区域招商经理岗位的工作职责（通用20篇）

区域招商经理岗位的工作职责 篇1

1、负责制定招商策略及执行计划

2、负责主动挖掘目标客户，进行各种招商谈判，带领招商团队完成既定招商任务

3、负责公司相关招商会、招商考察事宜的筹备、执行实施;

4、负责对潜在加盟商开展咨询、跟踪、洽谈与签约工作

5、负责开发后的加盟商开店辅助工作，协助客户尽快落实开店目标

6、负责记录客户档案、整理客户资料、客户定期走访、回访客户等

7、负责调查市场动态，及时调整品牌，优化品牌结构

8、协助品牌商做好品牌宣传工作

9、公司安排的其他事宜

区域招商经理岗位的工作职责 篇2

职责：

负责区域多个商业项目前期招商筹建工作，对项目进行分析定位，根据公司发展整体目标，制订招商策略，以及系统性计划方案，对招商工作开展进行统筹管理、协调和推进;

招商过程监控，确定招商推广活动、广告计划、并监控实施;

负责招商渠道的拓展及维护，挖掘潜在客户，负责客户关系维护与管理。

负责建立系统、规范的招商运营管理体系和规范;

指导和管理项目招商团队，达成招商目标。

任职资格：

本科及以上学历，房地产经营、市场营销或管理相关专业优先;

5年以上商业地产行业同等职位工作经验优先;

熟悉广州本地商业市场情况，了解商业地产政策、市场信息、行业品牌等动态;丰富招商渠道和客户资源优先;具有开拓客户资源能力，对商家资源建立、拓展、需求分析有丰富的经验;

熟悉商业地产行业产品规划、市场定位、项目分析、招商策划、营运推广管理，并有成功案例，通晓商业地产招商的标准流程及工作要求;

具有商业地产行业战略发展的敏锐判断力、前瞻性、创新思维能力;具有极强的沟通能力及信息获取整合能力，良好的分析判断、组织协调、谈判、决策、领导能力及团队合作意识。

区域招商经理岗位的工作职责 篇3

职责：

1、依据所属区域年度销售指标，制定月销售计划及实施方案，并达成该计划;

2、依据部门下达的各产品强销指标，在所辖区域内以自然人和自建推广队伍的形式向结合，以达到销售指标的完成和医院开发的进度。

3、对所辖区域内商业配送公司的日常维护及相关配送合同的签订;

4、对所辖区域内商业配送公司每月销售流向的及时收集与提报;

5、对终端推广业务员的日常工作管理及工作指导和督导，协助业务员完成终端销售指标;

6、协助自然人完成协定销售指标，对自然人的评估、置换、管理、推广费用落实及跟进;

7、执行所辖区域内学术推广工作的联系、组织、实施、完成和追踪。

岗位要求：

1、大专以上学历，医学、药学相关专业优先;

2、有终端推广经验、终端客户资源者优先;

3、诚实，正直，勤奋，能够适应较大工作压力;

4、有较强的协调能力，和独立组织完成项目的能力;

区域招商经理岗位的工作职责 篇4

职责：

1、负责制订经销商代理商门店运营计划，并推动计划顺利实施;

2、帮助分销商建立稳定高效的动作系统，并为本市场的主要客户建立动作系统，持续推动所辖市场生意发展;

3、负责市场的水平拓展与垂直拓展;

4、综合指导客户培训及职业发展;

5、及时递交客户市场具体情况和信息。

6、负责所管辖区域项目以及相关业务落地经营。

7、负责辖区代理商的日常管理，培训等支持。

8、收集解决终端反映的相关问题，做好政策的传达工作。

岗位要求:

1、具备建材相关行业工作经验，有渠道销售和市场推广经验优先。

2、优秀的沟通表达能力，思维缜密，具备基础的管理经验。

3、对市场有敏锐的洞察力以及良好的分析问题、解决问题的能力。

区域招商经理岗位的工作职责 篇5

职责：

1、负责开发和维护所辖区域代理商，帮助和协调代理商完成销售计划;

2、负责执行公司的营销策略，并制定市场开拓和开发计划;

3、了解负责区域的竞品情况、市场动态，按时提交相关市场的分析报告;

4、负责组织和实施公司产品在负责区域内的各项市场推广活动;

5、监督市场销售计划的执行情况，并提出与销售工作相适应的合理性建议。

职位要求：

1、专科及以上学历，医学、药学、市场营销相关专业，2年以上医药行业销售工作经验，有招商、商业渠道销售、管理经验的优先;

