招商运营经理的职责表述（精选14篇）
招商运营经理的职责表述 篇1
职责：
2、 执行公司的指令、方针，完成公司的营运指标;
3、 对卖场不定时检查，确保提供安全、舒适、优美的购物环境;
4、 对卖场布局的规划和调整;
5、 公司的财产安全的监督;
6、 配合企划部制定促销活动方案，并跟进执行以及对活动结果进行评估与检讨;
7、 对重大突发事件的处理;
8、 识别楼层经理、主管等的培训需求制定培训计划;
9、 与商户定期进行沟通、协调，确保公司的制度得到商户的支持;
10、顾客满意度调查与报告;
11、每月对营运部工作进行总结上报分管领导，并提出合理改进意见;
12、商品质量监督与控制;
13、对商户的各项费用的收取;
14、商场服务质量的提升;
15、上级交办的其他工作任务。
岗位要求：
1、五年以上商业企业工作经验;其中至少三年以上购物中心或百货业营运负责人经验，有店长经验者优先;
2、熟悉现代商业企业经营管理模式及业务流程，熟悉国内外知名品牌，具有良好的社会资源;具有商业地产经验者优先;
3、具良好管理能力和领导能力，出色的谈判技能及决断能力，具财务管理和人力资源管理技能;
招商运营经理的职责表述 篇2
职责：
1、负责完成具体的商场招商定位、布局、时尚类商户招商引进、时尚类品牌调整、日常经营管理
2、品牌入驻条件的洽谈;
3、目标品牌的选择和引进;
4、品牌入驻图纸的审核和装修的审核;
5、调整规划;
6、品牌业绩提升;
7、合作伙伴的维护和沟通;
8、相关费用分摊或者促销洽谈等。
9. 负责策划和组织进行多种经营活动、楼体广告位租赁等项工作的监督检查及协助指导
任职要求：
1、大专以上学历，3年以上物业招商工作经验，3年以上招商团队管理经验;
2、具有丰富的女生时尚类招商渠道和招商资源，强项于商业、商场整体招商及运营，熟悉大宗物业交易;
3、具备较强的组织、领导、协调能力和团队管理能力;
4、熟悉商业招商流程、合同条款以及市场操作模式;
5、有较强的招商技巧和独立谈判能力。
招商运营经理的职责表述 篇3
职责：
1.项目筹建、筹开全过程运营管理，对接乐转小店加盟商、城市合伙人及品牌供应商;
2.实现商业各业态整体招商完成;
3.督导及管理项目招商、运营、等各项工作，编制各项工作计划及报表;
4.项目招商工作，谈判及合同签订、老客户关系维护、市场调研及运营统计、分析等;
5.对年度招商完成率、尾款催收率等指标负责。
任职资格:
1.专科及以上学历，经济管理类专业;
2.3年以上招商运营工作经验，可独立撰写完成研究报告、项目定位报告等;
3.具有较好的客户沟通、商务谈判能力、抗压力，有一定的产业、商业客户资源及社会资源;
4.形象气质佳，熟练运用各项办公软件。
招商运营经理的职责表述 篇4
职责：
1、负责商业项目的招商统筹工作;
2、根据集团商业项目发展的整体目标，负责制订招商策略、计划方案;
3、制定招商工作开展计划，对招商工作开展进行统筹管理、协调和推进;
4、负责招商谈判与客户开发，包括负责知名品牌客户的接洽、谈判和追踪以及客户的签约，客户关系维护等
要求：
1、大专及以上学历，商业、营销等相关专业;
2、五年以上大型购物中心同岗位工作经历;
3、熟悉商业地产行业，熟悉商业项目产品规划、项目分析、市场定位、招商策划、营运推广，通晓购物中心客户招商的标准流程及工作要求;
4、熟悉各类商业业态，熟悉招商工作流程;熟悉国内外知名品牌，具有各类商业业态客户资源，对商家资源建立、拓展、需求分析有丰富的实践工作; 资源整合能力突出，善于整合并优化各类社会资源。
招商运营经理的职责表述 篇5
职责：
1、根据公司招商运营战略，制定招商工作计划及执行方案，组织完成招商工作任务;
2、完善招商运营中心相关管理制度、流程，以及招商运营政策的运用;
3、负责项目整体的招商运营工作，对各项业务的洽谈、签约工作进行管理、监督和指导;
4、根据项目定位，寻找和确定目标客户并进行跟进;
5、做好市场调研和分析，了解相关产业动态，及时做好招商方向和价格的调整;
6、完成公司及分管领导交办的其他各项工作任务。
任职资格：
1、Man，30-40岁，全日制本科学历，知名高等院校毕业;
