行政人事部文员的岗位职责（通用17篇）

行政人事部文员的岗位职责 篇1

1、负责新员工入职、培训事宜及员工离职办理;

2、负责员工宿舍的安排、检查及管理工作;

3、工衣的发放与统计;

4、劳动用品的发放与统计及后勤辅助材料的申购与发放。

5、其它临时指派工作。

行政人事部文员的岗位职责 篇2

1. 负责公司所需的人员的招聘(普工、技术员 等 岗位)

2. 人员的面试安排、入职安排、离职办理

3. 员工宿舍的安排、日常工作的安排

4. 具体要求：沟通能力强 头脑聪明、责任心强、头脑清楚、对自已要做的事情100%可以完成

5. 正常5天8小时，如遇到加班时，可能需要加班，正常情况下不需要加班。

6. 对于要离职的员工能有良好的沟通协调能力，能做好员工关怀。

7. 与其他人有良好的

行政人事部文员的岗位职责 篇3

1、公司人事文员负责公司人员招聘等相关工作，

2、负责公司人员入职，离职的办理。

3、负责公司人员社保方面事宜，

4、负责员工食堂及宿舍管理工作。

5，领导交予的其他工作。

行政人事部文员的岗位职责 篇4

1、负责公司招聘工作，发布和管理招聘信息，进行面试

2、负责审核员工的日常考勤，协调员工关系，组织员工活动，落地企业文化

3、负责传达公司的各项制度和政策，反馈公司的实际问题

4、负责农民工工资的审核和发放情况

5、组织公司员工进行培训

6、制定公司员工实行绩效考核和绩效管理

7、负责行政和办公室、综合部的日常管理工作

行政人事部文员的岗位职责 篇5

1、熟悉、掌握公司业务模式及流程，对业务发展提供专业的人力资源支撑服务;

2、负责公司三定的编制、报审、执行，按需求完成公司的编制计划;

3、负责安排公司日常后勤工作，包括车辆、绿化、环境卫生、会务接待、办公用品等;

4、协助公司各种管理规章制度的建立、修订及执行监督;建立公司行政办公费用的预算并控制行政办公费用预算内执行;

5、配合公司进行企业文化的建立;负责公司对外联系、宣传工作。

行政人事部文员的岗位职责 篇6

1.招聘渠道的维护和管理，初级岗位的招聘工作;

2.负责面试的安排和后续录用事宜的跟进工作;

3.员工入转调离手续的办理;

4.负责员工人事相关问题的解答;

5.负责办公室部分行政事务，包括：行政报销审核、房租水电费审核邮寄;

6.负责分公司各类团队建设活动;

7.其他领导交代的事务。

行政人事部文员的岗位职责 篇7

1、负责公司资产管理、办公用品和劳保用品的管理工作,避免公司资产流失和浪费;

2、负责办公室各部门办公后勤保障工作;

3、协助中心财务基础事务，报销流程跟进;

4、按照公司行政管理制度处理其他相关事务。

行政人事部文员的岗位职责 篇8

1、负责所辖业务领域考勤管理、招聘工作，薪酬管理，绩效管理，员工关系等;

2、每月进行贴票报销;

3、负责业务部门相关的行政事务工作;

4、完成领导交代的其他事项等

行政人事部文员的岗位职责 篇9

1、贯彻国家相关法律、法规及各项规定，负责分公司各项目劳务工作开展;

2、协助招聘派遣外包人员，包含但不限于派遣外包人员的入职资料和信息审核入职手续办理、协助录入和整理员工的人事信息(电子版和纸质版)。

3、社保、公积金等方面的咨询服务:每月及时跟进反馈增减员情况及处理异常情况。

4、劳务派遣外包人员的岗前培训(包括劳务派遣合同签订、工作环境、劳动报酬、社保缴纳基数和比例、保密意识等)。

行政人事部文员的岗位职责 篇10

1、负责公司招聘工作、协调办理员工招聘、入职、离职等手续;

2、负责管理人力资源相关文件和档案;

3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家 各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用;

4、参与制定行政管理规章制度，完善和细化办公管理体系并督促、检查制度的贯彻执行;

负责公司人事实务管理，员工招聘、考勤、绩效评估、薪资福利、社保缴纳、招退工手续、离职等;

行政人事部文员的岗位职责 篇11

1、负责公司人力资源工作，包括招聘、培训、考核、薪酬福利、员工奖惩、劳动关系等;

2、负责撰写人力资源管理制度并监督实施;

3、负责公司会议纪要的制作及督办实施;

4、完成领导交办的其他工作。

行政人事部文员的岗位职责 篇12

1、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续。

2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同。

3、负责员工社会保险投保、申报，公司社保基数申报、调整、年检等工作，及时掌握国家相关法律法规政策。

4、 执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作;

5、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，做好培训效果的跟踪、反馈;

6、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。

7、完成部门领导交办的相关事宜。

行政人事部文员的岗位职责 篇13

1.负责招聘工作，应聘人员的预约，接待及面试;

2.员工入职手续办理，员工劳动合同的签订、续签与管理;

3.公司内部员工档案的建立与管理;

4.负责考勤及工资绩效的核算;

5.负责离职员工的善后处理工作;

6.负责劳动合同保密协议、房屋租赁协议以及各类人事行政文档;

7.协助领导建设企业文化，制度推进，会议记录跟进;

行政人事部文员的岗位职责 篇14

1、负责行政管理工作，包括：办公室日常管理、行政制度撰写、办公环境优化、车辆管理等;

2、负责公司大型员工活动策划及组织工作;

3、负责企业文化宣传，包括宣传稿件撰写设计，公司宣传栏管理等。

4、负责社保投保、申报，公司社保基数申报、调整、年检等工作，及时掌握国家相关法律法规政策。

行政人事部文员的岗位职责 篇15

1、负责公司人力资源规划。根据公司销售业绩要求，规划销售人员数量，建立销售团队

2、岗位说明书的制定及人事制度的制定和修改

3、负责公司员工招聘面试工作。

4、负责公司员工合同管理。

5、负责员工的绩效考核，选择正确的考核方法

6、建立和维护企业文化，组织员工学习和宣传企业精神

7、组织员工进行培训，提高员工的工作能力

行政人事部文员的岗位职责 篇16

1.招聘网站的更新和维护，开拓新的招聘渠道，并做好渠道优化工作;

2.及时发布及更新职位信息，做好企业形象宣传;

3.筛选应聘简历，对简历进行分类、筛选，做好应聘人员的电话面试及邀约;

4.对应聘者提出的公司问题能及时进行解答;

5.按照招聘要求及时、保质保量完成招聘任务;

6.新入职员工社保、公积金办理;

7.月度考勤统计汇总;

8.领导交办的其他临时工作。

行政人事部文员的岗位职责 篇17

1、协助建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效等人力资源制度;

2、协助办公用品的采购，报销，发放及管理固定资产;

3、协助办公室公共设施、办公环境的维护及管理;

4、协助建立员工关系，组织员工的活动;

5、协助组织企业文化建设宣传工作;

6、配合上级做好其他人事行政方面的工作。