招聘会现场排队争抢职位 沪上海归否认“海待”现象
人流如潮挤坏电梯
上午9时，记者赶到乐凯大厦的招聘会现场时，海归们已经将门口挤
得水泄不通，不少人忙着查询发布职位填写咨询表格。由于会场在5楼，而楼梯又不通，因此侧门的一部电梯就成了当时唯一能上去的工具。
但一部电梯最多也只能装下十几人，而门口等待的海归们却数以百计，明显有些“供小于求”。在上上下下几次后，再次超载的电梯在一楼不动了，随便工作人员怎么拍打也没法关上电梯门。无奈之下，主办方只好与大厦方面联系，开放了厅内“休假”的四部电梯，这才疏散了人流。
不认可“海待”称呼
招聘会中更是热闹非凡，不少单位的咨询台前都排起了长队。记者随意看了几位求职者的简历，基本上年龄都在35岁以下，出国时间在3年左右，其中还有些来自国外名牌大学。
据记者了解，海外留学人员过去回国就业通常不存在问题，不是在国外就已经联系好，就是通过猎头推荐。而这个专场招聘会引来如此多海归，莫非他们就是传说中的“海待”？
不过，这种想法遭到了这些求职者的一致抨击。一位来自伯明翰大学的邹先生告诉记者，就其所知，留学人员从没有人把自己称作“海待”。“不可否认的是，我们未必每个人回国都能找到称心如意的工作，但不是找不到。招聘会对我们来说可以开拓自己的视野，寻找一个更适合的岗位。”而记者随机调查了一些求职者发现，他们几乎都已经在职，有的薪资还不低。
市人事局副局长毛大立也表示，政府部门从来没有给予海归人员以“海待”的称号。事实上，海归们在上海的就业并不差。从“万名海外留学人才集聚工程”召集的7000人来看，岗位涉及本市各党政机关、国有大中型企业等，绝大部分都是关键岗位。而且近年来还在往非公经济和自主创业方向发展。不过毛大立也表示，一些小海归确实存在经验不足、能力不强的情况，需要回国有个适应期。
相关政策即将出台
记者了解到，为优化海外留学人员科技创新和自主创业环境，最新的支持政策即将公布。据透露，市人事局、科委、财政局将联手实施这个“浦江计划”，财政资助来沪工作和创业的留学人员及团队，每年拨款资助科研开发、科技创业、社会科学及特殊急需人才。
申吸引"海归"5.6万人
来源:文汇报作者:倪国和
为进一步推进“万名海外留学人才集聚工程”的实施，由上海市人事局等单位举办的“上海市海外留学人才专场招聘会”昨天在浦东乐凯大厦举行。
本次招聘会采用公益性的方式，汇集了一批跨国公司和大型内外资企业，招聘信息通过网络和媒体向国内外同步发送。据了解，到目前为止，来上海工作、创业的海外留学人员已达5.6万人，创办企业3000余家，投资总额超过4.3亿美元。