企管经理有什么工作职责(通用21篇)
企管经理有什么工作职责 篇1
一 公司战略管理
1、组织制定公司中长期发展规划,跟踪规划执行情况,提出改善或调整建议;
2、负责分解公司战略目标,指导职能部门和分子公司制定相应的战略支撑目标和计划,并对执行过程进行监督指导。
二 公司运营管理
1、负责对企业运营过程中重大管理问题进行分析,提出解决方案,监督实施,确保企业正常运营;
2、根据公司发展状况,对公司组织结构进行设计和研究,提出适应公司发展的组织结构调整建议。
三 公司制度体系文件管理
1、负责提出公司制度体系文件建设发展规划,使制度体系文件建设满足企业发展需要;
2、组织、指导公司各部门编写规章制度;审核、报批规章制度;并将批准后的规章制度汇编;
3、跟踪检查规章制度的贯彻执行情况,向各部门提出整改要求,并跟踪落实,确保制度长效执行;
4、负责对已通过认证的质量管理体系的日常管理。
四 协助公司信息化推进工作
1、负责信息化管理相关制度的起草报批工作;
2、协助信息化工作的推进。
五 完成领导交办的其他工作。
企管经理有什么工作职责 篇2
工作职责:
1.组织协调集团及各企业年度经营计划制定;跟踪、反馈各企业月度经营状况,协助解决计划执行过程中的重大问题;
2.建立健全集团各项业务管理制度,及时跟进执行情况及效果,并结合企业发展进行修订完善;
3.对接和统筹集团企业的经营管理,参与专项或重大事项的处理、跟踪、督办等;
4.协助部门总监开展部门日常管理工作;
5.上级交办的其他工作。
任职资格:
1.经济、管理相关专业专科以上学历(优秀者放宽至专科);
2.五年以上集团企业管理工作经验,有企业全面经理管理经验者优先;
3.较强的沟通协调、计划执行、团队协作能力,能承受一定的工作压力;
4.工作积极主动,思路清晰,分析和解决问题能力强。
企管经理有什么工作职责 篇3
1、负责收集研究行业组织管控模式,为集团管控优化提供建议;
2、负责推进建立公司权责框架体系,并定期维护授权内容,建立组织绩效考核体系,并推动实施;
3、负责公司内控管理体系的建设
(1)、负责组织制定公司内控管理体系、制度和相关流程;
(2)、根据公司发展状况,负责组织对内控管理体系的优化完善工作。
4、负责公司内控相关制度、流程的建立与完善
(1)、组织制定公司规章制度及流程建设工作计划,并跟踪、督促有关部门按时完成工作任务;
(2)、不断完善优化规章制度及流程管理体系,提高公司制度化管理水平;
(3)、按照公司制度完善、修订、跟踪OA工作流执行情况。
5、内部内控检查工作
(1)、组织重大项目内控检查工作;
(2)、经公司领导授权,组织对公司热、难点问题进行内控评定。
6、上级内控检查配合工作,负责组织、协调相关部门配合上级审计部门工作。
企管经理有什么工作职责 篇4
职责:
1.建立健全公司数据信息统计体系。
2.拟写公司月度/季度运营分析报告及专项报告。
3.优化公司组织绩效考核体系。
4.制定或修订公司经营性资源管理的政策及方案等。
5.牵头组织各城市公司、招商设施运营经营性资源情况的核实工作。
6.参与经营性资源合作厂商的考察、认证,参与经营性资源招租的评审。
7.根据集团招采平台及上级单位要求,修订公司采购与合同管理相关制度。
8. 指导或协同各单位进行上线操作。
9. 统筹推进公司战略性采购工作。
任职资格:
1.全日制本科及以上学历,财务、金融、企业管理、工商管理等专业,5年以上相关工作经验。
2.熟悉物业流程及业务特点,尤其是物业行业经营性资源管理知识与经验。
3.熟悉财务管理、战略规划、经营计划、统计分析、绩效管理等企管相关工作。
4.具有一定物业管理、招投标与经济法等法律知识。
5.熟练掌握Word、Excel、PPT等Office办公软件。
6.具备良好的公文及书面报告能力及良好的口头表达能力。
企管经理有什么工作职责 篇5
工作职责:
1.进行战略基础研究,编制各类战略研究报告;
2.进行战略执行情况跟踪与评估,提出战略执行报告及改进建议;
3.协助战略执行评估,定期组织战略研讨会议,提出战略优化建议;
4.搭建企业报表体系,对企业经营情况进行监控,定期编制《集团经营分析报告》;