2、具有独立客户开拓能力、公关能力、谈判能力及一定的策划能力和组织能力;

3、当地有一定的客户资源，有较强的药政事务能力;

4、良好的沟通表达能力和人际交往能力;

5、工作勤奋敬业踏实、有进取心、能承受工作压力，团队合作意识强。

区域招商经理岗位的工作职责 篇6

1、负责集团内外商铺及写字楼的招商及进场管理工作;

2、负责制定招商、市场调查、商业规划等相关管理制度及规范，组织制定招商计划及时间进度计划;

3、对商户日常经营进行监督及物业管理服务，根据商户情况及时与业主沟通;

4、处理日常经营中的商户问题，并向业主在品牌和经营方面提出合理的调换建议;

5、商户调整的招商推进，营运期招商规划及实施;

6、项目周边市场需求调查，制定行业市场调查方案，定期进同类市场调查，分析业态汇总调查数据，了解行业动态;

7、重点意向商户公关谈判，租赁意向达成及签约跟踪;

8、根据集团整体布局，对签约期满商户进行续租及铺位调整谈判;

9、招商团队培训和管理，提升团队成员专业能力。

区域招商经理岗位的工作职责 篇7

1、负责所辖区域公司产品的招商推广工作，制定相关计划;

2、负责与代理商客户洽谈，签订销售合同，并为客户提供服务;

3、负责代理商客户的开发和管理，维持良好的合作关系;

4、跟进代理商客户销售业绩，提供帮助和支持及管理;

5、收集整理所辖区域市场相关信息，及时反馈至公司;

6、记录汇总经销商客户信息，建立相关信息档案。

区域招商经理岗位的工作职责 篇8

1、负责所辖区域内医药的招商工作;

2、负责与代理商洽谈，签订销售合同，并为代理商提供服务;

3、负责代理商的开发和管理，维持良好的合作关系;

4、收集、整理所辖区域的的市场信息，并及时反馈。

区域招商经理岗位的工作职责 篇9

1 达成公司下达的拓展指标

2 根据公司发展要求，制订长期发展规划

3 新店筹备制订详细的开业计划，严格控制费用及开业进度

4 房屋租赁合同的签订与谈判

5 新址市调数据的收集与市调报告出具

6 监督与协调门店设备、设施的维护保养工作

7 出租物业的管理及与业主关系维护

8 配合公司完成并购事宜

9 完成公司交给的其他相关工作

区域招商经理岗位的工作职责 篇10

职责：

1、区域内客户档案，网络的建设，负责产品分销招商，客户跟进，客户开发、销售任务完成，客情维护等

2、对所辖区域内客户的管理及日常工作的正常进行，如：业务受理，要货，发货申请，招标，物价备案及信息传递、反馈等，确保优良的服务

3、根据计划参与公司，部门，大区指定的各类型招商活动

4、定时向上级汇报工作计划及总结

5、公司安排的其他工作

任职要求：

1、良好的沟通能力，具有把握全局的能力。

2、优秀的销售能力和业务拓展能力。

3、责任心强;具备较强的分析、判断、决策能力。

4、有一定的临床招商经验，年龄不超过35岁

区域招商经理岗位的工作职责 篇11

1、定阶段性招商成果工作计划;

2、针对市场进行现有市场拜访、意向统计;

3、针对现在意向客户进行分析、整理、回访;

4、对潜在客户进行挖掘汇总，转变为意向客户工作;

5、制定本组招商计划和总体任务的分解方案，带领团队完成每月招商任务;

6、负责向经理汇报即时的现场招商情况;

7、写每周招商工作报告，包括招商业绩、招商目标、业绩顾问、个人评估、市场有待解决、成交因素等。

区域招商经理岗位的工作职责 篇12

职责：

1、 完成区域内公司制定的招商销售指标;

2、 遴选目标客户，组织公司产品在适销医疗机构的开发和督促销售上量工作;

3、收集整理所辖区域的药政信息，并及时反馈;

4、组织分销商、医药代表的产品培训工作。

任职要求：

1、 大专或以上学历，医学、药学或相关专业;

2、 熟悉医药行业处方精细化招商运营模式;

3、 有1年以上药品医院招商经验，有丰富的开发客户和临床上量代表资源;

4、 有一定的沟通表达和谈判能力，具备日常办公软件操作能力;

