新媒体运营招聘岗位职责共（精选20篇）

新媒体运营招聘岗位职责共 篇1

岗位职责

1对门店各项日常工作进行督导检查，改进门店工作流程，确保门店运营顺畅；

2针对门店运营中出现的各种问题进行现场处理，并与门店进行沟通协调，重要事项汇报上级，并向上级提出解决方案；

3.建立健全运门店业务督导工作制度和规范，建立科学系统的督导方案、流程；形成《运营手册》在管辖范围内协助运营经理健全门店运营管理制度；

4按照管理部署，主持对单一门店的重点整顿，指导并审核门店制订的整改方案；

5对运营部下达的工作安排、活动进行跟进，对运营部下达门店的整改指令进行跟进，保证公司的每一项制度、指令得到高效的执行；

6对各门店基层员工转正进行考核；

7负责对各门店、各单位以及个人的内部业务基础考评和管理绩效考核，并向上级提交考核评估报告；

8协助门店处理一些需要公司给予支持的日常事务，帮助他们解决运营中的困难；

9按照稽查检查标准阶段性对各门店运营管理进行考核评比并公布结果，重点性提出各门店整改项目和期限，对表现突出优异的门店给予相应的肯定；

10门店稽查应坚持“公平、公正、公开”的原则，对事、对人需一视同仁，处理事情不徇私舞弊，对相关人员应公布处理过程及结果。

11详细记录管理部各分店督导检查结果,对检查中暴露的问题及时给予分店相关管理人员及当事人作出有效的处理意见报中心审核存档；

12根据公司给予本部制定战略方针和工作目标，向上级提交阶段性门店督导计划，并有效落实各项计划，对完成进度的评估和总结；

13检查和考核各分店在岗员工的业务技掌握进度及工作效率完成情况，积极协助公司及运

14积极配合公司其余相关部门,进行各种促销活动的跟踪、核查工作；

15积极协助跟进新店开业的各项筹备工作，会同行政培训部组织新店员工培训工作并对培训完后各项工作相应的跟进和评估；

16建立系统的门店督导检查体系及门店督导工作档案，建立详细的门店中层管理及员工基础业务考评和绩效考核档案；

17按时向上级提交每周、每月工作计划，按质、按期下发门店半月督导检查通报；

18保证顺畅的联络方式，手机24小时开通，不得停机或关机；营中心组织开展各项大型活动的开展；

新媒体运营招聘岗位职责共 篇2

1、负责微信、微博等自媒体账号的日常运营管理;

2、负责内容更新与维护，增加粉丝数，提高关注度;

3、策划并制定线上活动方案及新媒体原创内容的策划与编辑工作。

4、负责搜集粉丝的问题反馈和批评建议，了解粉丝需求，挖掘和分析网友使用习惯、情感及体验感受，即时掌握行业热点;

5、撰写市场相关文案和新闻稿;

6、负责分析微博、微信运营数据，撰写运营报告。

任职要求：

1、全日制大专及以上学历，中文、新闻、传播类相关专业毕业;

2、具有1年及以上微信运营相关工作经验，有家居、收纳类产品经验优先;

3、熟练掌握微博、微信的后台操作，具有投入到网络新媒体领域的激情和兴趣;

4、责任心强、具亲和力，有良好的沟通、实施能力及团队合作精神;

5、较强的文字编辑能力，擅长文案策划，活动策划，对话题营销和口碑营销有深入理解;

6、性格开朗、逗趣、追崇时尚、个性独立、脑洞大开、充满正能量具有很强的话题创意能力和图片鉴赏能力，且善于抓住用户需求和心理。

新媒体运营招聘岗位职责共 篇3

新媒体运营岗位职责：

（1）协助社交媒体运营做信息采编，编辑等相关工作，如微博、微信运营等；

（2）协助社交媒体内容、活动的策划工作；

（3）协助监测微博，负责行业热点新闻、信息的收集采编工作；

（4）收集社交媒体平台的热门文章、信息，进行整合分享。

任职资格：

（1）广告传播、计算机、新闻或文学相关专业；

（2）熟练PS、网络技术；有计算机基础；

（3）热爱社交媒体，如微博、微信等；

（4）有文案、策划、媒体实习经历者优先；

（5）对新媒体营销和传播方式的了解；

（6）责任心强、亲和力，有良好的沟通、实施能力及团队合作精神；

（7）有文字功底，阅读能力。

新媒体运营招聘岗位职责共 篇4

1、负责制定移动互联网自媒体平台的运营规划，明晰定位、目标、发展战略并落实实施;

2、负责自媒体新产品、新功能的研发策略，战略推广，运营策略的制定和实施;

3、负责自媒体平台相关内容、节目的策划、选题、执行、出稿等整体规划和运营管理，把握整体风格及发展方向;

