国家电网培训心得体会_国家电网个人培训总结(通用6篇)

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国家电网培训心得体会_国家电网个人培训总结 篇1

今年3月30日至7月30日,根据国网公司安排,我有幸参加了国网技术学院举办的继电保护培训班。能成为首批培训员工中的一份子,我感到十分的荣幸,同时也感谢江西省电力公司以及九江供电公司的领导给我这样一次不断完善和提高自己能力的机会。

国家电网培训心得体会_国家电网个人培训总结(通用6篇)

这次培训是在国家电网技术学院进行的。这里是国家电网公司为大力转变公司和电网发展方式,加快建设“一强三优”现代公司而组建的高素质应用型技术人才与技能人才培养基地,电网实用新技术与新技能应用示范中心。

培训期间,先后学习了公共基础课如《国网企业文化》、《团队建设与沟通协调》、《员工职业生涯规划》等,专业知识课如《安全规程》、《电力系统继电保护》、《二次回路》、《电力系统故障分析》、《两票管理》等,并在继保实训室对主变保护屏、线路保护屏、母线保护屏、断路器保护屏等进行了校验和故障查找消除。在这4个月的培训生活中,我的感受很多,收获也很大,以下从学习,生活等几个方面总结此次学员培训。

专业知识理论方面

(一)对《电力系统故障分析》的学习。这是继电保护专业的最基础的部分,要掌握故障分析,首先要对电力系统正常运行有深刻的理解,所以可以说继电保护是一门综合性的课程。通过对故障分析的重新学习,我对电力系统常见故障有了全面的认识,通过对各种故障的特点进行总结,我发现了故障的规律性,以及继电保护在这些故障的针对性。

(二)对《电力系统继电保护原理》进行学习。继电保护原理也是继电保护专业的基础,这门课通过对各种故障的特点进行总结分类,讲述了保护的构成原理,以及各种原理的保护的使用范围,优点和缺点,以及系统中各种保护的配合使用问题。由于我们这些同志绝大部分来自地区供电公司,所以我们主要学习了220kv及以下电压等级的保护原理。

(三)对电流互感器、电压互感器(以下简称ct、pt)的学习。ct和pt是继电保护专业必须掌握的部分,因为继电保护对一次系统的保护是建立在对一次系统的监视上的,ct、pt将一次的大电流、高电压变为继电保护能够使用的小电流、低电压。通过学习,我掌握了ct二次绕组有好几个,分别供保护、测量、计量用,以及零序电流的采集方法;ct、pt的极性接线正确与否直接关系到保护是否能可靠工作

(四)二次回路对我来说是一个陌生的知识点。以前学校重视原理教学,二次回路部分并没有讲。这个月在开始讲二次回路前,我对其进行了恶补,有什么不会的问题,找老师和有工作经验的同学请教,在后来通过上课学习,我对二次回路有了一定程度的掌握,二次回路分为控制回路、测量回路、信号回路、调节回路、继电保护和自动装置回路以及操作电源系统,现在我掌握比较好的是电源系统、测量回路和信号回路,其他的回路我正在不断的学习中。

(五)学习北京博电继电保护测试仪的使用。在学习中,既温习了各种继电保护原理,还掌握了测试仪的使用方法以及对各种保护的测试方法。

继保实训室涵盖了变电站所有的继电保护。它的最大优点在于可以让我们亲自随意动手学习。让我门可以清楚以后自己将从事怎么样的一个工作,对今后的工作有一个初步的了解。比如做母线差动保护实验时,我们可以把所有的跳闸出口压板和失灵压板全部投上,然后给某条母线加故障,同时使母联开关失灵,然后观察跳闸现象。这个实验在几面保护屏上都有工作,如果在实际变电站里,是不允许这样做的。但在实训室,我们可以放心的做,这样通过观察现象,然后进行分析,总结就可以学到很多,形成面得知识,而不是单个独立的知识点。

通过这2个月实训学习,让我又从新了解和认识了继电保护这个专业。不仅仅是专业知识的了解,更多的是对于从事继电保护的人员应当具有的专业精神和素质。继电保护要求的是快速,准确和精确,不能出一点差错,这就要求我门在以后的工作当中认真的对待,仔细在仔细,小心在小心,一点点疏忽都可能让整个电网受到巨大的伤害,让企业受到巨大的损失。

