招商运营主管岗位的主要职责概述（精选16篇）

招商运营主管岗位的主要职责概述 篇1

职责：

1、协助部门负责人根据公司中心工作，制定本部门的整体计划和各品类的招商计划并组织实施，监控实施过程与效果;

2、 协助部门负责人制定营运管理整体计划，参与营销推广年度计划

3、维护商业正常的营运秩序、营业现场及项目内外环境、设备设施 ，例行检查与管理

4、负责空置铺位及广告位的整体招商业绩考核;

5、联合营销部对大型促销活动促销商品的整体结构合理性调整，各商家、品牌促销活动内容的建议与指导，实施营销策划部组织的营销推广活动

6、顾客与投诉处理指导监督，重大顾客投诉及突发事件的接待处理与反馈

7、协助完成本项目年度招商及管理、营运、推广等活动费用预算及控制

8、发动和组织商户，利用商户资源参与各项营销推广活动

9、 协调处理与其他部门的工作，完成上级交办的其他工作。

任职要求：

1、全日制本科，法律、经济管理、房地产相关专业，5年以上团队管理经验及房地产行业从业经历，有大型销。

售代理公司、品牌公司相关管理经验;熟练应用OFFICE等办公软件、PPT制作具备较高水平;

2、熟悉房地产项目策划营销流程，对商业地产项目营销策划见解独到;

3、具有扎实的地产运营理论基础、良好的报告撰写及提案能力。

招商运营主管岗位的主要职责概述 篇2

职责

1、开拓各种渠道，拓展商户资源，维系各类品牌良好关系;

2、不定期进行市场调研，各品牌摸底，并提报市场调研报告;

3、建立信息共享平台，汇总整理品牌库，填制招商进展报表;

4、参与商户谈判与招商相关工作的跟进;

5、商场开业后客户租金收缴率、品牌经营分析、商场SP活动资源整合等日常运营工作。

任职要求

1、有2年以上购物中心、商场招商工作经验;

2、具有丰富的招商渠道和资源，具备招商团队管理能力;

3、具有较强的沟通协调能力和人际洞察力;

4、工作积极主动，责任心强，能承担较大压力

招商运营主管岗位的主要职责概述 篇3

职责：

1.搜集、挖掘并跟进全国优秀创业项目，参与制定招商计划，进行项目引进，完成项目招商任务;

2.积极开发客户资源，拓展市场渠道，独立处理客户接洽、谈判等事宜，引进相关行业企业入孵;

3.负责引入项目的评审工作，能够独立进行项目分析、判断;

4.对接入孵企业需求，为入孵企业提供后续管理及精准增值服务;

5.完成上级交办的其他工作。

任职资格：

1.全日制大学本科学历，苏州大学毕业生优先，具有孵化器、创新创业等相关工作经验;

2.熟悉产业园区、孵化器相关政策和流程;

3.与业界交往广泛，拥有丰富的招商渠道、资源优先考虑;

4.良好的沟通协调及抗压能力，喜欢具有挑战性的工作;

招商运营主管岗位的主要职责概述 篇4

职责：

1、 根据公司招商管理政策和商场经营需要，协助上级领导做好商场经营布局规划、商铺的调整计划、考核方案等;并协助上级领导进行商务洽谈;

2、负责招商项目的管理与具体执行;

3、负责项目主力店、次主力店、重点商家的招商谈判工作;

4、负责招商租赁、运营管理各类合同协议的起草、洽谈与签订工作;

5、负责带领团队完成客户拓展工作的计划、实施与跟进;

6、负责协助招商总监企业形象的宣传及客户关系维护;

7、负责协调重点厂家进场、装修等衔接工作;参与市场调研、寻找新的商户、储备招商资源，协助上级领导审核商户合同，并确定合作的主要条款;

8、负责协助上级领导进行市场调研分析，以及与其他部门的沟通协调工作;

9、完成上级领导交办的其他工作。

任职资格：

1、专科以上学历;市场营销等相关专业;

2、3年以上相关工作经验，

3、具备掌控前期作业、招商管理、计划执行、流程指导及监控的能力;

4、熟悉商业地产各种业态，对产品规划、市场定位招商策划、营运推广有较深的认识;

5、掌握市场营销、法律等方面知识，良好的计划及分析能力，熟练运用招商技巧和策。

招商运营主管岗位的主要职责概述 篇5

职责：

1、根据公司整体工作计划及招商方案，负责购物中心/商业街的招商工作，负责制定该业态或该楼层各阶段的工作计划，分解、执行部门业绩目标，制定业务实施方案，组织业绩目标达成，配合招商总监选择及洽谈商业品牌;

2、负责购物中心/商业街品牌的引进、洽谈、签约及客户资金的跟踪、催收工作;

3、组织市场调研、分析，并建立实时市场相关信息数据库，参与商业业态定位及招商价格的制定，有效制定公司服务的大型商业或商业地产项目的总体、阶段性招商计划，并领导实施;

4、协助上级制定、实施年度、月度销售、招商及运营策划活动方案;按月编制新品牌的引进计划，进行品牌结构分析，不断完善品牌结构与组合。

5、负责大型活动的落实，协助品牌商搞好宣传工作，并与品牌商共同落实促销。

6、负责对部门重要会议、事项的记录、汇总、提报管理及部门工作及人员管理;

