单位岗位职责十篇

单位岗位职责 篇1

1.自觉遵守公司各项规章制度，维护公司形象及利益；

2.严格遵守与公司签订的保密协议；

3.负责车间工艺规格执行情况的日常检查和整改落实；

4.参与制定、修订车间内部指导实施有关技术、工艺、安全操作等方面的规程和文件；

5.负责公司新技术引进和产品开发、改进等技术工作在车间内部的组织实施以促进公司产品的技术创新；

6.严格按照IS09001质量管理体系认证要求做好技术文件的收发、归档工作；

7.积极参与有关产品的设计评审、工艺评审活动；

8.具体指导、处理、协调和解决车间生产中出现的技术问题、为车间工作提供技术支持；

9.做好车间技术有关信息的搜集、记录和反馈工作；

10.参与不合格产品和质量事故的评审、参与产品的技术整改工作；

11.负责指导实施轻微和一般不合格产品的返工、返修工作，配合生产部做好严重不合格产品的技术分析和技术处理；

12.抓好车间技术队伍建设，做好操作人员的技术培训和提高技能工作；

13.参与公司技术成果及技术经济效益的.技术评价工作；

14.发生事故后，必须立即上报董事长(总经理)和政府相关部门，并及时作出处理；

15.不能将在工作中接触到的任何信息出卖和用于谋取私利及泄露给第三方；

16.离职后三年内，不能在与环保同类的企业任职，不能自己或与他人合伙开办环保公司；

17.必须服从领导的其他工作安排；

18.以上工作必须尽职尽责、保质保量完成任务。

单位岗位职责 篇2

岗位职责：

1、参与学校层面如规章制度建设、内控开展等事务性工作，确保学校各项工作的合法、合规、有效与可执行；

2、参与学校重大经营决策法律论证与重大合同合约文件的起草，提供法律意见撰写法律文书；

3、向学校管理层提供法律方面的合理化建议，规避学校内部运营方面的法律风险；

4、编制和修改学校标准化及规范化合同样本；

5、负责对学校业务法律事务提供法律支持，审核相关部门提交的合同、协议等文件的法律合规，并提出建议；

6、负责合同的起草、审核、修改、履行、归档全部流程的跟进；

7、参与处理学校各类纠纷、仲裁、诉讼等案件；

8、学校内部法律知识普及法律合规方面工作的`咨询；

9、负责与外部顾问律师事务所及相关机构的沟通与对接。

任职资格：

1、法律专业本科以上学历，通过国家司法考试；2、3年以上律所或公司法务工作经验；

3、精通《公司法》、《合同法》、《证券法》等法律法规，专业功底扎实；

4、擅长法律文书文档的撰写，具有起草、修改各类法律文书经验；

5、有较强的法律逻辑思维能力、判断与决策能力、商务谈判能力、人际沟通及语言表达能力；

6、良好的沟通、组织和协调能力，成熟稳重，思维敏捷，工作踏实，能全面管理学校法律相关工作。

单位岗位职责 篇3

1.负责餐厅内外卫生保洁工作。

2.每天下班前关好门窗、电源、防止事故发生。

3.初中以上文化程度，工作积极肯干，身体健康，男女不限，个人仪容仪表整洁干净。

4.微笑服务，问有答声，保证前厅内的清洁卫生。

5.保持餐厅地面光亮、桌凳干净，排列整齐，桌面无饭渣，台背面无油污，饭厅内风扇，管灯无灰尖积聚，负责餐厅门外环境卫生。

6.遵守食品法及食品卫生“五四制”，遵守中心各项管理规章制度。

7.完成领导交给的其它工作。

单位岗位职责 篇4

1、负责单位内部人事管理工作，组织制定各种人事管理规章制度；

2、协调部门内外关系，向单位领导提出处理人事问题的解决方案；

3、负责人员考核的组织实施与监督，协助各类评奖、评优申报及管理；

4、负责本部门行政管理工作，部门工作计划、岗位职责的制定和落实；

5、组织办公室有关人员做好文件、信息、统计、电讯、收发工作；

6、负责保管公章、领导个人私章以及各类文件的盖章；

7、负责单位对外宣传工作；

8、负责单位有关会议会务的组织实施；

9、承办领导和上级单位交办的其他事宜。

单位岗位职责 篇5

门店督导员岗位职责

1、完成所管区域店铺年度、季度、月度各项销售指标及管理指标;

2、心态积极、工作主动热情、充满正能量，具有团队精神，不散播消极信息;

3、负责管理督促、指导所管店铺各岗位人员日常工作;

4、负责所管区域店铺的货品配发、销售、调配、活动促销、周边竞品等信息反馈;

5、与所管店铺保持经常性沟通，准确及时传达与执行公司各项营销政策及管理制度;

6、负责店铺人员的培训指导，提高店长/客户的经营管理技能及导购员的专业销售技能;

7、合理安排所管区域工作，协助人事行政部进行人员考核，提出提升、降级与调动建议;

8、负责各终端店铺日常销售数据的管理，确保销售数据及时准确录入系统;

9、负责协助部门经理做好店铺开业、停业、关闭等事务处理工作;

10、负责退换货及质量问题的处理与协调，做好顾客反馈信息的整理与调整;

11、做好所管辖区店铺的促销活动执行，指导店长/客户完成促销活动的实施，总结促销活动的结果;

12、负责处理商场相关文件、通知、促销活动、员工人事管理等事项;

13、负责与商场主管领导保持日常沟通，维护好对外关系;

14、配合财务、人事行政做好部门内员工工资结算和员工入离晋调退职手续办理和协调工作;

