财务工作岗位职责(精选19篇)
财务工作岗位职责 篇1
1.能够对费用进行审计,控制费用以达到目标。
2.审核应收帐款,控制账期,不产生坏账。
3.为成本估算提供数据。
4.能够对各时期的利润进行对比分析。
5.能够配合销售部门完成销售数据的录入和分析。
6.能够配合税务局完成当地税务资料。
7.能够与采购部门合作,比较材料成本降低情况。
8.能够与其他会计合作,提高下一阶段成本预测的准确性。
9.能够与财务经理合作,完成不同类型的销售管理和生产成本分析报告。
10.准确、及时地准备纳税申报单、纳税申报和其他需要的报告。可以直接与国家税务审计员沟通,提供支持文件和辩护立场。
11. 分析税收法律法规。准备对组织运营影响的技术报告。对改善税收状况提出建议
财务工作岗位职责 篇2
1、落实各项财务制度、规范,制订财务部岗位责任制,检查、监督、指导各岗位工作;
2、编写财务分析报告,审核各种对内、对外财务报表;
3、严格按照财务预算、经济合同审批各项开支,实施财务监督;
4、协助项目经理,组织编制项目年度财务预算,按时上报月度财务预算;
5、根据发展商/业主委员会审核批准的年度费用开支预算及管理公约, 监督、检查、稽核管理费收支情况,严格控制各项支出在预算之内;
6、参与重大经济业务、合同管理业务开拓的可行性研究,为物业经理决策提供参考性信息;
7、协调与其他部门、客户、发展商财务部、总公司财务部的关系;
8、负责与银行、税务、工商联络及商讨有关物业管理公司的税务及外汇等事宜;
9、协同项目经理出席定期与业主的会议,每月对项目的财务状况作出报告分析及提出建议;
10、配合内部、外部审计人员对物业管理中心的财务账目进行审计工作;
11、保证账务处理符合国家法律法规及政策;
12、做好项目的费用收缴工作;
财务工作岗位职责 篇3
1、按照国家财经法规及公司财务制度开展财务会计核算,准确、及时反映财务状况及经营成果;
2、统筹组织商场全面预算;按期进行财务分析,督促各部门执行财务预算,为领导决策提供详实依据;并能结合商场实际
业务提财务方面建设性的意见;
3、负责对商场的资金运作进行预测、组织、协调、控制,提高资金的利用率;
4、负责商场的税收筹划工作;争取各项对商场有利的财政返还及税收优惠政策;全年内部税务检查(包括日常申报抽查、
汇算清缴等)不出现重大税务差错;
5、 定期组织进行财务、财产的盘点工作,保证日清日结、账证及账实相符,保证会计资料的真实、安全和完整;审核相关
财务人员编制的各项报表,规范财务管理基础工作;
6、负责财务岗位和职能转变,使用新工具、新方法出具规定的各类日常经营分析报告,助力经营,提出建设性建议。
财务工作岗位职责 篇4
1、负责区域财务管理工作,进行会计核算和监督,防范、减少财务营运风险;
2、提供财务分析报告和财务管理培训,给予区域有力财务支持;
3、协助部门完善营销财务管理制度体系及财务报表管理,提升部门工作品质。
财务工作岗位职责 篇5
1、作为BP财经,支撑业务经营管理改善,包括但不限于:对业务经营情况展开分析,如实际经营结果与预算/目标的偏差分析、具体问题的专项分析,并提出经营改进建议;为业务部门提供财经专业建议及财经解决方案。
2、行使财经对业务的监督管理职能,如合同审核、参与业务招投标等。
财务工作岗位职责 篇6
1、根据区域公司的经营计划,组织公司年度预算计划;
2、检查、监督项目公司各部门的预算实施情况;
3、组织办理银行贷款,确保资金到位,统筹安排资金的账期及还贷工作,维护公司信用;
4、组织编制城市公司年度、季度、月度资金运作计划; ;
5、负责财务费用的付款申请、财务付款的审核及支付情况的监控;
6、组织编制公司的税务筹划方案和公司税务办理;
7、组织全面核算项目公司各项资产、负债、权益及收入、成本、费用;
8、负责每月向区域报送各类财务会计报表,保证其真实和准确性;
财务工作岗位职责 篇7
1、 负责全盘账务处理、核算工作;
2、 负责财务报表编制、财务报表数据分析工作;
3、 完成各类涉税业务及工商对外事项,完成各类统计报表的提交工作;
4、 负责各类会计凭证、档案、票据和印鉴的管理;
5、 审核分公司当月凭证及往月附件;
财务工作岗位职责 篇8
1.每日现金盘点与存现。
2.日常备用金的使用与汇总报账。
3.每月库存盘点和申购工作。
4.财务数据录入,主要指CRM系统的录入。
5.完成报表,主要指OA系统的财务报表。
6.前台接待,根据前台接待流程标准接待到诊顾客的工作。
7.收银工作(现金、刷卡、微信支付宝收款工作)。
财务工作岗位职责 篇9
1、能独立完成企业的账务处理,审核单据和编制会计凭证,会操作金蝶财务软件;
2、按税务申报期及时计算、缴纳各种税款、熟悉税务申报流程;
3、熟悉银行业务,网银操作,月底对账;
4、安排发放公司职工的工资等费用,其他汇款及开票业务;
5、完成领导安排的其他工作。
财务工作岗位职责 篇10