在培训期间,我们学习了国家电网公司的历史及发展、公司的企业文化、国网职工职业道德,电力法律法规,安全生产规程等。通过学习,我明白了什么是国家电网公司的企业文化和发展战略,它涵盖着核心价值观(企业宗旨、企业精神、企业理念、奋斗方向)、战略目标(一强三优)、工作思路(三抓一创)、战略实施举措(两个转变)、发展要求(内质外形)等。我觉得国网企业文化可以给电力员工以导向、约束、凝聚、激励的作用。而发展成现代公司是国网上下统一思想的基础,统一行动的指南,是公司总部、区域电网公司、省公司及各市县公司的统一目标和共同任务,是每一个电力人义不容辞的责任和使命。

团队建设对企业是非常重要的。在参加了拓展训练和学习了《团队建设与沟通协调》后,我明白实际工作中没有任何一项工作是个人能够独立完成的,大家要通过良好的沟通协调配合,激发工作的积极性,提高工作效率,才能产生1+1远远大于2的效应。

牢记国网公司的企业文化、发展战略,让我相信在这样一个充满生机的企业努力工作,一定会有光明的发展前途,企业也能为我们提供一个施展才华的平台。明白了这些,我体会到本次培训注入了国网公司对我们的期望,同时也是自己将来能够更好地服务企业,实现自我价值的一次宝贵机会。

本次的培训,国网技术学院实施的是半军事管理,制定了详细的纪律,并将每个学员在纪律方面的表现作为量化考核成绩的一部分。5月初,全世界范围的甲型h1n1流感蔓延,学校响应号召,实施了封校和严禁离开济南的政策,我严格要求自己,服从班主任、班委会的管理,服从学校的各种规定,绝不外出。严格遵守国网技术学院得各项规章制度,对每天的早操、上课、晚自习做到不迟到、不早退、不旷课。培训期间采取了封闭式,全过程,半军事化管理,这就要求我们学员在学习和生活纪律上都要严格要求自己,适应从职工到学员的转变,从平时工作散漫的生活向节奏紧张的学习生活转变。良好的纪律也是我们取得好成绩的保证。

在丰富学员业余生活方面,国家电网技术学院也做了很多工作。山东做为文化大省、孔孟之乡,其文化底蕴进过五千年的积蓄,是相当深厚的。为了让广大学员了解齐鲁文化,国网技术学院组织我们继电保护班的学员前往曲阜、李清照故居参观。通过导游的讲解,我被影响中国几千年的儒家文化思想深深的吸引住了。并对自己从小就敬仰的一代词宗命运多舛有了新的认识,对她的“生当做人杰,死亦为鬼雄”的英勇和豪迈气魄相当的钦佩。

骄阳似火的天气,热火朝天的赛场,激情四射的呐喊。学院举办的“鲁能智能杯”篮球赛给我留下了许多难以磨灭的印象。它不仅丰富了学员们的业余生活,更拉近了之间的距离,使友谊更加牢固,更加长青.

七一前夕,在党的生日来临之际,学院举办了首届新员工培训班党员知识竞赛大型活动,党员们从竞赛中体验到乐趣,也增加了各自的党性修养。毕业晚会让我见识到同学们的多才多艺,更加让同学之间的情谊得到升华,同时也对即将离别的同学,即将分别的老师,即将告别的济南深深的留恋。

培训所给予我的,远不止这些,路漫漫其修远兮,吾将上下而求索!为期4个月的学习已经结束了,4个月时间过的真快,刚来学校的时候的情景仿佛还在眼前,转眼间就要离开了。4个月时间不短,我在这里不仅仅学习到了知识,还交到了很多朋友,认识了许多全国各地的同行,开阔了眼界。马上就要和这个学校告别了,马上就要和这里的朋友离别了,对于我来说,有着对于学校,老师,同学的不舍,更多的是对于以后工作和未来的憧憬,我们都应当有着急不可待的心情,回到原来的工作岗位去大展身手,去用我们在这里学习到的知识更好的面对以后工作中遇到的困难,更好的回报对我们满怀希望的老师,家人,同事,去回报对我们有着殷切希望的公司,去回报社会。我们一定会在以后的工作中交出一份让国网,让单位,更是让自己满意的答卷。

