房地产销售经理岗位的主要工作职责（通用18篇）

房地产销售经理岗位的主要工作职责 篇1

1、负责完成、执行策划总监布置年度销售目标，案场所有人员的管理工作。

2、负责本案的各个环节、标准操作流程、业务动作的品控、监督和修正。

3、负责本案业主的高层、中层的全方位、日常维护。

4、负责所属个案的请佣结算，尾款结算，以及催款工作，做好本案的财务成本日常控制与预算。

5、负责完成涉及本案法务方面各类文书的收集、存档与递交公司总部的工作。

6、负责完成客户分析报告，业务员业务例会、培训、销讲，提升案场业务销售服务。

房地产销售经理岗位的主要工作职责 篇2

1、参与制定销售管理、销售目标、销售策略、销售计划。

2、负责销售现场的日常管理及销售制度的贯彻执行;

3、负责商业销售人员及行销人员的招聘培训和管理

4、负责区域市场的调查和监控，项目推广计划的制定和实施

5、销售各时间节点广告内容的审核

6、负责价格体系的制定;

7、销售时间节点的统筹安排，确保销售计划的按时完成;

8、统计制定数据报表、定期对销售信息和客户反馈信息及市场做分析;

9、协调其他部门与销售部的相关工作;随时与领导衔接好销售中的重要事项。

房地产销售经理岗位的主要工作职责 篇3

1、对销售指标合理统筹、平衡和分析;

2、确保所辖项目的良性运作;

3、制定本项目年度营销任务及营销可行性方案，负责计划执行及策略调整;

4、对所辖营销队伍适时培训;

5、与客户沟通收集项目信息及意见反馈并根据情况调整;

6、对公司营销副总经理负责，带领销售人员完成销售任务。

房地产销售经理岗位的主要工作职责 篇4

负责沟通上下级及本部门与公司内外部各相关部门的关系，清除部门工作障碍，为本部门工作开展挖掘资源，提高效率，保证销售进度;

(1)协助营销部经理推动集团核心价值观、战略的贯彻和执行;

(2)透过创造良好的推销环境，树立良好的企业形象;

(3)根据公司要求，充分调动销售现场各员工的用心性，营造部门内部团结协作、优质高效的良好的工作氛围;

(4)了解本部门每一位员工的个性及优劣势，帮忙员工认识到业务成长过程中的障碍，培养员工个人发展潜力;

(5)将部门工作与任务分解成每位员工的工作，并督促其完成;

(6)评定现场销售人员的资信及其业绩表现，并负责销售人员的招聘、培训、奖惩及调配。

2、业务管理

(1)参与前期项目策划思路的确定;

(2)根据公司整体经营目标，参与制定销售计划;

(3)根据销售计划，参与制定和调整销售方案(策略)、宣传推广方案(策略)，并负责具体销售方案实施;

(4)做好对销售节奏及进程的控制工作;(5)销售现场日常管理工作;

3、思考并制定现场销售工作流程和标准，组织员工研究确定;

4、将部门工作和任务分解到每位员工，并进行指导实施。据此建立考核指标体系，并建立薪酬体系;

5、督促员工加强学习，组织销售培训，支持员工对新的工作方法或流程的实践;

6、负责组织销售人员及时总结交流营销经验，加强业务修养，不断提高业务水平;

7、负责沟通上下级及本部门与公司内外部各相关部门的关系，清除部门工作障碍，为本部门工作开展挖掘资源，提高效率，保证销售进度;

8、配合公司其他部门的工作，为其带给市场预测、反馈及营销方面的支持;

9、做好项目解释，现场业主投诉等工作。

房地产销售经理岗位的主要工作职责 篇5

岗位职责

1、负责建设、优化部门组织和营销队伍;

2、协助上级领导开展各项工作;

3、负责销售计划的分解落实工作;

4、负责部门员工的销售培训、考核与管理工作;

5、其他关联工作。

任职条件

1、营销相关专业大专以上学历;

2、三年以上综合类项目销售经验，一年以上同等岗位经历;

3、持有C1驾照，会驾驶

房地产销售经理岗位的主要工作职责 篇6

岗位职责：

1、负责项目日常营销管理工作;

(1)销售策略，根据销售情况和市场状况制定、调整策略;

(2)市场调研，充分了解当地房地产市场、区域市场、竞争楼盘的情况;

