工厂员工吵架处理通告（通用19篇）

工厂员工吵架处理通告 篇1

各部门、车间：

关于20xx年4月29日晚11：40左右车间员工刘、刘、薛、司与郭在宿舍发生争执、打架事件的调查和处理通告如下：

一、事件调查

20xx年4月29日晚，员工郭未经行政部同意私自将外面朋友带进公司宿舍并喝酒，同楼层刘、薛等也在宿舍喝酒，约11：30分左右双方因言语产生纠纷，在外来人员的挑衅下，刘、薛等人冲进郭宿舍欧打外来人员，郭维护外来人员进行帮架，后经人劝架拉开。

二、处理结果

根据公司管理制度相关规定，对造事责任人处理如下如下：1.郭严重违反公司规定：晚上私自带外人进厂喝酒挑衅闹事是此事件的主要原因，给予罚款1200元，立即开除出厂，外来私自进厂人员交由派出所处置;

2.刘、薛在宿舍喝酒闹事带头动手打人，严重违反公司规定，给予每人罚款1000元，留厂查看一个月后再处理。

3.刘、司在宿舍喝酒后闹事协助打架，严重违反公司规定，给予每人罚款800元，留厂查看一个月后再处理。

4.当班保安刘未尽到岗位职责，遇事不能及时汇报处置，罚款200元，后勤主管杨立志对宿舍管理监管不力，罚款200元。

5.即日起，公司内不准卖酒、员工不准带酒进公司、宿舍内不允许任何人喝酒，一经发现给予罚款500元处罚。

6.即日起，凡私自带人进厂者，查证属实后给予当事人罚款1000元并开除出厂的处罚，同时将非厂人员以扰乱公司管理送派出所处置!

希望全厂人员以此为戒，切实遵守公司相关规定，特此通报!

行政部

5-3

工厂员工吵架处理通告 篇2

公司各位员工：

根据公司管理制度，工作时间禁止与上级及员工之间打架、骂人，破坏团结。给予记小过处罚，罚款30元。

特此通告。

XX公司人事部

年月日

工厂员工吵架处理通告 篇3

公司各位员工：

10月5日，贴面组员工徐、杨，因贴面拿木板事情争吵，发展到使用不文明语言相互攻击，在行政陈友与王总劝说下，依然我行我素，不知悔改，在同事间带来极其恶劣的影响。

为了同事和睦相处，提高员工个人素质，本着教育为主，处罚为辅的原则，公司决定对以上两名员工处罚如下：

1. 两人以此吸取教训，开展自我批评。

2. 处以每人行政罚款20元。

3. 两人暂时停工，回家认清悔过后再回厂上班。

其他员工引以为戒，共同维护良好的工作氛围。

XX公司人事部

年月日

工厂员工吵架处理通告 篇4

院属各单位、各位师生员工：

科教楼负二层停车库建设已竣工，已正式投入使用，共计320余个停车泊位，极大解决了教职员工停车难题。为营造校园良好的交通秩序，保障广大师生交通安全和出行畅通，根据学校统一要求和广大师生诉求，现将校园内规范行车、停车通知如下：

一、自20xx年12月7日起，正常上班时段，除执行紧急公务的车辆(如救护车、消防车、公安执勤车等)外，进入校园内所有车辆禁止在主干道和人行道上停车。

对校园内违规停放车辆予以贴单锁车;对蓄意滋事、不服从安保人员管理的车辆以“扰乱校园公共秩序和安全”交由人民路派出所依法处理。

二、在科教楼(含临床技能中心、自主学习中心)、汇城公寓、图书馆、学子会馆、学子食堂、汇智公寓、北苑餐厅、留学生餐厅等地办公车辆，统一停放科教楼负二层停车库，按车位停放。

综合楼周边、学子会馆周边、汇城汇信公寓周边、图书馆周边、北苑餐厅和留学生餐厅周边禁止停车，违者将在校园网适时通报公示车辆牌号，并予以锁车。

三、已建停车场仅供已授权教职工车辆停放，请按序规范停车。校内已建停车场有：基础医学院前及北苑小区内、勤政楼前、公共管理学院前、励耘小区停车场。

四、临时停车场车辆停放，请按序规范停车。

1、二、三号教学楼间空地临时停车;药学院西侧临时单边停车;印刷厂前空地临时停车。

此三区域，上班期间供校内教师(校内教师原则上车辆停放在办公区域，不主张开车来此区域上课)，太和、张湾、人民三附院来校上课教师，以及来校办事外单位车辆停放。双休日及假节日期间，供同济小区、北苑小区居住家属直系亲属车辆停放。

