医院门诊岗位职责（精选5篇）

医院门诊岗位职责 篇1

1、值班医师必须坚守各自的岗位，以便及时接诊。

2、严格实行首诊医师负责制，对本班接诊的病人，及时诊治、追踪辅助检查结果，必要时联系会诊，以利迅速明确诊断，尽快决定病人收住院、留观或门诊治疗。

3、遇疑难病例、特殊病种、特殊人物或成批中毒病人的急诊急救时，首诊医师组织在班工作人员积极诊治的同时，应立即向上级医师、医务处值班员报告。

4、对需要紧急抢救的危重病人，先抢救病人，三分钟内下达抢救医嘱；后挂号、交费、补办住院手续。

5、有重大意外、灾害事故发生，现场电话呼救或大批病人急救时，要立即报告科主任、医务处值班员，以便组织人力、急救器材、药品，到现场或急诊科增援。

7、有重大抢救时，要听从上级医师、医务处或院领导统一指挥，参加抢救的医务人员要相对分工，服从指挥，严格按技术操作常规快速准确完成各项抢救工作。

8、按医疗护理常规要求完成病历、就诊日志、抢救记录和填写危重病分度等诊疗文书。

9、落实告知制度；在抢救危重病人的同时，在上级医师到场之前要及时把病情的危重程度、预后等情况及时告知病人和（或）家属，上级医师到场之后的告知工作由上级医师负责。对可能发生意外的有创处置，实行告知并签字。

9、严格执行交接班制度，对本班内未能诊疗完毕的病人应做到一一交接，对留观病人和危重病人应做到床前交接班。

医院门诊岗位职责 篇2

1、在院长和主管副院长领导下负责门诊部的行政和业务技术管理工作，按照医院的工作计划制订本部门的工作计划，并组织实施。

2、召开门诊系统会议，协调各部门关系，督促检查门诊医务人员严格执行各项规章制度、医护常规与技术操作规程。

3、改进服务流程，合理调配人力资源，确保门诊就诊流程畅通，及时处理和解决门诊发生的突发事件。

4、组织门诊工作人员做好健康宣教、消毒隔离、疫情报告等工作。

5、处理门诊病人的医疗纠纷和投诉，必要时向上级有关部门汇报。

6、对所属人员进行岗位培训，妥善安排进修、实习人员的工作。

7、及时完成院领导交办的其它工作。

8、遵纪守法，廉洁自律，恪守医德，全心全意为患者服务。

医院门诊岗位职责 篇3

1、医嘱或实施化验、影像学等其他诊断措施；

2、详细制定治疗计划,清楚而全面地做好解释工作,保证患者及监护人对治疗计划充分理解。

6、遇到疑难病例和特殊病例,应及时报告医疗负责人,必要时组织会诊和转诊,杜绝医疗差错发生。

7、对需要进行诊疗后随访、回访的病人,应在治疗后按规定进行跟踪随访、回访。

8、协助和配合市场部做好相关的市场推广和宣传活动。积极配合门诊医疗负责人做好其他工作。

医院门诊岗位职责 篇4

1、负责并带领诊所完成经营目标,管理诊所日常运营；

2、负责诊所内医护人员、跨部门的相互沟通与协调工作；

3、负责诊所客户投诉处理、危机管理及与医疗相关的政府机构沟通工作；

4、领导交办的其他工作,及市场活动等。

医院门诊岗位职责 篇5

1、在coo领导下全面负责诊所经营计划的制定、组织实施和监督管理；

2、负责组织协调管理诊所各非医疗部门(除财务和it部门、工作,随时了解和掌握各部门工作情况,与医生共同参与诊所的运营,建立更严谨的中层管理机制；

3、负责组织诊所市场开拓工作,共同培育市场氛围；

4、协调各部门各项设备、物资的供应与管理工作,保证诊所运营的需求；

5、在质量管理体系中引入六西格玛,开创并实施客户满意度的持续监控体系；

6、负责管理包括人力资源部、客服部、环境服务部、餐饮部、采购部、物流部等后勤保障部门运营管理；

7、配合医疗总监、护理总监创立效率管理体系,优化门急诊流程,提高了病患的满意度。

8、根据需要参加各种会议；与政府部门保持紧密的联系；部门安排的其他职责。