(3)项目分析，根据项目特点，做好项目准确定位;

(4)品牌推广，对项目的宣传推广，提升项目的知名度和美誉度，推动公司的品牌传播;

2、项目年度销售目标和计划的制定、审核、执行。

3、解决现场突发事件，及时呈报重大及具有影响的问题，提供解决建议，保证售楼现场工作正常开展。

4、做好与合作公司的沟通，管理营销团队，加强和各部门之间的合作。

5、完成领导下达的临时性的各项任务。

任职要求：

1、大专以上学历，营销及房地产相关专业;

2、有3年以上房地产销售经验，熟悉房地产营销管理流程，有较丰富的营销现场管理经验;

3、有大型商业综合体销售经验的优先;

4、有项目前期、销售、交付整体经验的优先。

房地产销售经理岗位的主要工作职责 篇7

1、负责制定、分解业绩目标计划，带领团队完成销售目标;

2、负责按照公司培训计划对新员工进行业务培训，帮助其尽快成长，完成业绩目标。

3、负责人员梯队的建设，做好人员储备、招聘、淘汰的相关工作。

4、督促下属做好客户、房源的开发与维护，配对共享，按照公司要求使用房友系统及网络资源;

5、对每天的业务情况进行统计、分析;熟悉团队每笔业务的具体情况，汇报团队当天的业务及运营情况。

6、负责维护客户关系，成交过程跟进、风险把控和纠纷处理;

7、坚决执行公司制度，做好上传下达工作，保证团队工作正常运转。

房地产销售经理岗位的主要工作职责 篇8

1.负责新盘一手房的代理销售工作，维护线上销售渠道，及时更新相关房源信息。

2.充分了解客户真实需求，为其匹配合适房源。

3.负责客户的接待，引领客户实地看房，成功促成交易。

4.收集市场信息，维护客户关系，挖掘潜在客户。

房地产销售经理岗位的主要工作职责 篇9

1、对销售指标合理统筹、平衡和分析;

2、确保所辖项目的良性运作;

3、制定本项目年度营销任务及营销可行性方案，负责计划执行及策略调整;

4、对所辖营销队伍适时培训;

5、与客户沟通收集项目信息及意见反馈并根据状况调整;

6、进行销售培训，带领销售人员完成销售任务。

房地产销售经理岗位的主要工作职责 篇10

1.对公司下达的销售指标担负直接职责，工作上对营销经理负责;

2.将总销售收入批标分解下达给本项目销售部，督导其完成任务;

3.汇总上报项目阶段性销售总结报告;

4.协助、指导项目现场销售主管的日常管理工作;

5.协调本项目内部及本部与其它部门之间的具体工作;

6.负责本项目销售部的相关培训、考核工作;

7.完成上级领导安排的其它工作;

8.特殊客户的销售接待、投诉处理与跟踪服务工作;

9.负责项目所有销售合同及补充协议的审核工作;

10.安排、调动销售部及客户服务部开展交屋工作;

11.定期负责对销控表以及退、换房进行调控;

12.对现场销售及客服的回款按月上报并及时抽查;

13.负责汇总市场调研信息，准备把握项目经营方向，明确项目整体营销方案;

14.参与项目广告方案，并提出指导性推荐，跟踪发布及效果分析;

15.根据市场动态审核确认并调整项目营销方案;

16.组织并参与相关人员对项目前期开发的规划、设计、户型等提出推荐;

17.指导销售主管与客户服务主管完成项目销售任务;

18.定期主持并参加各种营销会议;

19.对项目销售员工的聘用有推荐权。

房地产销售经理岗位的主要工作职责 篇11

1.新员工入职，熟悉了解产品信息(所在高端，学区，商品楼盘项目);.详细了解客户的核心诉求，精准匹配合适的房源信息;

2. 负责线上渠道的房产信息维护，打造个人的专业品牌;为客户提供优质的看房体验;

3.与客户面对面沟通，通过Ipad、贝壳找房APP、楼盘字典等营销工具前期介绍产品信息，带客户看房、讲盘，通过市场数据分析，进行磋商、谈判，促成产品成交等;

房地产销售经理岗位的主要工作职责 篇12

岗位职责

1、对销售指标合理统筹、平衡和分析;

2、确保所辖项目的良性运作;