2、药护学院大门进门主干道两侧临时停车;八号教学楼前南侧道路临时单边停车。

五、人民路大门内主干道下班时段及节假日实行单边停车。

六、凡在校园道路上行驶的车辆，必须按照道路交通标志、标线的规定行驶，必须主动避让行人和非机动车，减速缓行，时速不得超过20公里，严禁鸣号。对超速行驶车辆安保人员将予以警告，并记录在案，累计3次以上者取消其校园通行授权。

七、遇学校大型活动时，实行校园交通管制，所有车辆要自觉服从安保人员管理，按指定路线行驶。

各位车主，美丽的校园需大家共同维护。校园因历史原因造成的功能区相互交织，给校园安全和交通管理带来的不便请大家谅解。保卫处将尽力维护校园安全和秩序，想方设法做好管控，尽力做到大家满意。在此，我们恳请：

1、请各位师生员工充分理解、谅解、配合保卫人员工作，主动、自觉告知或教育自已亲朋好友，遵守规定、配合管理，共同维护校园安全和秩序，营造美丽校园。

2、请各部门(学院)负责人务必告知所属员工，自觉、带头遵守规定、配合管理。

3、请老干处务必告知离退休职工，充分理解、谅解、配合保卫人员工作，主动、自觉告知或教育自已亲朋好友，遵守规定、配合管理。

4、请后勤处务必告知食堂、物业公司，请其员工自觉遵守规定、配合管理。

5、请资产处务必告知公房出租经营商户，请其员工自觉遵守规定、配合管理。

6、请各二级学院务必告知校外来校上课老师，自觉遵守规定、配合管理。

由此给您或亲朋好友带来的不便，请予以充分谅解和配合!请相互转告，谢谢合作!

x学院保卫处

年十二月五日

工厂员工吵架处理通告 篇5

关于严禁学生赌博的通知

各基层党委、各学院：

近期，公安部门在我校周边检查，发现有我校学生在学校周边赌博，严重影响了学生的身心健康和学校形象，现就有关事项通知如下：

一、各学院要加强教育学生，严禁学生赌博。各学院要通过加强法制教育、国家相关政策法规教育，校规校纪教育等，引导学生自觉抵制庸俗的生活方式，教育学生把主要精力放在学习上，努力提高个人素养;

二、各学院要加强对实习学生的指导和教育，切实夯实学生实习的学习和工作任务，充实学生的实习工作和生活，教育实习学生遵守学校的各项规章制度;

三、希望各学院领导、老师、辅导员经常深入到学生教室、公寓等学生集中活动的场所，了解学生的学习和生活状况，对学生进行有效指导，关心爱护学生，帮助学生健康成长;

四、学工部、保卫处将开展不定期检查，凡发现学生在校内进行赌博或存在其它变相赌博行为(凡互相约定条件，以任何形式，用财物作赌注比输赢的，都是赌博行为)，一经查实，将根据学生管理相关规定严肃处理。

贵州师范学院学生处 保卫处

20xx年9月10日

工厂员工吵架处理通告 篇6

同事自加入我美容院担任一职，工作认真负责，自律自强，商品销售屡创佳绩，为表彰其表现，肯定其能力，经其上级主管推荐，我容院决定：晋升为，从X年X月X日起执行，望其在新的工作岗位再接再厉，再创佳绩。

各部门同事应以为榜样，在本职岗位上不断提高自我素质和能力，超越自我，我们将一如既往提供广阔的发展空间给每一位员工。

总经理：

美容院

年 月 日

工厂员工吵架处理通告 篇7

为保障全厂员工的人身及财产安全，特设立禁烟政策如下：

1、工厂各范围，含(一楼仓库、二楼安装、扪皮、三楼海棉、木工、四楼车裁、五楼五金成品各车间、六楼展厅)均严禁吸烟或携带火种，如(火柴、打火机、汽油、柴油)进入。

2、工厂在一楼保安室设有专用吸烟区，除此区域外，任何地方严禁吸烟。请大家养成自觉的好习惯，要吸烟时自觉到吸烟区吸烟。 工厂将有保安定期与不定期进行巡逻。

同时也欢迎各员工相互监督，一经发现，立即上报行政部处理。

此致：全体员工

行政部

年09月18日

工厂员工吵架处理通告 篇8

关于进一步做好校园绿化工作的通知

各乡镇教育组、国办中小学：

为贯彻党的“”提出的“美丽中国”、“生态文明建设”的路线方针，争创人与自然和谐发展的绿色校园，营造良好的育人环境，结合我县校园绿化现状，现就做好20xx年校园绿化工作通知如下：

