营运经理工作职责描述(精选31篇)
营运经理工作职责描述 篇1
1、 负责对物业管理项目的品质检查与日常督导,熟悉物业管理全流程及各管理模块的运作。
2、负责对公司物业管理信息化平台的推进、维护与运行监控,具备对物业信息化管控工具使用的认知及数据分析处理能力。
3、对营运管理体系的优化完善,具备搭建营运管理体系的能力。
4、负责公司内训工作的组织实施,具备课程研发和作为内训讲师的能力。
营运经理工作职责描述 篇2
1、 根据运营部年度计划,协助上级完成各项经营指标;
2、 协助上级完成营运制度的建设与完善;
3、 根据营运制度要求,开展营运现场日常管理,确保营运品质;
4、 负责商户租金收缴和退租管理工作,对收缴率负责;
5、 负责现场物业监督管理,对接合作单位,确保物业条件符合营运现场管理要求;
6、 定期进行经营分析,对商户进行培训辅导,不断提升商户经营水平;
7、 负责商户关系管理、商户进场装修跟进等;
8、 根据营销规划组织执行各类营销活动;
9、 协助上级完成其他工作任务。
营运经理工作职责描述 篇3
1、负责影城的营运工作,落实总部营运工作标准,保证服务品质,提高顾客满意度。负责拟定单个影城的部门规章制度,保证影城经营活动中的规范性、安全性;
2、指导、监督营运主管工作,对营运工作中的人员管理、卖品管理、设备设施运维及安全管理等工作进行监督与指导,确保营运工作有序进行,对结果负主要责任;
3、负责影城营运员工队伍的建设,提高管理人员工作能力,培养影城队伍中的经营管理人才,提高员工队伍的业务水平;
4、协助市场部落实总部或影城的市场活动并组织实施,处理影城突发事件及顾客投诉;
5、需参与影城日常值班工作,完成影城负责人及公司领导交办的其他事宜。
营运经理工作职责描述 篇4
1、负责制定营运部目标管理计划,落实完成计划的各项措施,确保经营指标的达成;
2、统筹项目所辖区域的整体规划和业态布局,确定项目招商定位和经营业态类别;
3、负责营运现场的管理,包括货源管理、人员管理、促销管理、服务管理等;
4、定期对商户进行经营分析,对商户进行培训辅导,不断提高商户经营水平;
5、负责商业综合体的各项经营管理指标,协调管理信息系统,运营管理流程规划、物业、安防等各系统的建设;
6、负责商业综合体在运营过程中的各项活动的组织,促进商业氛围的提高。
营运经理工作职责描述 篇5
1.负责公司主营业务相关项目营运工作管理;
2.负责制定项目计划以及预算,并监督项目营运,实现项目的时间计划以及利润目标;
3.维护日常客户道关系,及时调整策略,预防各类客户危机;
4.负责监督项目营运过程中流程的合规性;
5.其他上级主管交办的各类工作;
营运经理工作职责描述 篇6
1 向写字楼管理部总监报告工作,并做好所指派的各项工作;
2 负责管理中心的设备登记入册;
3 监管当值员工的仪容及制服整洁;
4 监管辖下员工能完成工作指令,确保大厦管理工作能正常操作;
5 每日不定时巡视检查大厦,确保大厦公共秩序安全,环境清洁美观,无消防、安全隐患;
6 以诚恳耐心态度处理租户投诉事件,并跟进及记录事件经过,及于适当时候汇报运营经理将事件尽快解决处理;
7 租户租金及管理费等各项费用收缴率的保证;
8 每日呈交工作记录存档及跟进未完成工作;
9 协调租户对管理工作的需求和安排;
10 负责本部门员工的纪律工作,关心员工生活,提高专业水平。
营运经理工作职责描述 篇7
1、对部门工作职责范围内各项申请、审批文件进行审核、流转、报批;
2、对片区商户进行沟通、了解,及时掌握商户动态;
3、对片区当天各项工作进行安排、跟进,对异常情况及时处理、上报;
4、对片区进行巡查,及时发现、处理、上报片区存在的问题(规范经营、消防安全等);
5、对片区的空铺进行招商;
6、跟进部门各类商业活动的洽谈、资料收集、活动执行、效果统计等事务;