3、制定本项目年度营销任务及营销可行性方案，负责计划执行及策略调整;

4、对所辖营销队伍适时培训;

5、与客户沟通收集项目信息及意见反馈并根据情况调整;

6、对公司营销副总经理负责，带领销售人员完成销售任务。

任职资格

1、房地产营销、市场营销策划、建筑等相关专业，正规院校专科以上学历;

2、具有3年以上大中型房地产项目策划和营销管理工作经验，担任过项目销售经理同类职位2年以上;

3、有主持过大型项目(住宅、商业、工业地产项目)的销售管理的经验;

4、能在营销总监的指导下完成公司下达的销售任务;

5、具有良好的语言表达能力、组织、沟通、协调、判断与决策的能力。

房地产销售经理岗位的主要工作职责 篇13

1、了解客户的相关背景情况，为客户提供咨询服务，并为其设计切实可行的购房方案;

2、维护公司房源系统的新增房源数据;

3、陪同客户看房，并帮助客户了解房源信息;

4、促进业主与客户之间买卖或租赁交易的达成，及房屋过户手续办理等服务工作;

5、面对面销售工作，参与公司代理的一手楼盘联动销售

房地产销售经理岗位的主要工作职责 篇14

工作职责：

1. 通过自我学习或参加公司培训，提升业务技能及专业知识(重庆房产交易等相关知识);

2. 通过贝壳找房浏览公司房源信息与客户资源，进行匹配、约看;

3. 开发房源和客户资源，并展开有效跟进;

4. 与客户沟通、预约看房、拜访、洽谈、谈判，达成业务成交;

【岗位要求】

1. 户籍、性别、专业不限，年龄18-40岁，不限学历;

2. 有无工作经验均可(公司提供带薪培训)，如有本行业经验的可以高级别入职;

3. 性格外向开朗，能吃苦耐劳，具团队合作精神;

4. 热爱房地产事业，敢挑战高薪、突破自我;

5. 要有良好的心理素质,具备在困难、挫折、艰苦的逆境中生存的能力;

6. 应届毕业生优先录用。

房地产销售经理岗位的主要工作职责 篇15

职责

1、制定销售策略和销售流程，拟定销售计划，落实并完成各阶段销售目标及回款目标;

2、监督、汇报部门销售任务的完成情况;

3、管理部门的整体业务发展，并对现场售楼处进行管理;

4、开展销售代表的培训，以确保有效完成公司销售经营目标;

5、维护并开拓更多客户渠道，建立、保持长期良好的客户联系。

任职资格

1.国内全日制在专及以上学历;

2.三年以上大型房地产企业销售管理经验;

3.良好的公关能力、谈判交涉能力、应变能力，有一定的管理水平，目标感强，良好的职业素养和抗压能力,

房地产销售经理岗位的主要工作职责 篇16

职责：

1、项目销售目标的制定，执行，阶段性调整及达成;

2、与开发商保持良好沟通，维护项目中的关键客户关系;

3、能够完成所参与项目销售的总结、沉淀和分享，指导所在团队成员的知识发展与能力提升;

4、负责团队代理业务的规划、管理及团队的人员管理。

任职要求：

1、大专及以上学历，持有房地产经纪人证书;

2、精通房地产相关知识和技能，熟悉房地产营销的环节与流程;

3、具备较强的业务领导力及团队领导力。

房地产销售经理岗位的主要工作职责 篇17

工作内容：

1、负责市场调研和需求分析;

2、负责年度销售的预测，目标的制定及分解;

3、确定销售部门目标体系和销售配额;

4、制定销售计划和销售预算;

5、负责销售渠道和客户的管理;

6、组建销售队伍，培训销售人员;

7、评估销售业绩，建设销售团队。

任职资格：

1、专科及以上学历，市场营销等相关专业;

2、1年以上销售行业工作经验，有销售管理工作经历者优先;

3、具有丰富的客户资源和客户关系，业绩优秀;

4、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力;

5、有较强的事业心，具备一定的领导能力。

房地产销售经理岗位的主要工作职责 篇18

1. 根据公司提供的资源开发新客户，维护老客户并与客户建立良好的业务合作关系;

2. 与客户在售楼部现场洽谈、成交事宜;

3. 了解客户需求，为客户为客户提供专业的房地产相关服务;