一、充分认识校园绿化工作的重要性

校园绿化既是一项美化校园环境，切实改善与提高教职工和学生生活、学习环境的具体措施，也是一项支持国土绿化，创建文明生态环境的具体行动。开展创建绿色校园活动，能够培养学生热爱自然，保护自然的情趣，促进学生参与生态文明建设，增强环保意识，影响和带动整个社会生态文明的提高。各学校要充分认识校园绿化工作的重要性，切实做好校园绿化工作，以优美雅致、健康整洁的校园环境迎接国家对我县义务教育均衡发展督导评估。

二、校园绿化工作的原则与要求

1、因地制宜，统筹规划。各学校要从实际出发，坚持“科学规划、厉行节约、易于操作、能够持续”的原则，制定出体现教育特色和当地特色，又突出学校个性特点的年度绿化规划。规划方案要精细，不以完成任务为目的，4月15日前将规划示意图和详细文字说明报教育局计财科(以学校为单位制定规划方案，以教育组为单位统一上报并拿出意见，403房间，联系电话：)。

2、种植手法要体现多样化，努力增加校园绿化面积。根据实际情况，紧密结合学校建筑景观和原有规划设计格局，科学合理地选择绿化模式、种植品种，可采用地面绿化与立体绿化相结合，室内绿化与室外绿化相结合的方法，努力增加校园绿化面积，校园绿化率达到40%。

3、体现节约，注重实效。

布局要讲究整体性、实用性、美观性。在绿化品种的选择上，坚持宜树则树，宜草则草，宜花则花，注意色块搭配，做到三季有花、四季有绿，达到景观、功能、环境的协调统一。要积极发动师生共同参与校园绿化工作，在节约种植成本、降低养护费用的同时，让学生在优美的校园环境中愉悦身心、陶冶情操。

4、体现当地特色，体现农村特点。校园绿化工作要与学生劳动实践基地建设相结合，建议适当规模种植各种蔬菜及矮杆作物，并与学科教学相结合组织学生开展劳动实践活动，培养学生的劳动观念，分享成功的喜悦。

5、体现师生共动、自建自管、费用自筹，禁止以绿化工程形式对外承包。提倡分年度实施的渐进原则，不提倡一次到位。

三、强化养护管理，提高管理水平

各学校要克服重栽植、轻养护观念，要制定绿化、美化管理制度，把绿化管理责任落实到班、到人，切实做到每一棵树、每一簇花、每一片草都有人管理。强化舆论导向，充分利用板报、宣传栏、标语等形式宣传校园绿化的意义，努力提高管理水平。

校园绿化工作是美化校园环境的重要内容，也是加强学生思想教育的重要场所。各学校要以校园绿化为载体，开展丰富多彩的宣传教育及主题实践活动，进一步增强学生集体观念和责任心，切实把我县校园绿化工作抓实抓好，不断提高我县学校校园绿化水平。

乐亭县教育局

20xx年4月8日

工厂员工吵架处理通告 篇9

一直以来，客户返回公司的标准件，都是经过生产返工、清洁、整理后再入仓。前几天，又一位客户返回了39 箱标准件，生产告知忙不过来，但又急需清理入库，怎么办?后来，找到成品仓员工，他们近段时间也是忙得不可开交，每天除了整理仓库产品外，还要打包木箱、又要忙于第二成品仓的拆装、 整顿工作，还要装卸货物。可是，成品仓的员工不怕苦、不怕累，利用下班的休息时间加班加点完成了 39箱标准件的清理工作。今年来，成品仓的员工工作表现积极，勤劳肯干，把成品仓整理得整整齐齐、产品一目了然、干干净净，数据方面准确无误，也防止了错发漏发现象，工作效率得到了大大提高。曾先后多次获得了总经理的嘉奖和领导的好评。

鉴于成品仓全体员工的不辞辛劳、不计得失、积极工作的优秀表现，公司决定再次嘉奖成品仓全体成员200元，以示鼓励。希望其他各班组员工向他们学习，努力工作，多做贡献。

人事行政部

××年××月××日

工厂员工吵架处理通告 篇10

各缴存单位及职工：

我中心定于x年1月1日至12日对客服系统进行升级，同时对住房公积金网站进行改版，在此期间将停止热线服务、自助查询服务以及网站相关服务，热线将于x年1月13日正式恢复。

客服系统升级后，原自助查询电话将并入热线，热线将同时提供人工语音咨询和自助语音查询服务，改版后的网站将实现通过身份证号码查询个人公积金账户信息。此次系统升级是为了给广大缴存单位及职工提供更加便捷、高效的服务，在此期间给您带来的不便，敬请谅解!