回到九江的这几天,我也在回味这几个月学到的东西,感觉到自己要学习的东西还很多,要走的路还很长,必须在工作中不断的努力来提高能力、弥补不足,做好准备迎接更高的挑战,我会虚心向领导、同事请教,尽最大的努力把技能和业务学的更扎实。在和学员们的相处过程中,我了解到我们是一个有机的整体,每个人在工作中都扮演着重要的角色,只有通过团队的努力才能使工作顺利完成,随着国网公司的发展,我也会正在向着更高的目标奋斗,我会努力成为这个团队中合格的一员,为公司的发展壮大锦上添花,我相信通过我们的努力,国网公司的明天一定会更加辉煌!电力人生,从此扬帆起航!现作诗一首,以激励自己:

才自聪明志自高,国网齐聚百英豪。

国家电网培训心得体会_国家电网个人培训总结 篇2

光阴如梭,不经意间,时间就这样从眸子间消逝,我们已经结束了在泰安的国家电网公司新入职员工培训。静心细数着两个月的学习生活,着实收获良多,不由从心中默默感谢公司给予我的这次培训机会,感谢培训老师们将知识倾囊相授,感谢同学们和我一起走过这段难忘时光。

只有善于总结过去的经验,才能更好地展望未来。下面我就总结一下五十天的培训经历。

开学的日子伴随到来的是严格的军训。军训时间为期七天,七天不是很长 ,但却是我们第一次展示自我的机会。教官是位年轻的士官,身材并不高大,年龄也比我们绝大多数学员都要小,但从他那稚气未脱的脸上却写满了严肃、认真与负责。在训练中,对于我们不规范的动作与姿势,陈教官会一而再,再而三的示范给我们看,不厌其烦,严格要求。

军训是辛苦的,但是收获是快乐的。在那短短的七天里,我们这些来自全国五湖四海的新员工从互不认识、腼腆羞涩道到彼此相熟,可谓同志情深。当然,更重要的是,军训让我们学会了吃苦耐劳,让我们理解到纪律的重要性,认识到个人与集体荣誉的联系。在军训中,我们从中收获良好的习惯,每天按时出操,每天叠豆腐块,每样生活用品摆放整齐。这些都在考验着我们的意志,促进我们成长, 使我们从懒散自由的社会生活重新恢复了青春、阳光、紧张的校园节奏,以便今后更好的投入到工作当中。

如果说军训锻炼了我们坚强的意志和良好的作风,那么随后老师的授课则教会了我们职业生涯中必备的安全知识、技术知识以及终生学习的态度。

专业知识方面,老师没有教条式的讲解理论知识,更多的都是将大家在将来的实际工作中会遇到的运行设备和实际工况与所用到的理论知识相融合,进行讲解。期间,还会共享一下音视频等材料来丰富课堂生活。这种生动的联系实际的理论课程不仅端正了我对知识的态度,也让我对实际工作中将要面临的问题有了一个基础性的了解,培养了我怀疑的态度,工作中一定要多将学到的理论知识与现场相结合,全面的看待问题。

在现场真实地操作的感觉深深的吸引着我。记忆最深刻的就是继电保护和变电运维。

通过对电力系统故障分析的学习,对电力系统正常运行有了深刻的理解,对电力系统常见故障有了全面的认识,在对各种故障的特点进行总结后,我发现了故障的规律性,以及继电保护在这些故障的针对性。然后是通过对各种故障的特点进行总结分类,讲述了保护的构成原理,以及各种原理的保护的使用范围,优点和缺点,以及系统中各种保护的配合使用问题。分为控制回路、测量回路、信号回路、调节回路、继电保护和自动装置回路以及操作电源系统的二次回路是我们设计保护的重点。

继保实训则是对之前学习知识的大检查,是对我们实际工作能力的真正训练,它涵盖了变电站所有的继电保护。通过类似这样的试验,我们可以观察现象,然后进行分析,总结就可以学到很多,形成面得知识,而不是单个独立的知识点。继电保护要求的是快速,准确和精确,不能出一点差错,这就要求我门在以后的工作当中认真的对待,仔细在仔细,小心在小心,一点点疏忽都可能让整个电网受到巨大的伤害,让企业受到巨大的损失。

