服装店销售经理的岗位职责和基本任职资格（通用9篇）

服装店销售经理的岗位职责和基本任职资格 篇1

岗位职责

1、销售管理职位，负责其功能领域内主要目标和计划;

2、制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度;

3、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估;

4、负责组织的销售运作，包括计划、组织、进度控制和检讨;

5、设置销售目标、销售模式、销售战略、销售预算和奖励计划;

6、建立和管理销售队伍，完成销售目标;

7、从销售和客户需求的角度，对产品的研发提供指导性建议。

任职资格

1、不限学历，如为大专及以上学历，市场营销等相关专业更佳;

2、5年以上服装销售行业工作经验，其中2年以上销售管理工作经验;

3、具有丰富的客户资源和客户关系更佳，工作业绩优秀;

4、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力;

5、自我激励型性格，积极进取，能长期保持工作激情，具备一定的领导能力;

6、能适应省内外出差。

服装店销售经理的岗位职责和基本任职资格 篇2

岗位职责：

1. 制定公司营销战略规划，建立符合公司品牌定位及市场需求的销售运营管理和执行体系;

2. 制定所负责品牌年度、半年度、季度营销计划、毛利指标;

3. 监督区域店铺落实公司相关销售政策，对业绩负责并对区域负责人进行业绩考核与指导;

4. 负责区域店铺的管理，指导城市经理开展包括店铺销售、计划制定、任务完成跟进、团队管理等工作;

5. 组织区域负责人对店铺人员进行相关知识、技能培训，包括产品知识、陈列、品牌推广、销售技巧、商品管理、VIP管理等;

6. 根据公司制定的区域销售预算，完成公司销售目标;

7. 负责门店加盟拓展客户等各项重点工作对接及关系维护;

8. 了解当前服装流行资讯，掌握同行业/竞品品牌产品趋势、产品上市情况及销售状况，按时完成市场调研报告。

任职要求：

1. 服装设计或市场营销等类专业

2. 有3年以上知名品牌服装销售运营管理实战经验者优先.

3. 熟悉服装品牌终端形象，终端营运，品牌形象的策划和推广;

4. 培训教授能力强，对数据敏感，善于利用数据跟进销售情况;

5. 具备资源整合、团队建设和决策能力;

6. 沟通表达能力、组织协调能力、执行力、抗压能力强，具有较强的团队精神。

服装店销售经理的岗位职责和基本任职资格 篇3

岗位职责：

1、通过网络、电话、上门拜访等形式开发各大企、事业单位客户，推荐公司的定制职业装服务，收集客户需求

2、独立制定月度、季度新客户的拓展计划并予以实施;

3、负责接订单、跟进订单、交付订单，并持续维护客户;

4、负责定金、尾款的收款工作

任职资格：

1、 大专以上学历，优秀的可放开条件，沟通表达能力强，有一定的抗压能力，性格外向

2、 五官端正，形象良好，有一定的穿着品味;

3、熟悉服装、面料基本知识，有一定的市场营销知识;

4、懂职业装，对招投标、政务采购方面有一定的经验

5、能独立定制客户方案，并积极寻求让客户满意的策略

6、有从事过制服、工作服、职业装、大型企业订单、劳保文具团购、大企业月饼团购销售经验优先

7、能接受适当的异地出差

服装店销售经理的岗位职责和基本任职资格 篇4

1、汽车新产品上市(要求对新产品定位 人员培训 上市计划 )

2、主持销售部工作的全面开展与管理工作;

3、负责对销售部人员的进行业务能力和素质培训;

4、部门制度及工作标准的制定和完善;

5、负责市场信息的收集、整理和分析，评估预测市场动态，制定销售计划和策略 ;

6、配合市场部进行推广、展示、促销等营销活动;

7、负责部门员工的招聘面试、管理、监督和考核;

8、每月制定销售分析报告 ;

9、对销售部的进、销、存的管理 ;

10、负责处理客户抱怨、投诉及其他临时突发事件，提升客户满意度

11、传达公司各新政策，并严格督促执行，保证各项工作顺力无误展开 ;

12、完成职能部门及上级领导安排交代的临时性及其他任务 ;

