行政单位财务职责分工（精选17篇）

行政单位财务职责分工 篇1

1、负责员工招聘配置、绩效管理以及培训发展工作;

2、协助进行企业文化建设工作，策划组织公司年会、员工活动等;

3、组织公司各部门完成质量体系认证，两化融合项目等工作;

4、熟悉用人相关法律法规，积极与员工沟通，及时处理各类劳动关系问题;

5、配合进行行政管理类工作和行政专项工作

6、负责公司重要接待方案制定、后勤服务保障、办公室日常管理工作;

行政单位财务职责分工 篇2

1、协助总经理拓展公司业务，进行大客户开发及维护;

2、协助总经理接待客户进行商务洽谈;

3、负责及时准确传达总经理的工作安排及指示，督办、协调及落实交办的各项工作;

4、协助总经理进行公司的日常管理工作。

5、负责公司人力资源工作的规划，建立、执行招聘、劳动纪律等人事程序或规章制度;

6、负责制定和完善公司岗位编制，协调公司各部门有效的开发和利用人力，满足公司的经营管理需要;

7、根据现有的编织及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度/月度人员招聘计划，经批准后实施;

8、负责制定公司培训计划并督促实施，建立完善培训评估体系;

9、协助完成公司绩效考核制度建立、执行、跟进;

10、行政管理规章制度建设及工作流程的优化;

11、综合调研、收集与企业相关的政策法规和信息;

12、协调各业务部门的关系，加强部门间的沟通联系，为各部门解决具体问题;;

13、负责公司各项活动的筹备、组织和开展;

14、制定公司办公费用预算

行政单位财务职责分工 篇3

1、负责贯彻落实上级领导制定的分针与政策，以及负责起草企业的管理制度、规章、条例;

2、负责对行政人员的选拔、培养、激励与考核工作;

3、负责企业各种会议和活动的安排和实施;

4、负责与企业各部门的沟通、协调工作;

5、处理部门的日常事务，以及安排企业各种接待工作;

6、组织制定办公室的年度、季度、月度工作计划和目标，并组织实施;

7、公司食堂、宿舍、保安、保洁、车辆的日常管理;

8、组织策划企业重大公关活动或庆典活动;

9、代表企业与相关部门、上下级单位往来，保持与政府部门及相关企业的良好关系;

10、上级领导安排的其他事项。

行政单位财务职责分工 篇4

1、负责公司项目的总体管理及统筹工作，对项目进度，项目节点，项目成本等进行管控;

2、负责项目过程中各项会议的组织开展，人员的协调安排;

3、负责对项目情况的总体分析及统计，为总经理提供决策依据;

4、负责协助总经理对公司发展经营的各个环节进行管理等。

行政单位财务职责分工 篇5

1、根据上级指示和公司现状不断完善行政管理制度并监督执行，优化行政事务办理流程;

2、负责公司保安、保洁、绿化、修缮、食堂后勤团队的管理。

3、建立行政类固定资产台账，组织定期开展盘点。

4、负责公司各类证件办理，并建立公司档案库，对公司各类档案进行统一管理并定期检查更新维护情况;

5、协助安排或组织公司内部会议、外部接待的行政事务;如安排会务场地布置，发布会议通知，会议记录及会议资料整理。

6、协助起草、修订公司各类行政管理文件，并做好文件审批手续。

7、公司各类印章的刻制、改制、销毁办理及相关印章管理;

8、负责办公用品、接待用品、福利用品的采购计划的审核及管理;

9、员工文娱设施的建立及管理;

10、负责公司各项文体活动的策划、组织、实施，丰富员工业余生活;

11、来访接待配合工作的安排及部分外联工作;

12、负责车队监督管理及车辆日常费用审核、事故调查并提出处理意见;

13、控制、审核、分析行政相关费用;

14、及时组织协调、配合公司内各部门的其他行政相关工作;

15、完成上级交办的工作任务。

行政单位财务职责分工 篇6

1.负责公司资质、荣誉的申报与管理。

2.负责公司工商管理与商标管理工作。

3.负责公司行政相关制度流程体系建设及执行。

行政单位财务职责分工 篇7

1、全面开展公司的日常行政管理工作，有效保障公司正常秩序的运行;

2、制定行政工作发展规划和完善各项规章制度，并落地实施，制定年度工作计划及企业文化活动方案;

3、固定资产(含车辆)和易耗品管理，采购、盘点、维修、建立台账，合理控制行政成本;

4、员工福利管理(员工生日会、员工体检、团建活动)、节日礼品采购、发放等;

5、办公室环境卫生优化和管理、办公纪律监督、员工考勤规范管控;

