出纳优秀员工演讲稿（精选5篇）
出纳优秀员工演讲稿 篇1
我是一名 “80”后女孩，成长在一个单亲家庭。生活历练了我永不服输的性格，坚强，勇敢，力争上游。20xx年我以优秀的成绩完成了大学学业，开始了我漫长而艰辛的求职路。
理想是美好的，现实是残酷的。地震后的四川，满目疮痍。刚出校门的我又缺少工作经验，加上金融危机的不利影响，让我的求职路坎坷不平。大学毕业的一年里，我跑遍了多场招聘会，换了很多工作，最终却没有一份工作适合我。无奈中，我只有在家中待业，一向骄傲的我度过了人生中最为黑暗的日子，在绝望中挣扎，徘徊……
20xx年6月，朋友介绍我去一家单位学习财务。偶然的机会，改变了我的一切，让我深深爱上了出纳。由于我大学期间学的国际贸易，对于出纳仅仅了解皮毛，实际操作更是一头雾水。于是我便从出纳开始实习。开始，由于没有工作经验，加上年轻，做事急躁，工作中屡屡出错。领导严厉的批评，同事怀疑的眼神，让我委屈地偷偷流泪。可是，理智告诉我不能放弃。十几载寒窗苦读，一年来漫长的求职路，让我对这份工作格外珍惜。于是，工作中我主动请教有经验的同事，业余时间看财务方面的书，每天坚持写工作总结。为了能留在这里，除了工作上勤奋努力，踏实肯干，业余时间我都在努力看考出纳证的书。20xx年6月，我终于取得了梦寐以求的出纳证，同时也得到了领导的信任，同事的认可。工作终于有了着落，让我漂泊已久的心有了归宿。
此时，我渐渐注意到身边的同事除了有丰富出纳工作经验，而且大都已经是助理出纳师甚至出纳师的职称，令我非常羡慕。骨子里好强的我并不甘心自己仅仅只有出纳从业证书。出纳知识博大精深，我应该奋发进取，向职称方向进军。我的想法得到了出纳主管的赞同，他鼓励我年轻人有梦想就要坚持，出纳岗位仅仅是出纳工作的基础岗位。要考职称，今后当上出纳，才会有更好的发展。这番话更加坚定了我考初级的决心和勇气。20xx年10月我早早报考了初级。从那天起，就开始了半年多的考证之旅。
虽然我下了很大决心，可是面对两本厚厚的教材，还是有种沉甸甸的压力。我的初级是实务开始的。记得实务第一章的难度就让我有点望而却步，存货、长期股权投资那几节我看的云里雾里，感到很费解。后面的内容越来越继续不下去了，怎么办?万事开头难，我心急如焚，打长途电话求助我出纳专业的大学同学。她们鼓励我不要灰心，不要放弃，知识点先分成模块学，然后再综合起来。对于出纳这种专业性很强的考试，必须要静下心来看书。特别向我推荐了东奥的轻松过关1，让我跟着辅导书学习。随后我就买了两本轻松过关1。打开一看，密密麻麻的小字，初看上去挺实用的。从此，两本教材，两本轻松过关，成了我备考路上形影不离的朋友。
接下来的日子，我每天拿着教材，按照轻松过关的思路，一路披荆斩棘，曾经困扰我的知识点渐渐化繁为易了。这大大增强了我学习的信心。我并不聪明，但我相信笨鸟先飞，坚持下去就有希望。每天我白天工作，闲暇之余就一个人静静的看书学习，后来连午休的时间干脆也放弃了，泡一杯咖啡，提提神，继续看书。晚上回家，身心疲惫，想偷偷懒，可是为了心中的出纳梦，还是坚持看书到深夜。备考之路是艰辛的。半年来，我几乎与所有娱乐活动“绝缘”：不看电视，不上网，不逛街……这些对于一个年轻女孩来说需要多么大的毅力!印象最深的是实务中财务指标的公式，好难记，为了记这个，我采用了最笨的办法，就是每天抄几遍。抄了几十遍，功夫不负有心人，终于记住了。
20xx年初，实务大体上攻下了。我又开始了经济法的学习。经济法看似简单，实际上更琐碎。我跟着辅导书的思路走，把里面的重难点每天反复记忆，强化。对于我来说，税法那部分是最难的。因为我对这方面了解比较少，加上税种太多，很难记。经济法采取了理解性记忆的方法，我每天睡觉前都循环记忆，强化一下。
临近考试的日子，我以教材为基础，实务和经济法交叉复习。时间都安排的紧紧的，整个人除了工作，就是考试，非常疲惫。每天坚持过知识点，做东奥最后六套模拟题，查漏补缺，提高应试能力。我还加入了一个初级qq交流群，和全国各地的学友们共同探讨，相互学习。
5月14日，期待已久的考试在紧张中度过了。我每门考试都坚持到最后铃响才交卷，考场上每次只剩下我一个人。下午，伴随着最后一门考试交卷的铃声，我走出了考场，心中感慨万千。回家急忙对了答案，经济法顺利通过，实务在及格线上徘徊，心中难免忐忑。不过，至于成败，此时已不重要。能上考场，就是一种成功。备考路漫漫，几多艰辛，几多苦楚，尽力则已，努力不一定成功，不努力一定会失败，为了我的出纳梦，我依旧无悔!在此，衷心感谢我的领导和同事对我考试的大力支持，感谢我的亲人对我的关心照顾，感谢我的朋友对我的理解与鼓励!“路漫漫其修远兮，吾将上下而求索”，生命不息，奋斗不止，为了我的梦想，我一定要坚持走下去!即使失败，我也会擦干眼泪，站起来，明年，继续我的征程!