4、利用专业运营数据分析工具分析粉丝社会化媒体运营指标，提高运营效率与效果;

5、根据自媒体平台发展，策划组织推广活动。

任职要求：

1、营销、市场或传媒等相关专业大专以上学历;

2、五年以上相关工作经验，具备丰富的新媒体或社会化媒体运营和营销经验;

3、有独特的产品、用户心理分析能力，擅长分析市场发展方向和动态，对移动互联网发展潮流高度关注，思维活跃、有创意;

4、热爱新媒体运营，具有较强的运营管理、专题策划、信息采编整合及采访能力;

5、具有良好的理解、沟通能力，较强的洞察力和社会交往能力;具有比较广泛的知识储备，文字表达能力强。

新媒体运营招聘岗位职责共 篇5

1.网络媒体信息推广，包括企业新闻事件、行业相关信息等内容的发布传播；

2.自主网络媒介平台的开发与维护，运作官方网站、微博、微信，确保人气的提升；

3.根据上级方针，创意地开展微博、微信上的活动；

4.根据公司品牌策略，结合网站、微博、微信各自的特性，寻找能引起传播的话题，引起粉丝互动，包括操作其他官方新媒体的联合推广等。

5.与公司其他部门沟通配合，搜集汇总粉丝的意见反馈和批评建议，及时反馈给相关部门负责人，了解粉丝需求并挖掘需求，掌握行业内的最新资讯，提供有质量的内容。

6.定期收集整理运营数据反馈给相关部门负责人

新媒体运营招聘岗位职责共 篇6

岗位职责

1、负责网站制作运营、栏目内容策划等工作；

2、负责网站活动的策划、协调与实施，网站专题的设计；

3、负责网站运营、推广、活动等，各种数据的采集、统计、分析、报告；

4、负责制定网络推广、网络营销方案，并具体实施。

新媒体运营招聘岗位职责共 篇7

岗位职责：

1、媒体运营整体目标进行工作分解，制定详细的传播策略和运营执行计划;负责新媒体相关内容、节日活动策划、选题、执行、出稿等整体规划和运营管理，把握整体风格及发展方向;

2、关注线上线下营销发展趋势，随时提供最新的营销方向，负责线上广告投放及优化，针对不同产品不同渠道制定广告投放机制和策略方案，实现公司利益的化;

3、监控推广效果，能进行数据化分析与总结，确保品牌流量保持阶段性的稳定和持续的增长，合理控制成本;

4、负责与内部团队、第三方进行有效沟通，把控投放节奏，优化投放内容，提升转化率;

5、开拓及维护媒体关系，进行媒体资源的拓展、分析、整理、维护。

新媒体运营招聘岗位职责共 篇8

岗位职责:

1、微信相关账号注册,日常朋友圈维护,手机设备维护

2、负责微信、微博、各社交媒体粉丝引流工作,获取微信粉丝;

3、跟踪研究行业动态,监控网站流量,按阶段总结汇报优化结果;

任职要求:

1、有过医疗新媒体从业经验优先

2、有较强的数据分析能力,能定期对相关数据进行有效分析。有较强的创新意识,有较好的知识分享意识,良好的沟通能力,思维性强,有很好的团队合作精神,能够适应高压工作;

3、两年以上网络推广相关工作经验,有文案、策划、广告公司、媒体经历者佳;

公司提供良好的培训及具有竞争力的薪资结构

新媒体运营招聘岗位职责共 篇9

1、根据优托邦发展战略，制定创新的线下线上媒体资源发展策略;

2、完成年度及阶段性关于媒体资源的拓展、租赁、运营、维护的指标;

3、完成创新媒体战略的系统建设，包括运营系统、拓展系统、租赁系统、人才系统等;

4、团队建设及培养。

任职条件：

1、传媒类相关本科以上学历(广告学、新媒体、中文、新闻等专业优先考虑);

2、20xx年以上新媒体运营经验,5年以上团队管理经验;

3、具有公司营运管理思路;

4、对数据金融有认知。

新媒体运营招聘岗位职责共 篇10

岗位职责：

1、作为频道内容夜生活版块的责任编辑的一切职责，包括：提出全球范围内最顶尖、新潮的夜生活选题，引领沪上夜生活潮流；

2、撰写角度新颖刁钻的夜生活专题；

2、根据栏目的战略和发展目标，完成频道和相关栏目的规划以及指标；

3、负责频道夜生活相关领域的软文内容的策划，采访，编辑、配图和发布；

职位要求：

1、二年以上主流媒体或新媒体相关工作经验，熟悉一切从前期调研、采访、撰写、编辑的采编流程，有运营微信公众号经验；

2、熟悉新媒体内容编辑运营规律，有成功撰写10万+微信内容案例；

3、具有较强的文字写作能力，文笔优美条理清晰；

4、在夜生活领域有深入的了解，包括全球的夜生活趋势、酒吧酒品等等，本身是热爱夜生活的玩咖；

5、英文优异者优先考虑。

新媒体运营招聘岗位职责共 篇11

1、负责制定移动互联网自媒体平台(微信、微博、手机终端为主)的内容建设方案，明晰定位、目标、发展战略并落实实施;