变电运维仿真实训室,主要操作九洲站仿真系统,大概有100多台仿真机。九洲仿真实训包括了常规倒闸操作、断路器故障实训、母线故障实训、线路故障实训、变压器故障实训等几个模块。实际操作的过程中总会遇到形形色色的各种问题,每一个问题或易或难老师都会不厌其烦的为我们解答,在与老师们的交流中让我对现在应用普遍化的自动化变电站的构造、内部情况、操作方法都有了明确的认识和思路。

综合素质方面我们从国家电网公司的企业文化开始,通过学习我们对国家电网公司有了一个全面深刻的认识,国家电网公司是关系国家能源安全和国民经济命脉的国有重要骨干企业,以建设和运营电网为核心业务,承担着为经济和社会发展提供安全、经济、清洁、可持续的电力供应的基本使命。国家电网公司把企业宗旨、企业精神、企业理念和奋斗方向作为核心价值观,明确宣示公司对国家、对电力客户、对合作伙伴、对员工、对社会所遵循的价值取向和价值判断。核心价值观是国家电网公司企业文化的灵魂,是国家电网公司赖以生存和发展的动力源泉。核心价值观的提出,标志着国家电网公司作为一个特大型国有骨干企业正步入快速发展时期,并对国家电网公司的快速健康发展起着重要的指导和推动作用。职业道德和法律法规的学习让我们有了做人做事的准则,让我们明白了每个人心中必须有个底线,必须对社会对企业负责。 之后的团队合作与拓展训练,则让我明白实际工作中没有任何一项工作是个人能够独立完成的,大家要通过良好的沟通协调配合,激发工作的积极性,提高工作效率,才能产生1+1远远大于2的效应,为企业创造更多的价值。

学院还专门为我们开设了安全基本技能培训, 掌握着一门安全技能就有可能挽救以为触电同事的生命,也许你掌握着一门安全技能就有可能将一场大火消灭于无形之中。通过短短几天的培训,这两项安全技能我们均已基本掌握。

另外,留给我印象最深的一项活动就是素质拓展实训。短短一天的训练,不仅仅是把妙趣横生的游戏同人生、事业、伙伴联系在了一起,更重要的是给我们信心、勇气和思索,引起了心灵的强烈震撼和共鸣!每个项目的侧重点不同,但都会给人带来深刻的思考和启示,使我们受益匪浅。素质拓展的实训虽然短暂,它却给我们留下了珍贵的体验。活动中挑战自我成功之后的笑颜,对自己队友的信任和责任,团队力量带来的震撼等将会一直印在我们心里,在以后的人生道路上永远激励我们。让我们共同努力将国家电网的团队建设成为一个团结、诚信、果敢的大家庭。

本次的培训,国网技术学院实施的是半军事管理,制定了详细的纪律,并将每个学员在纪律方面的表现作为量化考核成绩的一部分。在培训期间我严格遵守国网技术学院得各项规章制度,对每天的早操、上

课、晚自习做到不迟到、不早退、不旷课。培训期间采取了封闭式,全过程,半军事化管理,这就要求我们学员在学习和生活纪律上都要严格要求自己,适应从职工到学员的转变,从平时工作散漫的生活向节奏紧张的学习生活转变。良好的纪律也是我们取得好成绩的保证。

两个月的培训时光愉快而充实,我不仅收获了知识,锻炼了技能,同时也收获了友谊。通过此次培训,我总结出以下几点心得:

一是放低姿态,从零开始。刚刚涉入职场的我们还是个婴儿,就必须以“归零”思维来面对一切,正处在从爬到走的成长阶段,有太多的知识和经验需要我们去不断的学习和积累,抱着学习的态度去适应环境、接受挑战。只有这样,我们才能不断的丰富和充实自己,才可以完成自己职业生涯的正确规划与全面超越。

二是虚心请教,努力学习。现代社会知识更新的速度很快,我们只有不断地学习,更新自己的知识库,才能适应时间和环境的变化。尤其我们刚踏上新的工作岗位,不懂的东西太多,必须多向师傅和同事们请教,多听取他们的意见。只有通过向他们请教,我们才能在工作中做到驾轻就熟。还应该学习一些与自己岗位相关的其他岗位的知识,这样才能做到全面发展。