5.根据企业经营、管理计划管理体系,跟进企业经营计划管理数据报表;
6.协助集团管理层编制集团年度经营计划及预算,并跟进年度经营计划的完成状况;
7.协助管理层制定各经营单位的组织绩效指标和目标,并监控完成情况;
8.组织计划评审和管理评审,定期汇报计划完成情况;
9.协助组织各类战略、经营分析会议;
10.协助完善集团及城市公司组织管理体系,动态优化架构、职能、界面、权责,并跟进执行情况;
11.组织集团与城市公司的流程体系策划、统筹流程文件编制、组织流程审核、流程优化及日常流程维护;
12.完成上级交办的其他工作;
任职资格:
1.工程管理、工商管理类、房地产经营管理相关专业本科及以上学历
2.2年以上房地产集团战略管理/经营计划管理方面工作经验,房地产行业尤佳;具备1年以上经营管理、计划管理工作经验
3.具备较强的学习能力
4.具备较强的计划能力与执行力
5.有较好的沟通与协调能力
6.工作有责任心,能承受压力
7.开朗、乐观积极
企管经理有什么工作职责 篇6
职责:
1、负责持续建设和优化集团的管理体系,包括制度、流程等,并组织实施;
2、负责集团组织体系建设与修订,包括组织架构、部门职能与架构、人员编制、岗位职责;
3、组织编制全集团年度经营目标及经营计划,组织分解,并跟进落实;
4、负责组织集团各部门进行月度计划的编制、汇总;
5、负责集团目标管理与组织绩效考核工作,为目标与计划落实执行关键工作;
6、负责定期组织开展集团制度、流程诊断、执行检查、效果评估及考核工作 ;
任职要求:
1、本科及以上学历,企业管理、工商管理等相关专业 ;
2、3年以上企业目标管理和组织体系建设工作经验,有流程管理、项目管理、计划管理经验;
3、 熟悉企业管理的理论、方法,了解企业组织绩效考核流程与方法;
4、具备丰富的目标管理知识、经验和综合管理能力;
5、具有较强的组织、协调、沟通能力,良好的创新和变革能力。
企管经理有什么工作职责 篇7
1、负责企业管理、行政管理全面业务工作。
2、负责企管专员、行政外联、档案、经济责任与合同管理专员的管理、业务指导和绩效考核。
3、负责拟定相关业务工作制度、相关工作计划并组织实施。
4、负责经济合同的监管、经济责任制及其考核的真实准确及严肃性。
5、负责行政事务办理的快捷有效,档案管理及使用的正确性、保密性。
6、完成领导交办的其他工作任务。
企管经理有什么工作职责 篇8
1.负责开展招聘各项工作,包括信息发布、筛选邀约;
2.负责管理、维护现有招聘渠道,积极拓展新渠道,按时保质完成招聘目标;
3.负责整理、维护应聘、面试人员信息,建立及管理公司人才库;
4.负责完善、优化公司现有招聘及跟进流程,提高招聘效率;
5.定期进行招聘进度的更新和总结;
6.完成领导交办的其他相关工作事务。
企管经理有什么工作职责 篇9
职责
1. 协助组织制订企业的中长期发展规划;
2. 协助组织制订企业年度及季度经营目标;
3. 协助拟定组织机构设置与调整方案并组织落实;
4. 协助组织制订企业信息化建设规划方案并组织实施;
5. 关注并研究企业经营环境及行业的变化趋势,并为企业决策提供依据;
6. 协助负责企业制度及流程体系建设,并监督落实;
7. 完成上级领导临时交办的任务。
任职要求
1. 30-45岁,本科及以上学历,汉语言文学、新闻学、文秘等专业;
2. 具有企业管理、制度流程体系建设及优化等工作经验。
3. 熟悉集团战略相关管理制度、体系、规范、标准、组织机构和各部门职能、相关工作运作流程;
4. 熟悉企业运营管理工作要求及业务流程;
5. 能够撰写以集团公司名义下发规章制度、工作报告、方案等文件;
企管经理有什么工作职责 篇10
职责
1、安阳项目管理体系能力建设与优化
2、公司各体系管理制度的建立、审核和动态管理
3、年度重点工作策划、执行和跟踪
4、高层绩效指标策划、执行和跟踪
5、公司授权体系制定与修订
6、公司战略管理
7、负责营销方案、营销管理制度等的审核
8、营销体系工资汇算审核
任职资格
1、有5年以上相关工作经验
2、经济管理类相关专业;
3、熟练使用办公软件,能够进行商业写作
企管经理有什么工作职责 篇11
1、做好员工招聘、各招聘渠道维护、分析工作;
