区域运营经理的工作职责（精选18篇）

区域运营经理的工作职责 篇1

职责：

1、策划，沟通和委派店长关键职责;

2、制定区域实施计划来支持区域和公司项目的执行，从而达到卓越营运，取得业务成果;

3、不断跟进访问，确保伙伴尽责的执行计划;

4、管理和分析财务报表，明确找出区内业绩的趋势和问题;

5、通过定期的绩效评估，提供反馈，和设定挑战目标来提升伙伴的表现，管理区内的门店管理团队;

6、处理各类突发事件以确保门店高效运营并维护品牌形象。

任职要求：

1、大专及以上学历，三年以上快消/连锁行业区域经理或同岗位管理工作经验;

2、有良好的服务意识，极强的沟通及抗压能力;

3、擅长营销运营管理体系与规范标准化建立，对连锁门店营销管理有一定实务经验;

4、具有逻辑思维、大局思维、管理思维、营销思维、创新思维，有较强的抗压能力、沟通协调能力、学习能力、应变能力。

区域运营经理的工作职责 篇2

职责：

1、根据公司规划，负责公司业务范围内的城市服务商(售后)招募拓展工作;

2、积极按照招募标准考察意向合作伙伴，根据招募流程，完成城市服务商协议签署、费用缴纳、建店形象确定、系统开通等工作。

3、负责维护现有合作城市服务商，并进行运营管理指导，积极反馈或解决城市服务商的合理需求，维护公司形象。

任职要求：

1、大专以上学历，有3年以上汽车O2O平台(典典养车、途虎养车、车点点)区域运营相关工作经验;

2、能接受外派出差者优先考虑;

3、有较强的执行力、沟通能力、团队协作能力强;

4、熟练使用office相关工作技能。

区域运营经理的工作职责 篇3

职责：

1. 负责多家中心日常、经营、运营、教学以及安全等方面的全面管理;

2. 组建市场、课程顾问、教学及教务等团队，明确下属岗位的职责和任务要求，并指导下级开展各项工作，协调解决下属工作中出现的问题;

3. 制定中心发展规划，承接中心全年经营指标，完成月度招生任务;

4. 编制中心年、季、月度销售计划及市场销售费用预算，并监督实施;

6 调动员工积极性，制定中心员工培训计划，完善绩效考核制度，为公司发展储备人才;

7. 严格执行公司各项制度，控制整体运作成本及各项销售费用;

7. 定期向总部汇报中心工作。

任职要求：

1. 性别不限，本科以上学历。

2. 三年以上教育培训连锁品牌的相关工作经验。

3. 具有良好的职业素养与出色的领导能力。

4. 具有良好的沟通能力，较强的分析和商务谈判能力。

5. 具有良好的语言表达能力，良好的交流能力。

6. 积极主动，具有开创精神及良好的执行能力。

区域运营经理的工作职责 篇4

职责：

1、 遵守公司各项规章制度，执行公司战略;

2、 负责所属区域门店整体经营计划的制订、执行和监督工作，指导门店处理重大突发事件及投诉;

3、 管理团队建设，培养;

4、 自建门店选址、装修、人员筹备等相关工作;

5、 定期向总经理汇报工作。

任职要求 ：

1、大专以上学历，市场营销、工商管理、兽医相关专业优先;

2、2年以上连锁企业工作经验，有门店管理实战经验;

3、具有较强的沟通表达能力，抗压能力强 。

区域运营经理的工作职责 篇5

职责：

1、根据公司业务发展战略，制定城市市场开拓计划;

2、负责城市整体运营工作及服务店的整体营运管理，对城市交付数据负责;

3、执行连锁店运营标准，规范与提升操作流程

4、负责城市团队的组建及培养，打造具有卓越战斗力和执行力的团队;

5、负责区域团队管理，提升人效，并进行组织架构合理化，控制人力成本;

6、建立店面培训体系，完善培训内容及实施管理办法;