2、负责自媒体新产品、新功能的研发策略，战略推广，运营策略的制定和实施;

3、负责自媒体平台相关内容、营销活动的策划、选题、执行、出稿等整体规划和运营管理，把握整体风格及发展方向;

4、分析把握客户的需求，根据需求调整自媒体平台内容建设;

5、利用专业运营数据分析工具分析粉丝社会化媒体运营指标，提高运营效率与效果;

6、根据自媒体平台发展，策划组织推广活动。

新媒体运营招聘岗位职责共 篇12

岗位职责：

1、 负责公司在网站、微信、微博等端口的品牌策划及内容运营，统筹各项目、业务的宣传创意、文案撰写，并与其他部门协作完成各类品宣物料及营销工具 ;

2、 制定线上、线下活动计划，统筹活动组织及执行，跟进并不断优化活动效果;

3、 拓展和建立良好的媒体沟通渠道，负责媒体合作的评估、选择与管理，与相关主流媒体保持良好关系;

4、 负责公司品牌及IP打造，协助舆情管理和危机公关的处理;

5、 负责品牌媒体部人员管理，定期组织学习分享和培训。

新媒体运营招聘岗位职责共 篇13

岗位职责：

1、微博微信内容的发布、维护、增粉等，提高影响力和关注度。

2、负责微博微信运营策略的制定及执行与网站相关部门配合，发布公司新动态信息，定期与粉丝互动。

3、培养粉丝对于行业类型知识兴趣，增加粉丝粘性，对手调查，掌握其他微博产品变化等。

新媒体运营招聘岗位职责共 篇14

职位描述：

1.通过小红书、微博等内容运营渠道对ip进行人设打造，丰富其专业医美领域的内容获取垂直流量。2.收集、研究网络热点话题，结合新媒体特性对于内容进行实时调整与更新。3.具备数据收集、分析能力，定制数据收集方案和数据报表，分析kol的引流与转化效果并进行优化4.组织策划线上活动，与粉丝进行充分互动，提高粉丝粘性与量。岗位要求：1.一年以上新媒体运营经验，重度小红书、微博、抖音等社区类app使用者，了解各社交媒介社区平台的玩法与规则。2.熟悉软文写作，且逻辑思路清晰，网感好，爱好互联网，对医美行业认同。3.有运营打造过爆文、ip达人经验的优先。4.熟悉短视频渠道，能够接受出镜策划剧本以及剪辑经验的优先。

新媒体运营招聘岗位职责共 篇15

岗位职责:

1.独立负责微信新媒体的内容和运营,从内容和品牌角度实现公众号差异化运营,对公众号流量负责。

2.有新闻敏感性,能够结合公司产品特点,撰写传播性宣传文案。

3.负责微信平台市场活动策划、推广,参与公司市场和媒介公关工作。

任职资格:

1.本科以上学历,中文、新闻传播等专业优先;

2.有扎实的文字功底、独到的文案创作能力;

3.熟悉股权投资行业,良好的行业洞察力和学习能力;