三是找准位置,确立目标。刚刚进入单位,重要的是要从工作中汲取到有价值的营养,让自己慢慢成长起来。毕业后几年里的迷茫,会造成20xx年后的恐慌,20xx年后的挣扎,甚至一辈子的平庸。给自己一个明确的定位,为自己定下一个短期和中长期的目标,让自己慢慢在工作中实现自己的人生价值。

四是勤学苦练,提高技能。作为一名电力员工,掌握电力方面的专业知识和专业技能是我们工作的基础,只有加强对专业知识的掌握和专业技能的训练,才能更好的做好工作。要想提高自己的技能水平,没有其他捷径可走,只能多看、多学、多练。只有通过努力学习,亲身实践,才能锻炼出自己的能力。

五是团结协作,融入团队。团结协作在我们电力行业中显得尤为重要,因为我们的工作性质决定了个人能力的局限性。在培训过程中,我深深认识到人与人之间的沟通,同事之间的相互帮持,以及团队的协作精神是我们工作取胜的关键。在今后的工作中,无论在哪一个工作岗位,都离不开整个团队的协作。

两个月的培训时间与人生场合相比虽然非常短暂,但对于我个人的职业发展影响却是长远的,感谢公司为我们创造了这样一个愉快而充实的学习环境,这次培训经历就像一盏启明灯,照亮了我的前进之路,学习理念有了新的转变,工作方法有了很多提高。合抱之木,生于毫末;九层之台,起于累土;千里之行,始于足下。我会从小事做起,继续努力,不断进取,为公司发展做出更多的贡献。

国家电网培训心得体会_国家电网个人培训总结 篇3

为切实落实国家电网公司“塑文化、强队伍、铸品质”供电服务提升工程相关要求,增强员工队伍业务素质,进一步提升窗口从业人员供电服务水平,真正达到内强素质、外树形象的目的,从9月3日起,内江电业局组织各城市窗口的所有供电服务人员开展了一次业务技能素质培训。

此次培训由该局教育培训中心牵头组织,营销部予以积极配合落实,特邀厦门英斯捷国际发展机构董事长叶飞老师亲临授课。培训分为两期,每期3天,共有100名来自客户服务中心和威远、资中、隆昌供电局的城市窗口人员参加培训。本着一切从实际出发的原则,培训内容主要包括窗口从业人员日常工作中经常涉及的电费发票计算、电力法规应用、服务品牌认知、供电服务礼仪、客户心理引导、服务沟通技巧以及客户异议、抱怨、投诉应急处理等知识点,并在培训结束前组织全体学员进行了考试,充分做到了“以考促学、有效提升”。

叶飞老师和该局内训师孙碧春以生动的案例、活泼有趣的互动活动和高超的授课技巧,向学员们传授了供电营业窗口从业人员的各项业务知识和必备技能。现场互动和实际演练的有效结合,让培训充分做到了寓教于乐,使学员们在愉快的气氛中完成了所有知识点的学习。学员们感受到,此次培训的内容很实用,不但能解决平时工作中遇到的问题,更能让自己深刻领会供电优质服务的内涵,较好地掌握优质服务技能。表示在今后的工作中,要切实规范个人言谈举止,熟练掌握服务技巧,更好地展示个人素质和企业形象,为全面提升企业优质服务水平做好分内之事。

通过这次培训,心灵不免又起了涟漪。感触很大,受益匪浅。虽然之前参加很多次关于优质服务的培训,但总觉得能学以至用的不多。这次叶飞老师为我们带来了全新的服务理念与手法。从高效沟通技巧、问题解决能力、服务流程规范化等方面入手,为我们梳理了服务流程、传授了服务手法、分析了典型案例。课堂笔记

而新设立的营业厅现场辅导,更是从实际、细微处出发,对我们营业厅的日常工作作了详细的指导与讲解,让我感到受益良多。如何开好早会,如何作好营业厅日常检查,如何学会对客户微笑......其实这些都是我们日常在做的,但却不懂得如何去提高与利用,经叶老师的点拨才明白,原来早会是可以开地如此生动,营业厅的检查是应该做地如此细致,而真诚的微笑又是服务的叩门石。