7、管控店面供应链及市场活动，维护连锁店体系管理质量

任职资格：

1、大专以上学历，8年以上管理经验;

2、熟悉连锁汽车服务店的整体运营管理工作，包括建店、培训、运营、人员管理、财务等各个环节的工作，曾经管理过10家以上的连锁汽车服务店;

3、有过独立完成店面规划建店的经验，具备店面营运策略制定的能力，能够主导人员培训的体系建立及实施，具备必要的财务知识与技能;

4、对数据敏感，具备数据分析处理的能力;

5、连锁经营企业的区域管理人员可考虑，要具备门店开拓和运营的经验。

区域运营经理的工作职责 篇6

1、制定OTA渠道销售战略，并制定年度营销计划;

2、组织建立在线旅游渠道各项开发标准;

3、负责与OTA渠道的合作与运营，关注渠道效果和数据变化，对渠道的推广效果与数据负责;

4、维护并运营公司微信公众号和APP平台销售，根据各类活动做好在自身电子商务平台的推广和销售工作;

5、做好线上价格监控和维护工作，维护好网络的价格渠道和销售渠道，保证网络销售有序的运行;

6、定期与合作客户及潜力客户进行沟通，维护良好、信任的长期合作关系，负责公司电子商务网站以及第三方电子商务网站的信息的更新和维护;

区域运营经理的工作职责 篇7

职责：

1、根据直营及加盟年度业绩计划，确定现有店铺业绩提升计划和新店(加盟、直营)拓展计划

2、根据直营现有店铺业绩提升计划，制定具体的直营店铺辅导规划方案

3、直营店铺销售计划执行情况，发现异常及时处理

4、店铺促销方案制定与跟进实施

5、直营店铺库存货品的处理，以及公司整体库存分析与库存协助消化，优化公司货品管理

6、对竞争品牌销售信息做收集、分析、判断并制定相应的有效的应对措施

7、各类销售报表数据的收集、统计、分析，制定各类销售报表。

8、定期对本部门所属人员工作情况进行了解、检查、考核、指导、培训、激励、评估;

任职要求：

1.年龄在24-45之间，市场营销、工商管理等大专及以上学历

2.五年以上珠宝品牌同岗位工作经历，业绩提升，团队建设及营运统筹管理能力强，或5年连锁经营管理(经理、总监)工作经验。

3.熟悉店铺运营、销售管理、库存管理、人员管理、具良好的数据分析能力;

4.制定销售策略与实施、具有商圈竞争分析和经营效益分析能力;

5.具有培训意识和能力，懂得提升店铺人员整体销售技巧、服务技能、货品及陈列等各方面的能力;

6.统筹协调及沟通能力良好，心态积极乐观、执行力强。

区域运营经理的工作职责 篇8

职责：

1、负责分公司下属各门店的日常经营管理、监督、指导;

2、完成落实公司下达给分公司的经营目标及管理指标，并分解规划到下属各门店;

3、指导下属门店负责人进行日常经营管理、店内业务拓展的规划;

4、负责公司在本区域内厂家、关键客户及外联等客情关系的维护;

5、负责在分公司经营范围内，其他业务的拓展与规划;

6、负责分公司团队组织建设、人才梯队培养与建设。

任职资格：

1、40岁以下，大专以上学历，管理类或市场营销类专业;

2、3年以上连锁门店管理或卖场日常运营管理经验，熟悉门店标准化及细节化管理;

3、有连锁门店经营、销售、手机售后行业经历优先考虑;

4、抗压能力强，沟通能力强，心态好，团队管理能力强。

区域运营经理的工作职责 篇9

1、管理店铺的日常运营管理工作及销售目标达成;

2、带领店铺团队成员完成公司下达的各项工作任务;

3、维护店铺营运标准，确保店铺陈列、环境、卫生符合公司的要求;

4、熟悉店铺开店和闭店的工作流程，按照要求执行店铺的运营流程;

5、店铺的员工管理、带教、激励和员工发展，打造积极、健康的团队氛围，同时做好模范作用;

