加拿大找工记(5)
来源：飞鸿范文帮 1.35W
9月8日，收到一家大的RETAIL企业IT部门HR打来的电话留言，说她需要一个有经验的PROGRAMMER ANALYST，她在WORKOPLIS上看到了我的简历，要我跟她联系，留言中特别提到了一种OS和应用平台，问我是否有这方面的经验，要我给她回电话或回EMAIL。这是一家两年前我的一个代理，曾经给我介绍过职位的大公司，但当时代理把我的简历投给这家公司后，就石沉大海。（更有意思的是，这家代理事隔两年还记得我，就这个职位也来找我，只是他比公司的HR晚了两天，让公司自己抢先了）。现在这家大公司居然主动来找我。我心中不竟一阵狂喜。但再看看他们要求熟悉OS和应用平台，我并没有用过。但我不能放弃这个绝好的机会，我立即到网上查找这方面的资料，并给她回EMAIL告诉她，我一直都在关注该公司，她所提及的OS和应用平台是该公司应用系统的核心，这种OS和平台是怎么怎么的一会事，根据我的多年的开发工作经验，我会很快掌握它们的。我没有直接说我没有这方面的实际应用经验。
第二天，她给我回信，要我的WORD版本的RESUME，并告诉我，她会和HR MANAGER商量尽快确定一个面试的时间。
面试的时间安排在9月12日，为了准备这个面试，我去相关网站上DOWNLOAD了所有这种OS和应用平台的资料，包括安装、配置，编程手册，做了仔细研究，并把我做的类似的应用项目做了比较，技术上可谓相当充分。但尽管曾想到但却没有着手准备HR方面问题，时间全部都花在了技术准备上了。
她接待的我，寒暄了几句后，拿出一张事先印制的QUESTION LIST开始向我提问。问的问题全部是HR问题，什么short term goal, long-term goal，weak point之类的，很长时间没有面试过了，如何回答HR方面的问题我已经变的很生疏了。再加上她说的速度很快，有好几个问题，我竟然反映不过来。她没有问我一个技术问题，当她问我有没有那种OS和平台的经验时，我竟告诉她我没有HANDS-ON的EXPERIENCE，但我对它有STRONG KNOWLEDGE。
按原来的安排，她面试我以后，紧接着技术经理面试我，我想HR问题我回答得太臭，争取在技术面试时把它补救回来。不幸的事，当时是周5，竟找不到技术经理了。她说下周她CALL我，另定面试时间。我已经知道有些不妙了。当时我真悔恨为什么我不在HR问题上多做些准备，实际上两年前我准备有很多的HR问题和答案，只是长时间不用，忘了。
为了有可能的一线希望，整个周末我继续我的技术准备，收集和整理所有我做的重大项目资料，重新复习了HR问题和答案（尽管已经迟了），并给她写了一封长信，仔细描述了她们公司所用专用OS和平台，与我所做过相似PROJECT的差异，试图向她说明RETAIL BUSINESS从LOGIC上来说都是一样的，软件所支持的功能大同小异，只是函数名可能不一样而已。我完全没有问题在他们的专用OS和平台上做项目。
周一（9月15日），收到她的回复，说她那天下班前，终于找到技术经理，她们仔细研究了我与她面试时的记录，认为我没有他们所需OS和平台HANDS-ON经验，决定不再给我面试，并说尽管你看起来似乎能PICK UP 他们所需的SKILL，但公司不愿花费luxury来train我。
我又一次失去进这家公司的机会。也许这是天意。两次不让我进这家公司。也就是我接到这封E-MAIL的当天，我接到了一个代理要我到一家软件公司面试的电话。我是在9月8日看到这个代理的招聘广告，职位要求和我原来公司所做的工作极为相似，我给她发了我的简历。9月12日在我去那家大公司面试前，她电话面试了我一次。现在她要我第二天去她OFFICE面试，然后9月18日到招人公司去面试。
9月16日，我失业的第一天，去了那家代理的OFFICE，10分钟就搞定了，她很满意，给了我面试公司的名字、地址及联系人以及JOB DE????ION，要我9月18日去面试。回到家里，上网登陆到该公司的网站，一看他们的产品和SOLUTION，不竟非常惊讶，他们产品不但和我在加拿大做的一致，甚至与我在国内做的一个大项目也非常类似。似乎这个POSITION就简直是专门给我设计的。
由于有了前一个公司面试的技术准备工作基础，和面试经验教训，18日的技术面试我准备的很充分。面试时，和面试我的TEAM LEADER谈的很火热，不光是技术上了， HR问题回答得也很自信。我们在一