2、负责员工入离职的引导、手续办理及日常工作文档的收集、归档;
3、负责员工五险一金、人事档案等经办与管理;
4、负责月考勤、考核基础数据收集、整理、核签、确认等工作;
5、来访面试人员的初次面试接待安排,持续改进以提高招聘效果;
6、做好员工薪酬核算工作;
7、协助外国人工作签证办理等涉外事务;
8、协助人事行政经理员工活动的策划、组织及员工关系持续优化。
企管经理有什么工作职责 篇12
职责:
1、负责编制公司年度经营计划,并组织各部门计划分解工作,指导和监督计划的执行,就发现的问题及时修正目标,确保公司发展战略的落实;
2、负责建立公司绩效考核体系,编制公司、部门目标责任书,并定期完成组织绩效考核工作;
3、负责建立和完善公司运营管控体系、各项管理制度及流程,指导ISO质量及环境管理、职业健康管理体系认证工作;
4、组织公司经营分析会,组织跟踪检查会议决议的落实执行;
5、负责对公司、子公司的合同、协议、章程、制度及其他具有权利义务的法律文件进行审查;
6、负责公司、子公司纠纷、诉讼、仲裁及其他纠纷的处理;
7、负责办理股权转让、并购、改制、清算和注销等方面的法律手续;
任职资格:
1、统招本科以上学历、管理学相关专业,5年以上同职工作经历;
2、精通战略、企业管理及组织管理理论知识,精通环保行业及企业管理各项法律法规,掌握行业发展趋势;
3、具有较强的文案能力;熟悉和了解体系制度设计、实施及评估,具备一定的管理咨询能力;
4、较强的数据分析能力,对管理数据敏感,能够分析提出解决建议;
5、具有全局观及系统思维、良好的计划、控制、创新能力,较强的沟通和组织协调能力。
企管经理有什么工作职责 篇13
职责:
1、建立以流程为主线的管理休系,并推动该体系的有效运作。含:流程管理政策与规范的制定、流程规划、流程发布管理等。
2、有计划地开展流程梳理工作。
3、根据业务需要,提出并带领流程优化项目。
4、进行流程执行监控,定期开展流程审计。
5、流程文化建设。含:流程管理理念导入、流程管理方法论推广等
岗位要求:
1、大专及以上,企业管理及中文等相关专业
2、3年以上企业管理工作经验;
3、具有良好的流程编制技巧及逻辑思维能力;
4、熟悉大型企业的流程制度管理体系;
5、文案功底较好, 创新思维好;
6、条件稍逊者,可应聘主管/专员。
企管经理有什么工作职责 篇14
1.负责集团公司各部门各子公司年度工作任务的编制;
2.负责编制集团公司各部门各子公司的工作规范;
3.负责编制集团公司综合管理制度;
4.负责集团公司各部门年度工作任务完成情况的监督检查;
4.负责集团公司各项管理制度的检查落实。
企管经理有什么工作职责 篇15
1、负责事业部水、电、固定资产、办公设备、办公用品管理;
2、负责事业部物业管理,包括办公环境、办公秩序的管理以及安全防护的督导检查;
3、负责事业部的车辆管理和监督;
4、参与组织、协调安排事业部的各种会议及大型活动;
5、负责统筹事业部各分公司各项资质申请、证件年审等。
企管经理有什么工作职责 篇16
职责:
(1)熟悉集团公司及子公司管理机制、管理重点及管理原则;
(2)根据集团三重一大管理要求,完成子公司提报三重一大事项评价、流程推进及结果反馈。
(3)根据集团管理要求,定期对所管理子公司进行三重一大管理制度、流程宣贯;
(4)组织召开专项重大事项汇报会,编制会议纪要,并跟进决策结果。
(5)新设立/引入控股子公司三重一大管理模块上线运行规划。
(6)熟悉集团管理机制及子公司经营情况,协助跟进并监督所管理子公司的经营计划、营运规划;
(7)定期收集分析子公司经营信息,并对经营情况进行分析,并及时完成分子公司投后管理月度简报及季度管理报告;
(8)组织季度及临时投后管理会议并完成会议纪要,对会议的决议进行跟踪与反馈。
(9)提出所管理分子公司年度绩效指标建议,根据各部门需求协助完成子公司对接。
(10)已上线控股子公司的信息化使用监督、功能优化等,新引入控股子公司的信息化管理规划、建设。
(11)建立与子公司的日常沟通机制;搭建子公司及集团内部职能部门协同沟通机制;形成子公司与集团内部职能部门沟通枢纽。
(12)其他领导临时交办工作。
任职要求:
本科以上学历,会计学、经济学、工商管理、金融、法律等相关专业优先。
具有三年以上企业管理工作经验,熟悉现代企业全面管理,具备现代化企业管理理念;对企业综合运营管理、信息化管理、财务管理等均有独到的认识、见解和实践操作经验。
具备较强的沟通与协调能力、业务分析与判断能力,逻辑思维清晰有条理,心理素质良好,可以承受较大工作压力,有很强的保密意识,良好的团队协作及服务意识。
企管经理有什么工作职责 篇17
职责:
1、根据公司战略规划和年度经营计划,制定部门工作目标及工作计划,总结部门工作,根据部门开展工作中存在的问题并制定改进方案;
2、负责对国家政策、经济变化、行业动态、标杆企业等相关信息进行收集分析,负责调查研究各新业务,制定分析报告及建议,为经营班子及战略管理委员会制定战略提供决策依据;
3、依据经营班子及战略管理委员会制定的战略方针及中长期规划,对战略进行分解及跟踪,落实各部门任务;
4、负责协助经营班子及政策管理委员会制定公司政策,编制撰写公司各项政策相关文书,对各项政策执行情况进行跟踪,推动各项政策有效执行,及时对政策进行优化完善;
5、搭建公司流程的标准体系,制定流程管理制度,健全流程使用操作手册,规范流程管理、优化与再造;
6、统筹制定各类流程的审批权限,并跟踪落地实施,同时对新增或变更流程的审批权限合理性进行审核;
7、根据公司相关制度要求,处理部门内部人员管理和事务管理工作,搭建部门人才梯队;
8、根据公司专业委员会/项目组/上级部门等的工作要求,配合协调完成相应的工作任务。
任职要求:
1、本科及以上学历,管理类相关专业;
2、8年以上相关工作经验,大中型快消品行业企业从业者优先;
3、熟练使用流程编制软件、文字功底强;
4、具有较强的领导规划和沟通协调能力。
企管经理有什么工作职责 篇18
1、制定、执行、监督和完善公司各项人事规章制度;
2、协助各部门制定公司人才需求计划和配置方案,完成人才开发和管理工作;
3、编制员工培训计划、落地执行与跟踪培训结果,配合协调员工培养开发,形成公司人才可持续发展梯队;
4、协助公司组织实施绩效考核,并对考核过程和结果进行监督控制,根据公司发展情况,维护调整绩效激励方案;
5、根据公司发展,维护优化工资薪金结构,建立设计有效的薪酬体系,以及薪资管理;
7、协助公司企业文化建设,及日常员工活动(包括但不限于生日会、读书会、运动会、年会)筹办与开展;
8、协助上级跟进协调劳动关系,跟进各部门建立积极的员工关系。
9、统筹完成其他人事日常事务工作,以及完成领导安排的其他事宜。
企管经理有什么工作职责 篇19
1、根据公司战略目标,参与并协助制定下属分、子公司相应的战略目标和中长期发展规划,负责跟进规划的执行,并对执行过程进行监督指导,提出改善或调整建议;
2、参与公司组织管控模式优化设计,负责分、子公司组织管控模式的推进;
3、参与制定公司制度体系建设发展,协助分、子公司各项管理制度与业务流程的制定、颁发与推行,规范管理并控制各项风险;
4、协助企业管理工作,检查、督促和协调分、子公司的工作进展,参与其运营过程中重大管理问题的分析,解决方案的提出并反馈,监督实施,确保公司正常运营;
5、负责月度、季度、年度工作计划的编制及工作总结撰写或重要汇报资料的准备;
6、完成公司领导安排的其他工作。
企管经理有什么工作职责 篇20
职责:
1、权责流程管理:负责集团内部权责体系的搭建与完善,对接IT进行系统流程调整;
2、制度建设:负责撰写、完善公司各项制度,并跟进各项制度的执行情况;
3、会议管理:负责会议体系的建立及集团层面会议管理;
4、跨部门沟通:跨部门各项工作开展、数据收集整理。
任职资格:
1、本科及以上学历(优秀者可以考虑大专),有3年以上大型企业总经办或企业管理工作经验
2、有工作热情,踏实肯干,综合素质较高。
企管经理有什么工作职责 篇21
1.负责新员工的招聘,入职,培训,人事调动,离职等手续,建立人事档案等行政工作。
2.负责组织起草,修改和完善人力资源相关制度和工作流程。
3.负责监督和检查各项目的制度和执行情况,考勤管理等。
4.负责公司档案管理以及各类文件、资料的鉴定以及统计管理工作,
5.其他人事日常工作。