2、8-20xx年以上相关工作经验，有一定的写字楼、大型商业地产招商工作经历;
3、具有出色的客户服务意识，较强的业务拓展和商务谈判能力;
4、市场敏锐度高，能根据市场情况提出切实可行的招商方案;
5、品行端正、勤奋好学、主动性强，具有良好的职业素养。
招商运营经理的职责表述 篇6
职责：
1、负责筹开前期的招商并负责后期开业后运营及招商调整工作;
1、全面负责所管辖区域内的运营工作，处理突发状况;
2、协助制定及完成所管辖区域的销售指标;
3、协助制定所管辖区域的费用预算及运营过程中的成本控制;
4、协助完成所管辖区域的人员招聘及带训工作;
5、负责区域的活动推广、落地支持以及活动的效果分析。
任职资格
1、大专以上学历;
2、三年以上团队管理、项目管理、项目协调经验或二年以上复杂项目销售经验;
3、有能力分析并挖掘市场需求，寻找合作资源;
4、能善于与团队成员沟通，激发团队的工作热情，并勇于承受工作责任和压力。
招商运营经理的职责表述 篇7
职责：
1、 进行区域内现有葡萄酒经销商的维护和新市场的开拓，对业绩目标负责;
2、 负责协助进行招商费用的管理(预算、决算、控制、效果分析);
3、 负责招商团队的各项管理工作(团队建设、专业培训指导、绩效管理、流程梳理、人才梯队建设);
4、 负责管辖区域内经销商的甄选和评估;
5、 完善并整理部门管理制度资料库，传达公司各项方案;
6、 完成总经理交办的其他工作。
任职要求：
1、大专及以上学历，专业不限;
2、两年及以上市场开发、销售、招商经验，有酒水等快消行业销售管理经验者优先;
3、熟悉线上、线下全渠道推广及相关软件使用的优先考虑;
4、具备企业管理方面的专业知识，较强的谈判技巧;
5、敏锐的市场洞察力，对市场营销有良好的理解;
6、条件优秀者可适当放宽录用要求。
招商运营经理的职责表述 篇8
1、负责公司品牌价值与文化导向下店面的经营;
2、负责区域管辖内各店面日常运营和管理工作，完成区域内各店铺巡检工作;
3、根据区域销售任务进行店铺任务指标分解，制定可执行、可量化、可评估的任务达成方案，指导店长完成销售指标;
4、负责区域管辖内各店面人员团队建设及后备人才的培养;
5、负责带动团队、激励团队达成预定的销售目标，提升销售业绩;
6、监督执行店铺运营的业务流程、服务流程、陈列标准。
招商运营经理的职责表述 篇9
职责：
1、全面负责产业园区(文化类创业园区)商业管理工作;
2、负责拟定和调整产业研究中心招商政策、招商思路、商业运营管理;
3、参与商业项目开发建设的早期介入和项目竣工，移交验收和接管工作;
4、负责部门各产业园区项目策划、招商、经营管理、经营推广工作，并对本部门工作进行指导、协调、监督;
5、负责组织招商业户的筛选，负责重要业户关系的建立、维护，对重要信息直接进行跟踪谈判工作;
6、负责招商商户合同的评审及落实工作;
7、负责招商进驻业户的协调、服务、指导工作;
8、制定招商业户的目录，合同管理工作;
9、完成领导交办的其他工作。
任职要求：
1、市场营销策划，经济管理本科及以上学历;
2、5年以上招商工作经验，具有招商、管理、策划管理者经验优先;
3、具有独立操作产业招商全盘经验，有成功案例者优先;
4、认同区域文化，综合素质高，有较强的执行力;
招商运营经理的职责表述 篇10
职责
1、完成销售指标，对商品销售指标负直接责任;
2、定期进行市场调研，了解行业动态及竞争对手的状况;
3、了解关于产品知识、服务流程、提高用户满意度;
4、定期组织例会沟通，
5、进行对分管类目必要的数据统计及报表制作。
任职资格
1、大专或以上学历，过往销售业绩优秀;
2、具备较强的沟通能力与谈判技巧，良好的市场开拓能力，有客户管理及项目推广经验为佳;
3、熟练操作OFFICE软件，EXCEL精通;
4、思维清晰，较强分析、应变、判断能力，有承受压力能力;
5、有电商或互联网行业经验或熟悉O2O运营模式者优先。
招商运营经理的职责表述 篇11
1. 根据区域市场发展和公司的战略规划，协助上级制定年度销售计划及销售目标并分解;
2. 制定区域全年销售费用预算;
3. 分解销售任务指标到门店，完成区域销售任务;
4. 组织、领导销售队伍完成销售目标，协调处理各类市场问题;
