统计员岗位职责2022(通用16篇)

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统计员岗位职责2022 篇1

1.负责每天收集汇总公司各项指标,做到及时、完整、准确地进行整理汇总,综合分析,建立形成相应统计报表。

统计员岗位职责2022(通用16篇)

2.按时登记台帐,做到台帐齐全,帐帐相符。能及时为领导提供所需统计资料。

3.负责汇总公司的统计月报、季报和年报的工作,并按要求及时上报各项指标和数据,做到正确完整。

4.指导和审核车间生产统计工作,健全原始记录和统计台帐。

5.负责收集与交流省内外同行业企业生产统计资料,为提高企业管理水平,提高经济效益作贡献。

6.认真学习有关统计法规,做好资料保密工作。

7.完成领导交办的其他工作。

统计员岗位职责2022 篇2

1、编制并上报统计表,完成具体指定的数据统计分析工作,汇总统计分析所需信息,整理、分析统计资料;

2、组织公司的统计报告,检查统计数据的完整性、正确性,并按上级主管部门要求报送规定的报表;

3、协调管理统计信息系统,维护和更新统计数据平台;

4、结合统计指标体系,完善和改进统计方法;

5、做好统计资料的保密和归档工作。

统计员岗位职责2022 篇3

1、负责公司报务和商务印刷的统计工作;

2、负责每天收集公司报务的通知单和商务印刷的派工单,做到及时、完整、准确地进行整理汇总,建立形成相应统计报表,为公司领导提供可靠的生产信息;

3、对报务和商务印刷提供的原始数据进行分析,如发现错误必须于次日找相关责任人核实,并做出修改;

4、对报出的各种统计数据的真实性、准确性、负主要责任;

5、建立的统计报表必须与原始记录相一致,上报的各种统计报表要做好备份,上交的报表要签名;

6、对公司生产每月领用的原材料进行核对。

7、完成主管领导交给的其他任务。

统计员岗位职责2022 篇4

生产统计员

一、负责公司生产过程中关键数据的收集、整理、分析及相关统计报表的编制工作

1、每月一次对生产过程中库存周转率、返工率、废品率、计划工时利用率、生产力、误工事故率、百万分之不合数、生产计划完成率、设备能力利用率、维修率等关键数据进行统计。

2、每月对所统计的各类关键数据进行分析,并输入计算机。

二、负责每日入库单的输入工作

1、根据入库单,输入成品入库数,每月统计一次成品数,并编制《在制品报表》,在当月内交财务部。

2、根据入库量,制作《入库通知单》,本部门内保管、留存,以备检查。

三、负责对生产车间各班组月度工时进行审核,并汇总

1、每月25日前,收齐各班组工时统计表。

2、每月30日前,完成各班组工时统计表的汇总工作,并报人力资源部。

四、负责技术文件及资料的接收、发放、及回收等工作

1、根据生产需求及工程部要求将图纸(如:下线表、打卡表等)、返修单、返工方案等资料下发至各班组。

2、依据工程部要求将需修改、作废的图纸收回,并归还工程部。

五、完成领导交办的其它任务

统计员岗位职责2022 篇5

1、完成具体指定的数据统计分析工作;

2、编制并上报统计表,建立和健全统计台帐制度;

3、协调管理统计信息系统,维护和更新统计数据平台;

4、做好统计资料的保密和归档以及产品的录单工作;

5、结合统计指标体系,完善和改进统计方法。

统计员岗位职责2022 篇6

1、根据合同要求的开、竣工日期,负责工程开、竣前向公司提交开工、竣工报告;

2、根据施工能力和提供的资源,对照业主的要求,按时编制项目年、季、月旬施工计划。及时填写工程记录卡,建立工期管理台帐及竣工工程工期分析表;

3、准确、及时编制各类定期的统计报表,以及统计分析资料,做好原始资料的整理和台帐登记工作;

4、按业主(监理)的要求,及时编制各类计划及统计表;

5、严格临建报批程序,建立临建工程台帐;

6、深入现场,了解情况,及时调整与协调总分包计划;

7、按月向财务部门提供成本核算资料

统计员岗位职责2022 篇7

1、负责公司报务和商务印刷的统计工作;

2、负责每天收集公司报务的通知单和商务印刷的派工单,做到及时、完整、准确地进行整理汇总,建立形成相应统计报表,为公司领导提供可靠的生产信息;

3、对报务和商务印刷提供的原始数据进行分析,如发现错误必须于次日找相关责任人核实,并做出修改;

4、对报出的各种统计数据的真实性、准确性、负主要责任;

5、建立的统计报表必须与原始记录相一致,上报的各种统计报表要做好备份,上交的报表要签名;

6、对公司生产每月领用的原材料进行核对。

7、完成主管领导交给的其他任务。

统计员岗位职责篇四

一、负责公司生产过程中关键数据的收集、整理、分析及相关统计报表的编制工作

1、每月一次对生产过程中库存周转率、返工率、废品率、计划工时利用率、生产力、误工事故率、百万分之不合数、生产计划完成率、设备能力利用率、维修率等关键数据进行统计。

