市场拓展主管的具体内容（通用15篇）

市场拓展主管的具体内容 篇1

职责：

1、负责市场调研工作，通过对外信息数据的收集、整理、分析并撰写调研报告，为公司市场拓展决策提供支持;

2、负责对外拓展工作的安排、协调、制定拓展策划方案及立项方向并组织实施;

3、负责在公司授权范围内，选择、决定对外承接项目的立项工作，并报公司领导审批;

4、负责组织、实施招投标活动;

5、负责对标书、管理方案进行审核、修改，并征询其他相关部门的意见，报公司领导审核;

6、负责对外承接项目接待、洽谈，组织完成合同的评审、签订和续签工作;

7、负责对外公共关系的维护。

任职要求：

1、教育程度：大专及以上学历;

2、专业要求：物业管理、房地产、市场营销等相关专业;

3、经验要求：3年以上物业行业工作经验，对于物业市场基本情况有一定的了解，具备物业市场拓展和项目投标管理经验及项目拓展成功案例;具有丰富的市场和人脉资源，熟悉物业行业政策法规及发展动态;

4、能力要求：具备良好的沟通能力、组织规划能力及学习能力;能承受较强的工作压力，办事思路缜密、细心，具有较强的责任心;能够数量使用电脑及各种办公软件。

市场拓展主管的具体内容 篇2

职责：

1、负责开拓中山、珠海地区潜在的优质物业管理项目;

2、负责与开发商洽谈，参与竞争性谈判，承接物业管理项目;

3、负责新承接的物业管理项目的前期介入等各项管理工作;

4、负责制定商务谈判制度及流程，完善公司管理。

任职要求：

1、40岁以下，大专及以上学历，三年以上市场拓展经验;

2、具有优秀的谈判能力及出色的市场开拓能力。

3、计划性强，能够有效按目标推进和完成工作;

4、诚信、务实，拥有良好的团队合作及管理能力;

5、熟悉房地产及物业管理行业优先。

市场拓展主管的具体内容 篇3

职责：

1、根据渠道拓展规划和市场发展策略，制定区域内终端店铺发展计划;

2、负责开发拓展新客户，维护合作伙伴关系，争取最大资源，加深双方合作关系，为平台接入高质量的用户资源;

3、搜集商务合作信息，针对每月商务要求进行商务合作开发洽谈，达成合作;

4、制作商务合作方案，对合作涉及部门及合作企业范围内，进行方案推介讲解;

5、把控合作门槛，评估外部合作提案，给出合理分析和专业客观的合作建议;

6、关注竞争品牌发展动态，收集行业信息，为公司品牌发展提供前沿信息参考;

7、及时营销中心有效沟通，为新店正常运营提供基础保障。

任职要求：

1、有一定线下活动渠道资源，有分析客户需求，制作合作方案的能力;

2、明确商务合作目标，了解商务合作事项流程;能够策划及执行活动方案;

3、具备良好的沟通技巧，可独立进行合作谈判沟通，并给出合作分析评估;

4、熟练使用办公软件，有良好的沟通汇报技能;

5、拥有客户资源渠道的优先考虑。

市场拓展主管的具体内容 篇4

职责：

1、对所负责的市场进行预估，制定市场拓展计划，完成公司分配的拓展任务;

2、定期对意向客户或重点客户进行有效维护;

3、独立完成与客户的谈判及合同签署工作;

4、协助公司相关部门完成新店的开业工作;

5、负责协助拓展总监规划区域市场布点规划;

6、负责区域市场的渠道的勘测、拓展和日常维护;

7、负责加盟客户的业务拓展与商务洽谈。

8、建立并保持与老客户的良好合作关系;

任职要求：

1、熟悉国内中高端男装市场趋势，至少5年以上拓展相关工作经验;

2、有丰富的男装客户人脉及市场资源，熟悉零售行业加盟、联营经营模式;

3、根据公司要求，制定拓展目标及布局，建立拓展渠道;

4、搜集市场信息，对竞争品牌、行业发展有较强的市场分析和沟通判断能力。

市场拓展主管的具体内容 篇5

职责：

1. 负责公司业务市场的开拓、销售及推广;

2. 根据市场营销计划，完成部门业务指标;

3. 开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围;

4. 负责市场信息的收集及竞争对手的分析;

5. 负责销售活动的策划和执行，完成业务指标任务;

6. 管理维护客户关系以及新老客户业务服务、沟通、回访。

职位要求：

1. 大专及以上学历，市场营销等相关专业;

2. 1-2年以上销售行业工作经验，有广告及传媒公司相关工作经验者优先;

3. 反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通协调能力及商务交际技巧，具有亲和力;

4. 具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识;

5. 有责任心，能承受较大的工作压力;