6、完成上级下发的工作任务，同时做好店铺问题反馈和跟进工作;

区域运营经理的工作职责 篇10

职责：

1、根据公司经营方针，制订商业招商及商业运营工作计划并完成经营目标;全面开拓商业资源引进商家。

2、负责商家引进、品牌调整等各项招商运营工作;根据市场变化合理制定与调整项目的业态规划及布局;与商户保持良好关系，积极有效地解决商户经营中出现的各项问题，创建良好经商环境，提高客户满意度。

3、对综合体整体运营进行有效的监督、控制，确保各部门工作按计划、按质量完成工作任务，以达到公司目标。

4、负责商业工作的统筹管理、协调和推进;制定并完善商场管理制度，并监督制度落实执行情况。对团队进行商业知识培训和考核工作、优化工作流程、协助招商谈判工作与营运管理技巧等。

5、监督商业活动和广告宣传方案的策划，对商场总体宣传推广进行有效的控制，确保商场品牌性宣传有效进行，保证良好的商业运营，提升经营业绩。

6、负责商业调研，熟悉市场商业运营模式和商家行情，掌握市场动态变化。

任职资格：

1、统招专科及以上学历，营销管理等相关专业，有大型商业综合体、地产招商运营工作经验者优先;

2、4-5年以上招商运营管理相关工作经验;

3、良好的职业道德和职业操守，有团队合作精神，责任心强;

4、思路清晰、视野广阔，有较强的文字撰写能力和语言表达能力;

区域运营经理的工作职责 篇11

职责：

1、负责本区域(镇)的运营，提升公司品牌的知名度

2、负责村、居委会、镇绿化市容所的对接

3、负责区域内回收人员的培训、管理、监督

4、与回收人员/村/居委会/绿化市容所领导沟通垃圾分类工作，反馈问题和建议

5、负责本区域内的垃圾分类宣传活动

任职要求：

1、大专及以上学历，2年以上销售、运营相关工作经验

2、较强的事业心和责任心，有一定的管理能力

3、良好的表达沟通能力，较强的学习能力

4、有环保、再生资源相关行业背景优先

区域运营经理的工作职责 篇12

-负责引导用户参与项目，沉淀用户反馈并完成相关内容的运营

-围绕产品策略，组织、策划活动，引导用户积极参加并分析活动效果

-熟悉并研究用户心理及用户行为，能提供有效的产品运营规划

-对运营情况进行总结及效果评估，推动运营手段的迭代与优化

职责要求:

-本科及以上学历，3年以上互联网产品或海外运营经验，有搜索产品运营工作经验优先

-对搜索引擎有一定的了解和认识，拥有技术背景者优先

-良好的逻辑能力和沟通能力，充满激情，关注用户体验和产品细节

-具备良好的跨部门沟通协作能力、项目推动能力

区域运营经理的工作职责 篇13

职责：

1、负责筹开前期的招商并负责后期开业后运营及招商调整工作;

1、全面负责所管辖区域内的运营工作，处理突发状况;

2、协助制定及完成所管辖区域的销售指标;

3、协助制定所管辖区域的费用预算及运营过程中的成本控制;

4、协助完成所管辖区域的人员招聘及带训工作;

5、负责区域的活动推广、落地支持以及活动的效果分析。

任职资格

1、大专以上学历;

2、三年以上团队管理、项目管理、项目协调经验或二年以上复杂项目销售经验;

3、有能力分析并挖掘市场需求，寻找合作资源;

4、能善于与团队成员沟通，激发团队的工作热情，并勇于承受工作责任和压力。

区域运营经理的工作职责 篇14

职责：

1、建立完成的区域城市下用户拓展合作伙伴;

2、完成市场开发、用户覆盖、营收目标，并对月度目标达成结果负责;

3、根据公司战略及市场发展目标，结合城市业务现状，带领团队制定城市整体精细化运营策略，跟进全流程，推动当地用户和业务的快速增长，且对各项任务指标负责;

