市场经理岗位的职责（通用22篇）

市场经理岗位的职责 篇1

职责：

1.负责市场的全面工作，建立、健全和完善部门的组织架构和人员配置;

2.制定市场部发展战略规划，建立销售体系、制定销售培训激励方案;

3.带领团队人员在全国范围内进行招商代理，组建事业部;

4.维护代理商关系，协助招商代理推广用户，维护用户群。

任职要求：

1.大专以上学历，市场营销、经济学或相关工作经验者优先;

2.有良好的沟通能力，市场分析能力，管理能力，组织能力;

3.有大型市场活动推广经验，善于互联网和社会化营销。

以上所述，如你有，欢迎随时联系。

市场经理岗位的职责 篇2

职责：

1、对公司所经营产品的市场情况收集分析，包括竞品情况分析，制定年度市场经营目标和推广方案;

2、根据公司发展，进行相关外宣活动的策划和执行;

3、收集消费者对产品的反馈，设计相应的营销策略，推广主题营销、热点营销等;

4、对市场投入产出进行分析，管控市场费用的投入。

任职要求：

1、男女不限，三年以上销售市场部经理管理经验;

2、有调味品或快消行业市场营销经验者优先。

市场经理岗位的职责 篇3

1. 根据营销战略结合各片区市场实际情况，制定符合公司战略的营销方案计划和利润目标，，分配到各片区市场执行;(主要负责云南市场)

2.监督和促进各片区市场任务的执行，并定期组织绩效考核;

3.负责区域市场的策划和推广，统筹及管理，组建并领导高效的市场团队。

4.有序推进市场机制的建立、健全工作，根据市场需求进行市场定位、分类，并建立符合本公司发展的市场管理机制;

5.建立部门培训和学习机制：培训新进市场人员;定期组织在职人员的学习和提高;

6.组织大客户及大项目的战略及项目合作的多边或双边洽谈及相关工作;

7.进行市场调研与分析，研究同行、业界发展状况，定期进行市场预测及情报分析，为公司决策提供依据;

8.制定危机处理预案，及时、妥善处理客户异议和危机公关;

9.做好部门内部管理及其他部门的内部协调工作，与各部密切配合，完成各项工作。

10.领导安排的其他工作;

市场经理岗位的职责 篇4

职责：

1、制定发展战略，销售战略，制定并组织实施完整的销售计划，领导团队将计划转变为销售结果;

2、开拓装修行业业务，与客户、同行业间(装饰公司)建立良好的合作关系;

3、制定全年产值计划，控制市场计划工作的方向和进度

4、分解产值任务指标，制定责任、费用评价办法，制定、调整销售运营政策;

5、建立客户数据库，了解不同规模用户的现状与需求;

6、组织部门开发多种销售手段，完成销售计划;

7、市场团队建设，帮助建立、补充、发展、培养销售队伍

8、辅助合同的谈判工作;

9、进行客户分析，挖掘用户需求，开发新的客户和新的市场领域

任职要求：

1、25-40岁，大专以上学历，有良好的职业操守，品行优秀，综合素质高;

2、具有三年以上市场营销或管理工作经验;

3、文字能力强，表达能力强;

4、具有较强的市场开拓与销售技能;

5、具备优秀的沟通能力和团队合作精神，组建和培训团队经验丰富，既往销售业绩良好;

6、具备较强的时间管理能力和工作管理能力;

7、有很好的装修行业人际资源。

市场经理岗位的职责 篇5

职责：

1、熟练掌握环境咨询行业相关法规政策;

2、与企业客户沟通环境咨询相关业务，洽谈合同;

3、协助技术人员进行技术履约及后期评审或验收;

4、协助企业至环保部门进行项目备案，把握尾款进度;

5、常期维护各级环保领导及企业客户关系。

要求：

1、身体健康，年龄25岁以上，性别不限;

2、要求全日制本科及以上学历;

3、对市场情况有较敏锐的洞察力;

