营运主管工作职责与工作内容（通用6篇）

营运主管工作职责与工作内容 篇1

1、负责商场日常经营秩序管理，商品质量管理，规范各商铺的形象管理，营业员的日常管理，每周组织召开员工例会;

2、负责广场现场营业期间各公共设施的正常运行;

3、协助现场重大事件的处理协调，维护正常经营秩序。

营运主管工作职责与工作内容 篇2

1、全面负责食堂工作人员的思想教育。考勤、绩效、评奖工作和业务工作。

2、建立健全食堂管理制度。

3、制定食堂工作计划，抓好成本核算，做好每日膳食安排。

4、验收采购的物品，监督检查食品制作的过程。

营运主管工作职责与工作内容 篇3

1、所辖区域经营销售指标达成(租金、物业费、水电能耗等其他费用)

2、对所辖区域的服务设施、环境卫生、温度、营业纪律、仪容仪表陈列布展进行管理

3、跟进辖区内品牌整改项的改进，按规定时间完成销项

4、所辖区域商铺经营分析

5、导购员入职岗前培训

6、定期对所辖区域的品类、品牌进行市场调研，为经营决策提供有效信息

营运主管工作职责与工作内容 篇4

1、开展筹备期招商工作，熟悉招商流程;

2、商户装修的跟进，装修的进度、施工规范、安全事故，协助商户解决装修问题;

3、监督及巡查负责楼层的运营情况，熟悉现场运营管理工作;

4、与商户进行活动洽谈并做好商户进退场等各项工作安排;

5、及时合理的处理各类客诉及纠纷，维护商场利益与形象;

6、楼层的现场日常管理，导购员的管理;

7、领导安排的其他工作。

营运主管工作职责与工作内容 篇5

1.确保卖场整洁及货品充足，营造舒适、便利、快速的购物环境;

2.严格执行食品安全，制定清洁计划并执行;

3.通过周盘，控制破损量，跟踪损耗指标;

4.检查课内高敏感单品的各项情况;

5.上级领导安排的其他工作。

营运主管工作职责与工作内容 篇6

1、负责分管区域门店(直营店或加盟店)日常营运管理;

2、负责所在区域内人员招聘、培训、安排工作;

3、经营管理指导，促使达成负责分管区域门店业绩指标;

4、及时传达公司通知精神及活动安排等信息;

5、领导交办的其他工作。