二天的培训很快就过去了,最好的学习成果就是学以至用,相信自已一定会利用好学到的知识去解决平时工作中遇到的问题。为自已营造一个美好的未来。

国家电网培训心得体会_国家电网个人培训总结 篇4

在很多人的心中一直有这样的问题:在工作中为什么我们有那么多抱怨?抱怨上级不关心不理解、抱怨下级不敬业不认真、抱怨同事不配合不支持、抱怨工作多,任务重……

通过这次公司组织的《领袖的风采》培训,给我们太多太多的感悟,给我感触最深的就是人的潜能是无限的。我本来也怀疑,但现在确信无疑!不是不可能,只是暂时没有找到方法。 为期两天的培训给大家呈现了另一种信念和不一样的思维方式,而第二天的体悟式训练更是把第一天所讲的内容诠释得淋漓尽致。所有的人员都深深地融入了其中,也深深地被震撼,才感受到什么是真正的领导,领导这二个字意味着什么,如果是我,我能不能做到。

两天的训练课程使我瞬间明白过去的错误领导方式,及时修正了我的思维方式和行为方式。懂得了要想成功需要具备的思维方式、坚定的信念、清晰明确的目标、快速的行动力、善于总结的能力等等。明白了以后改进的方向,成功不是不可能,一定有方法。将简单的事重复做,每天进步一点点,改变不了环境就要试着改变自己,适应环境。这次的培训唤醒了我们每一位心中的英雄,每一位员工都应该做自己的领袖,“天助自助者”。

当我们挑战世界记录成功时,大家都认为自己“太棒了”,感悟到“决心决定成功”“不是不可能”的道理,所学的管理工具——杠杆管理,也会成为我们今后管理工作中值得推广的办法。特别是头脑风暴及修路原则更是可以马上运用到工作中,通过这次学习我们清理了团队中存在的问题,最大的问题是感觉工作效率不够高,大家群策群力,想出解决办法,制定了每月工作跟踪进度表,领导加强监督管理,及时发现人员存在的问题,使员工有紧迫感,提高工作效率。在以后的工作中我们会不断总结发现,避免犯同样的错误,路越来越好,问题也就越来越少,坚定了自己完成目标的信心,坚定了团队战胜困难的决心,使自己在工作中更自信,更注重方法,成功需要团队每一个成员的共同努力,抱怨、指责没有任何意义,只有大家抱成团,心为一处想,力往一处使,全力以赴,那么再大的困难也能克服,再大的目标也能实现。每一个人每一个团队,每天进步一点点,我们的团队就会是最好的。

人的一生要面对很多挑战,有的看上去是根本不可能完成的,但实际上,我们的潜能也是巨大的,“态度决定一切”,只要坚定信念,努力、坚持,就没有什么不可能,只要你决定“一定要”,就一定能做到。

我们相信,这不是终点而是一个全新的起点,带着积极的态度、带着勇敢地担当、带着正确的方法、带着“我们是一个人”强大凝聚力,我们必将成为一个强大的团队!

国家电网培训心得体会_国家电网个人培训总结 篇5

为期两天的《领袖的风采》培训结束了,深夜的我却久久不能成寐,总有一种豪气在心中,不吐不快。

这次培训,让我清楚地意识到应该从我做起,养成良好的习惯,用我们的快乐基金来改变我们的习惯,好的习惯才能达到成功。学会自我管理要先定目标,量化目标,从而完成目标。让我们的团队中的每一位成员清楚认识自己,每天进步一点点,坚持不懈的努力,因为成功就是态度。

成功是因为态度,因为态度决定一切。我是我认为的我。我是一切的根源。不是不可能,只是暂时没有找到方法。山不过来,我就过去。成功就是简单的事情重复做,每天进步一点点,结果是惊人的。决心是因为态度。天助自助者。太棒了,这样的事情竟然发生在我的身上,又给了我一个成长的机会,凡事的发生必有其因果,必有助于我。对于这次培训给我印象最深的就是自己一定要先有个目标,目标必须达成才算成功,否则就叫不成功,所以我要先确定我的目标,因为我要成功。这一切的一切都取决于态度,要想成功就要有一个敢于挑战成功的态度。

我是一个技术人员,每次有新的产品设计时,压力之大可想而知,痛苦过,彷徨过,烟瘾和头发呈反比例增长。今后不会了,我已知决心决定出路,不是不可能,只是暂时还没有找到方法。在实际工作中,如果一遇到问题首先就拒之门外,从心里都拒绝的态度,很难把事情办好,要以一种积极地态度去面对,去想办法解决,多试试给自己说:“没问题、我再想想办法、一定可以、只是没有找到方法”等积极地语言,自我暗示。成功者找方法,失败者找借口;失败,只是暂时,坚持就一定会成功。