1、负责日常公司财务核算、报税等工作;
2、负责收集、审核报销单、原始单据等各种原始凭证,负责本岗位分工记账凭证的录入、汇总等日常账务处理工作;
3、负责核对会计账目,及时清理各项往来账款;
4、负责定期盘点出纳员员的库存现金;
5、每月盘点各项资产。
财务工作岗位职责 篇11
1、根据集团经营计划制定集团年度财务工作计划,监督和管理各子公司年度财务工作计划制定与执行;
2、制定集团相关财务管理制度,组织各项财务管理、内部控制制度及实施细则、工作流程,完善和规范集团财务管理体系;
3、制定集团资金运营计划;
4、负责集团整体会计核算工作,保障财务核算规范性;
5、监督和检查各子公司财务及相关业务活动的真实性、有效性,及时发现和制止违反集团财务制度的行为;
6、负责集团税务规划和税务筹划,制定纳税方案设计、涉税流程设计和纳税风险检测;
7、参与集团重大投资项目和经营活动的风险评估、指导、跟踪和财务风险控制;
8、负责维护同银行、工商、税务等政府及相关金融机构的关系,维护集团利益;
财务工作岗位职责 篇12
1、专业人员职位,在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求,并能独立处理和解决所负责的任务;
2、负责员工报销费用的审核、凭证的编制和登帐;
3、对已审核的原始凭证及时填制记帐;
财务工作岗位职责 篇13
1、充分了解和掌握客户信誉、资信状况
2、规范客户信用管理、客户信用档案管理(参与信用等级评定、制定与管理信用赊销额度、高风险与异常客户预警等)
3、应收账款管理(协助业务经理催收应收账款,应收账款风险等级判定及预警)
4、熟悉财务结算流程及票据管理工作;根据业务部门提交的付款申请完成收付款工作
5、其他工作安排
财务工作岗位职责 篇14
1、负责公司的会计核算工作;
2、负责凭证的录入,每月编制财务报表,经审核后进行各类税费的申报、缴纳工作,核对关联往来报表并进行财务分析;
3、依据费用管理规定,合理控制费用支出;
4、定期组织检查会计政策执行情况,严控操作风险,解决存在问题;
5、协调对外审计,提供所需财会资料。
财务工作岗位职责 篇15
1.负责分公司配件成本维护及库存和成本月结;
2.分公司库存包括openjob、配件消耗的异常检查;
3.负责组织大区配件库存的年度大盘点;
4.完成每月各项佣金及激励的计提和发放核算,并与账务核对,并定期进行计提科目清理;
5.提供佣金与收入的关联分析,对接各业务财务控制提示异常佣金比例;
6.根据每年的各业务部门的佣金及激励政策,进行佣金程序逻辑变更;
7.持续进行佣金系统及处理流程的优化(计提&发放计算,以及与HR薪资系统和财务入账的系统对接等);
8.年度佣金预算准备;
9.其他日常工作及上级交代的任务;
财务工作岗位职责 篇16
1、负责销售车辆的车款收取,审核新车开票资料、开具发票
2、负责审核新车销售合同,确保真实无误
3、负责销售合同管理、结算,实时登记合同明细
4、负责将每日的现金收入,刷卡收入,转账收入单据交给出纳核对
5、完成上级领导交待的其他事项
财务工作岗位职责 篇17
1.负责公司的全面财务会计工作
2.负责制定并完成公司的财务会计制度、规定和办法
3.解释、解答与公司的财务会计有关的法规和制度
4.加强日常财务管理和成本控制,开展全面预算管理,严格控制财务收支
5.审核公司的原始单据和办理日常的会计业务
6.编制公司的记帐凭证,登记会计帐簿,核对公司各项往来账
7.按月编制公司的会计报表,在每月报送总经理,并进行必需的财务分析
8.定期检查公司账账相符,账实相符等问题
9.协助总经理交办的其他工作
财务工作岗位职责 篇18
1、运用自身财务知识,协助总经理制定公司发展战略,负责组织制定公司财务计划、编制公司财务预算
2、负责公司财政方面的业务和策略,包括会计管理、财务计划、财务程序、内部审计、财物、成本控制和投资研究分析;
3、负责公司财务管理及内部控制,根据公司业务发展的计划完成年度财务预算,并跟踪其执行情况;
4、制定、管理和实施公司的经济、财务标准和程序,以满足控制风险的要求;
5、分析并改进现有流程,不断提高资金的利用率和工作效率;
6、协调公司同银行、工商、税务等政府部门的关系,维护公司利益;
7、审核财务报表,提交财务管理工作报告;
财务工作岗位职责 篇19
1.负责国际业务的成本核算、出口退税及外汇核销,纳税申报;
2熟悉出口的贸易结算、结汇、退税等作业,能够独立、熟练、准确地完成进出口外汇核销,出口退税申报,出口结算等整套流程。
3.控制公司成本,分析做账,合理为公司避税。
4.协助财务经理协调税务,银行等相关机构的关系,并完善国际业务相关的财务制度。
5融悉外贸业务流程,了解金融工具、报关、出口退税等相关国家政策,财税法规、会计法规和政府职能部门的办事程序。
6公司的日常事务,包括岗位职责、社保、人事管理等,公司日常业务的辅助工作等。