行政店长的岗位职责(通用3篇)
来源:飞鸿范文帮 1.47W
行政店长的岗位职责 篇1
1、人力资源、行政管理相关专业本科或以上学历,五年以上相关工作经验;
2、熟知人力资源管理的各个模块,并有从事相关内容的经验;
3、具有良好的人际沟通能力,此种能力包括语言、现代通讯手段等多种技能的运用;
4、良好的外联和公关能力、组织能力,具备解决突发事件能力;有较高的公文写作能力;
5、具备敏锐细致的洞察能力及处理危机的应变能力;
6、工作严谨负责,具有一定的抗压能力,具备创新精神;
7、具有医疗器械行业同类岗位工作经验优先。
行政店长的岗位职责 篇2
岗位职责:
1、确保咖啡店的品质、服务、清洁达到标准,达成营业额和利润年度目标;
2、监督并负责咖啡店员工的训练、工作考核、薪资考核的成绩;
3、监督并负责咖啡店内新产品推出及制作程序的要求;
4、负责咖啡店所有的财务及存款都经过复核、确认。
5、界定咖啡店的商圈范围及不定期的评估划定商圈的.主要竞争对手和客源。
6、对营业额、利润和人员发展方面分析拟定,并完成咖啡店短期及长期目标和行动计划。
岗位要求:
1、热爱咖啡乐于传播咖啡文化;
2、3年以上咖啡行业工作经验,本科以上学历;2年及以上同岗位经验.
3、良好的执行力及团队协作能力;
4、良好的学习能力,与时俱进;
5、良好的沟通协调能力和影响力;
6、良好的人员辅导能力。
行政店长的岗位职责 篇3
1、治理整个店铺的工作
2、带领店铺销售团队接待顾客的咨询,了解顾客的需求,推举合适的产品,并介绍它的优点/功能给顾客并达成销售;
3、负责做好货品销售记录、盘点、账目核对等工作,按规定完成各项销售统计工作;
4、带领职员做好店铺的卫生清洁工作;
5、招募贵来宾户并维护客户关系;
6、与店铺上级治理人员及时沟通并给予建议以保持工作成绩最大化;
7、完成柜台日常维护工作,做好售前、售中和售后工作;
8、服从公司的规章制度,和相关指示.