作为一个部门的部门长,我也深知了一个优秀的团队,一个人的力量是势单力薄的。调整好整个团队的态度,让队员互相支持、有集体主意感,知道每一件新产品的研发成功都是大家的劳动成果,有成功的喜悦才有下一次努力地动力,失败并不可怕,可怕的是失去信心,要让我的团队知道,在没有找到有效的方法之前,决不气馁,相信自己一定会成功,学习力才是唯一持久的竞争力,“过去并不等于未来”,当我们真正完成的时候,就会知道以前自己是多么的懦弱无能!相信自己,不是不可能,只是暂时没有找到方法!管理团队要教会队员将工作量化细化、标准明确化,管理者与员工共同运用六点工作制方法,提高工作效率,以有限的时间做有效的事情。并善于发现问题、分析问题、解决问题,想要成功绝非安于现状,满足于现状就不可能成功,要在日常的工作中不断进步,才能离成功的目标越来越近,最终达成。

第二天的游戏看似疯狂,实则寓意深刻。当我们挑战世界记录成功时,大家都认为自己“太棒了”,感悟到“决心决定成功”“不是不可能”的道理,所学的管理工具——杠杆管理,也会成为我们今后管理工作中值得推广的办法。特别是头脑风暴及修路原则更是可以马上运用到工作中,通过这次学习我们清理了团队中存在的问题,最大的问题是感觉工作效率不够高,大家群策群力,想出解决办法,制定了每月工作跟踪进度表,领导加强监督管理,及时发现人员存在的问题,使员工有紧迫感,提高工作效率。在以后的工作中我们会不断总结发现,避免犯同样的错误,路越来越好,问题也就越来越少,坚定了自己完成目标的信心,坚定了团队战胜困难的决心,使自己在工作中更自信,更注重方法,成功需要团队每一个成员的共同努力,抱怨、指责没有任何意义,只有大家抱成团,心为一处想,力往一处使,全力以赴,那么再大的困难也能克服,再大的目标也能实现。每一个人每一个团队,每天进步一点点,我们的团队就会是最好的。

一个成功的领袖=正确的态度+坚定的信念+责任感+方法,人的一生要面对很多挑战,有的看上去是根本不可能完成的,但实际上,我们的潜能也是巨大的,“态度决定一切”,只要坚定信念,努力、坚持,就没有什么不可能,只要你决定“一定要”,就一定能做到。

只有两天的培训,却彻底的改变了我面对问题及解决问题时所运用的方式方法。我从心里感谢领导给了我们这个机会,使我们将来能在自我的工作平台上发挥自我的力量,一种迫切想展现能力的欲望被激发,感谢黎总给我们这次学习提升自己的机会,我一定能学以致用,与吉德成长,一同努力,达成彼此的目标!

国家电网培训心得体会_国家电网个人培训总结 篇6

新年伊始,公司组织了一次针对全体员工的培训,主题是领袖的风采。这次培训围绕着成功的十大关系和领袖的九大思维方式展开,每一点都讲的特别的精彩,让我受益匪浅,在此感谢公司给我们的这个难得机会,感谢领导们对这次培训的关注,同时也感谢吴部长辛辛苦苦为我们筹划这次培训。现对这次培训的感想总结如下。

培训伊始,易发久老师的一句话让我印象特别的深刻,他说:在这个世界上最遥远的距离就是从我们的脑袋道脚下的距离,对于这点我深有体会,我们每个人都曾有过这样一些时候,有个很好的想法或是一个小目标,却由于某些原因没有付诸于行动,于是我们错过了机会,抱怨,难过……其实这都是源于我们的目标没有量化,导致我们没有为这个目标努力的坚定决心。鉴于此,我也要为自己订一个量化的目标,明年的外贸销售总额为10万美元。

成功的十大关系之一告诉我们,并不是每一个目标的完成都叫成功,对社会有害无益的目标的达成不算成功。

成功的十大关系之二让我知道如果自己没有打造一支强大的团队,你就追随一支强大的团队,虽然有时候可能会有压力,但在这支强大的团队中,你才能不断创新完善,让自身的价值得以体现。

