区域销售经理有什么基本工作职责和工作任务呢(精选14篇)

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区域销售经理有什么基本工作职责和工作任务呢 篇1

1、负责产品的市场渠道开拓与销售工作,执行并完成公司产品销售目标、销售计划;

区域销售经理有什么基本工作职责和工作任务呢(精选14篇)

2、根据公司市场营销战略,提升销售价值,控制成本,扩大产品在所负责区域的销售,积极完成销售量指标,扩大产品市场占有率;

3、与客户保持良好沟通,实时把握客户需求。为客户提供主动、热情、满意、周到的服务;

4、动态把握市场价格,定期向公司提供市场分析及预测报告和个人工作周报;

5、维护和开拓新的销售渠道和新客户,自主开发及拓展上下游用户,尤其是代理商和终端用户。

区域销售经理有什么基本工作职责和工作任务呢 篇2

工作职责:

1、负责外地省级渠道、代理商、合作伙伴的开发、建立、维护;

2、协助省级代理商开发本科、高职、中职院校客户的开发;

3、协助代理招投标工作,对省经区域进行统一管控;

3、熟悉招投标商务过程,并指导代理合作伙伴投标商务过程;

4、负责电子信息工程类实训室业务的相关标书制作与审核。

岗位要求:

1、大专及以上学历,普通话标准流利,形象气质佳,亲和力强;

2、性格坚韧,思维敏捷,具备良好的应变能力和承压能力;

3、销售工作有较高热情,学习能力强,擅于学习新物联网、云计算等相关业务知识和营销技能;

4、具备良好的文字撰写能力,熟练使用office办公软件;

5、有敏锐的市场洞察力,有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度;

区域销售经理有什么基本工作职责和工作任务呢 篇3

工作职责

1、根据公司营销战略组织制定本区域市场销售的年度规划;

2、组织市场开发工作,执行公司渠道政策,完成部门的销售目标;

3、组织客户管理工作,负责维持重要客户,与客户保持良好关系;

4、根据销售区域特点,提出市场推广方案建议,协助实施调研、推广工作;

5、负责本部门员工队伍建设,提出对下属人员的调配、培训、考核意见。

任职资格

1、大专以上学历;

2、5从事销售管理或相关业务管理工作5年以上经历,具备3年以上消费品行业的销售管理和领导经验;;

3、具备丰富的实际销售操作经验,掌握一定的销售管理理论;

4、具有敏锐的市场洞察力、应变能力、创造性的思维能力及稳健的管理能力;

5、具有极强的工作责任感、忠诚度及坚韧不拔的毅力和耐心,严守机密;

6、具备果断的决策风格、优秀的沟通、协调和激烈能力,敢于承担风险的意识;

区域销售经理有什么基本工作职责和工作任务呢 篇4

1.参与公司营销策略的制订,制订公司年度、季度和月度销售计划,组织完成公司年度销售目标。

2.对业务员(外勤采集员)收集的信息进行分析跟踪;

3.寻找目标客户,获取业务订单,进行报价,签订供货合同;

4. 押运产品到客户处,并做好送货和签收;

5.按合同规定结清货款;

6.做好客户关系维护,客户投诉处理;

7.制订公司销售预测计划,参与公司生产计划的制订;

8.考核直属下级并协助制订绩效改善计划;

9.监督并控制销售费用开支;

10.部门员工培训工作;

11.上级安排的其它工作。

区域销售经理有什么基本工作职责和工作任务呢 篇5

工作职责

1、销售管理职位,负责其功能领域内主要目标和计划;

2、制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度;

3、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估;

4、负责组织的销售运作,包括计划、组织、进度控制和检讨;

5、建立和管理销售队伍,完成销售目标;

6、分析和开发市场并搞好售后服务;

7、访问和激励特许经销商进一步拓展市场。

任职资格:

1、大专以上学历;市场营销专业,经济等专业毕业,有服装经验和资源者优先考虑。

2、2年以上服装行业销售管理经验;

3、出色的市场分析洞察能力、具备全面深刻营销知识和技能;

4、具备一定的管理领导能力和沟通协调能力。

区域销售经理有什么基本工作职责和工作任务呢 篇6

1. 组织制定所负责区域的销售计划,以完成大区下达的销售任务;

2. 负责区域内招商、网点开发、终端包装、动销项目推进等工作;

3. 负责区域内连锁系统和单体店的活动跟进、门店首推谈判等事务;

4. 管理及指导区域内经销商销售团队的日常工作,提升经销商团队业务能力、协助推动绩效、培训等工作。

区域销售经理有什么基本工作职责和工作任务呢 篇7

职责:

1、负责公司在深圳市场的威士忌运营业务,执行营销政策,推进市场进程。

2、开发威士忌的分销客户和团购客户。

3、拓展酒行和终端,对重点客户行日常性跟进和维护,确保稳定和销量提升。

4、负责区域经销客户、批发客户或终端客户的订单处理以及跟进客户进销存数据管理。

5、建议、上报切实可行的市场促销方案,跟进推广活动,落实公司的广宣要求,协助开办品鉴活动和展会工作;

6、维护良好的市场秩序,维护良好的个人形象和良好的公司形象;

岗位要求:

1、为人正直,处事勤快。

2、性别不限,年龄40岁以下,五官端正,身体健康、积极向上。

3、不看学历,只重能力,有洋酒从业经验者优先考虑,熟悉渠道,有一定客户资源为佳。

4、喜欢喜欢单一麦芽威士忌,喜欢干邑白兰地,具备良好业务沟通、协调、管理能力,有运营新品牌的信心和决心。

区域销售经理有什么基本工作职责和工作任务呢 篇8

工作职责:

1、 负责完成区域经营预算目标,执行公司战略。

2、负责区域检验仪器、检验试剂销售、推广、招标工作。

3、负责区域内应收账款核对管理和回收工作。

4、负责区域内客户的开发与维护并建立良好的沟通。

5、负责制定区域内预期销售目标及目标客户群的规划。

6、负责收集、提报区域内市场信息及调研报告。

7、负责区域内各种会务的组织和会务宣传物料的管理工作。

8、负责完成上级领导交办的其他工作。

要求:

大专以上学历,临床医学或检验学相关专业。

2、具有一年以上医疗器械销售经验者优先。

3、具有较强的学习能力和理解能力。

4、热爱销售工作,为人正直,具备较强的沟通能力,有创造力和较强的责任心,将具备团队合作精神和工作主动性。

5、综合素质较好,学习能力强,具备独立开括市场的能力,能够在压力环境下独立工作。

区域销售经理有什么基本工作职责和工作任务呢 篇9

1、负责大区销售团队的管理,对大区总业绩负责;

2、组建、带领所属区域团队完成区域内客户的开发、跟进、市场推广及销售工作;

3、负责其领域内短期及长期的公司决策和战略,依据公司整体销售目标,制订大区销售计划方案,带领下属区域完成销售任务;

4、配合代理商做产品讲解、安装培训、产品维护和市场维护等工作;

5、负责组织区域内市场信息收集、分析、整体、汇总等工作;

区域销售经理有什么基本工作职责和工作任务呢 篇10

1、和区域经理一起承担公司在规定所辖区域市场的全面拓展,组织实施营销推广计划,完成区域的销售目标和利润目标;

2、按照区域发展策略规划、渠道拓展规划、促销策略,组织实施和落实;

3、根据费用利润规划,组织实施预算,对所辖区域的销售资源及费用的合理分配;

4、参与公司销售战略、市场营销策略的制定,执行公司营销策略并对区域市场开拓进行策划;

5、制定本区域营销计划、分解销售目标,并对城市业务员进行销售目标的量化考核;

6、提供市场趋势、需求变化、竞争对手和客户反馈方面的准确信息,为公司制定销售策略及营销计划提供支持;

7、负责建立和健全所辖区域的销售管理制度,督导公司的销售政策的落实、各项制度的贯彻执行,对所辖区域人员的政策落实情况、制度执行情况负责;

8、保证所辖区域职能模块的高效率运行。

区域销售经理有什么基本工作职责和工作任务呢 篇11

职责:

1、负责所管辖区域公司产品在当地的市场情况,负责相关产品在管辖区域内的宣传、推广及招投标工作。

2、负责开发区域内的代销商、维护及管理代理商。

3、按照公司要求,制定销售计划,达成销售目标。

4、负责收集、反馈相关竞争产品信息,做好市场调研与分析工作。

任职资格要求:

1、大专及以上医学专业背景优先。

2、诚实守信,积极主动,有良好的表达和沟通能力;

3、有三年至五年医疗行业销售工作经验,熟知监护仪附件产品优先考虑;

4、能熟练操作办公软件,精通PPT产品讲解;

5、要求工作细心和耐心

区域销售经理有什么基本工作职责和工作任务呢 篇12

1. 制定区域内的目标行业业务拓展和目标客户的发展计划,达成甚至超越个人及团队的销售业绩和目标;

2. 带领销售对区域内目标客户的大项目进行及早挖掘,根据客户的需求制定客制化方案,并有效赢取项目;

3. 负责区域内大客户的管理和服务,协调技术团队为客户提供有效的技术支持,协助客户完成视觉项目,确保销售订单的顺利执行;

4. 能够为销售团队提高有效持续的销售技巧和产品演示培训,确保团队能够按照一个正确的方式进行客户拓展和项目跟进,最终实现理想的销售效率和订单效果;

5. 指导销售人员识别客户需求,在项目竞争中充分发挥优势赢得项目。

区域销售经理有什么基本工作职责和工作任务呢 篇13

1、 在销售总部领导下,和各部门密切配合完成工作。

2、 严格遵守公司各项规章制度,处处起到表率作用。

3、 制订销售计划。

4、 确定销售政策。

5、 设计销售模式。

6、 销售人员的招募、选择、培训、调配。

7、 销售业绩的考察评估。

8、 销售渠道与客户管理。

9、 财务管理、防止呆帐坏帐对策、帐款回收。

10、 销售情况的及时汇总、汇报并提出合理建议。

区域销售经理有什么基本工作职责和工作任务呢 篇14

1、协助制定相关政策和制度;

2、负责部门的日常管理、指导、培训及评估等工作;

3、负责组织的销售运作,包括计划、组织、进度控制和检讨;

4、建立和管理销售队伍,完成销售目标;

5、客户资料及销售数据管理等。

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