7、片区各项费用收取、催缴工作的安排,并对异常情况进行处理、跟进、上报;
8、对片区合同续签、新签工作进行安排和跟进;
9、对同类建材市场进行市调工作,并予以搜集、整理市调报告上交公司;
10、根据公司要求对本部门员工进行岗位技能、业务能力等方面培训、考核;
11、按政府部门要求,做好片区参观检查、资料提供、消防检查等临时性工作;
12、处理片区内突发事件及消费者投诉事宜;
13、完成领导交办的其他工作,并及时向领导反馈工作进度。
营运经理工作职责描述 篇8
职责
1、参与制订公司营销战略,根据营销战略制订公司营销计划,经批准后组织实施;
2、调研收集市场信息,对营运制度及各类营运标准进行持续的改善优化,逐步规范及完善公司的营运管理工作;
3、负责全国店铺营运工作,建立与完善营运标准和流程,帮助终端进行商品规划,确保全国销售业绩的提升及销售目标的达成;
4、审核财务报表、销售和业务报告、以及其他经营数据,日常各项营运费用进行开源节流控制;
5、负责销售绩效、考核数据的收集、分析、反馈,评估目标完成状况;
6、优化规章制度和工作流程,提升团队工作效率及优化日常规范正常运营
7、配合市场、销售、培训等部门组织好各种促销销售活动。
8、偏内控方向。
任职要求
1、 28-40岁,大专以上学历,管理、市场营销类专业;
2、 具备五年以上品牌服装公司运营管理经验;
3、 具有统筹规划与分析能力,具备市场商品分析的丰富经验;
4、 具有良好的沟通、协调及对下属的培训能力;
5、 有良好的组织协调能力、沟通能力,及团队建设和领导力。
营运经理工作职责描述 篇9
职责:
1、负责商场营运工作;
2、根据商场的总体经营规划,制定本部门的管理计划和实施措施;
3、重要目标商户的发展和维系,重点商户档案和商户信息数据库的建立和维护;
4、负责商场活动推广、落地支持以及活动的效果分析。
任职要求:
1、全日制本科以上学历,30岁以上,性别不限;
2、五年以上商业营运管理工作经验;
3、具备较强的经营意识及现场营运督导执行能力,较强的业务管理能力;
4、卓越的沟通、协调与团队管理能力;
5、很强的服务意识,工作以结果为导向。
营运经理工作职责描述 篇10
1、负责管理与追踪分管餐厅的日常营运工作及对餐厅营运结果负责;
2、完成所分管餐厅的各项经营、管理指标;
3、执行并追踪餐厅营运系统执行及人员培训,评估执行的结果;
3、及时发现、辅导并监督餐厅存在的问题,确定改善方法及追踪进度;
4、收集餐厅发生的各类问题,协调公司各职能部门提供餐厅所需要的协助;
5、辅导餐厅分析优弱势,协助制订餐厅的短期、中期、长期目标,并追踪执行;
6、执行新店开业流程,确保新店能顺利开业和营运顺畅;
7、招募与面试餐厅管理组人员,确保分管餐厅有足够且合适的人力;
8、合理处理各类突发事件;
9、辅导和支持区域内的营运督导领导能力,并建立协同一致合作良好的团队。
营运经理工作职责描述 篇11
1.主要根据公司的年度预算及经营指标,负责合理进行分解并跟进完成;
2.熟悉品牌经营状态;
3.日常进行品质检查并制定整改计划,提升整体经营品质;
4.总体把控门店营销活动的落地执行,跟踪活动效果;
5.保证门店基础类培训工作
营运经理工作职责描述 篇12
1、制定所管辖区业务发展规划及业绩预测跟踪;
2、设定店铺和分公司的合理月目标/店铺的日目标;
3、新开/调整柜位及促销活动等业务跟进;销售各项指标达成的跟进和服务支持;
4、拓展1-2线城市高单产重点店铺,提升现有折扣店的单产;
5、跟进分公司的召回在途、仓库的入库情况,并根据召回数据做出分析;
6、定期走访市场,掌握、监督分公司终端营运管理能力,并与区域龙头百货等建立良好的客情关系;
7、协助商品部经理,做好老货召回、整合工作.