天道酬勤，玉汝于成，辛勤的付出终会有回报，最后，祝各位出纳考生顺利通过考试!
出纳优秀员工演讲稿 篇2
各位评委、各位领导、朋友们：
大家好!
我演讲的题目是《做一流出纳人，圆复兴中国梦》。
有人类地方，就有梦想飞翔。五千多年来，中国人怀揣梦想，创造了博大精深的文化，为人类文明进步作出了不可磨灭的贡献。20xx年，是新的“中国梦”开启之年。作为一名出纳人，我们理应“心忧家国天下事，立足行业促发展”，敢于做梦，勇于追梦，努力圆梦，为成就中国梦贡献自己的力量。
事实上，我是怀揣着成为一流出纳人的梦想走进方圆出纳师事务所的。在这里，我耳濡目染，从所里的前辈身上学到了很多书本上找不到的东西，对一流出纳人的内涵有了越来越深刻的认识。我认为，做一流出纳人，必须做到以下几点：
第一，要恪守诚信。近年来，从国外的安然事件到国内的银广夏、蓝田股份事件，出纳从业人员节操掉了一地，出纳行业的诚信受到了普遍质疑。有这么一个笑话，说的是某公司招出纳主管，很多人应聘，经过筛选，三个符合要求的人进入面试，老板亲自主考，问：“1加1等于几?”第一个人说等于2，第2个人说等于3，结果都没被录取，第三个人吸取了前两人的教训，走到老板跟前，悄悄问：“您想让它等于几?”结果他成功了。不要笑话这个应聘的小出纳!俗话说，拿人家的手短，吃人家的嘴软。在还不成熟的市场环境下，要恪守职业规范，是何等困难!但市场经济的基础是信用文化，真实的出纳信息是企业科学管理和政府宏观经济决策的依据，虚假的出纳信息必然导致决策失误、经济秩序混乱，必将成为实现“中国梦”的绊脚石。诚信是出纳行业职业道德的核心和精髓，是立业之本和发展之要，不走出诚信危机，重塑正面形象，出纳行业不会有未来，出纳人也不可能真正实现梦想，伟大的中国梦也难以最终实现。出纳人必须坚定职业操守，以诚实守信为荣，以作假助假为耻，承担起应有的社会责任。“才德全尽谓之圣人,德胜才谓之君子,才胜德谓之小人。”我们要努力当圣人，至少当君子，绝不能当小人。
第二，要爱岗敬业。这不仅仅是我们出纳行业的要求，也是所有行业的基本要求。有一本畅销书叫《致加西亚的一封信》，书中讲述的故事非常简单，说的是古巴人民为争取民-主独立而战斗时，美国想提供援助，须先跟古巴独立斗争的领导者加西亚将军取得联络。美国总统把一封信托付给一个叫罗文的陆军上尉。罗文上尉历尽千辛万苦，终于亲手将信交到了加西亚将军手中。这本书流传很广，畅销不衰，罗文上尉的敬业的精神打动了千千万万的读者。出纳从业人员与枯燥的数字打交道，年复一年，日复一日。我和同事们就像罗文上尉一样敬业，每天不厌其烦地拾起细碎的石块，日积月累构筑起高耸雄伟的城堡。出纳工作很平凡，也很琐碎，但只要努力了，总会有收获，努力的人多了，必将迎来整个出纳行业的丰收。
第三，要学而不厌。做一流出纳人，要有厚实的知识积淀。进入21世纪以来，云计算出现，出纳工作面临新的挑战，对从业人员的综合素质提出了更高的要求。“空袋子立不起来”。 面对信息化大潮，如果满足于仅会将算盘子拨拉得滴溜溜转的“帐房先生”水平，必然会像端着大刀长矛打现代战争一样输得一败涂地。“不积跬步，无以致千里;不积小流，无以成江海”。没有人随随便便能够成功，一个人素质的提高，也是如此，没有捷径，唯有学习。在方圆事务所，我没有放过哪怕一分一秒的闲暇，孜孜不倦地学，既向书本学，也向同事学，业务水平如“芝麻开花节节高”，得到了领导、同事和客户的高度评价。
梦在心头，路在脚下。让我们将出纳人的梦与伟大的中国梦编织到一起，秉持诚信的操守、敬业的精神、进取的态度，执着前行，努力成为一流的出纳人，让青春闪光，让梦想成真!
