财务管理制度，并监督执行;

3、协助处理公司整体税收筹划与管理，维系好与银行及税务机关的关系;

4、协助建立公司预算管理体系，定期监督预算执行情况，上报管理层;

5、协助完成部门团队建设和员工培养，制定财务内部相关指标，做好绩效考核管理。

处长岗位职责 篇8

1、能够熟悉掌握国家的法律法规及有关工程造价的管理规定，熟悉本专业理论知识，熟悉工程图纸，掌握工程预算定额及有关政策规定，为正确编制和审核预算奠定基础;

2、负责审查施工图纸，参加图纸会审和技术交底，依据其记录进行预算调整;

3、协助领导做好工程项目的立项申报，组织招投标，开工前的报批及竣工后的验收工作;

4、工程竣工验收后，及时进行竣工工程的决算工作，并报处长签字认可;

处长岗位职责 篇9

1.财务核算。审核日常报销付款等单据;复核付款;负责会计核算;

2.税务管理。负统筹税务申报及税务相关工作;

3.资金管理。统筹学院资金工作和资金安全;编制资金日报;编制付款计划;负责、统筹各类应收回款;

4.财务规划。编制会计报表;组织统筹预决算;负责、统筹各类财务相关外部报表和各类审计报表;

5.团队建设。培养、引领财务团队成长;统筹财务处岗位人员安排和岗位职责;

6.做好部门内部的日常管理工作;

7.执行学院和集团总部的各项规章制度;

8.及时完成院领导和集团财务处交办的其他工作。

处长岗位职责 篇10

1) 执行及落实国内采购策略，以此支持所服务的经营部门业务发展，包括商品管理、谈判、合同商讨、库存控制，成本和生产能力分析等。

2) 不断学习、了解国家食品安全法律法规并在采购过程中严格遵守。

3) 与经营部门的研发共同推动产品创新，质量提高和成本节省。

4) 遵守公司的所有规章制度，严格管理招标流程，合同谈判及追踪、监督供应商的表现。

5) 制定相关的应急计划、流程以应对供应危机的出现，如单一产品来源，不合格材料的处理。

6) 积极主动参与香港采购团队的互动、分享市场信息，寻找共同采购的机会以加强对供应商的影响，稳定供应，改善成本。

处长岗位职责 篇11

1、协助上级制定公司人力资源整体战略规划，并制定实施计划、确保战略落地;

2、修改和完善人力资源各模块制度体系、管理办法，优化人力资源工作流程;

3、负责部门日常事宜，做好招聘、培训、员工关系、薪酬绩效等日常工作;

4、其他相关工作。

处长岗位职责 篇12

1、根据公司实际情况和发展规划，制定和完善财务部门管理体系和工作内容及标准，进行有效的内部控制管理;

2、带领团队完成公司各跨境电商渠道销售收入(Amazon、国内1688、Alibaba国际等)，每月采购对账，物流对账，其他费用等账务处理，出具公司主营业务财务报表，做好流水汇集，正确、及时、完整地记帐;

3、负责编制公司月、季、年度各财务报表，公司各项税务申报管理和政府机构外事，根据实际情况，进行税务筹划确保公司税务阳光化;

4、带领团队完成跨境电商平台出口退税所有流程的工作，包括申报资料准备、出口退税申报系统操作、退税资金跟进、备案单证归档、出口退税财务核算、电子口岸及外汇检测系统操作等。

处长岗位职责 篇13

1.根据公司战略发展规划，拟定年度人力需求预算和人才培养方案;

2.根据公司人员需求预算，制定人才甄选方案，执行招聘计划;

3. 制定人力资源相关管理制度及流程，提出制度及流程修改解决方案;

4. 负责公司员工关系管理，进行员工关怀，处理劳动纠纷;

5. 负责公司企业文化建设，组织公司各类会议及员工活动。

处长岗位职责 篇14

1、监察本公司范围内的经济运营、管理活动、违纪违规行为，协助处理法律事务;

2、协助审计处长主持财务审计科的工作，组织部门人员完成财务审计科职责范围内的各项工作任务，完成年度财务审计计划。

处长岗位职责 篇15

? 独立完成负责产品的采购工作;

? 完成新项目的定点工作，在设计初期从采购角度提出降本方案;

? 确保新供应商的顺利导入;

? 主导现有项目年度降价谈判，深入参与VAVE工作;

? 协助工程开发，整合供应商资源来实现新技术的实施运用，同时做好成本优化;

? 处理相关零件的各类突发事件;

? 与SQE、物流协同合作，保证供应商的交付。

处长岗位职责 篇16

1.依据公司的年度经营目标及经营计划，拟定公司年度人力资源及行政后勤管理规划，配合公司的“目标管理责任制”，确保人力资源规划目标及行政后勤管理目标;

2、根据本部门的年度人力资源及行政后勤管理目标与年度工作规划，拟定并实施部门的年度、月度、周工作计划，每月准时提交本部门的工作计划与工作总结给总经理;

3、依据公司的经营目标及经营计划，主导设置企业组织机构，进行全公司各岗位的定岗、定员、定编，进行职位分析与岗位描述，明确各岗位权、责、利及任职资格要求;

4、各类人事表单及人事工作流程制定，修订及呈报;

5、人事政策制订与修改、人事规章制度的规划、制定、检讨与修订，使员工的管理有章可循;

6、建立并执行公司的薪资、福利制度

处长岗位职责 篇17

1、根据成品及膏体需求计划，下达采购订单给国外供应商，并负责回收各供应商的交期时间反馈;

2、根据成品及膏体交期通知进出口公司和货运公司，并跟进物料按时进仓;

3、根据柜台需求计划，下达采购订单给供应商，并负责回收各供应商的交期时间及反馈;

4、执行和跟踪柜台采购计划，确保物料交货准时及配套。有异常情况时，及时处理向上级汇报;

5、协助客服处理柜台投诉，及时处理并解决问题，按照进出口公司的要求提供相关资料;

6、按产品组提出的内容物、包材需求寻找外协厂;

7、领导交办的其他任务。如供应商接待、供应商走访等。