4、较强沟通及协调能力，工作积极主动;

5、具备一定抗压能力，能适应短期出差;

6、熟练使用word、excel、ppt、PS等办公软件。

市场经理岗位的职责 篇6

1.负责搭建和管理市场推广体系策略，聚焦本区投入产出比高的市场营销活动获取高质量线索;

2.负责深入挖掘并整合项目的优势资源，降低获客成本以提升线索数量和质量为目标，有效开展渠道商务合作，完成资源整合与交换;

3.负责制定项目市场计划、指导与日常监督，执行市场营销策略，策划、组织及跟踪执行及市场活动的统筹，保证有效客户资源的获取：

4.擅长进行市场数据分析及复盘，对各项市场营销指标负责。

5.聚焦本地线索及资源，通过本地商务合作、活动推广等获取有效线索，对当地线索量和投入产出比负责。

市场经理岗位的职责 篇7

1、主要负责开拓市场，开发各种市场渠道，负责校区相关的市场活动，确保每月中心需要的到访量

2、能积极开拓新项目，新业务;负责联络和拜访客户;负责渠道关系的开拓、建立、维护;

3、按公司要求完成市场任务，负责公司的市场策划方案实施，完成市场目标;

市场经理岗位的职责 篇8

职责：

1.建立并打造新品牌;

2.建立网站、微信等展示推广窗口，完善和充实内容(含视频、文字和图片等);

3.与各部门沟通，做好商品规划，改善新产品;

4.市场调研(竞争对手分析和产品分析)

任职要求：

1.有较强的品牌和营销策划能力;

2.熟悉互联网和传统的推广销售方式;

3.有通过微信、APP和小程序等推广运营经验;

4.有市场调研经历。

市场经理岗位的职责 篇9

1、负责公司所有的对外接待工作;

2、负责公司所有知识产权(专利及商标)的申请及管理工作;

3、负责政府项目的申报及对外维护工作;

4、负责公司一些基本运作事务的处理;

5、协助部门经理及分管副总处理一些临时事务。

市场经理岗位的职责 篇10

开展市场调研，定期整理汇报LED行业市场动态信息，对目标品牌进行定向研究

负责公司的LED产品线管理，进行产品规划和产品定义、进行产品价格设置建议、做好与供货厂关系维护;

设计和拓展LED应用场景，提供LED显示和应用一体化解决方案;

完善相关产品资料，定期对销售人员、市场人员进行产品培训;

综合公司成本、市场行情，制定与实施所负责产品线价格体系及营销战略、营销策略、地区覆盖策略及推广计划;

根据客户需求，协助公司丰富产品线供应资源池，为产品实现拓宽选择机会;

市场经理岗位的职责 篇11

1.制定和执行市场部年度、季度、月度和周工作计划及费用预算。

2.负责安排和落实部门美工、市场文案、市场专员、网站技术的日常工作。

3.与平面媒体和网络媒体保持密切联系，负责平面媒体和网络媒体稿件发文。

4.负责维系车友会会员，组织客户关怀活动。

5.负责市场部的团购活动，维系网络客户，组织召集团购客户。

市场经理岗位的职责 篇12

1、组织和监督实施年度市场推广计划;

2、制定公司整体公关策略及危机公关的应对处理;

3、进行市场调研与分析，研究同行、业界发展状况，定期进行市场预测及情报分析，为公司决策提供依据;

4、管理市场团队，并对团队成员和相关部门进行市场培训和指导。

市场经理岗位的职责 篇13

1、协助首席执行官建立、维护与当地政府职能部门间的良好关系，及时执行和跟进相关业务工作;

2、参与项目市场调研，跟进各类项目，及时做好会议记录和合作备忘;

3、配合部门同事做好市场相关基础工作，完成领导交代的其他工作。

市场经理岗位的职责 篇14

1、洞察休闲食品行业的发展变化，根据消费特点、习惯及变化趋势，进行产品开发的市场需求研究;