5. 按照年度开店计划，协助上级进行门店选址评估，并进行新店开业筹备等相关工作;
6. 督促、检查、协调本区域人员的工作，确保门店正常运营;对人员的保有率负责，合理控制人员流失，营造和谐的团队协作氛围，并定期对下属展开培训;
7. 汇总、协调本区域内的商品及物料需求计划，以及制定相关调配计划;
8. 检查督促本区做好门店的固定资产管理：调拨、盘点、报损维修;
9. 督促本区域各门店按《冠军检测》要求做好门店标准化管理;
10. 处理并跟进营运突发事件，并上报;
11. 按照要求执行总部市场部营销活动，确保活动方案落地;
12. 负责本区域市场周边调研并上报，协助上级据此制定区域活动计划或单店行销计划，并落地执行;
13. 负责本区域各大活动的数据统计分析，总结活动成效并上报;
14. 分析本区域门店经营状况，并据此调整经营计划;
15. 按公司要求做好门店培训跟进;
16. 关注门店人员需求，确保门店人员充足，维持门店正常运营;
17. 督促区域各门店做好门店终端销售管理;
18. 负责每月区域所辖门店经营分析报表的制作并上报，根据经营数据提交改善计划
招商运营经理的职责表述 篇12
1、负责几大 OTA 平台(携程，美团，飞猪，去哪儿，艺龙等)的日常管理和运营，完成总公司，Central OTA 部门及城市区域指定的业绩指标;
2、根据总公司的 OTA 运营战略和流程，以及所在城市的具体情况，协助制定城市经理制定该城市的 OTA 销售模块日常运营的制度和业务流程。形成该城市中规范、高效的线上运营体系并在日常工作中不断优化完善，并对公司和该城市的总体 OTA 订单产生
的入住率负责。
3、全面理解总公司和城市板块的全业务和发展方向，在商务合作、资源整合、产品策划、线下运营方面以线上运营的角度提出合理化建议。
4、深入研究各 OTA 销售平台特点，根据总公司的营销和市场策划安排，合理创建城市线上营销活动，并且能够根据城市需求提出自己的营销和市场策划计划，协调各部门资源，对计划进行推进、落实、跟踪和调整，并对该城市的最终 OTA OCC 率负责。
5、确保该城市 OTA 各平台页面美观，产品丰富，运营规范，推广拓展，财务对接等各模块尽快形成专业化的运营团队。
6、负责对每日各平台访问数据、交易数据、转化数据等关键数据进行监控分析，进而优化各平台运营和推广工作;定期出具运营推广效果分析表和改进措施计划，目标是提高该城市的 OTA 有效订单率。
7、负责收集该城市场和行业信息，分析总结竞争对手、行业趋势等信息并进行分析，产品策划以及运营推广提出合理化建议，对城市的 OTA 线上收益负责。
招商运营经理的职责表述 篇13
职责：
1、 负责各区域空白市场的开发、梳理、跟踪以及加盟初期的帮扶，完成区域招商任务;
2、 做好市场调研、客户分析，及时反应市场信息，定期提交分析调查报告;
3、 做好客户信息登记及管理，以便随时跟进客户;
4、 定期走访市场，做到对所负责区域空白市场各方面情况的了解。
岗位要求：
1、22-35岁，大专及以上学历，适应出差;
2、有强烈的事业心和责任感，具备良好的人际交往、社会活动能力及公关谈判能力;
3、对工作有激情、执着、敬业, 思维清晰、活跃。
招商运营经理的职责表述 篇14
职责：
1. 依据西安公司和集团总部对业态市场的发展战略规划，协助制定西安项目业态市场中长期发展规划;
2. 负责进一步建立健全部门招商工作制度、工作流程和收费政策，并监督落实;
3. 依据西安公司对业态市场的规划安排，制定部门年度及月度目标责任并负责监督实施;
4. 负责客户关系的维护和沟通，目标商户信息收集，包括经营数据、市场动向、业态发展趋势等资料的整理和分析，为招商政策制定提供依据;
5. 负责拟定招商工作计划，并进行实施达成招商目标;
6. 公司领导和直接上级安排的其他工作。
岗位要求：
1. 大专及以上统招学历，专业不限，28-40岁;
2.大中型企业5-8年以上招商岗位工作经验，3-5年招商主管或者经理级工作经验，有独立组建团队和管理团队能力;
3. 有较丰富的农批市场招商运营经验，基本熟悉了解大型农产品批发市场招商运营模式;
4. 有较强的沟通能力和领导能力，工作责任心较强，适应能力强。