服装店销售经理的岗位职责和基本任职资格 篇5

1、对产品销售情况进行全方位的管理和监控

2、负责保持销售现场正常的办公秩序和办公环境。

3、及时捕捉市场信息，了解市场动态，掌握销售进度、制定销售计划，并组织实施。

4、对上级领导及时汇报销售进度，便于领导层的下一步决策。

5、负责制订销售日、周、月报表。履行监督检查职能，销控及时、准确，避免重复销售。

6、与销售人员配合，提高现场成交的比例。

7、与项目策划专案及时沟通，对项目销售提出可行性意见。并对推广提出建议。

8、负责对销售代表的业务培训。及对销售代表的聘用、奖惩和调整提出意见。

9、与项目策划专案结合，针对项目营销费用的编排与控制。

10、对规划设计、产品的定位提出合理的建议。

11、销售道具的制作及购买。

12、销售说辞及培训资料的制作，并组织销售部人员学习和考核。

13、对于销售合同条款的拟订，最大限度的保护公司利益及业主的合法权益。

14、对于大客户群的资料录入及管理，并及时分析客户的各项信息，便于推广方面的调整。

15、配合管理部对部门人员的出勤考核。

16、根据销售进度对户外广告位的选择。

17、对公司各主管部门的关系梳理，便于开展各项销售工作。

18、协助总经理对广告稿的设计、制作的审核。

服装店销售经理的岗位职责和基本任职资格 篇6

1、组织主持本部门日常全面工作，编制本部门年、季、月工作计划的分解和落实情况;

2、检查监督和授权所有的交易和订单，以确保完成目标;

3、根据市场销售的不同情况，及时、合理、准确的调整销售及奖励政策，保证公司的经营业绩;

4、为销售部和每一位销售顾问制定短期或全年的销售目标;

5、监督、落实销售流程和销售管理的标准化，强化销售服务标准，提高客户满意度;

6、每月制定销售分析报告，与总经理进行有效沟通;

7、建立和维护员工培训、发展和激励的制度;

8、落实完成上级每月下发的各项任务，并对本部门各项指标进行监督和管理;

9、负责搜集客户需求和意见，竞争品牌的销售策略，及时与上级领导有效沟通汇报;

10、如实掌握销售部以及各二级网点的库存实数，以便及时调整库存结构;

服装店销售经理的岗位职责和基本任职资格 篇7

1、配合总经理建立车辆销售业务战略，完成集团及厂方下达的各项销售经营指标，定期向总经理及厂家报告经营和管理工作;

2、监控销售进展情况并监督车辆订购流程/库存结构，对整个销售环节中的不良状况提出建议并做出改进;

3、了解、收集、反馈市场情况，特别是竞争对手的活动和产品情况，及时制定切实有效的应对方案;

4、负责处理客户投诉及客户关系管理，根据顾客需求，提升服务品质;

5、建立维护公司与厂方、保险公司等的密切合作关系，充分把握各项政策与考核，争取外部资源对公司的最大利益支持;

服装店销售经理的岗位职责和基本任职资格 篇8

在总经理的领导下，负责销售部的销售工作，带领销售人员完成销售任务：

一、每日向总经理分别汇报前一日工作和当日工作安排;

二、传达上级领导的指示和要求，并监督实施;

三、安排好销售顾问每天工作和交车事宜;

四、帮助销售顾问做好接待顾客工作，力争不断提高成交率;

五、要求销售顾问每天打回访电话，跟踪每一位潜在客户;

六、依照制度安排好每位试乘试驾人员进行试车，并注意安全;

七、负责展厅及车辆卫生;

八、定期安排销售顾问进行职业技能培训和学习;

九、掌握竞争车型情况，及时向公司领导汇报;

十、负责协调好展厅所有人员的工作联系;

十一、协调销售顾问和其它部门的工作;

十二、完成上级领导交给的其他工作。

服装店销售经理的岗位职责和基本任职资格 篇9

1、根据公司下达的销售目标制定相应的工作计划、并组织实施、监督完成。

2、负责研读并领会厂家下发的商务政策，并对厂家要求的各项工作负责组织监督实施完成。

3、负责监管和主管培训副经理，落实并对副经理进行监督考核。

4、负责对销售及市场信息的整理和分析。

5、负责对市场的情况进行判断和预测，掌握市场的动态情况。

6、负责对销售部所有车辆定价、订车并审核订单。

7、完成公司领导交办的其他工作任务。