2、每月对所统计的各类关键数据进行分析,并输入计算机。

二、负责每日入库单的输入工作

1、根据入库单,输入成品入库数,每月统计一次成品数,并编制《在制品报表》,在当月内交财务部。

2、根据入库量,制作《入库通知单》,本部门内保管、留存,以备检查。

三、负责对生产车间各班组月度工时进行审核,并汇总

1、每月25日前,收齐各班组工时统计表。

2、每月30日前,完成各班组工时统计表的汇总工作,并报人力资源部。

四、负责技术文件及资料的接收、发放、及回收等工作

1、根据生产需求及工程部要求将图纸(如:下线表、打卡表等)、返修单、返工方案等资料下发至各班组。

2、依据工程部要求将需修改、作废的图纸收回,并归还工程部。

五、完成领导交办的其它任务

统计员岗位职责2022 篇8

1.负责本站微机信息管理和统计数据的上报。

2.非机房工作人员未经允许严禁进人主机房。

3.督促操作人员严格执行微机管理制度,及时检查各工作站的业务运行情况,发现问题及时处理。

4.未经批准,任何人不得擅自更改、删除、拷贝本系统任何软件及数据。

5.在自己的工作职责范围内,认真操作计算机,保证录入数据的准确性和合法性。

6.认真填报上级业务部门的各项统计报表。

7.填制统计报表时,数据必须准确、真实,对上报的报表必须具有法人的签字和加盖单位公章,并按时报出。

8.抓好社保服务大厅的行政管理工作。

9.完成领导交办的其他工作任务。

统计员岗位职责2022 篇9

1、工作认真仔细,责任心强,配合度高;

1、车间日常统计工作;

2、车间每月、日盘点、清点工作,需录入ERP系统

3、车间员工出勤、工资计算

统计员岗位职责2022 篇10

1.负责货物入库数据的录入工作,准确核对货物数量和品名;

2.做好库存货物的安全管理;

3.做好发货单/退货验收报告单的整理,并及时对账处理,做到丈实相符;

4.办公场所和仓库的卫生管理;

5.完成上级交代的其他工作;

6.仓库部电话的接听和记录反馈工作;

7.做好原始资料的保存和归档工作,做好辖区内的经济月报表;

统计员岗位职责2022 篇11

1、防护、防化两个车间完工成品的线上线下入库单据。

2、协助车间工段长完成线上线下领料单据。

3、协助部门负责人(主管)完成一些生产单据统计。

4、生产部图纸资料管理(部门档案员)。

统计员岗位职责2022 篇12

1、负责公司经营数据基础统计和数据分析及财务工作;

2、统计各渠道平台退款、转款、推广费用支出及其效益分析等,核对并整理入账,每月对账;

3、公司运营费用核算与销售提成,并进行每月账务事务处理;

4、上级交办的其他工作事项。

统计员岗位职责2022 篇13

负责客户需求订单的接收。

负责将客户需求转化为内部生产和供货需求。

负责将客户需求和生产计划转化为原材料采购计划和预测并下发供应商

负责根据生产计划的调整情况适时调整并协调供应商的发货时间, 对于特殊订单,能采取适当应对措施;

负责监控并督促供应商按时按量供货,同时按流程与其他部门及时沟通物料信息;

负责供应商交付数量问题反馈及处理

负责控制物料库存,避免过剩积压,影响业务波动和现金流转。

负责发货信息的及时反馈,及交付过程跟催与确认。

负责顾客收货确认,并及时索要回单(发货单顾客签章后回执联)。

负责处理相关顾客投诉工作。

完成上级领导交办其他工作。

统计员岗位职责2022 篇14

1、普通工作人员职位,协助上级执行一般的不需较多工作经验的任务;

2、熟悉会计报表的处理,熟练使用财务软件;

3、协助会计做好各种帐务的处理工作;

4、完成上级交给的其它事务性工作。

统计员岗位职责2022 篇15

计划统计员岗位职责

1、将诺光发来的订单做好评审,整理成自己的生产计划汇总表,交给领导制定原材料采购计划;待确定原材料到位情况后,将订单分解成周生产计划表,交给项目主管安排生产。

2、协调项目经理确认每日生产完成情况,对周生产计划进行推进,解决生产中的瓶颈问题。

3、根据订单定期检查仓库原材料的数量,确保原材料的及时供应。

4、每周上报订单的完成情况,及异常工作的情况。

5、负责每天车间生产产量的统计工作。

6、对成品入库、发货数量准确记录,每天统计。保证数据的真实、准确。

7、对车间员工产量、成品入库的数据进行抽查,确保员工没有误报、乱报。

8、每月底根据统计的出、入库数量汇总,对仓库成品数量进行盘点。盘点结果上报领导,有异常的协助分析原因。

统计员岗位职责2022 篇16

1.根据生产记录表,及时准确地将各类信息输入工厂数据库。

2.根据主管要求审核各类数据填写的规范性和准确性,发现问题及时纠正。

3.根据岗位要求管理各类文档资料。

4.根据生产要求,管理办公用品、劳防用品的计划及收发存。

5.根据岗位要求负责岗位5S与定置工作。

6.根据岗位要求及时、有效地处理运作过程中发生的一切问题。对于紧急严重的问题、暂时不能解决的问题,及时向相关部门和主管通报,并且主动、适时地向主管汇报工作进度。

7.根据岗位要求对职责范围内的结果(及时性、正确性、有效性)负责。

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