特此通知

长春市住房公积金管理中心

x年十二月十二日

工厂员工吵架处理通告 篇11

尊敬的360云盘用户：

20xx年11月1日起停止上传服务，20xx年2月1日起清空所有数据”，让不少网民纷纷下载备份资料，下载速度真心让人吐槽，基于此，昨天(10月27日)发布公告称，因大量用户集中下载，虽然及时进行了带宽调配，但仍有不少用户反映下载网速慢等问题，于是延长用户下载文件截至日期

—— 存储量在200GB以下，下载结束日期延长至20xx年4月30日结束。

—— 存储量在200GB以上，下载结束日期延长至20xx年10月31日结束。

360将推企业版云盘服务：

——订购了企业云盘服务的用户，其原有云盘的数据可以直接转存到企业云盘，不需要下载并重新上传。

——对于大家关心的企业版，将会提供企业级的文件共享、权限控制、安全管理、组织结构管理等功能，争取做到同行价格最低、功能最好、服务最好。

——订购云盘服务的企业或者专业人士需要进行实名认证并提供其他相关的信息，并对其所存储的内容合法性负责。

工厂员工吵架处理通告 篇12

为提高全市土地利用效益，促进我市土地市场健康发展，根据《中华人民共和国土地管理法》、《中华人民共和国城市房地产管理法》和国土资源部《闲置土地处置办法》等有关法律、法规、规章，市政府决定在全市开展闲置土地清理工作。现将有关事项通告如下：

一、全市闲置土地清理工作从20xx年3月20日开始至20xx年6月10日结束，整个清理和处置工作由国土资源行政主管部门组织实施。

二、凡依法取得国有土地使用权的单位、个人，有下列情形之一的，应当主动申报：

(一)未按规定期限动工开发建设的;

(二)国有土地有偿使用合同或者建设用地批准书未规定动工开发建设日期，自国有土地有偿使用合同生效或者土地行政主管部门建设用地批准书颁发之日起满1年未动工开发建设的;

(三)已动工开发建设的面积占应动工开发建设总面积不足三分之一或者已投资额占总投资额不足25%且未经批准中止开发建设满1年的;

(四)因不可抗力或者政府有关部门的行为造成动工开发建设迟延，自迟延动工开发建设的原因消失之日起满1年未恢复建设的;

(五)法律、法规规定的其他情形。

三、申报地点：

按闲置土地所在的地点，分别向所在地国土资源部门申报，由所在地国土资源部门汇总报郴州市国土资源执法监察支队综合科。

四、申报时间：

20xx年3月23日至4月10日。

五、申报人应如实提供取得土地使用权的合法文件、国有土地有偿使用合同、建设用地批准书、土地使用证、闲置土地的原因等相关证明材料。

六、符合本通告第二条规定的情形之一，在规定期限内不申报的，视为放弃相关权利，并依法予以处置。

三月二十三日

工厂员工吵架处理通告 篇13

金鲍工业园位于南通市通州区兴东镇永护村工业集中区西，园区占地面积13744㎡，东、南临园区公路，临路状况较优，道路通达性较好。园区有4号、5号楼，建筑面积分别为2483㎡、2111.07㎡现对外招租。有意者请于20xx年12月10日前与社区顾先生联系。

文峰街道鲍家桥社区居委会

20xx年11月28日

工厂员工吵架处理通告 篇14

_______员工：

因与____年____月____日，违反____________的规定，现进行书面警告一次，以资惩戒，如在一月之内违反公司其他规章制度，将予以劝退或除名处理。

门店管理中心

开单人：________ 员工签字确认：________

日期：________ 日期：________

工厂员工吵架处理通告 篇15

各部门、车间：

关于20xx年4月29日晚11：40左右车间员工刘梦龙、刘方林、薛宗保、司志博与郭义刚在宿舍发生争执、打架事件的调查和处理通告如下：

一、事件调查

20xx年4月29日晚，员工郭义刚未经行政部同意私自将外面朋友带进公司宿舍并喝酒，同楼层刘梦龙、薛宗保等也在宿舍喝酒，约11：30分左右双方因言语产生纠纷，在外来人员的挑衅下，刘梦龙、薛宗保等人冲进郭义刚宿舍欧打外来人员，郭义刚维护外来人员进行帮架，后经人劝架拉开。