2、立足市场趋势及公司现有品牌效应，高效研究、开发健康休闲食品，丰富、完善公司的产品线，制定年度新产品发展规划，提炼产品核心价值点;

3、负责产品规划的制定，包括品类、定位、策略、产品线规划、规格、价格、产品周期管理等;

4. 新品上市后，对新品销售情况进行数据分析，并提出相关意见和建议。

5. 定期收集同行业新技术、新工艺的相关资料，并对其组织研究。

市场经理岗位的职责 篇15

1、 根据公司发展现状，制定品牌、营销、推广相关策略;

2、 分析市场情况、把握市场及行业动态，对市场策略进行调整，适应市场需求;

3、 丰富媒体渠道，维护公共关系。

市场经理岗位的职责 篇16

职责

(1)3年以上大型企业相关工作经验。负责市场渠道拓展、发展渠道优质合作伙伴，开发客户资源;

(2)根据公司品牌战略目标和推广要求，制定相关的推广方案和工作计划，并组织落地执行;

(3)负责与各大媒体、商家对接，建立和维护公司的品牌推广渠道;

(4)维护客户，跟踪结果，后期需求的深度挖掘。

(5)具有较强的市场策划和沟通能力，能够独立进行客户开拓，擅于抓住客户需求，有较强的客户服务意识;

岗位要求

(1)有较强的市场开发能力，有广泛的高质量资源，沟通、谈判及市场分析能力强，对市场拓展程序十分熟悉;

(2)有极强的敬业和团队协作精神，适应压力性工作;

(3)责任心强，具有敏锐的市场洞察力，丰富的项目策划、实施经验;擅于思考、上进心强并有很强的执行力，具备良好的团队合作精神。

(4)形象佳、出色的沟通能力、商务谈判能力。

市场经理岗位的职责 篇17

1)负责制订产品中长期品牌与市场推广策略、推广计划;

2)负责现有竞争产品的调研、评估及编制报告;

3)负责对市场容量分析、竞争分析、所需资源分析等数据分析;

4)负责市场推广活动的审核及配合执行;

5)负责审核总部市场活动费用的计划和总部及区域医学费用的计划、报销与统计;

6)负责审核区域医学费用的申请、预算内各区域活动费用的报销与统计;

7)负责解答并处理产品不良反应;

8)负责组织制定部门年度重点工作计划，对整年部门目标和工作计划的达成情况进行年度述职和分析汇报;

9)负责组织制定和优化部门内部工作流程和管理制度，监督执行;

10)负责制定本部门人员的职责分工，组织与指导员工完成工作任务和员工绩效考核内容，对员工进行绩效评价、分析与提升;

11)负责组织制定部门月度工作计划，监督执行，定期进行总结分析

12)负责落实总经理安排的其他事务。

市场经理岗位的职责 篇18

职责:

1、根据公司战略 ，制定市场总体工作计划，提出市场推广、品牌、公关、活动等方面的具体方向和实施方案及费用预算，控制相关成本;

2、组织和监督实施年度市场推广计划

3、进行市场调研与分析 ，研究同行、业界发展状况，定期进行市场预测及情报分析，为公司决策提供依据;

4、管理市场部团队，建立完善市场部工作流程以及制度规范;出具有效的绩效激励制度。

岗位要求:

1、市场营销管理类，广告或相关专业大专及以上学历

2、3年以上市场经验，1年以上行业管理经验，熟悉教育培训行业，具备良好地经营管理知识及营销实战经验者优先;

3、具备较强的策划执行能力，熟悉各类媒体运作方式，具备大型市场活动推广经验;

4、 具有敏感的商业和市场意识，分析问题及解决问题能力强，具有优秀的资源整合能力和业务推进能力;

5、具备良好的沟通合作技巧及丰富的团队建设经验。

市场经理岗位的职责 篇19

1.根据集团整体营销策略，制定适合分公司的市场活动，品牌推广计划并落实执行，提高品牌在分公司市场影响力，以提升分公司销售;

