4s店销售主管职责（精选14篇）

4s店销售主管职责 篇1

1、 对公司销售顾问，展厅，试驾车等管理。

2、 安排销售顾问及其他相关职务的培训认证计划，培训结束后收集整理培训记录，进行培训评估、分析，制作培训报告，以期提高培训质量及效率。

4s店销售主管职责 篇2

1、完成华南区4S店的客情维护及协定该区域的销售任务;

2、把不提升经销商的转化率;

3、对4S销售业务熟悉，掌握销售核心流程的全过程;

4、建立销售业务档案，及时上报用户信息;

5、协助解决用户咨询与抱怨;

4s店销售主管职责 篇3

1、完成上级领导下达的经营目标和工作计划，并将指标层层分解到每个月、每个人。

2、负责展厅的现场管理;

3、现场支持与协助销售顾问开展业务;

4、对展厅销售人员进行管理;

5、对销售人员的销售进度进行跟踪;

6、销售现场与各种销售活动现场组织、鼓动、巡检与协调、销售现场环境、气氛的调节、调度;

7、销售代表的考核及日常人员管理，销人团队建设、并提交人员使用与管理建议;

8、定期向部门经理提交业务分析报告(客户分析、销售策略效果与建议等)，并组织销售代表进行市场调研;

9、完成领导临时安排的每一件事。

4s店销售主管职责 篇4

1、 组建并带领销售团队，完成销售经理下达的月度/年度业绩、运营质量、可持续发展目标;

2、 协助4S店销售经理，分解、制订和达成月/年度业绩达成计划;

3、 辅导、培训自己的团队，提高团队的作战能力;

4、 制订团队销售计划、销售政策、市场推广计划，并督导实施;

5、 制订团队CR活动计划、集客活动计划，并督导实施;

6、 市场状况及竞争对手的跟踪分析与上报，日常销售管理报表的编制提报与督导;

7、 负责重大客户投诉受理等。

4s店销售主管职责 篇5

1、持有驾照并独立驾驶;

2、 两年以上汽车行业销售主管经验;

3、绝对服从上级,做好过程性管理;

4、对业绩有必达的信念，认同多劳多得，以成果为导向的价值理念!

5、了解汽车行业市场，熟悉汽车保险和信贷相关知识;

6、具有较强的沟通能力，组织、协调能力和团队管理能力;

4s店销售主管职责 篇6

1、确定销售部门目标体系和销售配额;

2、制定销售计划和销售预算;

3、负责 对销售人员定期进行技术和非技术方面的培训;

4、组建销售队伍，培训销售人员;

5、评估销售业绩。

4s店销售主管职责 篇7

1、负责汽车销售日常管理;

2、在上级领导的协助下，组织开展整车销售业务，对销售经营指标负责;

3、组建和管理销售团队;制定销售目标、计划和实施方案，并组织团队贯彻实施，扩大市场份额;

4、负责整车销售的市场开发，参与销售价格的控制工作;

5、负责团队的业务培训以及业务指导工作。

4s店销售主管职责 篇8

1、主动寻找潜在新客户，向客户提供有关公司产品和服务的信息;

2、向客户提供产品解决方案、进行报价和商务谈判，促成产品的销售，完成订单执行并确保货款回笼;

3、维护区域内现有老客户的客情关系，确保向客户继续提供优质的产品和服务;

4、与售后团队紧密配合，确保客户对采购的产品和提供的服务具有较高的满意度。

4s店销售主管职责 篇9

1.了解项目周边市场情况、销售价格及销售行情；

2.能自觉遵守销售部日常行业规范，严格遵守外出制度及请假制度；

3.为客户提供优质的销售服务，包括客户联系、追踪、特殊情况的处理、购买、贷款、签约、收楼等一切业务。

4s店销售主管职责 篇10

(一)信息沟通

1.负责把客户要求及投诉情况传递到内部相关部门、人员;

2.负责与客户沟通双方在合作中出现的问题，寻找最佳解决方案;

3.负责价格沟通;

4.负责交货期沟通;