4、监控日常运营数据，协调各部门资源，能敏锐捕捉业务提升点，通过线上线下的营销政策与活动方案，不断提升用户量和活跃度，定期形成数据分析报告，及时调整方向和策略，并推动落地;

5，关注行业竞对，及时对业务流程中用户、业务部门的反馈进行采集&分析，挖掘市场需求，优化运营规则、产品迭代及业务流程。

任职要求：

1，全日制大专及以上学历;

2，精通Excel&PPT，具备优秀的数据统计及图表展现能力，能分析并找到数据变化的原因，并给出可优化的方案;

3，具有良好的跨部门沟通能力和团队协作能力，善于调动内外部各种资源，执行能力强;

4，能独立工作，具有较强的抗压力和执行力，具有创新精神，并能主动思考及推进工作。

区域运营经理的工作职责 篇15

1、负责智能科技产品在南京区域内的开拓、跟进及销售，负责客户信息的收集、整理及分析;

2、负责收集、汇总、挖掘客户的潜在需求;

3、负责拓展新的商务渠道，并跟踪协调执行;

岗位要求：

1、熟悉商务拓展流程，擅于抓住客户需求，有较强公关能力;

2、1-3年信息安全或IT产品销售经验优先，熟悉江苏地区某些区域或者行业者优先。

3、具备敏锐的市场意识、创新意识及开拓能力，富有职业素养及客户服务理念;

4、计算机相关专业优先;

区域运营经理的工作职责 篇16

1、针对不同国家地区制定新产品上市策略，跟踪产品发布运营过程，保持与用户、关联部门的沟通，完善产品

2、根据产品的运营国特点，制定游戏内活动并跟进效果

3、对产品数据进行科学分析，并根据结论优化游戏粘性、提高用户的体验感、提升产品收入

4、协助进行产品包装、针对不同国家与地域特点，制定行之有效营销推广方案

5、定期收集各国市场竞争产品信息，并进行数据分析，借鉴，学习

6、定期地向开发部门针对不同国家特点，提供产品后续内容的更新意见

7、团队管理，需要跨国公司运营团队综合管理能力，需要协助管理多国人员日常运营工作

区域运营经理的工作职责 篇17

职责：

1、全面负责所分管区域全部园区的日常运营管理工作，及时将公司的制度与要求向下传达，并确保全面贯彻执行;

2、审核区域内园区年度预算的制订(含各类出租率、增值业务等指标);

3、按照年度预算监管与督导各项目运营团队完成租赁收入与公共服务收入等相关绩效指标;

4、对区域园区内的运营团队履行甲方代表的职责进行监管，以不断提高项目整体管理水平与项目服务品质为目标;

5、指导、安排及参与区域园区来访贵宾参观接待工作的安排和园区租户满意度调查及客户评级工作;

6、完成上级交代的其他各项工作。

任职资格：

1、户籍不限，本科以上学历，35周岁以内;

2、5年以上办公楼或创意园区运营工作经验，3年以上同岗位管理经验;

3、具有一定活动策划能力，优秀的服务意识;

4、性格外向，优秀的沟通协调能力及团队管理能力，抗压力强，优秀的职业道德与职业诚信。

区域运营经理的工作职责 篇18

职责

1、完成销售指标，对商品销售指标负直接责任;

2、定期进行市场调研，了解行业动态及竞争对手的状况;

3、了解关于产品知识、服务流程、提高用户满意度;

4、定期组织例会沟通，

5、进行对分管类目必要的数据统计及报表制作。

任职资格

1、大专或以上学历，过往销售业绩优秀;

2、具备较强的沟通能力与谈判技巧，良好的市场开拓能力，有客户管理及项目推广经验为佳;

3、熟练操作OFFICE软件，EXCEL精通;

4、思维清晰，较强分析、应变、判断能力，有承受压力能力;

5、有电商或互联网行业经验或熟悉O2O运营模式者优先。