法务经理的具体职责范围（通用20篇）

法务经理的具体职责范围 篇1

职责：

1、参与公司图片著作权的诉讼，包括立案，开庭，谈判等。

2、根据代理案件的反馈的情况，对诉讼材料进行分析和完善。

3、负责公司部分应收账款的催缴和合同纠纷的处理，参与有关案件的诉讼、仲裁或调解工作。

4、完成领导临时交办的其他法律任务。

任职资格：

1、统招法学专业本科以上学历，有3年以上诉讼及相关工作经验经验;

2、从事法律工作3年以上，有律师资格者优先;

3、沟通能力强，思维敏捷，能承受高强度的工作压力。

4、熟悉知识产权法、合同法、公司法等，从事过著作权维权工作者优先。

法务经理的具体职责范围 篇2

职责:

1、 建立并完善公司法务工作的管理制度及工作流程;

2、负责起草、审核、修改公司各类法律文件(包括但不限于合同、协议、公函等文本);

3、为集团提供必要的法律咨询和指导，提供法律支持;

4、法律法规的分析与研究，包括集团业务涉及现有的法律法规的收集整理、分析研究对集团经营的影响，同时包括新颁布的法律法规的研究保障集团经营活动的合法性，预防和控制集团经营中的风险;

5、参与集团其他与法律有关的日常事务。

任职资格：

1、全日制大学本科(含)以上学历，法学相关专业毕业;

2、熟悉国家各类法律法规、熟悉银行业及上海市地方法律条文者优先考虑;

3、三年以上法务或律师事务所工作经验;

4、具备扎实法律功底，较强分析和解决问题能力;

5、坚持原则，有极强的责任心，恪守职业道德;

6、有较强的文字书写能力，能够独立起草、修改各类合同文书、商务信函及制度文件。

法务经理的具体职责范围 篇3

职责：

1、带领工作小组起草、审核公司重要合同、协议及其他法律文件，复审组内成员日常合同、协议及其他法律文件;

2、完成公司业务合规性论证、排查;

3、解答业务部门提出的相关法律咨询;

4、参与、组织日常法律知识培训;

5、参与公司经营中可能涉及的争议、纠纷处置;

6、参与公司投融资、收购事项的尽调、报告撰写;

7、完成上级领导交代的其他事项。

任职资格：

1、全日制本科及以上学历，法学专业毕业;

2、通过国家司法考试;

3、具备5年以上律所或法务从业经验，其中，具备金融科技行业法务经验或与金融科技相关律师执业经验优先，具有团队管理经验优先，具有境内外ipo、投融资及收购法律事务经验优先;

4、具备优秀的法律语言表达能力，逻辑严谨，注重细节;

5、沟通能力强;责任心强;团队合作意识强。

法务经理的具体职责范围 篇4

1、完成公司各类法律事务处理、法律风险规避、合同管理、法律意识宣传等法务管理工作

2、负责相关法律文件的审核;

3、协助上级做好其它日常工作。

4、处理日常诉讼纠纷。

5、为公司各部门提供法律咨询。

法务经理的具体职责范围 篇5

职责：

1.负责新业务、新产品研发、操作过程中的相关法律事务

2. 负责参加与新产品有关的所有产品会议，为新产品在研发、操作过程中提供法律建议

3. 组织完成与新产品相关的全套合同

4. 新业务、新产品研发、实施过程中法律问题的识别和法律风险的防范

5. 负责在新产品研发推进过程中发现法律问题及时反馈，在新产品实施过程中不断优化或替换不合理的合同版本

6. 流程管理制定标准、新产品操作思路

7. 负责对新产品法律流程进行梳理与完善，与产品部门和流程部门配合制定操作流程规范

8. 制定或协助制定新业务、新产品操作规范及操作培训

9. 负责拟定新产品法务审查与操作规范，协助产品部门完成新产品操作规范，负责对全条线法务人员新产品的法务操作培训

10. 完成领导交办的其他工作。

任职要求：

1.全国司法考试A证(具有律师执业证书优先)