区域招商经理岗位的工作职责 篇13

1、负责公司OTC、第三终端招商工作，寻找适合公司产品销售的代理商;建立区域销售网络，与各代理商保持长期良好的合作关系;

2、执行公司营销政策、策略，落实过程管理，达成销售增长目标;

3、规划和实施区域市场产品、渠道、客户、终端布局，实现有效开发和管理;

4、配合公司市场推广工作，协助、管理代理商的学术推广工作

区域招商经理岗位的工作职责 篇14

1、代理园区开展中等、大型总部结算项目招商业务;

2、根据客户需求，提供税收优惠政策解决方案;

3、促进项目与园区对接、落户并提供支持服务;

4、负责上级领导交办的其他事项。

区域招商经理岗位的工作职责 篇15

职责：

1、根据公司商业项目制定项目招商目标，完成招商任务及指标;

2、参与制定项目招商计划和方案，规范招商流程，落实具体品牌入驻签订;

3、根据招商计划，及时调整品类和租户，完成公司要求的各项指标;

4、及时跟进租户进场及装修进度，客户关系维护;

任职资格

1、本科及以上学历(条件优秀者可放宽)，市场营销等相关专业;

2、3年以上招商、销售类工作经验，有丰富招商渠道者优先;

3、有出色的客户服务意识、较强的业务拓展和人际交往沟通能力;

4、诚实守信、勤奋敬业。

区域招商经理岗位的工作职责 篇16

1、负责项目加盟商资源开发、品牌推广和管理;

2、做好招商对接、项目介绍以及客户转化促成加盟成交;

3、做好自己和本部门招商人员的招商管理及日常管理工作;

4、及时掌握客户情况，招商情况以及准确的市场信息;

5、制定自己和本组招商计划和部门总体任务的分解方案,并上报完成情况及未完成原因;

6、配合招商经理做好本部门招商人员的日常工作分配;

7、负责与加盟商洽谈，签订加盟合同，并为加盟商提供服务;

8、收集辖区市场信息，并及时反馈;

区域招商经理岗位的工作职责 篇17

1. 自有或根据公司提供的客户资源，及时联系客户，为客户提供快速、准确及专业的咨询服务。

2. 负责带领团队拓展产业园区招商渠道及客户资源。

3. 制定招商计划，并按照计划有效推进，促进项目落地。包括招商业务的接待、洽谈、签约、协调等，确保项目招商指标顺利完成。

4. 定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系。

5. 负责与相关单位建立并保持良好的沟通机制。

6. 配合商户合同签订管理(新签、续签)，负责并组织项目相关职能部门共同做好新进及退出商户的流程审批及交接手续办理。

7. 定期组织市场调查，预测市场发展趋势，并针对市场的变化和需要提出项目招商管理的应对策略。

区域招商经理岗位的工作职责 篇18

1、负责制定招商策略及执行计划;

2、负责主动挖掘目标客户，进行各种招商谈判，完成招商任务;

3、负责对潜在站点开展咨询、跟踪、洽谈与签约工作;

4、负责记录客户档案、整理客户资料、定期回访客户。

区域招商经理岗位的工作职责 篇19

1. 负责代理商信息收集、筛选、汇总;

2. 对所管辖区内销售的全过程负责，能够承担代理商管理、回款等事宜;

3. 按公司制定的销售目标有效达成销售业绩，完成产品在本区域的销售目标;

4. 与客户建立牢固的合作关系，维护和提高企业声誉;

5. 根据公司产品、价格及市场策略，独立处置询盘、报价、合同条款的协商及合同签订等事宜。

区域招商经理岗位的工作职责 篇20

职责：

1、根据公司营销战略，制定招商计划，并进行目标分解;

2、根据公司与市场要求，通过各种渠道跟潜在代理商建立关系, 寻求加盟合作机会并完成招商业绩;

3、结合业务特点和市场现状，挖掘并开拓业务代理商，指导代理商完成销售任务，不断提升销售业绩;

4、积极做好日常拜访工作，拓展新市场区域，建立和维护代理商档案;

5、维护与代理商长期良好的合作关系，保持公司品牌形象，提高代理商满意度;

6、负责全国范围招商工作，包括谈判、签约及合同执行。

任职要求：

1、大专及以上学历，市场营销、管理类相关专业;

2、1年以上招商、销售相关领域管理工作经验，具有独立工作能力，勇于接受工作挑战，能够承担目标压力;

3、具有较强的市场开拓能力、独立谈判能力、沟通交际能力、组织协调能力及团队协作能力;