我的演讲到此结束，谢谢大家!!
出纳优秀员工演讲稿 篇3
一直以来我就想，等我毕业就可以做出纳了。在校园生活的学生就是单纯啊!想法都是那么美好，对自己的未来憧憬的童话般。
20xx年我正式毕业了，我知道了梦想与现实的距离是那么的遥远，现在想想多么的可笑啊。现实的社会暂时叫我妥协了。经历我几次波折，我面对了现实，我没有从事我的本专业，而是在北京的一家中型企业做起了一名普通的文员，一个外地人独自在北京闯荡是很艰难的，想找个出纳的行业那是更加困难了。出纳行业是可以比喻成酒，酝酿时间越长就越香。因为我们刚刚毕业，好些企业都不是那么喜欢接受我们这些新手，在求职的道路上我处处碰壁，因为企业培养成一位成手的出纳是多么的不容易，所以他们都选择是有经验的人员。可是他们想过我们这些大学生的心里吗?有些人对大学生都是不好的评价：“说我们大学生都是手高眼底、说我们不稳定，喜欢跳槽、总之什么样的眼光和说法都有。”为什么不想想企业自己的本身，我们去你们那边都是减价的劳动力，你们连最基本的平台都没给我们，被淘汰的理由都是因为没工作上的实际经验等，那我想反问下，您刚刚毕业出来的时候就有经验，经验也是积累的啊!因为没经验，我们好多人吃了闭门羹，有好多大学生都要暂时放弃他们的梦想，面对这个残酷的社会，这个人才济济的社会。虽然我没从事本专业，但是这不代表我放弃了。是因为我在别的工作岗位上积累经验，我会做好我现在的工作，既然做了，就要认真的做好每件事。同时也在夜余时间继续充实我的专业，我相信机会给留给有准备的人。很快就要考初级职称了，今年我也报名了，我相信自己会成功的，我相信我的出纳梦在自己的努力下会实现的。
希望那些和我一样处境的大学生们，不要怨天尤人，要认真做好现在最简单的工作，如果你连这么简单的工作都做不好，以后还怎么从事出纳的行业，出纳的行业要的是责任心，要的是认真劲、不得马虎，最重要的是职业道德。现在的我很充实，白天上班，晚上巩固自己专业。随时都在学习，因为出纳的教材会经常改变，教材更新的也很快，要随时跟着上社会的步骤。这样你才不会被淘汰，现在的人才这么多，都要的是样样精通，现在就样样学，出纳梦是我奋斗的目标，相信不久的将来会实现的，我相信我的未来就不是梦!
出纳优秀员工演讲稿 篇4
各位领导、与会的同志们，大家好!