6. 有团队协作精神，善于挑战;

7. 使用自动化办公软件及很好的PPT制作能力，吃苦耐劳，工作一丝不苟。

市场拓展主管的具体内容 篇6

职责：

1.负责市拓电销部的业绩管理工作;

2.负责阿米巴项目推进工作，确保项目顺利推进和目标达成;

3.对楼盘信息的获取，任务下分工作;

4.负责部门相关团队管理、培养工作;

5.其它临时性工作。

任职资格：

1.大专以上学历，2年以上销售、客户渠道开发工作经验，有家装行业工作经验者优先考虑;

2.工作主动、积极，善于挖掘潜在客户;

3.较强的人际交往能力和承压能力;

4.具有良好的道德品质，诚实守信;

市场拓展主管的具体内容 篇7

职责：

1、负责制定公司年度市场拓展战略计划，并配套执行方案，实现经营指标达成;

2、联合多种经营业务单元，制定公司拓展服务体系与服务产品;

3、负责整合市场客户资源，不断拓展资源渠道;

4、负责地区化公司外拓品牌建立，实现品牌效应;

任职要求:

1、物业公司市场拓展相关工作经验3年及以上;

2、掌握行业市场外拓流程与体系;

3、具备当地行业内市场资源;

4、具备较好的抗压力，较高的职业化程度，较强的沟通能力。

市场拓展主管的具体内容 篇8

1、根据分公司发展规划，制定分公司月度、年度的开店计划;

2、做好商铺调查工作，对目标区域进行开发管理，对新开门店的全面评估;

3、针对续签门店的房屋租赁合同及续租谈判;

4、负责分公司网络布点优化，采用标准门店选址模版，上报门店扩建、改造、迁 址、闭店及续约计划;

5、负责建立分公司所管辖区域城市及周边市场的可选门店分布及变动系统档案;

6、负责建立分公司所管辖区域城市与竞争对手门店分布及变动图;

7、严格按集团制定的各项标准、流程进行开发选址、合同谈判及签约的工作。

8、进行市场调查分析，对直营门店、加盟门店拓展工作的实施，拓展新客户

9、负责与物业方的协调、沟通等各项工作;

10、按分公司授权及合同约定审核相关租赁费用;

11、收集掌握竞争对手的选址信息并执行分公司提出的相应对策;

12、负责拟定分公司招减租规划的方案和各阶段转租计划。

市场拓展主管的具体内容 篇9

职责

1、根据公司市场战略方向，协助部门进行市场拓展工作;

2、了解全国各区域市场行情，参与制订并协助调整公司年度拓展战略;

3、参与公司拓展业务的洽谈和关系维护;

4、完善拓展项目资料的整理，建立拓展项目档案;

5、市场签约、续约和撤店资料的准备、跟进与完善及部门领导交办的其他工作。

任职资格

1、大专及以上学历，市场管理、市场营销等专业优先;

2、熟悉商业调研的方法，掌握一定的商务谈判技巧;

3、良好的沟通协调能力、组织计划能力、学习适应能力及公关能力;

4、对服装或时尚行业有一定的了解;

5、有商场或零售从业经验的优先考虑。

市场拓展主管的具体内容 篇10

职责：

1. 负责公司业务市场开拓和业务办理;

2. 寻找潜在客户， 与潜在客户进行商务洽谈和签约;

3. 开发建立并维护相关业务渠道，针对渠道客户提供咨询服务，并提出具体可行的营销方案;

4. 负责跟进项目并实现对客户的承诺，为渠道客户提供优质、高效的服务，提高客户满意度;

5. 负责收集、分析相关业务信息，了解客户需求，寻找新的业务增长点;

6.负责撰写市场拓展方案、策划实施及项目谈判，跟踪监督项目实施。

任职要求：

1、 具备环境工程、给排水等环保专业专科及以上学历，3年以上类似工资经验;

2、 具备快速的学习能力，强烈的市场竞争意识，能够承担较强的任务指标压力;

3、 有很强的责任心和进取心，工作认真细致、敬业无畏，勇于接受工作挑战;

4、 较强的商务谈判和独立的市场开拓能力，有渠道开发管理经验者优先考虑;

5、 具有较强的沟通协调、交际推进、组织执行能力及团队合作精神;

市场拓展主管的具体内容 篇11

职责：

1. 理解公司战略及市场情况，确定并实施市场拓展战略。

2. 掌握市场动态，定期输出市场调研分析报告和行业分析报告。

3. 制定市场工作规划和可行的市场拓展计划，并负责执行和落实。

4. 理解目标客户的需求，维护客户关系网络和行业网络，拓展相关合作资源。

5. 收集、整理、分析竞争对手信息。

6. 策划和组织市场拓展，协调执行资源，实施物业管理项目的开发。

7. 对外承接物业管理项目的立项、可行性论证、招投标活动安排等。

8. 设计物业服务方案、编制投标文件，参与合同谈判和签订。

任职要求：

1. 大专及以上学历，熟悉物业管理专业政策与流程，3年以上相关工作经验，有市场营销经理级销售管理经验的优先;