营运经理工作职责描述 篇13
1、对公司的必成销售指标负责。根据下达的销售指标,落实所辖店铺年度、月度计划及市场维护计划;
2、负责所辖店铺的营运管理工作,根据公司战略意图,实施店铺开拓及店铺调整计划,优化终端质量,实行终端有效扩张;
3、 制定店铺市场活动方案,分析各区市场动态。及时掌握市场的信息并与各商场保持沟通维护工作。
4、监督并指导店铺营运管理,包括店铺人员、商品、库存、营销管理。
5、制定并控制各项费用预算,负责货款回收工作,并事先把关,避免呆坏帐的产生。
6、监督执行商品零售政策以及终端销售管理规范。
7、定期向营销总监和总经理递交产品进销存分析报告及项目进展报告。组织销售项目讨论会议;
8、定期组织营运工作培训,针对督导工作中发现的问题及时纠正和改进;
9、负责所辖团队的招聘、培训、考核和管理工作;
10、妥善处理客户投诉,将公司损失降低到最低点,并共同制定改正、预防措施。
11、负责管辖地区商场对账,确保商场与公司每月数据一致性。
12、负责管辖地区的所有店铺每天的销售数据的“三帐一致”性,抽查店铺销售即销即入准确性。
13、负责管辖地区每月与公司的商品部的及时盘点,确保每月库存的真实性。
营运经理工作职责描述 篇14
岗位职责:
1、负责日常营运方面的管理工作,保证良好的环境;
2、负责商业公司营运管理制度建立、培训;
3、根据商场年度指标,组织商场各部门完成利润指标,保证出租率、租金收缴率;
4、处理重大客户投诉,对重大投诉做出纠正处理措施并跟进实施效果。
任职资格:
1、大专以上学历;
2、5年以上商业企业、商业广场或购物中心营运的管理工作经验;
3、熟悉商场营运管理流程、熟悉商户管理及基本工程管理,了解项目物业工程知识;
4、较强的文字处理能力,语言表达能力;富有感染力、影响力、领导力和学习力;
5、具有商业敏感性,有良好的营销策略,极强的资源整合、经营管理能力、成本控制能力。
营运经理工作职责描述 篇15
1、负责制定年度经营企划目标、年度经营计划、营销计划并组织实施。
2、负责商场招商、现场营运、经营外创收、宣传推广、促销活动工作。
3、负责完成收租、收费、经营外收入、广告位出租等经营指标。
4、负责商户资源储备及招商工作。
5、负责与业主、商户沟通、服务及建档管理工作。
6、负责现场巡视、对现场服务、商户投诉、顾客服务及投诉的处理、解决。
7、负责商户员工纪律管控及培训。
8、负责上报经营合同、协议、营运计划及各种业务报表。
9、完成上级交办的其他任务。
营运经理工作职责描述 篇16
【职责】
1、根据发展战略和业务发展规划,负责业务方案落地和营运管理,追踪校区的业务目标达成情况;
2、建立并持续优化各项运营标准和工作流程,推动各校区的落地与执行;定期梳理业务流程,提出合理化建议,建立规范、高效的运营管理体系;
3、监控业务经营状况与服务质量并及时汇总分析经营管理数据,提出改进措施,定期向上级汇报工作进展;
4、协助新校区项目的选址、考察、拓展、评估和商务洽谈;
5、负责内部正常运作所需资源的调配和管理工作,包括校区建设、物资采购、行政后勤管理工作等。
【任职资格】
1、本科以上学历,销售管理、企业管理、市场营销相关专业,5年以上运营管理工作经验;
2、具备连锁行业或教育行业的运营标准化管理经验和业务拓展经验;
3、执行力强,思维缜密,结果导向,善于谈判和沟通协调,具备创新思维和敏锐的洞察力;
4、具备优秀的领导能力、团队管理能力和统筹全局的能力。
营运经理工作职责描述 篇17
职责:
1. 督管区域门市产品操作SOP的落实及培训
2. 协助区域督导完成门市原材料供应,严查走水、取证违规门市相关材料等工作
3. 了解区域内督导管理区域门市QSC状况,指导并设定目标,追踪目标达成状况
4. 协助所管辖区域的每家门市业绩增长问题,及新开门市的开业支持
5. 计划、执行、追踪、评估与回馈门市促销活动
6. 提升区域门市采购量
7. 负责下属区域各督导的工作管理、指导、培训及评估
任职要求:
1. 五年以上茶饮(或餐饮连锁)相关营运管理经验,三年以上同岗位管理经验