4.有过财经类媒体编辑经验者优先。

新媒体运营招聘岗位职责共 篇16

（1）协助社交媒体运营做信息采编，编辑等相关工作，如微博、微信运营等；

（2）协助社交媒体内容、活动的策划工作；

（3）负责行业热点新闻、信息的收集采编工作，对行业热点具有一定的敏锐度；

（4）收集社交媒体平台的热门文章、信息，进行整合分享。

任职要求：

（1）广告传播、计算机、新闻或文学相关专业；

（2）热爱社交媒体，如微博、微信等；

（3）有文案、策划、媒体实习经历者优先；

（4）对新媒体营销和传播方式的了解；

（5）责任心强、亲和力，有良好的沟通、实施能力及团队合作精神；

（6）有文字功底，阅读能力；

（7）懂点平面设计如PS、摄影剪辑。

新媒体运营招聘岗位职责共 篇17

职责描述：

如果你擅长视觉设计，

拥有良好的艺术审美、专业的美术功底

了解高端品牌设计、喜欢摄影

如果你擅长新闻策划与写作，

拥有扎实的写作功底、或懂视频拍摄剪辑

敏锐的新闻嗅觉、良好的人文素养

媒体/品牌公司工作经验

如果你擅长网络互动营销，

思维活跃、创意十足、手段灵活、善于统筹

曾在广告公司/品牌公司市场部做策划

可把天马星空的想法落地

如果你擅长商城运营，

思维逻辑性强、资源整合能力好

拥有良好的市场营销思路、电商工作经验

如果你

认同涵碧楼的品牌理念

有志于传递美好生活方式

欢迎加入我们

把眼见的爱，化成可传颂的诗。

新媒体运营副理岗位说明：

1.涵碧楼自媒体矩阵中精品专栏的运营，自媒体矩阵包括：微信、微博、头条号、搜狐号等；

2.独立完成选题策划、原创内容撰写，与相关作者的约稿、组稿；

3.能够运用文章、视频、平面广告图、互动活动等各种网络营销手段，对酒店各项产品进行包装、推广。

4.涵碧楼每月在各大媒体平台上的新闻策划；

职位要求：

1.新闻、中文等相关专业出身；

2.拥有成功的自媒体运营经验，或出色的网络媒体工作经验

3.敏锐的新闻嗅觉，活跃的网络营销思维，能够把握大众传播的心理；

4.热爱生活美学、传统文化，有志于创造有影响力的传播作品

5.工作积极主动，责任心强；

6.会视频拍摄剪辑者优先考虑。

关于青岛涵碧楼酒店

涵碧楼，知名高端度假酒店品牌，源自中国台湾日月潭。

青岛涵碧楼，位于青岛西海岸新区，良好的工作环境，畅通的晋升空间，丰富的员工活动和在职培训，提供免费食宿。

更多信息，请关注青岛涵碧楼微信，

岗位要求：

学历要求：本科及以上

语言要求：不限

年龄要求：不限

工作年限：经验1-3年

新媒体运营招聘岗位职责共 篇18

职位描述：

1、微博、微信等常规新媒体推广相关创意策划、素材收集、文案撰写；包括但不限于图文、短视频、互动H5、采访稿件、直播等

2、大型专题、活动整合新媒体端推广等相关宣传工作；

3、数据整理：专题活动推广后期数据汇总收集整理，日常运营推广数据汇总整理；

4、配合社会化媒体组每日舆论监测、粉丝互动沟

新媒体运营招聘岗位职责共 篇19

1、负责微信、微博等自媒体账号的日常运营管理；

2、负责内容更新与维护，增加粉丝数，提高关注度；

3、策划并制定线上活动方案及新媒体原创内容的策划与编辑工作。

4、负责搜集粉丝的问题反馈和批评建议，了解粉丝需求，挖掘和分析网友使用习惯、情感及体验感受，即时掌握行业热点；

5、撰写市场相关文案和新闻稿；

6、负责分析微博、微信运营数据，撰写运营报告。

新媒体运营招聘岗位职责共 篇20

职位描述:

岗位职责

1.独立运营微信公众号,负责微信公众账号的日常运营和维护工作;

2.负责微信公众账号的内容更新、人群聚焦、话题发起、客户管理等工作;

3.负责策划并制定微信线上活动方案以及微信原创内容的策划与编辑工作;

4.负责微信公众账号推广模式与渠道的探索,了解用户需求,收集用户反馈,分析用户行为及需求;

5.负责企业客户微信官方账号的运营,日常内容编辑、发布、维护、管理、互动、提高影响力和关注度;

6.利用微信平台推广企业的客户产品或服务的品牌、产品和互动;

7.定期与粉丝互动,策划并执行相关线上的微信推广活动;

8.跟踪微信推广效果,分析数据并反馈,总结经验,建立有效运营手段提升用户活跃度,增加粉丝数量;

9.制定并实施清晰的用户互动策略,发展粉丝与好友,通过持续互动转化潜在客户,提升企业及产品口碑;

10.快速掌握微信的内容创作,能够创作优秀内容,并且具有一定的话题敏感度;

11.能够策划组织线上与线下活动,通过活动增加社会化媒体曝光率,提高粉丝与好友数量,提升用户黏度;

任职要求:

1、有3年以上微信公众平台及企业微博运作经验;

2、责任心强,积极主动,创造性强,执行力度高,有良好的沟通能力及团队协作能力,能吃苦耐劳;

3、文字功底深厚,有丰富的创意文案组织、撰写经验,擅长网络语言描写,可熟练进行互联网热点内容的搜索;

4、对互联网和移动互联网推广有很高的.兴趣,并有较深入的了解,同时有自己独到的见解和大胆的想法;

5、熟悉微博、微信等互联网热门平台的使用方法,并对其特色有深入的了解,同时具有独特的营销观念和意识;

6、在移动互联网,广告传媒和电子商务行业有微博、微信等推广工作经验者优先;