外出务工人员管理制度（通用3篇）

外出务工人员管理制度 篇1

(一)负责领导办公室的服务工作；

(二)负责区领导、机关各类会务的安排和服务，及时向机关事务管理局办公室通报会务安排情况；

(三)负责会议登记和提前确认工作，确保会议如期召开:

(四)负责按会议召开的单位、出席人数和召集的领导职务来决定会议的大小，采取相应的服务措施:

(五)负责安排工作人员对会议室进行布置，保障会议室整洁舒适；

(六)负责在会议进行期间巡查，及时处理突发事件，确保会议顺利进行；

(七)日常会务工作

1、小型会议的会务工作

(1)服务员必须注意自己的仪表，穿好工作服，戴好工作牌，提前30分钟到岗；

(2)到岗后首先检查灯光、空调、影视音响设备是否正常，发现异常及时向主管领导报告；

(3)仔细做好会议室的桌子、凳子等的清洁卫生工作，保证有一个舒适整洁的会议环境；

(4)提前将消毒好的茶杯摆放好，准备好茶叶，打好开水，提前15分钟在会议室门外面带笑容站好等待迎接参会人员；

(5)参会人员进入会场后，服务员应举止大方地为他们递上茶水，并每隔15分钟加茶水一次；

(6)服务工作要细致周到，服务中要做到三轻(走路轻、讲话轻、动作轻):

(7)会务服务中心负责人必须到场监督服务员工作，巡视会议室的准备情况和会议的进行情况，以便有突发事情时及时应对；

(8)会议快结束时，服务员在会议室门外站好准备欢送参会人员:

(9)会议结束后，及时做好茶杯及会议室的清洁卫生工作，并关好灯、音响、空调、门、窗等。

2、中、大型及重要会议的会务工作

(1)客户服务部接到中、大型及重要会议通知后，作出详尽的会务安排并及时向机关事务管理局办公室汇报；

(2)客户服务部根据会议需要，提前一天准备好横幅并作好相关协调工作:

(3)提前一天对会议室进行全面检查，应与会议主办单位保持联系，对座位数、名位牌、会标等进行核对，同时应对影视、音响设备、灯光、花卉摆设、茶水、茶杯准备、卫生情况、进出通道进行检查，要求达标后对会议室进行封闭管理，不准无关人员进入会场(会议室)；

(4)服务员必须注意自己的仪表，穿好工作服，戴好工作牌，提前1小时到岗；

(5)仔细做好会议室的桌子、凳子等的清洁卫生工作，保证有一个舒适整洁的会议环境；

(6)提前将消毒好的茶杯摆放好，准备好茶叶，打好开水，提前15分钟在会议室门外面带笑容站好等待迎接参会人员；

(5)参会人员进入会场后，服务员应举止大方地为他们递上茶水。并每隔15分钟加茶水一次并牢记领导饮用茶水的习惯，以便做好个性化服务；

(6)若领导有事交待，应主动热情地走上前去询问，及时办好领导交待的事情。服务工作要细致周到，服务中要做到三轻(走路轻、讲话轻、动作轻)。

(7)会务部部长必须到场监督会务t作人员的情况，巡视会议室的准备情况和会议的进行情况。以便育突发事情时及时应对；

(8)会议快结束时服务员在会议室门外站好准备欢送参会人员；

(9)会议结束后，及时做好茶杯及会议室的清洁卫生工作，并关好灯、音响、空调、门、宙等；

(10)安全管理部在会议期间应加强与机关事务管理局保卫科联系，防止无关人员进入会场扰乱会议，应注意会议期间用电设备的工作情况，防止事故产生，保证走火通道的餐通，紧急情况下，应有服务员在场进行疏导。

外出务工人员管理制度 篇2

第一条为严格加强公司内部管理，提高公司各部门的工作积极性和工作效率，提高企业效益，做好各种保密管理工作，贯彻积极防范、突出重点、方便工作、内外有别的方针，特制定本制度。

第二条公司的财务机密是关系公司的权利和利益，在一定时间内只限一定范围内的人员知悉的.事项，公司每一名员工都有保守公司秘密的义务；

第三条公司实行严格的财务保密和处罚制度。

第四条公司财务机密的范围：

⑴、公司财务状况，经营状况；

⑵、财务部的收款、存款、付款、现金流量等财务状况；

⑶、客户资料情况，合作伙伴情况，以及公司将要发展方向的方针、策略；

⑷、材料设备采购方式、采购价、采购渠道，采购合同，分包商资料情况；

⑸、项目成本核算、经营成本、劳动力成本、机械成本、管理成本；

⑹、技术、文档资料、计算机内不能公开的资料；

⑺、合同及分包商合同、协议；

⑻、在经营活动中的保密行为；

⑼、投标价格、投标预算、投标书；

⑽、公司领导临时交待的保密事项；

第五条一切不宜对外或对内，泄漏会对公司利益造成不良影响的会计资料和信息等财务机密，均属公司保密范围，未经董事会许可任何人不得向外泄漏，同时禁止向外传播;