7、完成上级交办的其他工作任务。

应聘要求：

1、专科及以上学历，市场营销、工商管理等相关专业毕业;

2、1年商业地产咨询代理公司或商业顾问机构/运营管理公司、国内大中型购物中心或者商业零售企业等招商管理工作经验; 有省内餐饮、百货等相关资源者优先。

3、拥有至少一个知名商业地产项目的招商经验，或主要参与至少一个大型商业项目的招商管理工作;

4、具备丰富的各业态品牌资源及较高的品牌敏感度，熟悉商业场所的市场定位、布局和商场的整体运作;

5、熟悉商业地产运作和项目招商租赁操作流程; 对各种业态的行业特点、物业需求、技术要求等较为了解，有一定品牌资源，熟悉招商流程，可独立展开招商工作。

6、具备一定的综合管理素质，商务洽谈能力、组织沟通能力和团队培训及管理能力 。

招商运营主管岗位的主要职责概述 篇6

职责：

(1)管理商业办公楼宇的日常运营工作，综合协调招商与客服、工程、物业之间的配合工作;

(2)管理物业公司，做好客户服务，确保租金到帐;

(3)管理工程咨询相关单位，确保楼宇设施设备正常运行;

(4)严格执行相关业务规章制度及流程;

(5)公司安排的其他相关工作。

资质要求：

(1)全日制本科学历，工程管理类或相关专业毕业;

(2)具有较强的组织、领导、协调能力;

(3)具有独立进行业务谈判和交涉的能力;

(4)具有良好的职业道德和敬业精神。

招商运营主管岗位的主要职责概述 篇7

职责：

1. 负责公司商城所有类目的品牌商家入驻谈判工作，重点商户及新商户的拓展工作;

2. 根据商场平台发展对所负责类目进行产品优化及品牌完善与升级工作;

3. 对商家的经营和业绩直接负责，独立规划商家运营活动，并从数据分析中寻找业绩增长点，提升用户粘性;

4. 熟练使用各种办公软件，擅于数据分析，能够根据数据完善和调整策略计划、跟踪活动效果并且输出报告;

5.负责规范招商流程，制定招商方案并落实，签订协议

6.负责及时跟进商户情况，协助商户解决平台入驻、使用、维护过程中的各类问题;

任职资格

1.学历大专及以上，有一定电商及线上商城招商运营经验;

2.具备招商管理和商家开拓能力，有较强的协调、沟通和谈判能力;

3.思路清晰，性格开朗，具备较强的分析能力和问题解决能力;

4. 熟悉各大平台(京东、天猫等)品类产品市场及产品特性;

5.具有制定具体的招商工作计划并宣传推广，组织实施能力，具备优秀的市场分析及谈判沟通能力。

招商运营主管岗位的主要职责概述 篇8

1.负责所属区域库内外车辆运营工作，优化停放点，提高车辆运营效率;

2.负责规划路线，在数据与工具的支持下，精准投放车辆，及时处理故障车辆;

3.搭建管理一线运营团队，提升团队工作效率。

招商运营主管岗位的主要职责概述 篇9

职责：

1、根据公司经营管理战略，负责公司所有商业项目的运营和管理，包括商业项目的中长期规划、项目定位、营销管理、招商和运营管理工作;

2、负责商业项目的整体运营管理，即项目的策划、招商定位、实施、管理、控制、业态规划及布局等工作;

3、负责商管团队的团队建设、日常管理等工作;

任职资格：

1、相关专业全日制本科及以上学历;

2、5年以上商业地产工作经验，有过商业综合体项目前期策划至开业运营全程流程管理工作经验者优先;

3、具有商家资源者优先;

4、执行能力强，抗压能力强，性格开朗、工作严谨负责，具备较强的领导能力和团队培养能力。

招商运营主管岗位的主要职责概述 篇10

1、负责全面管理公司的生产设备和动力装置，制订并不断修订完善公司设备管理制度;

2、做好生产设备的日常管理和维护工作，及时处理设备故障，保证设备安全、高效、低耗正常运行;

3、按照ISO体系运作要求，建立完善的设备台帐信息;

4、组织制定并实施公司设备大、中、小修计划，确保检修工作安全、优质、高效;

5、在设备检修过程中负责人、财、物的协调，指挥调度;

6、负责对设备常规易损易耗件配件的申购，并确保一定的安全库存;

7、负责对新设备的安装、调试、验收并做好相关纪录;

8、负责对公司的水、电、气泄漏的维护及修理;

9、上级安排的其他临时性工作。

招商运营主管岗位的主要职责概述 篇11

1、负责大区业务的数据分析，监控业务指标的运行情况，以日/周/月为单位定期提供运营分析数据图表，提供预测预警和针对性策略建议;

2、负责大区业务的数据管理，进行业务涉及的客户、产品、市场、效能等维度的分析并提供合理对策，跟踪所实施的市场活动，整理形成定期效果分析报告;

