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本站：结果是最能反映成绩的，过程也很重要可是没有结果的过程就不再重要了，下面我们一起看看这篇《没有结果的过程都是零吗?》。

最近热播的《欢乐颂》，五个性格个别的姑娘，从工作到友情，再延伸的爱情。一系列的故事，一系列的对白，我是觉得有很多营养可以吸取的。比如安迪在为自己的一个举动怕别人不理她的时候，老谭对她说的一段话:"如果因为你的某些言行举止，就不理你了，那这个人根本就不够格做你的朋友，玫瑰花有刺，就不会有人因为有刺而讨厌它，真有那样的，也不是真正的爱花人 。"这是一段多么有力量的一句话呀。你只要做好自己，真正的朋友一定会留下。

曲筱绡有了自己的公司和员工后，对手下的员工说：“我们只是个刚起步的小公司，没有那么多的条条框框，我也不希望看到你们在我面前演勤奋，该吃饭吃饭，该休息休息，只是有一点，我交待你们的事情必须完成好，以至早退我不管，我只看结果，我这个小公司养不起闲人，工作做得好你就是菩萨，我好吃好喝供着你，工作要是做的不好，你就是每天晚上加班加到十点，我也一样炒你。”我不知道大家看到这些话是什么感想，我是一个做销售的，看到的时候特别有感触，看似有些不近人情，但说的直接了档，是种本质现象。

想到曾在杭州的第一家电子商务公司，在那里待了有一年，那个公司工作的氛围我至今记得每个员工自发的电话，没有领导监督，自动加班至七八点甚至十点后，这点我是喜欢的，和什么样的人在一起你就会成为什么样的，和什么样的同事共事，你同样会被传染成什么样，有一点，如果你是新员工，三个月没有业绩将会淘汰于适用期，在这家公司的流动率也是相当大的。后来第二家电子商务公司，就是后来和广东结缘的公司，在初去上班时，明显觉得工作氛围清淡很多，电话时间声音寥寥无几，甚至要主管催促，下班后全部一哄而散。这让我即觉得舒服，同样又为自己的业绩担忧，但接下来你会发现优秀的人都是自发的认真工作，同样收获的是众多的业绩。而这家公司绝对是讲人情的公司，只要你自己不辞职，哪怕六个月，甚至一年业绩寥寥，都不会炒你。写到这里突然不知道该如何写下去了，对于这家公司，有我太多的感谢了，感谢认识的同事，帮助过我，教我成长的同事，感谢认识的客户。

脑袋里突然就蹦出了很多优秀的人，那些你可以看到有成就的人，绝对不是一夜飞上枝头的，他们付出的艰辛于坚持，也许我们可以想像，但各种滋味我们却不能道语。比如曾经的一个客户，如今在杭州开了家医院，从最初的十年主刀医生，再到弃医从商，再到开医院，各种抉择，各种收获，也只有他自己最清楚了。比如我的堂姐，从大学毕业实习，到如今，在杭州待了近九年，同一家公司，从默默无闻的小职员到如今的技术部经理，虽然只是一家小公司，但这样的成就，我对她也是很佩服的，这一路唯有的信念我想也是坚持吧。再比如我现在的老板，从一开始的业务员，一点点积累自己的业绩，感动的不只是他的客户，他自己，更有他的老板，再接手他老板的公司，如今企业也被他做的越来越大。还有我的一个小姐妹，做了七年的人事，突然转行做起了保险，虽然困难重重，但她总是无比乐观，我曾好奇的问她，有想放弃的时候吗?她说有呀，有时候感觉特别难，但只要你过了今天，过了明天，困难就这样被克服了，总喜欢在小失意的时候找她说上几句，顿时就觉得能量满满。

还有很多朋友，突然感觉很高兴，因为我居然认识了这么多优秀的人，而且都是不错的朋友。和这么多优秀的人是朋友，我会不会也慢慢的变得优秀呢?这么多优秀的朋友有一个共性，就是他们做事都是极其认真，并且能量满满的。而相比我却走了太多的弯路，不过也一直在行走的路上，加油。

言归正传，是不是没有结果的过程都是零呢?曾和同事说到业绩，一个多月了豪无进展，压力山大，他说他并不把业绩放第一位，而是结交了多少客户和过程放重点，看似有些道理，如果是以前我一定赞同。因为曾经我也喜欢把我每天出去怎么跑，遇见了什么样的人，发生了多么糟糕的事，多少愉快的事，说出来，而你会发现，听你诉说的多是和你一样跑业务的同事，领导是没有耐心听你说这些的，他所想看到的只是你给公司带来了多少利润，开发了几个客户。我也喜欢结交朋友，认识新的面孔，听新鲜的故事，可是如果没有业绩的结果，会让我不安，甚至迷茫，会想到底是市场的问题?是产品的问题?最后你会发觉所有的问题都只出在自己。没有卖不出的产品，只有卖不出产品的人。这句话绝对不只对一种产品而言。

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