在成功的十大关系当中,我觉得成功十大关系之六印象很深,员工关心的问题和老板关心的问题,易老师说:员工关心的问题由老板解决,老板关心的问题由员工解决,其间易老师还用《天堂和地狱的区别》的故事来形象说明这个道理,我觉得很实在,确实是这样一个道理,只有老板解决了员工所关心的问题(鼓励,福利,待遇,自身的发展空间等等),员工才能把精力和热情投入到工作当中去;而员工只有解决了老板所关心的问题(公司的发展,员工的素质能力),公司才能迅速和谐发展。

接下来的领袖的九大思维方式,我个人觉得很经典,就把其中特别有感觉的几点总结一下:

领袖的思维方式一:成功是因为态度,这点我极力赞同,态度真的很神奇的,它栖息于思想深处,左右着我们的思维和判断,控制着我们的情感与行动。一个人的生活状态、人生方向完全受控于其态度的牵引。用什么样的态度对待生活,就有什么样的生活现实。积极的态度可以使我们到达人生的顶峰,尽享成功的快乐和美好,消极的态度使我们一生陷于困难与不幸之中。态度影响我们的事业、生活、人际关系等,决定我们人生的成败,正所谓态度决定一切。

领袖思维模式四:不是不可能,只是暂时没有找到方法。这也是训练课程中的思想精髓之一。不是不可能是一种看待问题的方法,很多人人往往在面对问题的时候都会选择逃避,这是一种错误的行为,也是弱者的表现,要想在这个竞争日益激烈的社会生存,就要积极地面对问题,挑战问题,这样才不会被这个社会淘汰。相信每个人都有一颗上进的心,都想变得很优秀,被自己的上司所器重,得到同事认同,所以今后遇到问题的时候都要说一句:不是不可能,只是暂时没有找到方法,你会惊喜的发现你的生活已经开始慢慢的发生变化。

领袖的思维方式五:山不过来,我就过去。现实世界中有太多的事情就像大山一样,是我们无法改变的,至少是暂时无法改变的。但是,我们可以选择改变自己。我不知道大家有没有同感,每当我们遇到一件糟糕的事情之后,第一个先想到的是别人错了,而自己总是最无辜的受害者,这样的思绪,确实有点自寻苦恼的感觉。所以下次当遇到类似事情之后,第一个想到的不要应该是别人,而是自己,首先要调整自己心态,不要去责怪他人。如果别人不喜欢你,那是因为自己还不够让别人喜欢。如果无法说服别人,是因为自己还不具备足够的说服能力。如果顾客不愿意购买我们的产品,是因为我们还没有生产出足以令顾客满意的产品。如果我们还无法成功,是因为自己暂时还没有找到成功的方法。要想让事情改变,首先得改变自己 。所以,如果山不过来,那就让自己过去吧,这可以让你生活中的困扰迎刃而解。

领袖的思维方式六,每天进步一点点。易老师在这举了个蝴蝶效应的例子,很形象。每天进步一点点,这是一种积极向上的心态,每天进步一点点,一年下来,你会发现你已经进步了很大,在公司中,每个人进步一点点,公司也会迅速的发展。从这一刻,列下你的缺点和错误,试着一个个的去避免、改掉吧。

领袖的思维方式八:天助自助者。通俗一点来说就是老天帮助那些自己努力的人。许多时候我们不是到了不可救药的地步,而是自己先把自己打败,自己认为自己不行了。生活中,我们都有很多朋友,但是这些朋友只能做我们精神上的“啦啦队”,为我们加油,使我们自信。而一切的一切却还是要靠我们自己的力量去完成,不能完全依赖别人。许多从艰苦环境中奋斗出来的人们,他们并不比我们多一些天赋,所多的也只是战胜自己、坚强独立。

领袖的思维方式九:太棒了!这确实有点像阿Q的精神胜利法。不过面对失败,与其垂头丧气的难过,还不如振作精神,并从中吸取经验,杜绝类似错误的发生。谨记那几句话吧:太棒了,这样的事竟然发生在我的身上,我又有了一次成长的机会,凡事的发生必有其因果,必有助于我。

总之,通过这次培训,我确实学到了很多。今后我将不断地总结经验,加强学习,更新观念,提高各方面的工作能力,以对工作高度负责的态度,脚踏实地,尽职尽责地做好本职工作。

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