6、企业商务接待管控及行政后勤保障工作管理;

7、深入业务部门，做好仓库售后等业务的行政稽核工作;

8、负责推进执行公司企业文化活动的宣传和建设建立良好的企业形象，包括年会、公司庆典、会务组织、文体活动以及大型会议及重要接待等活动(会场布置，活动策划、统筹与执行，道具物料回收等)。

行政单位财务职责分工 篇8

1、负责根据业务发生情况及时准确的进行账务处理，定期出具汇报数据;

2、负责业务线报表编制工作，确保报表数据的准确;

3、负责建议并规范各部门业务流程及操作规范，降低管理风险

4、负责梳理和回顾财务相关流程,提出财务流程优化建议并推动落地,提高工作效能

5、上级交代的其他工作。

行政单位财务职责分工 篇9

1. 负责财务部的日常管理、预算、资金运作等各项工作;

2.负责日常款项收支付，日常费用报销等管理，费用计提结转摊销，记账凭证录入，月末结账;

3.负责公司的成本核算、会计核算等各项费用核算;

4.熟悉ERP系统及金蝶财务软件的操作，熟悉供销存生产及财务模块做账;

5. 熟悉企业财务制度及流程，会计电算化、财税、审计等法规政策;

6. 固定资产的入账、增减、报废、折旧计提等管理;

行政单位财务职责分工 篇10

1、参与制定本公司财务制度及相应的实施细则;

2、编制月、季、年度财务报表，负责各项税费的申报，向公司领导汇报公司经营情况;

3、负责每月转账凭证的编制，汇总所有的记账凭证;

4、应收应付管理：核对、清理及款项催收等;

5、复核费用报销单据，付款申请单，资金预算，合理安排资金支付;

6、负责开票等日常业务。

行政单位财务职责分工 篇11

1、对公司经营过程实施核算管理、审核

2、编制公司的财务周报表、财务月报表

3、审核采购合同及报销费用

4、完成领导交办的其他任务

行政单位财务职责分工 篇12

1、负责会计凭证的审核和账务处理工作，确保账务核算的准确及时;

2、编制合并报表和管理层所需要的各类财务报表，完成分析比较;

3、处理税务申报及各项涉税事宜;

4、配合完成年度审计、所得税清算及年检等工作;

5、完成领导交办的其他工作。

行政单位财务职责分工 篇13

1、负责完善集团档案管理机制，推动集团档案信息化管理；统筹开展集团各档案管理部门/子公司档案管理工作及检核；完成日常档案借阅、归还工作；管理总部公用档案室。

2、负责统筹开展集团资质证照管理工作及质证照管理。

3、协助开展参观接待及讲解工作。

4、协助集团大型会议、活动的会务礼仪支持。

5、协助集团商事办理及管理工作。

6、协助OA流程管控工作。

6、协助开展风纪检查工作。

行政单位财务职责分工 篇14

1. 负责日常报销、支票开具、网银制单等工作;

2. 参与预算编制、预算执行分析和预算考核工作;

3. 负责账务核算及财务报表出具;

4. 负责纳税申报及税务关系维护。

行政单位财务职责分工 篇15

1、专业人员职位，在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求，并能独立处理和解决所负责的任务;

2、核对直营零售客户往来账务，开具结账发票，核对账扣费用 ;

3、负责会计凭证的编制和登帐;

4、零售客户费用投入审核;

5、相关应收账款报表编制。

行政单位财务职责分工 篇16

1、负责行政部门人员的排班安排。处理日常行政工作(电话接听、访客接待、日常采购、固定资产盘点等);

2、办理报名缴费手续;

3、日常设施设备等维护与更新;

4、配合公司营销活动布置现场;

5、完成领导交代的其他任务。

行政单位财务职责分工 篇17

1.负责公司固话通讯的管理、开通及维修。

2.负责员工通讯费用报销管理及宽带业务办理。

3.负责寝室有线电视的管理工作。

4.负责员工春节车票往返报销。

5.负责员工水电费及各种费用结算。

6.负责员工在外住房补贴的申请办理及亲属住房扣费。

7.负责公司各种会议的筹备、会场布置、会务管理工作。 

8.负责会议室各类电子设施设备的调试工作。

9.负责会议室内桌椅的维护、保养、管理工作。

10.负责进行会场布置，进行水果、茶水等接待工作。

11.负责宿舍安全管理，定期巡查宿舍安全，宿舍卫生检查，规范宿舍秩序。

12.档案管理维护，重要档案严格按照集团要求分类分级管理。

13.完成上级领导交办的其他工作。