2. 熟悉连锁营运管理,任职于COCO、一点点、快乐柠檬、贡茶、星巴克、肯德基、麦当劳优先考虑
3. 热爱服务业工作,吃苦耐劳,能适应高速快捷的工作节奏和承受较大的压力
4. 性格开朗,积极主动,应变能力强,具备高度的工作责任感与热情
营运经理工作职责描述 篇18
职责:
1、负责管理及监督门店各项营运工作流程的规范化;
2、辅导门店负责人各项经营管理工作;
3、对门店的经营数据进行分析,制定改善提升计划,协助门店完成销售目标;
4、负责监督落实门店的品牌推广及活动执行;
5、负责监督并管理门店的服务、出品及卫生;
6、负责给门店制度绩效管理工作计划,并对门店考核完成情况进行评估及指导;
7、根据公司经营计划,配合拓展部完成新店筹备工作。
任职要求:
1、两年以上同岗位工作经验,有餐饮等行业工作经验者优先;
2、大专以上学历,诚实信用,工作踏实;
3、具备良好的沟通、协调及领导能力;
4、具备分析及解决问题的能力,能积极有效处理突发事件。
营运经理工作职责描述 篇19
在高级营运经理的带领下,负责城市广场商户管理服务需求的一切沟通和协调工作;
负责监督物业外包单位管理服务的执行标准和考核工作;
协助高级经理制定部门内各项工作计划和执行,并考核监督执行标准;
定期召开部门工作例会,分配本部门日常工作,安排本部门员工排班和休假。保证重大工作进度符合预期(如租金催缴、物业维护等);
监督完成续租客户的租约条件、租金等谈判以及完成手续工作;
定期联络重要客户,定期了解商户情况和商户经营需求并及时跟进;
监督检查清洁卫生物业维护等等外包公司工作完成情况;
遇有紧急情况,协助相关部门第一时间解决问题,避免产生重大影响;
强化巡场制度,协调解决物业维护、清洁以及客服层面的各项问题,建立完善的服务环境;
定期查阅投诉记录,了解投诉进度,协助客服解决重大客服投诉;
实施对本部门员工的计划性培训和考核;
监督本部门员工的考勤、劳动纪律及日常工作的执行情况;
完成上级主管领导交办的其他工作。
营运经理工作职责描述 篇20
职责:
1、处理客户投诉,不断改善公寓门店的运维工作;
2、及时掌握公寓门店的运营状态,合理安排门店所有工作;
3、采取有效措施保障公寓/酒店满租率和增值服务目标的实现;
4、每日及时完成门店运营报表的制作或复核,发送至对应负责人;
5、负责根据门店运作情况、市场坏境变化,及时调整门店运营策略;
6、根据运营的工作规定和服务标准,开展门店的日常管理和基础服务;
7、根据营运部门要求,制定出系统的营运计划、培训内容和流程等并及时反馈;
8、定期进行运营状况分析,搜集整理周边市场产品价格和酒店/公寓销售策划建议。
岗位要求
1、专科及以上学历,3年以上的管理经验;
2、有事业心,良好的领导力,擅长沟通协调、执行力强;
3、精通酒店、公寓的新店筹备工作;
4、熟练使用办公软件,擅长数据统计及分析,对数据敏感,能及时发现问题并解决;
5、有公寓管理、酒店管理、连锁服务管理等经验的优先考虑。
营运经理工作职责描述 篇21
1. 根据公司对商场的总体要求,安排好本部门的工作;
2. 负责围绕商场管理工作制订相应的制度和管理方案,并每月递交分析报告;
3. 与招商部定期进行会议,检讨商场内的合适商户组合,并每月递交分析报告;
4. 对主管汇总的各商铺的各项检查结果进行评估,并督导跟进相关工作;
5. 至少每2个月与各商户全面、准确地沟通,并递交有关的报告;;
6. 与财务部合作,负责监察和跟进商场所有债务;每月商户总欠款需维持在每月总账单之10%以下;
7. 每月需递交各分析及工作报告,包括商场管理状况,商场人流及销售状况,各类纠纷和问题,员工培训等;
8. 上级领导交办的任务必需于合理的时间内完成,如未规定期限,一般为一个工作日;
9. 及时汇报相关政策法规之修改,并于每月工作报告内清楚说明;
10. 有效地处理并于2天内完成所有投诉或争执案件及向上级领导汇报;
11. 确保所有商户均遵循《房屋租赁合同》内之条款,例如保险、经营时间、租赁物业的用途等、准时递交销售数字及审计报告
12. 全面负责协调商场各楼层租户商业运作和服务中各类纠纷和问题;