2.会员管理：每月会员目标分解，跟踪达成情况，分析会员数据，及时解决门店会员需求问题;加强医院产房派发、异业联动、开展多渠道新会员引流，提升孕妇会员占比;会员裂变，妈妈群举行多样化形式的活动;每天跟进付费会员达成情况，做好会员维护，增加门店会员复购率;

3.市场营销：策划分公司市场营销活动，设计吸人眼球的整体营销，提升复购率和客单价;洽谈厂商和异业资源，每月门店活动、酒店孕妈沙龙、外场大型活动和展会嘉年华等活动策划及执行;策划新店开业营销活动、宣传安排;亏损门店帮扶营销活动;组织多元化社区营销活动;每月直播活动的策划及安排。

4.品牌推广：重大营销活动宣传，结合知名品牌借势造势，合力打造大型嘉年华，组织公益活动提升品牌形象;商场协助推广，品牌宣传提升知名度;整合新媒体资源，触达消费者，开展口碑营销，提升品牌影响力;异业联合开展品牌宣传活动;利用现今最火、最热门的直播、视频平台，挖掘草根网红、KOL达人，提升乐友品牌知名度

5.店装管理：每周巡店，检核档期店装及时陈列情况;新店店装审核，根据门店情况调整陈列要求;审核门店及大型活动宣传物料设计安排;管控店装及门店市场物料费用

市场经理岗位的职责 篇20

1、寻找、建立并维护与本区域的设计院保持良好的沟通，

2、获得与我公司产品相关的项目信息，并确保设计院在向设备使用方推荐产品品牌时能够推荐我公司品牌

3、协助销售工程师维护和处理设备使用方与设计院的关系

4、根据项目进展，与本辖区内的设备集成商商谈采购协议，并促成合同的签订

5、搜集和整理本区域内设计院和项目信息，行业内竞争对手的信息，关注竞争对手在设计院和当地市场的动向

6、处理本辖区业务相关的商务接待工作

市场经理岗位的职责 篇21

1.市场信息、农业展会及活动信息、农资市场信息的收集、整理及应用

2.负责展会专业观众募集方案策划及执行

3.负责同业展会品牌推广，现场调研，观众募集

4.负责自有展会期间观众报道、信息收集整理等工作的组织与实施

5.负责观众信息的管理及应用

6.负责专业观众信息传递体系建设及管理

7.负责展馆导视体系完善，提升观众观展效率

8.负责观众服务体系完善，提升观众满意度

9.负责社群架构和载体的搭建与运营，对粉丝增长、线上引导，投资转化的增长策略、运营方案、日常运营等事项全面负责;

10.通过微信群等社群与品牌受众进行良性互动，建立有效的手段提升群内活跃度;

11.负责社群推广团队日常管理，监督和管理终端推广的过程;

市场经理岗位的职责 篇22

【岗位职责】

1、城市年度及各季度、月度的市场招生计划制定及执行落地。

2、负责统筹公司新城市新校区找点、调研、前期招生推广工作;

3、制定各阶段市场推广策划、招生渠道的拓展;

4、公司各阶段招生活动的策划、组织、安排执行;

5、团队培训提升、目标制定、绩效考核，以数据为工作结果导向;

6、各季度广告投放的预算、执行、效果跟踪，总结改进;

7、按时提交每周、月、季度工作计划，并提出工作中面临的问题与改进建议;

【任职要求】

1、教育水平/专业要求：本科及以上学历、市场营销专业;

2、知识技能：营销理论知识扎实，较强的沟通谈判能力;曾有优秀实战推广业绩。

3、工作经验：5年以上教育行业市场工作经验

4、计算机/语言技能：熟练操作办公软件;普通话熟练

5、能力素质要求：较强的团队打造能力，能承受较强的工作能力。

6、其他条件要求：熟悉K12培训市场，认同公司文化价值观。