第六条公司财务部门需向外部报送的会计资料必须经公司董事会、财务总监和财务经理许可并由公司行政部进行相应登记，加盖公章后予以报出;公司内部其他职能部门需要查阅、审查、借阅、复印、拷贝会计资料的，必须经财务总监和财务经理批准许可后方能执行;

第七条会计凭证、账薄、报表、财务会计报告，经营意向、决策资料，财务安排、关系客户资料、财务会议记录，公司有关财务制度、销售佣金制度、员工工资福利及其奖金情况、证件、印章，会计数据、会计资料及其会计载体（包括计算机、税控装置及程序、电算化程序、备份文字数据的软盘、光盘及移动硬盘等），财务设备等各种资源管理，均适用此保密制度;

第八条各主管会计在其职责范围内，按会计核算期准确及时的填制会计凭证、登记会计账薄、编制并报送各种报表、编写财务会计报告，定期将其整理装订成册进行临时性保管，两个会计年度后，各主管会计必须及时移交给公司档案管理部门按《会计档案管理办法》进行管理。在临时保管期间，财务总监有权现场查阅和审查凭证、账薄、报表及报告。其他任何人不得在未经财务总监或主管领导批准的情况下出借或复印会计凭证、账薄、报表及报告;

第九条财务部门各岗位要加强保密工作教育，提高保密意识;要求财务人员必须做到下列几点：

⑴、不该知道的不要问，不该说的不要说，不该动的资料不要动；；

⑵、交际活动中，注意保守公司机密，不准随便谈论公司机密情况；

⑶、没有授权不准谈论及动用的机密资料，凡是标有机密字样的公司资料用后都必须归还；

⑷、董事会或主管领导交待的工作，没有特别说明的理由，你不能追根究底，努力完成交待的工作即可；

⑸、董事会及主管领导有权知道员工所掌握的有关公司的信息、资料及其工作成果;

⑹、员工不得泄露业务或岗位上的机密，对于非本人工作职权范围内的机密，做到不打听、不猜测，不参与并制止小道消息的传播；非经发放部门或文件管理部门允许，员工不得私自复印和拷贝有关文件;

⑺、员工有义务向董事会及主管领导如实汇报公司财务活动中的工作人员及其工作行为；对于其违章工作行为，不得虚报、隐瞒、猜测，必须如实汇报;

⑻、各财务人员不得在未经公司董事会同意的情况下将其掌握的公司经营状况、资金使用状况透露给其他任何人知晓;

⑼、发现泄密或者及有可能泄露公司秘密的言论、文档等，要及时向主管领导或董事会汇报，以便及时弥补可能造成的损失;

⑽、发现其他员工有泄密行为或非本公司人员有窃取机密行为和动机，应及时阻止采取补救措施并向董事长汇报;

第十条凡违反上述规定者，视其下列情况之情节轻重，给予行政警告，并处罚款100元--500元。

⑴、因操作失误，尚未造成严重后果或经济损失的;

⑵、因无主观故意泄露公司有关信息，尚未造成公司内部混乱、引起严重后果或经济损失的;

⑶、已泄露公司秘密但采取补救措施的;

第十一条凡违反上述规定者，视其下列情况之情节轻重，予以辞退并酌情赔偿经济损失或追究法律责任。

⑴、故意或过失泄露公司财务秘密，造成严重后果或重大经济损失的;

⑵、违反本保密制度规定，为他人窃取、刺探、对外转让、出售或违规提供公司秘密的;

⑶、利用职权强制他人违反保密规定的;

第十二条凡违反上述规定者，由财务总监组织有关部门及人员对其情节的轻重及经济损失大小做定论;

外出务工人员管理制度 篇3

学院教学委员会是指导、评价和处理学院重大教学事项的机构。院教学委员会由院领导、教研室主任及办公室主任组成，主任委员由主管教学工作的副院长担任。

为了做好全院教育教学工作，特制定我院教学委员会工作制度。

第一条 坚持社会主义办学方向，贯彻落实党的教育方针，基于《教育法》、《高等教育法》及相关法律法规，履行指导、评价和处理音乐学院教育教学工作的职责。

第二条 组织教育教学理论的学习和讨论，坚持改革、创新，始终把“培养人”作为一切工作的中心。

第三条 主持和审查学院重要的教学事项：

1、主持修订《教学计划》;

2、主持制订学科、专业及课程发展与建设规划;

3、审定教学大纲;

4、拟订学院年度教学工作要点;

5、组织对教师教学工作及课程建设的评估;

6、组织申报教研立项;

7、审核、审定教师资格及调入和留校教学人员;

8、组织申报职称人员的教学审核工作;

9、审核教师教育教学成果奖励;

10、认定及处理重大教学事故;

11、组织指导教育实习工作;

12、组织指导毕业论文工作;

13、负责审核毕业资格及学士学位资格;

14、审核优秀毕业生评选结果。