3、建立完善大区与产品、市场、培训等部门与业务团队的沟通反馈机制，了解业务相关的各类信息动态，定期收集整理并提供决策指引;

4、参与公司CRM、分析工具等平台和工具的建立和完善，将业务所需要的功能和规则推动到系统中得以实现;

5、定期监控收集竞争对手产品、市场、销售等情报，并进行调研分析，针对性给出策略建议。

6、负责大区运营团队组建及人员培养，制定、优化运营团队管理制度、工作标准、考核标准，确保运营团队对大区及城市业务的有效推动。

7、辅助大区总制定大区发展规划及达成策略。

招商运营主管岗位的主要职责概述 篇12

职责：

1、熟练掌握公司产品知识及招商政策，了解竟争产品市场信息;

2、积极拓展招商渠道，发展新客户，跟踪准客户和潜在客户，完成招商任务;

3、按公司招商流程及工作制度要求进行日常招商工作;

4、定期拜访、回访客户，及时了解其遇到的问题并进行辅导、协助解决;

5、协助财务做好招商后期的权益对接工作。

【任职资格】

1、大专及以上学历，形象气质佳，熟练使用办公软件;

2、2年以上招商工作经验，有加盟招商经验或有丰富招商渠道者优先;

3、熟悉招商流程，有成功招商、谈判经验或成功案例;

4、具备较强的沟通谈判和独立的市场开拓能力，以及市场竞争意识;

5、具有较强的目标感和自驱力，富有激情，勇于挑战，有团队作战精神。

招商运营主管岗位的主要职责概述 篇13

职责

1、根据招商计划进行招商、租赁，接待客户，与目标客户进行谈判及跟踪，每次谈判后做好记录，建立客户档案，按时按量完成招商任务考核。

2、做好市场调研，对客户资料进行收集和整理，了解相关产业动态，及时调整招商方向。

3、积极开拓招商渠道，拜访客户，积累客户资源。

4、协助部门举办与招商相关的活动。

5、维护已有商户关系，做好商户及入驻企业的续租及业态调整。

6、完成领导交办的其他工作。

岗位要求

1、有三年以上商业项目及物业的招商运营管理经验;

2、本科及以上学历，市场营销、经济管理等相关专业优先;

3、思路清晰，独立完成运营管理方案并执行;

4、沟通能力强，执行力强。

招商运营主管岗位的主要职责概述 篇14

职责：

1、协助部门经理制定各项招商运营相关计划;

2、协助部门经理做好商场的日常招商运营工作，规定时间内完成公司下达的指标;

3、协助进行招商业务的洽谈、签约、管理、协调、指导、监督等;

4、负责对入住商家的品牌管理，建立项目品牌形象;

5、负责搜集商户信息和相关行业信息，建立重点商户档案和商户信息数据库，并进行日常补充、完善、更新;

6、迅速有效地处理商户的各类突发事件，维护商场的正常运营;

7、负责商场的安全卫生、商户商铺的管理、沟通及督导 ，对楼层经营秩序、经营环境进行日常管理;

8、协助进行商户租金的催收;

9、协助进行新品牌的开发及引进工作。

岗位要求：

1、大专及以上学历;3年以上大型商场招商及营运管理工作经历;

2、熟悉零售业品牌经营管理，有成功招商经验者、大型商业地产项目操作经验或具有丰富的客户资源及渠道者优先考虑;

3、熟悉现场管理业务流程知识，了解相关法律法规，能处理一般客户投诉。

招商运营主管岗位的主要职责概述 篇15

职责：

1、 负责交旅融合项目招商运营管理专项工作，了解项目情况并提出处理意见或建议，贯彻落实公司本部岗位责任制和工作标准。

2、 负责年度招商方案的制订，并按方案开展工作，完成年度招商任务指标。

3、 负责与客户商务合同的洽谈、审议、报审、签订等相关工作。

4、 负责项目推广专项工作，并按推广方案完成工作任务。

5、 负责经营合同整理、台账管理。并按合同账期开展客户款项收缴工作，按时完成指标任务。

6、 负责制订本部门预算，负责款项的借款和报销工作。

任职资格:

1、 市场营销、工商管理、经济、商务法律等相关专业全日制本科及以上学历。

2、 3-5年企业招商、营销、客服、商务、文化活动经验，有大型房地产企业工作经验优先。

3、 具备较强的行业分析及经营数据分析能力。

4、 具备较强的谈判技能，良好的客户沟通能力。

5、 善于处理人际关系，能够承受高强度的工作压力，性格开朗、与人为善、踏实肯干。

6、 具备商务谈判等相关知识，英文表达较好。

7、 熟练应用办公软件。

招商运营主管岗位的主要职责概述 篇16

1. 执行设备管理的各项规章制度，包括维护、保养、报废等;

2. 根据设备实际情况，编制可执行的维修保养计划，对设备实施维防性维护，确保设备有生产能力及符合产品质量要求;

3. 负责编制设备安全操作规程，定期对操作工进行正确使用设备的培训与宣导;

4. 负责建立设备技术资料档案，完善设备资料;

5. 对设备的突发故障制定抢修计划，并组织及时修复;

6. 上级交给的其他工作。