2.具备5年以上相关行业法务工作经验，硕士研究生以上学历可放宽至3年;

3.能够独立进行常规业务的法务审查和有效解决常见法务问题。

4.男女不限，26-32岁

5.熟练使用各种办公软件

6.能够独立进行常规业务的法务审查和有效解决常见法务问题。

法务经理的具体职责范围 篇6

职责：

1、负责梳理公司法律事务管理体系和流程，建立完善的法律风险防范及应对机制;

2、负责起草、审核及规范各项业务合同，对各类法律文件进行审核、修订;

3、负责提供公司各部门日常法律咨询、定期对公司员工进行法务培训;

4、负责处理仲裁诉讼等相关法律事务;

岗位要求:

1、法律专业本科及以上学历，具有法律资格证书或律师执照;

2、5年以上法务工作经验，熟悉民商法、合同法、劳动法等相关法律法规;

3、熟悉公司合同管理体系和法律风险控制流程，具有诉讼仲裁实践经验;

4、文字组织能力强，擅长法律文书文档的撰写，具有起草、修改各类法律文书经验;

5、具有较强的解决问题能力，出色的法律逻辑思维能力、沟通能力、分析处理和应变协调能力;

法务经理的具体职责范围 篇7

1)直投项目法务支持，包括参与项目法律尽调、协议谈判、起草和审定协议文本，维护公司各项利益;

2)协助参与项目投后管理工作，解答涉及到的法律问题，为投资团队决策提供法律意见;

3)协助合同管理及履约督查;

3)协助处理公司仲裁/诉讼等纠纷;

4)领导交办的其他工作。

法务经理的具体职责范围 篇8

职责：

1、审核各类合同文本，抑制风险、争取公司利益，做好诉讼和仲裁的防范工作;

2、负责起草、审核公司的各类合同、函件等法律文件

3、对公司及子公司经营管理中的法律问题提供咨询和支持，提供专业法律意见和组织相关培训;

4、针对涉诉事宜，进行法律分析、论证、提出解决方案、出具法务函、发表法务意见，参与诉讼、仲裁和非诉案件的谈判、协调、调解工作;

5、组织协调有关法律尽职调查工作，审阅、修改相关文件，提供法律意见;

6、上级交办的其他法务相关工作

任职要求：

1、全日制本科及以上学历，法学、法律相关专业;已通过司法考试，持有律师资格证;需有出庭经验;

2、3年以上法务或律师工作经验;能够独立处理公司常规法律事务及快速学习并支持公司业务

3、熟悉公司法、合同法、劳动法等法律法规并能实际运用;

4、良好的口头和文字表达能力，责任心强，具有良好的团队协作能力。

法务经理的具体职责范围 篇9

职责：

1、从事公司法务工作，防范公司法务风险;

2、审核各类合同，创建合同模版，规范合同审批;

3、能处理简单的案件，如简单的劳动纠纷、合同货款纠纷、票据纠纷;

4、能在外协律所的配合下，组织处理复杂案件;

5、参与企业并购、股权转让等合同协议的拟定。

任职要求：

1、法学专业全日制本科毕业;

2、5年工作经验，3年以上企业法务工作经验,有上市公司法务工作经历优先;

3、通过司法资格考试;

4、有律所从业经验优先。

法务经理的具体职责范围 篇10

职责：

1、规范评估类、测绘工程类、房屋拆除工程类、签约期村集体房屋空置租金损失补偿类合同模板;

2、负责更新项目专项业务方案合同评审;

3、拆迁补偿安置类合同评审和纠纷处理;

4、为公司重大经营管理活动提供法律支持及合规建议，拟定相关法律文件。

任职要求：

1、具备法律专业本科以上学历，通过国家司法考试;

2、有5年以上房地产法务相关工作经验，3年以上城市更新法务工作;

3、具有较强的逻辑思维能力及沟通能力;

4、具有法律职业资格证书或律师执业证者优先;