13. 对下属进行定期的专业知识培训,确保下属的业务技能和工作素质满足工作要求;
14. 负责所属员工的仪容仪表、接待服务等的规范管理控制;
15. 检查部门内员工的实际工作情况,对工作作出评估和调整;协调安排各个楼层管理员的工作;
16. 了解与商业经营有关的政策,与各相关政府职能部门保持良好关系,紧密沟通;
17. 及时了解相关政策法规,完善商场管理规定;
18. 与推广部开发商场营销和公共关系等节目,并协助有需要的商户;
19. 与营运部合作保证每日商场操作能达到最高的标准;
20. 完成上级领导交办的其他任务。
营运经理工作职责描述 篇22
职责:
指导营运团队制定项目各阶段工作计划,布置和安排各项工作有计划开展,完成业绩指标;
根据管理要求,制定部门年度、月度各项工作计划;
负责商户投诉处理,根据投诉内容迅速传达相应部门落实、整改。
任职资格:
40周岁以下,全日制本科及以上学历;
从事大型商业管理营运工作5年以上,同岗位工作经验2年以上;
具备独立进行业务谈判、协调沟通的能力,有较强的管理能力和抗压能力,热爱时尚行业。
营运经理工作职责描述 篇23
职责:
1)负责项目营运日常工作(客户经营、物业服务管理、工程技术支持、营销活动策划等);
2)处理客户意见、投诉等反馈;
3)商场年度性活动(营销类、联谊类、联合促销);
4)公司各部门协作事项的沟通;
5)部门内员工绩效考评;
6)维护客户、行业关系;
7)商家联谊促销方案;
8)完成领导交代的其他工作。
岗位要求:
熟悉楼宇管理模式;
熟悉质量管理体系;
熟悉物业管理行业标准;
熟悉商业体业态,以便更好得与客户交流。
营运经理工作职责描述 篇24
职责:
1、全面负责门店的日常运营管理、物资管理;
2、定期召开会议、组织员工岗位技能培训、传达并执行各项规章制度;
3、员工宿舍管理、日常宿舍费用管理;
4、店内基础人事管理及财务报销相关工作;
5、配合相关部门进行门店检查、相关证照管理;
6、店内会员各项意见及投诉问题处理。
任职资格:
1、大专及以上学历、2年及以上运营管理工作经验;
2、良好的沟通协调能力、团队协作能力、积极向上的工作态度;
3、良好的服务意识、善于总结及突发问题处理;
4、熟练使用OFFICE办公软件。
营运经理工作职责描述 篇25
职责:
1、参与制定公司总体发展战略的拟定,并根据公司总体发展战略制订市场营销策略。
2、分解制定市场拓展规划、单店提升规划、货品管理规划、人员管理规划,确保整体规划的合理性并组织执行分解落实。
3、关注终端业绩进度状况,组织对业绩进行分析并制定和落实业绩提升方案。包括:货品调配、人员调整、促销拟定及实施、形象提升等。确保销售目标的达成。
4、根据公司的财务管理规定对应收账款、管理费用进行管理,确保回款及时和管理费用合理。
5、根据货品销售分析,制定及组织执行库存货品消化的策略,确保库存合理性及资金及时回笼。
6、保持与一线市场的紧密接触,定期巡察各区域卖场,及时发现问题并解决,增强对市场的敏感度,树立企业形象,提升产品品牌知名度
7、制定市场优化与维护规划,并组织实施,确保市场渠道有效支持公司的经营目标的实现。
8、负责建立详尽完善的终端各类执行标准,确保各项工作的标准化,运行及效率的提升。
9、负责建立、优化本部门的组织架构、进行职责分工实现组织精简、高效。以及负责激励、考核、培训部门员工,确保部门整体素质的持续提高。
任职要求:
1、大专以上学历,市场营销、企业管理或工商管理相关专业毕业。
2、五年以上市场营销管理经验,有丰富的品牌管理经验,规划能力强;三年以上品牌服装(男女装、内衣行业)企业同岗工作经验尤佳。
3、能够主动发觉和分析店铺经营问题并提出可行性解决方案,并付诸实施;
4、能承受较大的压力,高度的工作热情,良好的团队合作精神;有很强的感召力和凝聚力。
5、主见性、主动性并具有良好的沟通、协调、计划、调度、指挥、组织、开拓和执行能力。
营运经理工作职责描述 篇26
职责:
1、负责落实合同,跟进按摩椅进场工作;
2、负责提前落实施工方案,对接施工方和场地方;
