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心理学家曾对XX年北京大学51名高考状元进行心理测试,研究这些尖子学生成绩好的原因,发现考前和考场心态是学生能否正常发挥的关键因素。同样水平的人,甚至同一个人,由于心理状态不同,投入考试后的能力发挥的程度就不一样,成...
尊敬的各位领导、各位评委:大家好!我叫***,现年*岁,大专文化,中共党员,现任**农村信用社主任。在社会主义市场经济的大舞台上,深化改革、增强竞争是农村信用社应对入世的现实选择。在刚刚进入21世纪的第二个开局年,市行、办就...
各位领导、各位同事:我于2012年进入党口部门,有幸与2012年接过了组织工作的接力棒。虽然时间不长,但却经历了党员电教化标准站点建设、“五个好”党支部镇党委创建、三级联创验收、先进性教育活动等一系列重大的党务活动...
各位领导、各位评委、同志们:大家好!首先,感谢管委会、软件园、物管中心和同志们给予我这次展示自我的机会和舞台。我叫×××,1962年出生。1983年毕业于浙江××,××工程专业,工程师;1983至1996年在××厂工作,历任专业教...
对于竞争性极强的竞聘演讲来说,结束语是演讲者走向成功的关键一步。结尾好,就如乐曲结束时的强音,动人心魄;结尾不好,则犹如吃花生米,吃到最后一粒是个坏的,又苦又涩,一股霉气,就会使整个演讲失去原有的香味。那么,怎样结尾才能...
各位领导、各位同事:大家好,首先作一个自我介绍,本人朱,现年31岁,在工行营业部工作,中共党员,大专文化,助理会计师。我是一名勤勤恳恳一直在一线工作的员工,近两年来,深切感受到改革的浪潮迎面而来,我们不能也不应该回避。随着中...
客观的讲,这些人的演讲普遍缺乏激情,有的即便显得有激情也是故作激情。而且他们不像在演讲更像是在做工作思想汇报,诸如“有旗必夺,有誉必争”“全省站排头,全国有位次”“争先创优”之类的话使用也过于频繁,大家的演讲几乎...
财务处岗位竞聘条件和岗位职责1.会计主管(科职岗位):竞聘条件:能遵守国家财经法律、法规和财经政策;热爱本职工作,努力钻研业务,组织纪律性强、踏实肯干,公正廉洁、作风正派;有较强的财务管理理论知识和业务水平;工作严谨、细致...
尊敬的各位领导,各位评委:大家好!竞争是一种责任,竞争是一种奉献,竞争更是一种进步。首先感谢组织上给予我们这样一个展示自我、提高自我的机会!我将珍惜这次机会,勇敢地走上台来,接受大家的评判。我先作一下自我介绍。我叫王...
1篇幅竞争演说词不宜太长,应短而有力,句句实在,一般不超过3000字,演说5至10分钟时间;文字冗长,听众厌烦,反而收不到好的效果。2做好演讲准备演说词写得好,还要说得好,应该讲得流畅,有声有色,讲出感情和意志;不宜照稿子念,甚至...
尊敬的各位领导、各位老师:大家好!在充满生机与活力的新世纪,在日新月异的知识经济时代,在竞争激烈、挑战与机遇并存的今天,我本着锻炼、提高的目的走上讲台,展示自我,积极参与18中教师岗位的竞聘。XX年7月我毕业于广西艺术...
尊敬的各位领导、各位代表:大家好!首先我简单介绍一下我的个人经历,我是*年税务机构分设时,分到*市地税局工作,时任市局管理科科长,*年担任纪检员一职,分管业务科和稽查局工作,*年八月调任州局征管科科长,负责征管科工作,*年任...
大家好!感谢各位领导、各位评委、各位同志给予我展示自我的舞台和施展才华的机会!科级干部实行公平、公正、公开地竞争上岗,这是深化人事制度改革的重大举措,也是我行加强干部队伍建设的有益尝试。我将珍惜这次提高自己、...
尊敬的各位领导、各位评委、各位同事:上午好!我叫***,现年31岁,中共党员,大学文化,经济师职称。现任农税局办公室主任.1992年参加工作,在大山财政所从事过农税征收、农税稽查、农财会计、文秘等工作,1995年调回县城,先后在财政...
尊敬的各位评委、领导、同志们,大家好!首先,非常感谢组织给了我一个“推销自已”、“副而思正”的机会,本人要竞聘的岗位是地籍科科长。我叫@#¥,今年36岁。大专文化程度,中共党员,年参加工作;。地籍科是我局的综合部门,主要负...
答辩在岗位竞聘的过程中占有很重要的位置,如以百分计,其分值分配一般为:演说50分,答辩20分,整体印象30分。很多岗位竞聘者在演说阶段表现都非常出色,而在面试答辩时,表现却难如人意。其实答辩也是可以提前准备和临时应变的,掌...
竞争上岗对于促进干部队伍建设具有十分重要的作用:1、有利于拓宽骨干人员的选拔任用渠道。竞争上岗破除了论资排辈、平衡照顾的旧观念和框框,打破了过去由少数人选人、在少数人中选人的的状况,打破了“封闭化”的运作方...
尊敬的各位领导、各位评委:你们好!今天,我怀着十分激动的心情,参加五营乡镇长的竞选,这既是组织的关怀,又是大家对我的信任,我感到很荣幸。我叫***,65年11月出生,87年毕业于南京能源工程学院(现为东南大学),先后在木阳请登陆51787...
《人力资源》杂志最近就招聘方面的有关话题采访了国内著名人力资源专家学者符益群先生、黄岳钧先生和刘先明先生。他们专业功底深厚、分析问题高屋建瓴。下面且听他们各抒己见。符益群:柏明顿人力资源管理咨询有限公司...
各位领导、各位同事:大家好!随着烟草行业人事制度改革的不断深入,市局推出了在县级局(营销部)实行股级岗位竞争上岗,一般岗位双向选择的改革新举措。我个人认为,此举对充分调动广大烟草干部职工的积极性,创造公开、平等、竞争...
任职条件大专以上文化程度。有会计证书,取得助理会计师及以上的职称。遵纪守法,坚持原则,廉洁奉公,严格自律,具备良好的职业道德。熟悉国家财经法律、法规、规章和方针政策,熟悉科学事业单位会计制度。具有较高的政策水平和...
随着我国人事制度的改革,公开、平等、竞争、择优成为选拔人才的一条重要原则。在公开招聘人才的过程中,竞聘演讲稿具有重要的作用。竞聘演讲稿既是竞聘者对自身素质的评价,也是人事部门和群众了解竞聘者情况的渠道,它既为...
如果您拿到一篇连作者也没有能晋升的竞职演讲稿(竞争上岗失败者的作品)作为你的参考,结果会怎样?不堪设想!但一篇竞争演说能让你晋升吗?没有这回事!!为了让竞争上岗的网友早日晋升,本站特约广东省某银行省行竞职高手sam(现已成...
文章导读:一是我曾先后在基层信用社从事办公室、内勤、市场经理工作,有着较为丰富的工作经验,熟悉信用社各岗位操作技能。对当地情况有比较全面的了解,群众基础广泛,与企业的领导建立了良好的合作关系,与地方党委和政府&hel...
准备用作口头发表的文稿。竞聘演讲的目的,就是要使听众对演讲者有充分的了解和认识,从而鉴别其是否能胜任该职位。演讲稿的撰写,是竞聘上岗演讲的一个不可忽视的重要环节,值得每一位竞聘者注意。一、竞聘演讲稿的写作要求...
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