涂装技术岗位职责（通用5篇）

涂装技术岗位职责 篇1

岗位职责:

1、组织涂装工程的技术攻关、涂装品质解析和qic质量改善,提高整车质量;

2、负责涂装工艺设备的参数管理以及优化改善

3、协助制造技术部,完成本专业的新车试作、工厂建设及产能提升改造等项目;

4、负责现场辅料、工具、工装、滤材的导入和改善;

5、负责涂装工程的工具、工装、直/辅材料、滤材的工艺定额管理及技术节能等tdc活动展开;

6、对现场工艺制造过程进行工艺纪律检查,及时处理现场出现的技术问题;

7.负责涂装车间voc递减改善管理;

8.辅助pv技术对涂料供应商进行lss管理;

9、编制及维护涂装工程的各类工艺技术文件。

任职资格:

1、三年以上涂装现场工艺管理工作经验;

2、熟悉树脂涂装、车身涂装工艺管理,掌握涂装现场工艺设备参数,了解现场使用的各类辅料、工具等;

3、能吃苦耐劳,有责任心;

4、了解现场使用的涂料,voc产生的原理,voc产生治理,环境改善;

5、能够熟练使用office办公软件;

6、良好的沟通协调能力及抗压能力;

7、熟悉qc手法,具有动手和品质解析能力。

涂装技术岗位职责 篇2

职责描述:

1、涂装喷涂程序编辑和参数调整;

2、涂装治具设计;

3、涂装不良问题分析处理;

4、涂装装配工艺设计;

5、现场物流规划和工装设计;

6、制程改善及其它日常事务;

岗位要求:

1、本科以上学历,机械或化工相关专业;

2、能操作3d绘图软件,涂装涂料色差辨识能力;

3、涂料方面专业知识,装配工艺设计知识;

4、涂装不良问题处理能力,装配工艺开发能力,涂装编程

涂装技术岗位职责 篇3

职责描述:

1、制定公司各种涂装工艺施工标准,规范及作业指导书。

2、对于涂装工艺标准制定考核等级制度。

3、制定涂装工人,项目经理的技术培训及人员技能提升作业标准及流程。

4、制定及考核涂装工人及班组的相关作业办法。

5、编制公司涂装施工弊病处理流程及操作办法。

6、制定公司涂装质量投诉处理流程及规范,设定公司施工项目质量考核内容,施工计划及巡检制度。

任职要求:

1、化工类,土木工程施工相关大专以上学历;5年以上建筑涂料技术服务经验,2年以上团队管理经验;

2、熟悉国家相关涂料、保温产品及装饰施工考评标准,有处理相关投诉并参与制定相关公司工艺标准;

3、熟悉使用office等相关软件;

4、具有职业道德,能够承受一定的压力,有团队领导力;

5、能够接受周期性出差。

涂装技术岗位职责 篇4

1.确保经销商按照byton认证工具设备，确保维修品质

2.协助网发部门执行新经销商建店及设施评估、开业审计、人员评估、流程审核

3.协助跨部门内部日常交流及技术支持

4.现场支持及辅导经销商对于车辆喷漆的方法，流程及工艺

5.跟进经销商技师培训后应用质量及针对现场问题进行收集分析并反馈到内部团队

6.根据现场经销商问题及时进行介入并提供技术解决方案，确保维修时效性及交付质量

7.结合经销商问题和现有技术及培训相关体系提出改善及改进性建议和意见

8.针对车身颜色问题给予经销商技术分析及解决方案

9.管理辅导经销商人员不断提升技术维修质量和效率，为了达到更高的客户满意度

10.对于特殊颜色定损问题协助经销商和保险公司进行技术上的.商讨和确认

11.根据业务需要提供喷漆相关的技术支持及新颜色推广

12.协助技术培训开发及维修工艺验证

13.协助喷漆维修设备验证及培训

涂装技术岗位职责 篇5

1、工艺规划设计:拟定中长期以及年度工艺规划;承担涂装工艺路线的制定、维护、管理;

2、工艺设备开发:编制涂装工艺和设备、工装、设施的设计方案及投资概算;参与工装招标、选型、采购、图纸会签和进度跟踪,直至验收合格交付生产系统;承担线边工位器具设计;

3、工艺文件开发:承担公司新产品涂装工艺可行性分析;参与涂装工艺作业文件的编制、校对和审核,并组织生产准备阶段的工艺验证工作;编制工艺技术标准;

4、产品工艺性审查及新技术推广:完善涂装工艺性审查;参与涂装工艺新技术新工艺的研究、推广;

5、工艺培训:编制涂装工艺培训教材;评定操作工岗位任职资格;辅助班组完成多功能的技能培养及考核;

6、工艺定额及工艺断点管理:制定工艺定额标准,包括人员、工时、辅料等;承担工艺断点管理;

7、工艺方案开发:编制项目总体工艺方案;拟定涂装厂工艺生产布置;编制仓储及物流规划;组织效率分析;