2. 熟悉物业市场的现状，具备市场分析及判断能力，有物业行业业务渠道和资源，具有客户视角和良好的客户服务意识，有成功独立拓展项目经验;

3. 工作积极主动，具有较强的开拓能力和洞察力，善于发掘客户需求及项目机会;

4. 善于交流，具有良好的组织协调能力、社交能力、沟通能力、商务谈判能力、团队合作精神，较强的营销策划及推销能力。

5、遵守国家法律法规，遵从党的领导，廉洁自律，较高的思想觉悟和道德品质，坚守职业操守。

市场拓展主管的具体内容 篇12

职责：

1.参与新项目有关的合同谈判，做好与新项目发展相关单位、政府部门的沟通协调工作，协助领导对外关系的联络沟通;

2.负责对新项目调研、整理、初算的结果进行汇总和投收益评估工作，并形成阶段性可研报告。

3.负责组织收集、整理、分析房地产土地储备市场信息，并适时形成分析报告。

4.负责组织目标项目土地现场考察工作，对当地政府和土地所有者进行联络，并建立良好的关系，了解和掌握相关政策。

5.熟悉项目开发当地政府相关部门的工作流程，积极开展工作。

6.负责组织意向性项目的大市政各专业方案咨询工作。

7.负责组织本部门业务资料的归档管理工作。

8.负责收集行业的相关法律法规、投融资政策。

9.负责组织编制本部门行政办公费用预算，并控制使用情况。

10.协助和配合各部门的工作。

11.完成公司领导交办的其他工作。

任职资格：

1、性格活泼，形象气质佳;

2、房地产相关专业，全日制大专以上学历，具备房地产房地产公司、城市更新公司项目招商拓展岗位三年以上工作经验;

3、熟悉深圳及周边城市更新发展趋势和政府政策，具备深圳各区镇优势人脉资源;

4、良好的职业操守，优秀的项目谈判能力，抗压性强，商机敏感性强。

市场拓展主管的具体内容 篇13

职责：

1、根据公司业务发展策略，建立培训业务需求体系，制定各项培训计划;

2、拓展培训渠道和资源，评估外部培训机构及师资;

3、组织跟进培训业务计划的实施，监控各项培训工作过程，培训前的筹备、组织、协调与安排;

4、 培训现场管理工作，协调和解决授课期间的突发事件;

5、建立培训业务档案，及时对培训效果进行测评，撰写评估报告，完成培训后续的服务及归档工作;

6、完成上级领导交办的其他任务。

任职要求：

1、本科及以上学历，人力资源、工商管理等相关专业优先;

2、一年以上相关培训师工作经验，有相关企业培训经验优先;

3、熟练使用Windows、Word、Excel等常用办公软件;

4、能适应短期出差，具有较强的抗压能力;

5、具有较强的协调组织能力、分析能力、执行力与亲和力，沟通表达能力强。

市场拓展主管的具体内容 篇14

职责：

1、协助部门负责人完成每月的整体终端选址计划，制订详细的工作计划并执行;负责拓展流程、方案、租金水平、策略等的制定、完成项目市场拓展工作;

2、负责对商业项目周边地区进行市场调研，收集相关数据并进行相关数据统计，撰写市场调研分析报告;

3、负责主力商家和目标客户的引进、洽谈、签约工作;建立档案库，定期与商家交流联系，拓展渠道;

4、处理招商过程中的突发事件和客户投诉;

5、负责客户信息档案库，定期做好客户回访工作;

岗位要求

1、男女不限，全日制大专以上学历;

2、具有市场拓展3年以上经验;

3、性格开朗、心态积极，能承受一定的工作压力;

4、有客户资源优先录用;

市场拓展主管的具体内容 篇15

职责：

1. 协助经理做好市场开拓工作;

2. 参与制定、及时调整并组织实施公司市场拓展战略;

3. 参与公司拓展业务的洽谈和关系维护，以得到客户、在政策、资源和信息等方面的支持;

4. 负责草拟市场拓展文件;

5. 负责收集、汇总项目管理信息，建立项目信息库;

6. 完成领导交办的其它工作任务。

任职要求：

1. 大专及以上学历，市场营销等相关专业;

2. 反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力;

3. 具有一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识;

4. 有责任心，能承受较大的工作压力;

5. 有团队协作精神，善于挑战。