5.负责发货沟通;

6.负责售后沟通;

7.负责合同审核和签定跟踪。

(二)维护和服务

1.回访客户，听取客户意见;

2.向客户提供咨询服务;

3.审查客户资料，提供报价、合同评审，签订合同，跟踪生产进度，制定发货计划;

4.协调客户之间进行设备推广、推介;

5.客户购买能力评价;

6.跟踪客户对产品的意见，及时向公司提出建议;退换货评估和建议。

7.客户满意度调查和评价。

(三)处理客户反馈

1.负责客户反馈投诉的内部传递;

2.跟踪问题的解决过程;

3.评价问题解决的满意程度;

4.将问题的解决结果回复客户;

5.客户反馈处理评价。

(四)市场开发

1.收集不同领域和区域对产品的需求信息;

2.根据市场信息制定销售计划;

3.执行被批准的或上级下达的销售计划，必要时做出业务报告;

4.了解行业动态和竞争对手发展变化，不断改善销售策略，提高自身产品和品牌竞争能力;

5.适当走访客户，展示公司形象和能力，拉近与客户距离。

(五)监控货款

1.协调财务开具相关发票;

2.跟踪合同，在规定的账期内收回货款;

3.对超账期货款，应采取有效措施催收，催收无效，应升级处理;

4.要及时掌握客户的资信状况，防止出现呆账和死账;

(六)指导和考核下属工作

1.负责对下属工作指导，并进行绩效考核;

2.负责对新上岗销售专管业务培训。

(七)完成上级委派的其他任务，包括但不限于召开业务会议，组织例会和临时性会议。

4s店销售主管职责 篇11

-激励团队工作，对自身品类的销售业绩及客户服务质量负责；

-了解销售现状及库存情况，确保店铺商品充足，最小化商品库存损耗；

-时刻关注购物环境及品牌形象，确保顾客体验的安全舒适；

-跟进品牌的店铺市场活动并收集回馈；

-积极参与店铺各项活动，提供解决性方案及建议；

-通过个人贡献，热情态度及领导力，起到良好的模范及激励作用。

4s店销售主管职责 篇12

1、负责分管区域内公司产品推广及销售工作，同时对下属进行管理、培训、绩效考核;

2、协助部门经理汇总市场信息，提报项目调整、修改建议;把握重点客户，参加重大销售谈判和签订合约;

3、负责各类销售指标的月度、季度、年度统计报表和报告的制作、编写，并随时答复领导对销售动态情况的质询。

4、负责收集、整理、归纳市场行情、价格，以及新产品、替代品、客源等信息资料，提出分析报告，为部门业务人员、领导决策提供参考。

4s店销售主管职责 篇13

职责：

1、负责根据部门的销售计划，完成月度、季度、年度销售目标、回款目标;

2、按照厂商相关政策，公司业务流程开展工作，具有独立总结、分析销售结果的能力，具有良好的自我提升意识;

3、负责公司品牌产品线的整体规划、客户关系管理;

4、负责协调公司其他业务相关部门，具有良好的沟通能力，保证运营工作顺畅进行;

5、执行品牌方发起的促销活动并寻找更多的销售机会。

任职资格：

1、大专以上学历，市场营销相关专业优先考虑;

2、2年以上快消品行业电商销售经验;

3、语言表达能力强，抗压能力强，沟通能力强，良好的职业及道德操守。

4s店销售主管职责 篇14

1、负责亚马逊业务团队建设和销售管理，独立负责亚马逊的销售;

2、负责亚马逊团队的日常管理工作，包括业务规范、流程建设、分工协调，等等;

3、精通亚马逊上架规则，精通亚马逊跟listing规则，处理争议差评;

4、跟进市场行情，收集分析市场状况及竞争对手状况，进行分析汇总，制定有效的竞争销售策略;

5、熟悉推广技巧，熟悉社交平台分享网站推广;

6、负责相关账号的销售与管理，及时处理客服邮件，提高客户满意度;

7、制作销售明细报表，进行销售分析。