3、负责门店营运管理工作,制定并落实相应的销售、毛利计划;
4、协助处理有关公共事务。
岗位要求:
1、大专以上学历;
2、有2年以上门店管理相关工作经验;
3、具有较强的陌生拜访及挖掘客户能力;
4、熟悉高铁机场环境,具有机场高铁商业渠道的优先考虑;
营运经理工作职责描述 篇27
1. 管理并监督各门店营运、行为规范等;追踪各项工作完成情况;
2. 参与制定各门店的营运管理及成本管理,并确保各餐厅能够完成;
3. 建立健全营运管理和培训系统,制定合理的工作流程,建立精简、高效的营运架构体系;
4. 管理营运部人力资源,追踪新员工的培训建立一支高效的营运团队;
5. 根据市场行情及公司的实际情况,制定门店相对的营销计划并组织实施;
6、善于人际沟通,协调能力强,有管理、激励、培训能力,有很强的感召力和凝聚力;
7、负责监督、指导、考核、评估下属部门各项工作,提高工作效率,控制营运成本,建立有效的团队协作机制,处理重大事件,维护公司利益;
8、开展调查调研工作,分析各店经营管理情况,随时收集市场信息,制订客源市场的开发计划,为公司管理决策提供参考依据,根据市场状况及时调整经营策略。
营运经理工作职责描述 篇28
1、制定公司战略规划及日常与营运相关的制度体系,业务流程;
2、策划推进及组织协调公司重大运营计划,进行市场发展跟踪和策略调整;
3、建立规范、高效的运营管理体系并优化完善;
4、制订公司运营指标、年度发展计划、推动并确保营业指标的顺利完成;
5、完成上级领导交办的其他工作。
营运经理工作职责描述 篇29
职责:
1、 管理管辖区域店铺的日常营运,带领部属达至公司的预算销售额及利润指标
2、 确保所管辖店铺落实合理的成本管理,提供优质的客户服务标准,贯彻执行全盘的市场推广项目
3、确保店铺执行标准的运作流程;当店铺人员遇到营运上的问题时,向他们提供指导及培训
4、通过定期的店铺巡查及对每年的营运回顾,确保店铺正确地执行运作标准,以确保店铺与公司要求相一致
5、确保适合公司需要的员工被聘用、培训和得到发展,以提供公司所要求的标准化服务并确保其连续性
6、 保卫和维护管辖区域内所有资产
7、 促进特许的发展,为特许经营商提供顾问服务,并维系专业及良好的沟通与关系
8、确保特许经营商能严格执行公司的营运标准及特许经营条例,为他们及公司创造最大的回报
入职要求:
1、大学/大专毕业,4年以上零售经验
2、良好的沟通和管理能力
3、具灵敏的商业触角,分析数据的能力
4、有效的督导技巧、辅导及反馈技巧
5、良好的中、英文水平及基本的电脑操作
6、有责任心和团队精神
营运经理工作职责描述 篇30
全面负责营运管理工作,完成总部和公司领导交付的各项具体工作;
-兼任前线所有岗位工作;
-向副总经理沟通汇报,提出解决方案,执行工作要求。
-检查标准,check point
规范、整洁、细致、客需要
-负责酒店的人事、制度、工作流程的建设、管理、评核;
-督导检查酒店日常营运、服务质量、仪容仪表、工作方式等,达到酒店要求水准;
-协助总经理制定并完成营运计划;
-根据总部战略计划和年度目标,分解落实,确保达成;
-督导分管部门加强工作量化和数字化管理,提高效率;
-谈判供应商,保证高质低价和及时供应;
-协助总经理,执行筹建工作;
-协调总部和公司各部门,达成工作目标;
对酒店整体的营运管理负责;
- 对下属各部门工作的完成情况负责
- 对餐饮菜品质量,客房规范服务负责;
- 对下属各部门因工作给酒店造成的影响负责;
营运经理工作职责描述 篇31
职责:
1、根据业务发展制订年度经营指标、年度经营计划并组织实施;
2、拟定项目运营分析报告,制订并执行提升业绩的调整方案,完成年度目标;
3、负责组织、检查租金、物业管理费及能源费的收缴工作;
4、掌握市场情况,提出合理建议,优化商场资源整合;
5、编制、审核并完善各类营运部规章制度和流程、表格,检查、监督执行情况。
任职资格
1、大专以上学历,相关专业毕业;
2、具有三年以上同岗位工作经验;
3、熟悉商业地产运营管理工作,并对经营管理提升有独到见解;
4、优秀的计划、组织、协调、分析能力。