15、监督所管店铺各项固定资产、设备的维护和保管工作;

16、负责做好团队引导工作，合理运用激励等手段，打造一支高效的团队;

17、完成领导交代的其它工作。

单位岗位职责 篇6

1、现场代表必须尽心尽职，依法办事，廉洁奉公，有高度的责任感。

2、认真研究、熟悉工程设计文件、招投标文件和合同要求，了解所管项目的要求和对工程项目的管理程序。

3、组织施工图纸会审，并督促整理好会审纪要，尽量把图纸中存在问题消除在开工前或分部工程施工前。

4、配合做好工程的“三通一平”工作，组织对建筑物定位、放样及核样工作。

5、检查和监督所负责工程项目的质量、进度、安全和文明施工。

6、认真做好施工日志，真实反映施工过程情况。

7、负责各项现场签证、工程变更、设计变更等现场全过程管理，做到签证事实清楚、签证数据准确，不宜在事后补充签证。

8、参加工地例会和相关协调会议，积极协调参建各方的关系，监督各方严格按施工规范、设计图纸、施工合同、招投标文件及相关管理制度进行施工。

9、参与重要材料、设备的看样订货；复查进场材料、成品、半成品质量和品牌的证明文件，抽查进场材料、成品、半成品的质量和品牌；督促监理要求施工方按规定进行抽样送检，确保工程质量。

10、及时了解和掌握工程施工情况，及时协调解决施工过程中出现的问题，对较大问题提出参考意见并上报。

11、参与隐蔽工程、分部工程、分项工程验收；组织在建工程全面检查和组织整体工程验收。

12、依据合同及其他有效文件和现场情况，做好工程进度款支付的审查工作并报财务部审定。

13、施工管理过程中，加强对各工序的过程监督，对发现的工程质量问题，要及时督促监理要求施工单位整改，发现重大质量问题必须上报，并组织有关人员或部门进行处理。

14、督促和配合监理部门履行职责，做好监理、施工单位的协调配合工作；协调监理、施工、设计等参建部门关系，使工程顺利建设；监督检查监理及施工合同的履行情况。

15、审核工期签证工作，核查并报审经监理审批后的施工单位的周、月进度计划。

16、对监理审核后的竣工图、施工界限及甩项项目手续进行审核。对施工单位未完成合同和图纸的内容进行核查。

17、负责收发往来技术文件，审查工程技术资料，及时将工程有关需传递的资料、文件、变更通知等送交相关单位和人员，并及时反馈落实情况。

18、配合、督促施工单位做好工程竣工资料及资料归档，确保工程资料齐全、真实。

19、保修期内跟踪工程使用情况，督促监理、施工单位做好工程回访和保修工作，保修期满提交保修情况报告。

20、负责对监理、施工单位工作业绩、管理水平的考核；对监理人员、施工管理人员的考核和更换提出意见。

21、配合其他部门工作，完成领导交办的其他工作。

单位岗位职责 篇7

1、在项目技术经理领导下负责项目工程的生产指挥及施工管理，认真贯彻执行有关施工安全生产、物资供应的各项标准和规定，科学组织网络计划。

2、主持制定年、季、月生产计划和施工项目进度计划。

3、参加综合检查和专项施工检查，做好检查日志记录。

4、参与编制和审核施工组织设计和施工方案及图纸会审，认真落实技术措施和技术方案。

5、经常组织对施工现场的各项安全工作的检查，认真贯彻执行安全生产技术标准和管理标准。

6、参加调查处理重大安全质量事故。

7、做好各类物资的进场使用、供应、调配与管理，执行各项物资消耗定额。

8、组织落实各分包单位的各项管理责任制。

9、参加生产调度会等有关会议，做好会议记录。

10、组织分部、分项工程施工技术交底，审查、指导工长做好技术、质量交底记录并在施工中检查落实，对本项目工程技术资料整理及时、齐全、正确负责。

11、做好现场文明施工记录。

12、参加现场生产协调会。

单位岗位职责 篇8

岗位职责：

1、制定公司培训工作规范、流程和培训方案；

2、调查培训需求，编制、调整、执行培训计划；

3、开发培训课程，编制培训课件和建立企业培训资料库；

4、讲授培训课程，解答疑难问题等；

5、撰写培训报告，反馈、评估培训效果；

6、跟进培训工作效果对培训工作进行改进。

任职要求：

1、本科以上学历，年龄25-35岁之间，有会计、财务相关专业优先考虑；

2、有良好的沟通表达能力具备一定文字表达能力，熟练办用软件及PPT课件制作；

3、气质佳，口才出众，有较好的感染力和亲和力，有两年以上培训授课经验；

4、富有激情，较强的亲和力和感染力、良好的文字和语言表达能力、沟通能力，思维敏捷；

单位岗位职责 篇9

1、负责公司领导层日常行政事务处理；

2、负责客户接待安排；

3、负责公司级会议管理；

4、负责日常酒店、餐饮等发票的核对及处理；

5、负责完成领导交办的其他事项。

单位岗位职责 篇10

1.负责公司行政日常保障工作，包括办公空间管理、设施管理，每日职场巡检；

2.负责行政后勤供应商管理，包括公司保洁、绿化、物业、网络等；

3.负责协助完成办公室6S标准执行，会议室预订管理及相关会前准备工作；

4.协助完成季度固定资产盘点，及日常固定资产调拨、售出等流程；

5.负责日常办公用品的统计、采购及发放；

6.负责行政合同管理及相关费用、流程对接；

7.完成上级交办的其他工作。