高中教务干事岗位职责（精选3篇）
高中教务干事岗位职责 篇1
一、学籍管理
1、负责发放学生注册证、离校证和各种相关表格，并回收、存档或上报。
2、做好本系在校学生注册统计、编班、编制学号和学生名册，开学两周内上报本学期人数统计和学生异动处理情况(包括编级意见、转学转专业、休学与复学、退学的报表等)报教务科，待教务处行文后及时将学生异动情况和其他有关情况(如奖惩等)录入至学籍管理系统中。
3、做好毕业班学生的毕业资格审查以及毕业证书的发放工作；填报有关毕业班学生毕业、结业、肄业、授予学位的统计资料报表。
4、将前一届毕业生的学籍档案按规定时间移交档案室。
二、考试管理
1、组织除公共基础必修课外的课程期末考试，安排考试时间、地点和监考教师；
2、组织等级考试的`考务工作(包括全国四、六级英语考试的报名、全省计算机等级考试的报名和全日制学生“专升本”的报名等)；
3、组织重修的报名、编班和考试安排，并报教务科备案；
4、协助教学干事做好成绩管理方面的工作。
三、成绩管理
1、搞好试卷组织工作。按时收齐老师的试卷及参考答案，随机抽取其中的一份交相关部门印制并保管好试卷；统计、发放试卷出卷费和阅卷费，结算试卷文印费；登记归档和封存批阅后的试卷。
2、组织期末统一阅卷工作，按时收集学生成绩报表，并且及时、准确地登录到学生学籍管理系统中。将班级成绩总表一份，按课程统计的公共基础课不及格名单一份和按班级整理好的原始成绩单一份报教务科。
3、负责学生成绩的查询。按时向学生发放各类成绩通知和等级证书。
4、向学工部提供完整无误的毕业生历年成绩总表存入学生个人档案。
四、其他
1、协助教学干事做好考试管理方面的工作；
2、为师生提供教学信息服务(如为在校学生出具成绩证明等)。
3、学费催缴等工作。
4、参加学校教务处组织的教务人员培训和教学管理信息技术培训。
5、完成系部领导临时交办的其它教学管理工作。
高中教务干事岗位职责 篇2
一、教务活动
1.安排课程表。（白天课：刘玲、晚课：石雪）
要求：及时、科学、合理，符合校情学情。出现耽误师生上课的情况，扣当事人200元。
2.负责检查和抽查课堂、考试和常规教学工作。
要求：及时检查、准确记录、公平公正、公开透明。触点次数不够，记录不准确，对课堂违纪行为不记录，扣当事人100元。
课堂检查流程：上课铃响，干事甲迅速往返检查至少一次，主要检查教师迟到和空课情况，下课前十五分钟左右，干事乙往返检查至少一次，主要检查课堂状态，进行准确记录。
检查触点路线：四楼中—四楼东—四楼中—四楼西—五楼西—五楼中—五楼东—四楼东—三楼东—三楼中—三楼西；（原路线返回）
考试检查流程：考试开始，立刻从头考场开始，依次检查至末考场。主要检查教师到岗情况和试卷印刷质量；考试进行中，从头考场开始依次检查到末考场，主要检查和记录考试状态。
3.协助年部主任安排各种考试、清点试卷、试卷存档。（负责人：石雪、协助员：刘玲）要求：按《考试制度》执行和考核。
4.负责教师教学工作量的统计工作。（负责人：刘玲、石雪）要求：准确。出现统计失误，由当事人承担教师相应损失。
5.负责教学会议记录并整理、存档。（负责人：刘玲）
要求：细化教务处工作，对过程性材料进行详实统计和整理。出现遗漏，扣当事人50元。 6.教师考勤统计。（石雪）
要求：及时、准确。出现失误、教师上访，扣当事人100元。 7.通过多种方式收集教学情况反映，为领导决策提供参考信息。（刘玲、石雪）8.各种通知的上传下达必须及时、准确、到位。（刘玲、石雪）
二、教学文件资料收发和档案管理
9..教师教学文件的整理、归档：包括教师教案，教师授课工作量统计表。（刘玲）10.做好学生月考成绩的登记存档、尤其做好高考成绩和学业水平考试成绩存档工作。（石雪）
11.各学期各学科试卷的存档工作。（石雪）
12.负责教务档案、教学科研文件的.收集管理登记存档工作。（刘玲）
三、其他工作
13.负责办公用品的采购、保管，并登记造册。（石雪）
14.负责各部门、系领导、教师、学生之间的联系。（石雪、刘玲）15.完成上级交办的其他工作。
四、工作纪律
1.干事甲乙轮流每天早晨一人7:20到校，另一人8:00到校；周日按作息时间进行。迟到早退一次罚款20元。
2.工作期间不得玩游戏、闲聊以及做与工作无关事宜。发现一次罚款20元。
3、组织和安排学生考务工作，审定试题，安排考场和调配监考人员，严格考试纪律。
4、承办领导交给的其他工作。
高中教务干事岗位职责 篇3
1.了解和掌握各业务科室医疗技术工作情况，协助医务部主任协调各业务科室的工作，分析各科室的医疗质量管理情况，帮助协调重危病人的抢救、突发性事件的处理和院内外会诊。
2.协助安排医疗工作的内外联系，办理医疗日常事务，安排特殊病人的诊治工作。
3.协助安排临时性院外医疗任务。
4.协助医务部主任协调、支持、检查和管理各医疗部门开展专业技术工作和科研工作。
5.处理病人的对外联系事务(如转院、会诊等)。
6.做好医疗保险的有关指导和协调工作。
7.贯彻执行医院各项规章制度及上级有关部门的指导意见。