二、处理结果

根据公司管理制度相关规定，对造事责任人处理如下如下：1.郭义刚严重违反公司规定：晚上私自带外人进厂喝酒挑衅闹事是此事件的主要原因，给予罚款1200元，立即开除出厂，外来私自进厂人员交由派出所处置;

2.刘梦龙、薛宗保在宿舍喝酒闹事带头动手打人，严重违反公司规定，给予每人罚款1000元，留厂查看一个月后再处理。

3.刘方林、司志博在宿舍喝酒后闹事协助打架，严重违反公司规定，给予每人罚款800元，留厂查看一个月后再处理。

4.当班保安刘基铭未尽到岗位职责，遇事不能及时汇报处置，罚款200元，后勤主管杨立志对宿舍管理监管不力，罚款200元。

5.即日起，公司内不准卖酒、员工不准带酒进公司、宿舍内不允许任何人喝酒，一经发现给予罚款500元处罚。

6.即日起，凡私自带人进厂者，查证属实后给予当事人罚款1000元并开除出厂的处罚，同时将非厂人员以扰乱公司管理送派出所处置!

希望全厂人员以此为戒，切实遵守公司相关规定，特此通报!

行政部

5-3

工厂员工吵架处理通告 篇16

各部室：

为加强安全生产，改善办公环境，提高公司的整体形象，经研究决定，在公司区域内实施全员禁烟。违规者，第一次发现，给予50元/次的罚款处分，其直接上级领导给予100元/次的罚款处分;第二次发现，违规者直接予以辞退，其直接领导月薪扣除30%，连扣三个月。举报违规者，按照罚款总额的双倍给予奖励，并且为举报者保密。本通知总监督部门为企业管理办公室，直接监督部门为各部室。

望广大员工积极配合公司的管理，共同塑造一个健康安全的工作环境。

企业管理办公室

20____年____月____日

工厂员工吵架处理通告 篇17

为进一步贯彻落实党中央国务院《关于加快推进生态文明建设的意见》，共抓大保护,不搞大开发，更好地修复水域生态环境，根据《中华人民共和国渔业法》，我部决定在赤水河流域实施全面禁渔。现通告如下。

一、禁渔区

四川省合江县赤水河河口(E 105°50′37.17″，N 28°48′12.62″)以上赤水河流域全部天然水域。

二、禁渔期

1月1日0时起至20xx年12月31日24时止，为期20xx年。

三、禁止类型

在规定的禁渔区和禁渔期内，禁止一切捕捞行为，严禁扎巢取卵，严禁收购、销售禁渔区渔获物。因养殖生产或科研调查等特殊需要采捕水生生物资源的，须经省级以上渔业行政主管部门批准。

赤水河流域各级渔业行政主管部门及其所属的渔政执法机构要在各级政府的领导下，联合相关部门，加大宣传,强化管理，确保禁渔工作的顺利开展。

违反《通告》的行为，由渔业行政主管部门及其所属的渔政执法机构根据《中华人民共和国渔业法》的相关条款予以处罚。

本通告自20xx年1月1日起实施。

农业部

年12月27日

工厂员工吵架处理通告 篇18

针对5月6号罢工事件经公司研究杜绝类似事件发生，特作出以下考核：

1、刘俊飞作为一名优秀的老员工在处理事情上未能起到好的带头作用，特考核50元。

2、崔飞翔平时工作认真，但是在这件事情上。处理方式欠缺，影响其他员工情绪。特考核50元。

3、闫富岗在这件事情上不听领导劝阻。经公司研究决定考核100元，予以辞退。

4、贾海涛负有不可推卸的领导责任，特考核100元，特此警告。

5、韩彦利在这件事情上附有一定的责任，看其平时工作良好，这次予以警告。

20xx年x月x日

工厂员工吵架处理通告 篇19

公告近日发现很多员工进入公司时都是直接骑着电动车，而且速度非常快，这样对其他员工的人身安全造成一定的隐患，公司的规章制度中也规定了出入应当下车，为了严肃厂规厂纪，减少不必要事故的发生，自本公告下发之日起，所有骑自行车和电动自行车的员工上班进入公司必须下车推行，并停放在指定位置，凡违反此规定的员工，由本部门主管进行教育，必要时进行相应的经济处罚。

特此通知。

20xx.02.13

××××有限公司