上午，董事长所做的行政工作报告，目标明确，措施得力，为我们更好地做好今年工作，指明了方向，拓宽了思路，增加了信心。我们决心以贯彻落实此次会议精神为契机，进一步解放思想、提振精神、提质增效、科学发展，坚决完成20xx年各项任务目标。
今年我们的奋斗目标是：硝盐产量11万吨，实现营业收入2.4亿元，完成集团公司下达的利润指标，消灭重伤及二类以上非伤亡事故，实现安全生产。
围绕上述目标，重点抓好以下工作：
一是从转变干部工作作风入手，狠抓责任制落实，增强制度和措施的执行力，狠抓安全管控，以“三铁”治“三违”筑牢安全根基。继续把隐患排查治理、重大危险源管控、重点部位管理和特种作业管理作为重点工作来抓，推进安全质量标准化建设。加强职工安全教育培训，增强职工安全意识和事故防范能力，全面提升安全工作质量，实现“零工伤、零事故”目标。
二是继续以量致胜，争取高产，以高产量分摊成本。同时继续保持产销平衡，利用企业客户资源和市场优势，积极开展化工物流，打造新的利润增长点。继续加强产品质量管理，提升产品的知名度，为赢得市场 提高产品竞争力奠定基础。
三是降本增效，以低成本应对市场挑战，在成本管控、原料采购、科学用工等方面，进一步量化内部成本控制指标，建立成本控制目标责任制，实现企业内涵发展。
四是通过科技应用、技术改造，继续挖掘生产潜力，提高自动化水平，推进节能减排和清洁生产，实现企业科学发展。加大市场调研力度，结合自身优势，探索新项目和新产品，为公司长远发展奠定基础。
五是加强内部管控，推行“5E”、“6S”管理，推进全面精细化管理、风险管理和全面预算管理。积极开展对标工作，学习借鉴新思想新方法新手段，不断提升精细化管理水平。加大内部考核力度，把考核重点放在工作质量和效果上，为实现全年各项生产经营目标夯实基础。
20xx年，我们将在集团公司党政的正确领导下，以更加积极的态度，更加饱满的热情，更加务实的作风，团结和带领广大员工，瞄准目标，迎难而上，全面完成公司今年各项目标任务，为建设“富强、美丽、幸福、和谐”的新井矿做出新的更大贡献。
谢谢大家!
出纳优秀员工演讲稿 篇5
尊敬的各位领导，同事们：
大家好！
阳谋天下，纵横江湖！何为阳谋？阳谋者，与阴谋相异也！凡事应凭借自己强大的实力战胜对手，用阳谋不断增强自己的实力而不是用些阴谋诡计与对手搞破坏；苏秦说六国合力抗秦为纵，张仪使山东列国争相事秦为横。纵横江湖，以天下为盘，诸国为子，凭借三寸不烂之舌而变天下大势也！
大学毕业初出茅庐，这次公司让我们演讲的题目是如何成为一名优秀的员工，我认为这个选题很好，首先让我们在进入社会之前先重新找到一个定位：成为一名优秀的员工，什么样的员工是好的员工？我个人认为凡是能为企业为公司创造出更多的利润的员工才是好员工。怎样才能为公司创造出更多的利润？还是要凭借各人的能力与实力。
即将离开大学进入社会，我们犹如一棵长期生长在温室的小幼苗移植到风雨肆虐的室外从而裂变成一棵参天大树，如果我有幸能生长在江苏星美环境艺术工程有限公司这片土壤上那么我将会努力的吸取阳光和养份，使自己尽快成长为一棵大树，好为贵公司结出更多的果实。从幼苗裂变到大树，从温室移植到大自然必然会有许多的不适应，但我认为人贵在坚持，诸葛亮六出祁山、姜伯约九伐中原为的是什么？为的就是一份坚持一份信念！自古成大事者不以胜而骄不以败而燥，有了这份坚持才能成功地跨过这个过渡阶段。在这个阶段熟悉公司的环境，行业的运行模式以便为公司创造业绩。
我认为成为一名优秀的员工的前提条件是能够熟知公司的各项准则规定，只有熟知公司的准则规定才能够知道在公司什么事情是可以做的，什么事情是禁止做的。法之不行国之不彰，只有明确了公司的规定才能在公司里更好地工作下去。一个公司也只有事事有法可循，有法可依的条件下才能健康正常的运营下去。
说到利润自然会谈到利益分配的问题，在公司中难免会有利益的分割，我认为一个优秀的员工应以公司大局的利益为重，也应时刻照顾到同事们的利益，有时自己稍微吃点亏没什么，可以更好地团结公司的员工，使大家相处在一个和谐的团队环境里。
公司付给员工们薪酬，员工在工作中做事负责任、顾客至上、高标准严要求、积极主动都是份内的事情，如果连上述几点都做不到那根本就不称职为公司里的员工，更别说成为一名优秀的员工。
我认为只靠工作认真努力而成为一名优秀员工还是远远不够的，说到认真无误谁也比不了电脑和机器，但在工作中仍是人在管理驾驭机器而不是机器在管理人，这其中的关键便在于机器是死物而人却是有思维的活物。能成为一名优秀的员工更需要对本行业的高瞻远瞩的远见，对内能合理安排本公司的业务并且趋利去害，使自己的公司更加强大具有行业竞争力，对外要有行业敏感行，捕捉更多行业信息并加以分析从而为公司服务。