5、 熟悉城市更新项目全流程运作知识。

法务经理的具体职责范围 篇11

职责：

1、审查、修改各类合同，审查各级子公司的销售、采购、建设工程类等合同，防范合同风险，参与重大合同的谈判、签订，对合同履行进行监督;

2、从法律风险控制层面，负责对公司的流程、制度、标准、经营业务等方面，提供法律支持和保障;

3、对法律知识进行宣贯、培训;

4、诉讼管理，负责协商、调解、仲裁、诉讼等活动;

任职资格：

1、法学专业本科以上学历，通过国家司法考试;

2、8年以上法务工作经验，新能源光伏行业优先录用;

3、具备各类法律事务的逻辑判断和分析能力、外部事务的公关能力，精通公司法、合同法等相关法律法规，起草或修改过大型法律文书;

4、有一定的组织管理能力和公司内部风险控制合规性工作经历;

5、良好的语言及文字表达能力，能够独立的参与各类业务谈判;

6、独立的分析判断能力，善于分析问题、解决问题;

7、良好的沟通协调能力和团队意识;

8、工作责任心强，能够承受工作中的压力，以结果为导向，适应出差。

法务经理的具体职责范围 篇12

1.参与公司项目的谈判，以及规则制度的制定，拟订各类法律文件，对公司运营提供法律支持;

2.负责公司项目合同审核，项目审批，法务尽调及全程实时跟进;

3.起草审核及修订各类中英文合同，监督合同的履行;

4.法律预防体系的建立、合同风险管理、一般诉讼纠纷管理等;

5.评估、识别、报告公司运营法律风险和政策风险，提供解决建议;

6.负责或者配合公司有关部门对管理人员以及员工进行法律培训等;

7.参与公司其他与法律有关的日常事务

法务经理的具体职责范围 篇13

职责：

1、负责起草、审核、规范各类合同文本;

2、参与公司有关重大决议、规章及其他重要法律文件的合法性审查;

3、负责检查监督合同履行情况，协调解决合同履行中出现的法律问题，尽量避免合同纠纷产生;

4、负责解答、协助咨询公司及各部门法律事务;

5、公司及部门内部其他相关法律事务;

6、领导安排的其他事宜。

岗位要求：

1、大学本科以上学历，法律专业，有公司法务工作经验者优先;

2、熟悉合同法、公司法、劳动合同法等法律法规及政策;

3、有处理经济纠纷、劳动关系纠纷等相关经验;

4、文笔流畅、语言表达能力强;

5、具备良好的沟通能力和谈判技巧，诚信正直;

6、具备较强的学习能力、良好的团队合作精神。

法务经理的具体职责范围 篇14

1、 建立并完善地产投资法务合规工作的管理制度及工作流程。

2、 对地产项目投资、收购、兼并等提供法律意见, 并对相关法律风险提出防范意见

3、 负责项目投资全过程中的风险预案及可能涉及的诉讼业务工作。

4、 起草、审核、修改地产投资各类法律文件(包括但不限于合同、协议、公函等文本)。

5、 完成领导交办的其他法务工作。

法务经理的具体职责范围 篇15

职责：

1、负责公司法律事务的管理、法律风险的控制，维护公司的合法权益，降低公司在生产经营过程中的法律风险;

2、对本公司的风险监管工作进行整体规划，制定和完善相关风控制度;

3、对合同评审工作的监督及管理;

4、对债权凭证管理工作的监督和管理;

5、对应收账款管控工作的监督及管理;

6、法律文件的制作和修改，以及法律纠纷的处理;

7、负责本公司内部相关法律知识的培训，并督促风控制度的有效执行。

任职资格：

1、统招本科，法学相关专业;

2、5年以上从事法务工作经验，3年以上同岗位工作经验，有带团队经验;建筑建材工程行业法务工作经验优先;

3、有一定的抗压能力、认真、细致，职业素养好。

4、具备律师执业资格证书。

法务经理的具体职责范围 篇16

职责：

1、建立和完善公司法律风险防控体系，有效识别、预防、控制经营中的各项法律风险;

2、参与政府平台、医院等项目的业务评审，综合评估项目风险;

3、参与重大项目的对外谈判、法律尽职调查，防范项目投资经营风险;

4、参与风险政策制定，梳理公司风控流程;

5、负责建立、健全和完善公司的法律与合规管理制度，建立完善公司合规风险问题并提出解决相关风险的方案;

6、协助制定、完善风险控制管理政策、制度及工具，推动风险管理体系的持续完善;

7、公司领导临时交代的其他法律与合规事务。

任职要求：

1、本科及以上学历，法律等相关专业，且具有1年以上银行或融资租赁公司风控相关工作经验，项目审核经历丰富;

2、具备良好的财务分析、风险预测能力，较强的项目评估能力;

3、具有较强的风险控制意识、风险判断能力及丰富的风险管理实操经验，能够妥善处理各类诉讼、仲裁及其他法律危机事件;

4、工作责任心强，具备出色的执行能力，沟通表达能力强，亲和力强，有良好的谈判技巧。

法务经理的具体职责范围 篇17

职责:

1.负责根据项目确权审核标准和流程，保证项目准入风险可控并回复意见和方案高效及时，根据具体工作内容和沟通思考提出有效的优化方案;

2.制定、修订部门各类工作流程和制度，如确权、合同审核、法律事务建议与跟踪解决、纠纷、案件处理等，最终流程制度，并在实行和沟通过程中不断优化提出改进方案;

3.负责根据公司战略规划和业务发展需求，发现和总结其中的法律问题，初步做出风险说明和提示并提出有效的解决方案，并与法务总监最终沟通和确定;

4.负责根据公司发展需要和目前的控制管理情况，从公司决策管理视角，发现业务及法律在制度流程及合作分工方面的问题并给出初步解决方案。

任职资格:

1.全国统招大学本科以上，法学专业，从事法务工作5年以上;

2.有良好的逻辑性、清晰的思路和准确的法律判断标准;

3.沟通效率高，抗压能力强，工作踏实认真;

4.通过司法考试优先。

法务经理的具体职责范围 篇18

1、负责公司合同预审工作;

2、起草、审核、修改公司各类法律文件(包括但不限于合同、协议、公函等文本);

3、协助参与公司商务合同的谈判、讨论并提供法律支持;

5、向公司业务部提供法律咨询;

6、学历能力强，遇到问题能够自己解决或者通过向其他人请求帮助。

法务经理的具体职责范围 篇19

1.根据家族财富管理业务发展要求和公司经营规划，协助家族办公室法务总监制定法务、税务、财务和慈善等行政服务的制度和流程;协助法务总监起草家族办公室各项规定、办法、操作规程或实施细则;

2.协助法务总监遴选采购第三方专业服务，并充分整合相关资源;

3.负责协同家族财富顾问完成客户家族财富管理的方案设计、合同拟定，在外部律师协助下完成家族信托合同的制作。

4.负责协同家族财富顾问拟写家族宪章，提供相关法律支持服务。

5.协助其他岗位开展工作，完成领导交办的其他工作任务。

法务经理的具体职责范围 篇20

1、负责公司的应诉、诉讼、仲裁事务;

2、参与公司经营决策，为公司经营决策意向进行法律调研和法律审核，提供选择方案和相应法律依据，保障公司经营决策的合规性;

3、参与企业的投资、融资、租赁、资产转让、股改等涉及企业权益的重要经营活动的准备工作，并处理相关的法律事务;

4、建立公司合同管理制度，规范合同的签定、审核、管理和履行等环节;

5、完善公司的各项管理制度;

6、开展法律培训，针对人资、采购、销售等不同人群进行相应的模块化法律培训，增强同仁的法律意识;

7、办理企业授权委托、法定代表人身份证明、管理企业合同专用章等相关法律事务;

8、协助人力资源部处理公司内部的劳务纠纷;

9. 审核公司合同，参与重大合同的谈判和起草工作;

10、根据公司业务需要，开展资信调查、尽职调查、侵权调查等;

11、完成公司领导交办的其他各项工作。